百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



你怎么看待网传字节跳动年会上,CEO 张一鸣称 HR 的招聘启事写的水,在「偷懒」? 第1页

  

user avatar   huangzhe 网友的相关建议: 
      

被字节HR「坑」过两次的来表达自己看法:其实字节HR写的,和你实际面的可能没关系。

疫情期间新加坡锁城了两个月,让我想回国,当时字节跳动招聘势头正猛,于是投了字节。来讲讲我的感受,本回答并无恶意,仅仅是基于事实谈谈个人见解,也希望如果字节跳动HR能看见,可以考虑下如何优化招聘流程。

我短时间内面过字节跳动两个岗位。两次给我的感觉是:字节跳动的招聘流程不规范,HR对公司业务的缺乏足够的理解。(校招不知道如何,至少社招给我感觉是这样)

第一次面试

我第一个次投的是岗位是风控数据挖掘工程师,base是深圳的。当我浏览字节跳动其他岗位时,发现有一个职位名称不同,但JD一模一样。头条的小伙伴说,这种事情在头条常有,懒得写JD,直接抄别的岗位。

当然,这只是一个并不影响面试的小插曲。不得不说,字节跳动真是求贤若渴,第二天一个北京的电话打过来约我面试(当时疑问:咦,怎么是北京的号码,可能是总部亲自出马吧),anyway, 给我安排了面试官,远程面试很快开始。

首先是技术面。面试方式是online coding,面试官出的问题很好,当然我也思维很清晰,顺利的做出了题目。面完技术了,到了我问面试官问题的环节,才发现,咦,对方是广告部门的,且岗位base在北京,而我投的是深圳风控部门。但技术面已经过了,此时按照流程,我马上就要第二面了,此时我和对方才发现,HR给我们撮合错了。anyway,我想着,广告部门也试试吧,反正技术相似,看看有没relocate的可能。 然后继续第二面,部门大佬说确实base在北京,很难给我安排去深圳,而我并不想离家太远。于是这次面试到此结束。

这一次面试我的印象:HR并没有尊重求职者意愿。我投了某个岗位,在HR看来,仅仅是我的简历进入了人才库,至于我和什么岗位匹配,他来看。但事实是HR对岗位的需求并不明确,导致面试官和候选人的时间都被浪费了

第二次面试

过了一个月,字节跳动的第二个HR来联系我了(不是之前那个HR了),让我面试深圳的一个「数据分析师」岗位,说在人才库看到我的简历,觉得我非常符合。此时我是有顾虑的,因为数据分析师这个岗位名称听起来不太像技术岗位,根据我在国内互联网有限的从业经验,这个应该是产品运营相关的岗位。 但我看他发给我的职位描述,要懂python,懂建模,感觉,也不算不技术吧,而且base深圳,离家近。那就试试呗。

好了,然后我再次面试字节跳动了。

一面开始第5分钟,我和面试官都觉得不对劲了。我介绍完自己,面试官说,你...是做技术的吧,我们这个数据分析师是产品岗。我们面试官面面相觑了一分钟后,我们知道,我们都被HR坑了,所以剩下的时间都是垃圾时间了,但可能他们有面试时间要求,或者仅仅是面试官怕尴尬,那就硬着头皮面吧。面试官就问了我一些如果xxx产品是你设计,你会如何设计xxx功能,如何分析数据之类的,基本属于闲聊了。问着问着,干脆聊起各自的职业经验了,人生经验,甚至疫情期间如何回国如何工作等等。然后闲扯了几分钟,他说:『你干了这么多年技术,让你从头开始做产品也不现实是吧,要不今天先到这里?』。这次面试到此结束。

这一次面试我的印象:HR对很多岗位做什么的可能都不了解。HR可能单单看到我简历有关键词「数据」,就给我简单的匹配了一个关键词类似的岗位,实际差得很远。



建议

从张一鸣的话可以看到,JD是HR写的;从我面试字节的经验看,HR和部门老大之间并没有足够的沟通,并不清楚对方要求的人才。但HR天然的和业务不贴近,所以很经常出现HR写JD时会复制一些自己都不太明白的要求。所以我建议:

  • 我知道你们的技术人员很忙,但哪个部门招人,哪个部门来写JD。HR仅负责审核与发布。自己写JD花一小时,招聘时就能节省10小时。
  • HR要和部门老大反复确认招聘需求,不要上网搜别人公司怎么写自己就怎么写。
  • 面试官(尤其是一面的)要做第二次简历筛选。两次面试给我感觉,HR选人和面试官面人之间脱节了,可能筛选简历的工作丢给了HR,面试官没有把好第二道关。面试官也是面试前几分钟才了解到候选人情况。
  • HR要加深对自己所负责招聘的岗位的理解。不要仅仅靠几个简单的关键词匹配来筛选候选人。

虽然HR要背一定的锅,但招聘流程的优化,需要各部门配合HR才行,仅仅问责HR是很难把招聘这件事做好的。

不知道提问题的是不是字节的人(毕竟内部讲话内容都发出来了),是不是想通过提问来寻找招聘流程优化的方法,但如果是,那么可以认真考虑下我写的,尤其是建议那节。虽然我写得不够客气(用你们内部话来讲,是「坦诚清晰」),但我这个人一直认为,直白叙述不遮遮掩掩,才能有效沟通并从中有所收获。


user avatar   a-san-shu 网友的相关建议: 
      

深夜水一个

你们怎么知道路标不是在拱火呢?


user avatar   liu-lao-liu-20 网友的相关建议: 
      

首先这是Fed一月 memo

先说结论:

FOMC 维持利率在 0-0.25% 不变。且确定 3 月完全停止 QE,同时 3 月加息也是箭在弦上,基本会后声明皆符合市场预期,没有太多的意外。

Powell 记者会确实是偏一点点的小鹰派,但我也认为,Powell 的说法不至于拉升市场加息预期至 5次 、并拉升缩表预期至上半年,反而比较像是在强化加息 4 次之预期。

另外我个人觉得,一些中文媒体似乎误读了Powell 记者会的部分片段,下面 Allen 再进一步说明。


1. 3 月加息停止 QE 早已定价

本次会议 Fed 再次确认 3 月将准备第一次加息,并同时停止 QE。

Fed 也再次重申,货币政策是要支持美国经济达到充分就业、与通膨长期均值维持 2.0% 的两大目标。

这部分我想市场早已定价,这裡完全不会是问题,所以我们不讨论太多。


2.未来加息在每次会议都可能发生 (?)

Powell 的原文说法是:Won't Rule Out Hike Every Meeting.

但我有看到部分中文媒体写:不排除每次会议都加息的可能性。

上述我想或许是误读了 (还是其实是我自己误会中文的意思 ?)

我的理解是:Powell 是说加息在未来每场会议都可能发生,指的是“不会在特定月份才加息”,不是说每场都要加息。

Powell 说得很合理,经济本来就是动态的,加息本就不会侷限在什麽月份才启动,端看当时的经济状况而定。

我认为Powell 上述说法,并未延展今年加息预期至五次或更多,若有这种想法,那绝对是误读了。


3.更大规模的缩表?

Powell 在记者会上提到,Fed 需要更大规模的缩表,但请大家不要恐慌,因为我又觉得部份中文媒体过度解读了。

我认为Powell 说到的“更大规模缩表”,在思维上指的是:

因为当前 Fed 资产负债表高达 8.9 万美元,这是新冠疫情爆发之前的两倍大,显然在绝对规模上是非常巨大的。

而上一轮 2017-2019 年 Fed 缩减资产负债表,是自 4.4 万亿美元缩到 3.7 万亿美元停止,缩表的幅度大概是 15.9%,共缩减了约 7000 亿美元。

确实每次缩表的经济背景绝对是不一样的,所以幅度也绝对不会相同,但我们随便抓,假设本轮缩表将缩减 10% 资产负债表规模,那麽这也要降低 8900 亿美元,规模当然很大。

但我认为,不需要过度恐慌在“更大规模缩表”这几个字上。更重要的,我认为是“Fed 缩表的速率是多少?”

我相信缩表没问题,缩表太快才是问题,因为缩表速度若太快,将直接影响的会是美债殖利率升速、以及殖利率曲线的斜率。

这点Powell 也非常清楚,Powell 在记者会上也不断强调,联准会内部尚未具体讨论到一切缩表的进度,要等到 3 月再说。


4.缩表比较可能落在下半年

Powell 在记者会上说明,希望在加息至少一次之后,再来开会讨论缩表的事情,且委员会至少将讨论一次,才会做最终拍板。

更重要的,Powell 希望缩表的进程是有秩序的、是可被预见的过程。

从上述Powell 丢出的时间表看,我个人认为缩表将落在 2022 下半年,最快可能是 6 月份,因为在 3 月加息后,Fed 才会来讨论缩表。

我个人相信 Fed 现在内部早已在讨论缩表,但委员会显然尚未准备好来与市场沟通缩表的前瞻指引。

而缩表这麽大的事情,我个人认为 Fed 需要起次跟市场沟通 2 次,并把缩表规划说得非常清楚之后,才会开始进行,所以比较合理的缩表时间,估计将会落在下半年。


5.最大风险:高通膨

Powell 在记者会上,大概提到了 800 万次的“高通膨压力”,并认为目前美国通膨风险仍在上升阶段,但预计 2022 通膨还是会回落。

Powell 说明,目前美国通膨居高不下,主要仍是供应链所致,白话来说就是供需仍然失衡,且供给侧 (Supply Side) 改善的速度是低于预期。

Powell 强调,目前美国高通膨持续存在,而美国经济要的是长期扩张,所以若要长期扩张,物价势必需要保持稳定。

这边开始进入正题了,我认为这是本次会议的最重要核心,是让我体感上,觉得 Fed 鹰派的地方。我认为 Fed 承认自己落后给菲利浦曲线 (Behind the curve),简单而言,Fed 这次的加息速度大幅落后给通膨。

由于 Fed 在 2021 年对于通膨的误判,先前 Fed 在 2021 年认为通膨在年底就可望自然回落,但也就是因为这件事没有发生,反而通膨还更为严重,所以目前才有使用加息来追赶通膨的压力。但当前宏观环境看,通膨的压力是来自于缺工、供应链紧俏等问题,再加上拜登政府的大力推行财政刺激在那边推波助澜~

所以这一次的通膨是来自于实体经济上的供需失衡问题,并不是金融市场过度投机、企业超额投资等问题,我认为 Fed 在这次的通膨问题上,能做得空间非常有限。

这裡将产生一个不确定性的较大风险,就是 Fed 只能靠货币紧缩去压通膨预期,但实体经济的根本性通膨问题,还是没有获得解决。变成最终 Fed 只能再用更剧烈的紧缩政策,去引导通膨预期走低后,尝试来压低实际通膨率,所以这裡将让 Fed 的紧缩路径,存在著较大不确定性。

比较好的处理方式,应该是直接去解决实体经济上的缺工和供应链/例如我之前提到的塞港问题,让实际通膨率自己走低、而不是靠 Fed 挤压通膨预期之后去引导。

谁可以去把坐在白宫裡疑似患有阿兹海默的白髮老头一巴掌打醒...还我特~


结论:我个人认为 Fed 今年将加息四次,不至于加息五次,而加息四次之预期,相信市场应该已经定价;至于缩表,相信市场尚未定价,估计将落在 2022 下半年,最快可能是 6 月。

如果 Fed 今年加息五次,我会感到非常意外,因为这意味著 Fed 很可能在 2023 年底、2024 年初,就因为美国经济放缓太快而需要降息,Fed 这波操作就会变得非常韭。

最后说说股市的想法目前 Nasdaq 已经插水一段时日,抑制通胀是当务之急,而股市所谓修正才多久已出现V转。对通胀而言意义不大,修正数月才可能有帮助~所以我之前一直描述为“恐慌”。因此对白髮老头而言,怎麽做才有利于中期选举就很清晰了。

最好还是坚持认为市场或已定价加息四次之预期,但缩表预期则是尚未定价的观点。

配置上美股我倾向持有科技权值股,一些 Megacap 的估值我认为合理、前景确定性较高,而这样也可以让你的收益贴著 QQQ 走。

考虑到一堆成长股腰斩,我也愿意加仓接刀成长股,但建议佔据投资组合的比例,或许不要超过 15%,如果选股功力不错,这裡就会开始让你的收益拉开与 QQQ 之类的差距。

最后,我相信人人都会想在市场下跌的环境裡接刀,接刀不是不行,但若接刀失败,斩缆我建议速度要快,我个人不考虑价投的话一次斩缆的比例都是 50% 以上。


user avatar   yi-guang-tian-lao-shi 网友的相关建议: 
      

首先这是Fed一月 memo

先说结论:

FOMC 维持利率在 0-0.25% 不变。且确定 3 月完全停止 QE,同时 3 月加息也是箭在弦上,基本会后声明皆符合市场预期,没有太多的意外。

Powell 记者会确实是偏一点点的小鹰派,但我也认为,Powell 的说法不至于拉升市场加息预期至 5次 、并拉升缩表预期至上半年,反而比较像是在强化加息 4 次之预期。

另外我个人觉得,一些中文媒体似乎误读了Powell 记者会的部分片段,下面 Allen 再进一步说明。


1. 3 月加息停止 QE 早已定价

本次会议 Fed 再次确认 3 月将准备第一次加息,并同时停止 QE。

Fed 也再次重申,货币政策是要支持美国经济达到充分就业、与通膨长期均值维持 2.0% 的两大目标。

这部分我想市场早已定价,这裡完全不会是问题,所以我们不讨论太多。


2.未来加息在每次会议都可能发生 (?)

Powell 的原文说法是:Won't Rule Out Hike Every Meeting.

但我有看到部分中文媒体写:不排除每次会议都加息的可能性。

上述我想或许是误读了 (还是其实是我自己误会中文的意思 ?)

我的理解是:Powell 是说加息在未来每场会议都可能发生,指的是“不会在特定月份才加息”,不是说每场都要加息。

Powell 说得很合理,经济本来就是动态的,加息本就不会侷限在什麽月份才启动,端看当时的经济状况而定。

我认为Powell 上述说法,并未延展今年加息预期至五次或更多,若有这种想法,那绝对是误读了。


3.更大规模的缩表?

Powell 在记者会上提到,Fed 需要更大规模的缩表,但请大家不要恐慌,因为我又觉得部份中文媒体过度解读了。

我认为Powell 说到的“更大规模缩表”,在思维上指的是:

因为当前 Fed 资产负债表高达 8.9 万美元,这是新冠疫情爆发之前的两倍大,显然在绝对规模上是非常巨大的。

而上一轮 2017-2019 年 Fed 缩减资产负债表,是自 4.4 万亿美元缩到 3.7 万亿美元停止,缩表的幅度大概是 15.9%,共缩减了约 7000 亿美元。

确实每次缩表的经济背景绝对是不一样的,所以幅度也绝对不会相同,但我们随便抓,假设本轮缩表将缩减 10% 资产负债表规模,那麽这也要降低 8900 亿美元,规模当然很大。

但我认为,不需要过度恐慌在“更大规模缩表”这几个字上。更重要的,我认为是“Fed 缩表的速率是多少?”

我相信缩表没问题,缩表太快才是问题,因为缩表速度若太快,将直接影响的会是美债殖利率升速、以及殖利率曲线的斜率。

这点Powell 也非常清楚,Powell 在记者会上也不断强调,联准会内部尚未具体讨论到一切缩表的进度,要等到 3 月再说。


4.缩表比较可能落在下半年

Powell 在记者会上说明,希望在加息至少一次之后,再来开会讨论缩表的事情,且委员会至少将讨论一次,才会做最终拍板。

更重要的,Powell 希望缩表的进程是有秩序的、是可被预见的过程。

从上述Powell 丢出的时间表看,我个人认为缩表将落在 2022 下半年,最快可能是 6 月份,因为在 3 月加息后,Fed 才会来讨论缩表。

我个人相信 Fed 现在内部早已在讨论缩表,但委员会显然尚未准备好来与市场沟通缩表的前瞻指引。

而缩表这麽大的事情,我个人认为 Fed 需要起次跟市场沟通 2 次,并把缩表规划说得非常清楚之后,才会开始进行,所以比较合理的缩表时间,估计将会落在下半年。


5.最大风险:高通膨

Powell 在记者会上,大概提到了 800 万次的“高通膨压力”,并认为目前美国通膨风险仍在上升阶段,但预计 2022 通膨还是会回落。

Powell 说明,目前美国通膨居高不下,主要仍是供应链所致,白话来说就是供需仍然失衡,且供给侧 (Supply Side) 改善的速度是低于预期。

Powell 强调,目前美国高通膨持续存在,而美国经济要的是长期扩张,所以若要长期扩张,物价势必需要保持稳定。

这边开始进入正题了,我认为这是本次会议的最重要核心,是让我体感上,觉得 Fed 鹰派的地方。我认为 Fed 承认自己落后给菲利浦曲线 (Behind the curve),简单而言,Fed 这次的加息速度大幅落后给通膨。

由于 Fed 在 2021 年对于通膨的误判,先前 Fed 在 2021 年认为通膨在年底就可望自然回落,但也就是因为这件事没有发生,反而通膨还更为严重,所以目前才有使用加息来追赶通膨的压力。但当前宏观环境看,通膨的压力是来自于缺工、供应链紧俏等问题,再加上拜登政府的大力推行财政刺激在那边推波助澜~

所以这一次的通膨是来自于实体经济上的供需失衡问题,并不是金融市场过度投机、企业超额投资等问题,我认为 Fed 在这次的通膨问题上,能做得空间非常有限。

这裡将产生一个不确定性的较大风险,就是 Fed 只能靠货币紧缩去压通膨预期,但实体经济的根本性通膨问题,还是没有获得解决。变成最终 Fed 只能再用更剧烈的紧缩政策,去引导通膨预期走低后,尝试来压低实际通膨率,所以这裡将让 Fed 的紧缩路径,存在著较大不确定性。

比较好的处理方式,应该是直接去解决实体经济上的缺工和供应链/例如我之前提到的塞港问题,让实际通膨率自己走低、而不是靠 Fed 挤压通膨预期之后去引导。

谁可以去把坐在白宫裡疑似患有阿兹海默的白髮老头一巴掌打醒...还我特~


结论:我个人认为 Fed 今年将加息四次,不至于加息五次,而加息四次之预期,相信市场应该已经定价;至于缩表,相信市场尚未定价,估计将落在 2022 下半年,最快可能是 6 月。

如果 Fed 今年加息五次,我会感到非常意外,因为这意味著 Fed 很可能在 2023 年底、2024 年初,就因为美国经济放缓太快而需要降息,Fed 这波操作就会变得非常韭。

最后说说股市的想法目前 Nasdaq 已经插水一段时日,抑制通胀是当务之急,而股市所谓修正才多久已出现V转。对通胀而言意义不大,修正数月才可能有帮助~所以我之前一直描述为“恐慌”。因此对白髮老头而言,怎麽做才有利于中期选举就很清晰了。

最好还是坚持认为市场或已定价加息四次之预期,但缩表预期则是尚未定价的观点。

配置上美股我倾向持有科技权值股,一些 Megacap 的估值我认为合理、前景确定性较高,而这样也可以让你的收益贴著 QQQ 走。

考虑到一堆成长股腰斩,我也愿意加仓接刀成长股,但建议佔据投资组合的比例,或许不要超过 15%,如果选股功力不错,这裡就会开始让你的收益拉开与 QQQ 之类的差距。

最后,我相信人人都会想在市场下跌的环境裡接刀,接刀不是不行,但若接刀失败,斩缆我建议速度要快,我个人不考虑价投的话一次斩缆的比例都是 50% 以上。




  

相关话题

  为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知? 
  导致 “蜀中无大将,廖化作先锋”的人力资源危机的因素有哪些? 
  HR在面试时会注重面试者的颜值吗? 
  如何看待一公司 HR 称「考不上本科是智商问题」,公司回应:系员工个人不当言论,不代表公司态度? 
  如何看待字节跳动疑似取消大小周?互联网行业加班风气会有所改变吗? 
  2022 年 3 月,字节跳动未来上市的预期是怎样的,会以怎样的方式 IPO? 
  员工以离职来要挟公司如何处理? 
  在字节跳动工作是怎样的? 
  关于抖音那个内蒙大胖子恩克和毛子哥是咋回事? 
  字节跳动会超越腾讯吗? 

前一个讨论
有没有好看到不舍得换的头像?
下一个讨论
我对多普勒效应不太理解,大家可以教教我吗?





© 2024-05-17 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-05-17 - tinynew.org. 保留所有权利