为什么近几年公务员女性越来越多？ 第1页

公考岗位设置的专业问题要背大锅，文科的岗位太多了。

领导的想法：进来的人会写材料会管人会管事会管账，能加班肯吃苦能下基层最好是男的又长得帅踏实肯干。

实际操作：设一大堆文学专业管理专业和财会专业的岗位。计算机这类专业岗位虽然男的也不少，但论岗位数量也就当个四当家，而且这种专业学习好的男生一般也不太想进体制。

其他的像土木和化工这类理工科夕阳红专业在公考里岗位极少，少得要么零要么个位数，想报又只能报三不限，大家一起过独木桥卷起来。

结果：单位极其又想要男的干活但又招不到男的，旱的旱死，涝的涝死。

这么想要男的你设和尚庙的专业啊，结果偏偏设尼姑庵的专业，纯属自己给自己挖坑。

多设一点化工土木机械这类专业试试，设置跟汉语言文学会计管理一样多的理工科岗位比例，到时候你看看招到的是男的多还是女的多。

至于女生考试比男生强这个说法就有点扯淡了，看看每年从三不限岗位卷出来上岸的男女比例更有参考价值，根本就没大环境失衡得这么夸张。

跑个题，说一个事业单位招聘。

遇到的问题差不多。

前些年的时候，本人在一家电视台工作。

当时，单位的人员十分紧缺，而且，有大量空余编制，需要招聘一批工作人员。

我们几个小领导，对单位的缺人情况进行了一下了解，主要缺人大户是摄像岗位，还有非线性编辑。当然，还需要两个播音员。

摄像岗位嘛，大家都清楚，就是需要扛个机子，跟着领导到处乱转的工作。但是，电视台的摄像岗位和社会上的婚礼摄像岗位不一样。我们用的都是那种大的机子，如图所示：

这玩意儿说重倒也不重，当时我们用的机子大概十几二十斤左右吧。

一般人驾驭倒是没有什么问题。但我们的主要任务是各种公务活动，或者会议等等。也就是他们所说的，“跟领导的”。一般来讲，一场活动，这玩意儿在肩膀上需要连续放一个多小时。

这就有个问题，女孩子还真是干不了这个工作。

您可能会问，市场上不是有各种小机子吗，比如说，下面这个：

这就要说到摄像机的社会功能了。

我们认为，摄像机只要图像清楚，分辨率足够就可以了，对不？

可我们不一样，我们是官方电视台。我们的记者扛着机子出去，不但承担新闻任务，

更重要的是：我们承担“仪仗队”的角色。

人家别人家的县长，出个新闻现场，都是长枪短炮，我们拿个手掌机，领导心里肯定膈应啊。

而且，从专业的角度讲，大机器的画质确实比小机器好。

因为这个原因，我们需要男人。

再说一下非线性编辑岗位。

这个岗位，就是把大家拍的大小片子串在一起，弄成一个大片。类似于电影剪辑的功能。

这倒是个趴在电脑前干的活儿，女孩子倒没问题。

可要命的是，电视台这种单位，需要经常性的通宵加班，而且，不正常吃饭是常态。

女孩子干一段就都跑了。特别是结了婚，有了小孩，加夜班基本不可能。有时候，连饭点都不能误。

因为这些原因，我们在向人事部门报招聘计划的时候，明确提出，我们男女比例必须要求8:2。如果不行的话，招进来的人无法使用。

很快，人事部门就给答复了，不能限制男女比例。只有播音员招聘能限制性别，而且，招一个男的，必须另招一个女的。否则，就是违反规定。

我们清楚的知道，如果按照正常笔试——面试——政审的流程下来，注定招不到男孩子，或者，能招一两个，就很不错了。

不是歧视男孩子，是因为我们知道，在考试这个问题上，男孩子在女孩子面前，连渣都算不上。

我们绞尽脑汁，提出一个方案，在笔试的前面，安排一个专业技能的考试。

优先从一些掌握摄像技巧、会使用编辑软件的人里面进行筛选。

而且，我们考试用的那些设备，就是我们的大机器。

经过多次沟通，人事部门算是同意了我们的方案。

专业测试的结果是，进入笔试的六十个人中，男女比例8:2左右。

我们想，这下子稳了，多进几个男的应该没有问题。

笔试成绩出来，我们大跌眼镜。

男女比例8:2进入笔试，笔试结果出来的30名入围者，男女比例5：5。

再一次验证了我们“男孩考不过女孩“的经验。

面试结果还不坏，十名招聘对象，最后结果还是5:5。算是能说得过去吧。

入职以后，5个女孩，没有一个进入摄像岗位，就是因为体力问题。

但是，人已经招进来了，能怎么办？

只好一部分做文字岗，一部分做后勤岗。

而且，我们编制全都用完了，还是缺人。

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我们隔壁县，和我们一起招聘，也是十个编制，也是摄像岗位。

但是，他们的人事部门没有同意技能测试前置，而是放在了最后。

最后，他们招了10个人。9个女孩，1个男孩。

实在没有办法，他们电视台只好打报告，专门采购了一批小高清摄像机。

用来给女孩们使用。因为他们实在扛不动大家伙。

就是这个玩意：

那次，他们领导到这们这里交流，

看着我们会场上摆的长枪短炮，说了一句：

”还是大机器看着排场“。

哎。。承认这一点很难吗？？？公务员考试本身就是类似于高考的文科考试。

公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。

考高数吗？？考物理吗？？考铁球在磁场中的运动吗？？考编程吗？？

这个问题和为啥高三文科班女生的道理不是一样吗！！！

①专业限制

因为男生从小被宏大叙事环境和高中老师忽悠瘸了呗，想要做大锅公犟，结果学了包括但不限于生化环材机，农林地矿油等天坑专业，毕业上班时，一看这工作资待遇，一看这工作环境，算了算了，赶紧提桶跑路吧！提桶跑路首选计算机，但大多数人是既没干计算机那脑子，也没干计算机那身体的，最后走投无路只好考公务员，学了天坑专业就只能去卷不限专业了，尸山血海，血肉模糊……

要是放开专业限制，公务员考试绝对会被大锅公犟冲个稀巴烂！

比如说我中学时就立志去南海开采可燃冰，为中国能源做贡献。但硕士毕业时就只能去卷500多人招1个了，还好我卷得早，只卷了一次就上岸了！垂死病中惊坐起，梦见自己在省考……

②整个社会对男性要求更高

说人话！要求男性要有责任担当，买房买车，养家糊口，所以就只能进入相对于“公务员”的高薪行业，比如计算机，比如金融，比如土木工程，土木工程工作环境差是差了点，但是收入还是不错的……

③整个社会对女性要求更低

说人话！一是女性相对不需要养家糊口，找个收入一般但工作轻松的就工作就OK，二是女性在家备考公务员三年不上班，舆论环境对她们更加温和，屡败屡战，十年磨一剑，真励志……

然而性别互换，骂声过万，你个废物点心，就知道啃老不上班，宁愿你跳河，也不愿你在家考编……

④体制内能够充分保障女性权利

很多私企都是996，生育假产假要么为0，要么无限长（你懂的），休假等基本权利得不到充分保障，因此女性对于进体制的动机相对于男性更加墙裂，就算考试是拦在老娘面前的城墙，也要让它墙裂……

⑤公务员考试和中小学考试一样，都是熟练度考试，也就是说，公考无它，唯手熟尔！

笔试无他，唯手熟尔，面试无他，唯口熟尔！

公务员考试只要熟练度够了，就一定能搞定！女性从性格上相对来说更加的有耐心，更加的细致，背东西更加的卖力，再在①男性被天坑专业封印③三年公考不上班的加持下，女生在整个考场上几乎是无敌的存在……

⑥女性在面试场上形象相对更佳

至少身材管理上是这样，穿上职业套装，颇具制服范儿，男性就一卖保险的范儿，而面试官基本上都是正科到正县的一群老爷们儿，听到女性珠圆玉润的“吴侬软语”，相对而言比抠脚大汉的低音炮舒服多了，再加上女性声音音调更高，穿透能力强，更加能穿透耳膜直入脑瓜，在面试场上又是一通屠杀……

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题外话

奉劝一下男生：

宏大叙事是精神毒品，珍爱生命，远离毒品！

多学习一下女生，只关心自己的生活，关心自己的脸美不美，衣服好不好看，身材苗条不苗条，房子大不大，车子豪不豪……

男生也可以的，只关心自己的事业，关心自己肚子大不大，身材棒不棒，腹肌多不多，房子多不多，车子霸气不霸气，有没有机会润出去……

女生不学的专业，男生还是不要去学了

女生不去的工作，男生还是不要去做了

别怕这些专业和工作无法养家糊口，车到山前必有路，船到桥头自然直……