为什么我觉得总是没有管理能力的人当管理者? 第1页
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这现象是在管理学上知名的《彼得定理》：简单说：人总是会被提升到无能为力的阶段。换句话说＝目前位於管理层的人“都是”这么糊里糊涂升到管理者。
重点在“都是”＝也就是百分之百的管理者都不适任！
咋办？你的感觉完全正确，只是未来可虑啊？
持续学习是唯一的解决方法，任何人一旦干起管理之前、管理中和之后都必须谦虚好好学习才能天天向上！
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