如何看待年轻人“躺平”的现象？ 第3页

快递公司用派遣工，保安公司用派遣工，保洁公司用派遣工，制造工厂用派遣工，外卖骑手用外包工（换个马夹而已，实际上也是派遣工）……。

这些都是在基层从事体力和半体力劳动的艰辛工作岗位，年轻人就业群体众多。不知从什么时候开始，用工单位开始痴迷于使用劳务派遣。

他们中的大部分员工，用工企业没有给他们缴纳社保，在工伤事故认定、薪酬福利发放、裁员赔偿等各个方面，由于用工关系的混乱不明，各方习惯避责扯皮，很容易引发劳资纠纷。

同时，因为派遣工和正式工的同时存在，他们在同一个岗位、同一个车间、干着同样的工作，却出现了“同工不同酬”的现象。要嘛正式工比派遣工的福利好，要嘛短时间内派遣工比正式工拿到手的工资高。也就导致了一些员工的抱怨，或消极怠工，或彼此不团结，或缺乏敬业精神。

所以，劳务派遣的存在，不符合用工市场的良性和健康发展，既不利于劳动者的利益，也必然导致用工单位的后劲不足、失德失心。

因此，建议取消劳务派遣，让年轻人重拾职业自信，利于企业、利于员工、更利于社会！

蓝藻，

堪称地球上第一次降维打击，直接把地球的生物灭绝得差不多了。

后来产生的生物基本都是靠有氧呼吸的。