我工作的餐厅的男同事是否属于性侵犯？ 第1页

首先这不是性侵犯，应该属于性骚扰。

你这个问题想通过法律途径解决，效果不一定会好。

所以给这位姑娘提供一个解决现实问题的方法和思路。

你去找保安或者经理意义都不大，因为一他们说了不算，二这够不上刑事犯罪没法走司法流程。

这个事情有一个不合理的地方，那就是，为什么不能在到了餐厅后再换衣服。

你说餐厅没有更衣室，但这不是理由，餐厅但凡我有一个独立的包间或者房间，都可以拿来做临时更衣室，洗手间，厨房，都可以。

那为什么没这么做？因为觉得麻烦。

既然能用保安背的方法解决，为啥还要费劲腾出个屋子？而且保安积极性还挺好，何乐而不为。

所以你需要做以下几个步骤。

1.保安背你的时候，打开手机录音录像，能拍到保安掐你更好，拍不到就说谁谁谁你怎么掐我，尽量能够录清楚你和保安的对话。

2.找上几个一起想解决这个事的姐妹。约好时间一起去找餐厅的老板。

3.如果经理不给你们接触老板的机会，你们就跟经理说:“我们只想要一个更衣室。我们已经拍下了保安经常占我们便宜的视频，我们不想把事情闹大，但是我们再这么下去真的受不了，到时候我们把视频传到抖音上，这家餐馆估计就要火了，谁都承担不起这个损失，我们要求也不过分，只是一个临时换衣服的地方，哪怕后厨洗手间之类的给我们临时换一下，哪怕我们早点到，不耽误工作时间。”

如果经理同意你们见老板，就把上面这番话说一遍。

相信经理就是再不通人情，也会害怕造成不良影响。会跟老板进行汇报。

一个临时换衣服的地方，很好解决，他们不会傻到冒这个风险。

你能想到运用法律的武器保护自己这很好，但遗憾的是，在我们现在这个阶段，很多事情的解决方法，往往并不是通过法律，而是通过利益和心理的博弈。

加油，祝你成功。