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为什么我觉得总是没有管理能力的人当管理者? 第1页

  

user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

这现象是在管理学上知名的《彼得定理》:简单说:人总是会被提升到无能为力的阶段。换句话说=目前位於管理层的人“都是”这么糊里糊涂升到管理者。

重点在“都是”=也就是百分之百的管理者都不适任!

咋办?你的感觉完全正确,只是未来可虑啊?

持续学习是唯一的解决方法,任何人一旦干起管理之前、管理中和之后都必须谦虚好好学习才能天天向上!




  

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