家里和亲戚一多半都是体制内。
简单来说,体制内的物质福利早就算不得好,到了过年也就是几百块钱的超市购物卡和一点点实物奖励。至于说食堂之类的,先不说很多工厂早就是中午管饭,就算是吃饭不花钱,普通人一个月能吃多少钱?1000左右差不多了吧?我倒真不觉得这是什么了不得的福利。
但是,体制内的非物质性福利,确实比体制外好很多。最简单的例子,体制内的休假很严格,请假也方便一些。特别是等人到中年之后,要照顾老人孩子,体制内就很方便。如果你能跟领导关系再好些,搞个长期病假也很方便。放到体制外,这种人恐怕早就不知到被开除多少次了。
当下大多数地方的公务员能享受到的物质福利,按照市场价折算,一年能有个两三万都算多的。但是那些非物质性的福利,却又是钱难以衡量的。所以,真要是为了所谓的“福利”去考公务员,你最好先确定自己对物质性的东西没有太大需求,否则到最后可能会发现掉进了坑里。
收入肯定是不如好的民企和外企,但是性价比不错。我们也是事业单位,属于一阵一阵的忙,忙的时候一天到晚手机都没空看,闲暇的时候完成手上的事还能稍微刷刷知乎一类。
我原来在外企,后来来到了体制内,体制内最大的优势就是只要你不作奸犯科,不犯原则性错误,你就不需要担心丢饭碗的事。所以心里压力少了很多,这点对于现代人是最重要的。
手上的活不适合干了,会给你调岗。我有同事查出来身体有问题,无法再去实验室做实验了,就把她调到后勤行政岗位上;怀孕的女同事怀孕期间也会调离实验室,调去做数据处理,撰写报告等不需要接触大量有毒有害试剂和电磁辐射的工作环境,一般我们是生完孩子过了半年泌乳期才会回到实验室,毕竟实验室岗位的补贴高,收入也高。
家里确实有事,比如孩子病了,老人病了一类的要请假,领导一般不会设卡,你把手上工作处理好就行,有些大病工会还会来看望看望,给点补助。手术了住院了一般工会和部门领导都会带上礼物去看望。
疾控这2年忙的焦头烂额,但是他们的收入待遇也会随之提高,而且我可以肯定地说,接下来这5-10年他们整个系统都会非常受重视,职称、科研项目不会少,待遇不会差。所以你的付出是有回报的,能看到回报的。
不过体制内的毛病也很多,而且也就是那老几样,网上也都讨论烂了。流程相当繁琐冗余,我一个技改计划17年提上去,一层一层开会研讨到2020年才批下来,然后厂家说这个型号停产了,升级成最新型的另一个型号。然后我就又得提交型号变更申请,型号变更情况说明等又一堆材料,然后又双叒叕要一层层开会审核,要是价格发生变化特别是报价变高了,那就恭喜你了。
还有就是各种各样的关系户,不过我们是研究机构,我等底层小巴辣子还是可以安心搞文章搞项目拼职称,虽然很难,但总归有个路子给你平头老百姓走不是?
还有一个最大的缺点就是钱不多。一群博士硕士海归的待遇远不如外面。但是想想这稳定的工作,不是很大的工作压力,很多人包括我也有些犹豫,可能这就是围城吧。这些年待遇变差,编制职称都收紧,走的同事也越来越多了,走的基本上就一个:钱少了。
体制内最大的福利是不锈钢饭碗。
说个没人聊的吧
福利未必指的是钱
家族里有一个公务员,对家族的信息获取帮助是巨大的
举个例子
政府文件大致分为三种,主动公开、依申请公开和不公开
普通老百姓一般只能接触到主动公开的文件
但是后两种文件,一般只有体制内的人才能接触到,所以造成了大量的信息不对称
比如我们这边,去年消防证件审批移到了住建部门,于是住建部门把土地证作为消防审批的门槛,导致所有租农村自建房经营的商户都不能办消防证。
因为接到投诉太多,今年厅里开了个会,给所有市县发文,强调消防审批应该关注消防设施设备是否完善,不应与土地性质挂钩。
但是这个文是依申请公开的,地方住建部门收到这个文以后都假装没收到,你去申请就说没收到过,让你报文号才能查。
所以直到现在,都只有很少的相关商户能把证办下来,他们都有一个共同的特点——那就是在体制里有人,可以通过各种关系直接把这份文件调取出来。
那你说,被责令停业一天,房租、人员成本就是上千块钱,这份文件的价值折算成现金该有多少,家里有个公务员的价值又岂是工资收入能代表的
说个朋友单位的笑话。有一年中秋暨国庆节,我找朋友喝酒,朋友郁闷地告诉我,他们法院今年中秋节什么都没发。
虽然当时正是x项规定执行得正严的时候,但是我还是不相信这是事实:不可能,你们那么好的单位,怎么可能什么都不发?
朋友闷了一口酒说,骗你是牲口。
我还是不信,因为他们这些体制内的人习惯低调:水果、月饼总有的吧?
朋友说:月饼倒是有。
我说那就对了嘛,很多单位也只有一盒月饼。
朋友呵呵,说就算有一盒月饼也行,我们是每人一个,放在食堂自取。
散装月饼?还每人一个?
坦白说,这我真没想到。我又问:就没发其他的什么吗?
朋友想了想,说倒是还有一个。
我说这就对了,你们体制内不可能这么抠门,说吧,发了啥?让我羡慕羡慕!
朋友面露苦涩:羡慕个鬼!发了一条通知,标题是:建议全体干警国庆休息不加班。
朋友又闷了一口酒,感慨说领导还是关心我们,知道我们案子多,平时加班多,所以特意发个圣旨让我们休息。
我敬了他一杯:有这样的好领导,你真得士为知己者死。
朋友点头:待会就回院里加班,君以国士待我,我必国土报之。
那一刻,我被朋友感染得热血沸腾!
基层教师狗
1.中餐单位食堂,自费,一餐8元,无水果无牛奶,便宜还是便宜的
2.过年提货券800,米10斤,蛋糕卡一年200,另外教师节中秋节端午节会发提货券或米油,价值每次200左右
3.公积金是按12的比例缴纳,缴费基数是全社会(也可能是全省?搞不清了)我这一级别的工作人员的平均工资,反正比我个人的全额工资要高二三十块吧
4.单位分房或宿舍:不存在的
5.我要吐槽下办公条件:办公室很小很小,教学楼设计时看样子就没设计老师办公室,一间办公室要坐二十多位老师,却只有四分之一个教室那么大
至于怎么坐下的,也很简单,不强制坐班,事干完了可以走,所以很多时候同一间办公室上午和下午不是同一批老师在用,但依然转身都费劲
每年我们都要换办公室(跟着学生教室走),换办公室要搬桌子,老师得自己搬,并且掐准时机搬到新办公室
早了,之前用这间办公室的老师还没搬走,新的搬不进去
晚了,别人已经搬进去了,就可能出现桌子已搬不进去的尴尬局面
所以我每到换办公室的时候,都提心吊胆,幸福感大打折扣
6.烤降费一年800左右,我也记不清了
7.办公用品:有一年发过两个搪瓷杯,之后数年什么都没有,我日常用的纸笔,扩音器,翻页笔,包括网络上下载课件教辅资料等,都是自己掏钱
8.休假:寒假二十来天,暑假有差不多两个月吧(期间会组织培训之类的)不过现在搞暑托,估计暑假很快会打个对折
如果有什么事,某节课上不了,找同事换换倒不是难事,不过最多也就从上午换到下午,下午换到上午这样,不会改天,怕影响学生
如果要两三天的假,就得找教务处请假了,教务处会准假,但不会安排你的课,自己的课还是要自己联系老师帮忙代课
不管病假事假,不管请多久,都是扣钱的,但是一定可以请的到,比如我有一次出车祸,休息了一个月,扣了我460块
不过一般同事都不会请假,除了车祸那次,我也再没请过假
产假也是想休多久都可以,扣钱就是了,一般都是休一个学期,我学校基本不会出现休产假休到学期中回来上班的情况,不过我不少同学(别的地区)都是四个月休完立马上班的
哺乳期和怀孕会给排比较少的课,像社会上的考试监考就不会安排到了
剩下的也没什么了,就一份工作,收入平平,归属感也没有,同事们下班后也不打交道,反正挺没意思的,跟我想象完全不一样
特别是我妈会经常说过去(八九十年代)的事,会让我觉得很不平衡
考进了技校就能分配,进厂有了工作,就有了房子住,单身住单身宿舍,结了婚就分两居室,连装修家具都是单位搞定,拎包入住即可
会发各种各样的吃食和生活用品,我有记忆的就包括整箱整箱的饼干,橘子。连我在厂办小学读幼儿园,得了三好儿童,幼儿园给发的都是奖状牙刷牙膏毛巾
厂里有食堂,幼儿园(不便宜)小学,初中,电影院,大礼堂,蓝球场,溜冰场,花园,招待所,澡堂,都是步行就能到的,最多骑个自行车,很简单的生活
那都是很遥远的事了
现在我的工作,真的只是工作而已
共产主义政党长期治理的喀拉拉邦在印度处于人类发展指数的前茅,这就是共产主义对印度的影响。
另外,南亚人是非常非常喜欢取经名的。这也是一个地域特色了。