作为一名管理者，在员工招聘的过程中，你更看重员工的能力还是价值观？ 第1页
1
aideep 网友的相关建议:
问题本身就很有问题，满足能力是能否加入到公司的基础条件，满足基础条件的前提下，再衡量价值观，价值观不符合的能力再好也不会要。
反之不满足能力要求你招他干嘛？
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
从一个成熟的管理者观点，在员工招聘过程中不会只有一个标准去判断，更多的是看与应聘职位的匹配度；除非刻意了解，否则看不到能力，也摸不着价值观。
前提如上，这个问题的另外一面是应聘者甭操心太多，每个企业及每个管理者都不一样，人力资源招聘人员被授权程度也不同，所以只要诚恳展现本性和坦白为人处事，机会就大多了！
1
相关话题
面试时如何考察应聘者的性格特点？网友爆料称国家已开始整顿「学历歧视」企业，招聘不能出现 985、211 院校等字眼，真实性如何？
领导趁员工吃饭翻看员工工作电脑应该吗?
作为一个管理者，下属都不喜欢你，还有必要继续在这个团队中待下去吗？很迷茫。？
互联网行业的 HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者？
为什么现在年轻人辞职这么频繁？
许多 985 大学的毕业生赚的没有二三本的计算机专业毕业生多，那他们为何还读 985 呢？
我在的公司为什么不发工资条？
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝，总是让你回去等通知？
如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行为？
下一个讨论
黑客会不会无缘无故盯上你?
相关的话题
为什么字节跳动的员工喜欢一直戴着工牌？车间主任在车间打了员工一顿，员工报警要求赔偿10万，作为HR的你，该怎样处理？
当你为同事关系持续投入时，感觉对方还是处处提防着你，怎么破局？
拉勾网相对于其它招聘网站而言有哪些做的特别的用户体验？
拼多多回应解约发帖员工，称「员工网上发布极端言论 ，违反员工手册」，公司是否有权利因网络言论开除员工？
作为一个管理者，下属都不喜欢你，还有必要继续在这个团队中待下去吗？很迷茫。？
作为一名管理者，在员工招聘的过程中，你更看重员工的能力还是价值观？
拼多多回应解约发帖员工，称「员工网上发布极端言论 ，违反员工手册」，公司是否有权利因网络言论开除员工？
如何评价网传阿里巴巴将取消「361 考核制度」？
那些要求员工提前回去上班的公司值得谅解吗？
为什么现在很多人对劳动法不屑一顾，一提起劳动法都觉得是笑话。？
什么样的领导，让人心甘情愿的想要一直追随？
进入世界一流的IC设计公司，该如何准备，需要哪些条件？
工作上遇到问题时，老板是喜欢「立刻解决问题的员工」还是喜欢「立刻和老板说明情况的员工」？
各类报名表上“特长爱好”这一栏有什么作用？
为什么很多公司裁员，都是裁那些看起来很勤快的员工？
中国真的缺人吗？为什么很多公司超过 35 岁就不要了，为什么找工作还那么难？
面试时如何考察应聘者的性格特点？
面对业务水平和管理能力都不强的领导，该怎么办？
为什么不少公司面试前都要求面试者填一张个人信息表且里面又包括了大量私人信息？
腾讯技术面过了，但最终面被HR以有创业想法不会长留为由拒绝，hr作为技术公司的终面真的合适吗？
面试最后，HR 最后会说“我的问题问完了，你有什么要问我的吗？”如何理解和回答这句话？
新型招聘网站应该承载何种功能和使命？
为什么现在行政前台越来越难招聘了？
字节跳动今年春招再招7000+人，现在还是加入的好时机吗？
小米造车挖角百度、吉利，2 万应聘者只收 300 人，此比例是否使小米成为 2021 年最难应聘公司？
网友爆料称蚂蚁年底将公布实施 1055 工作制，如确定实施将带来哪些影响？是否会影响招聘及员工薪酬？
NVIDIA 将创建 CPU 团队，拟招聘数百人，有哪些值得关注的信息？
一直有猎头给我打电话，我该不该挂断呢？
本人女，体制内工作，现被排挤，求助？