刚做中层领导，工资1.8w。常常（几乎每天）被领导训导，是否该辞职? 第1页

最近一直在看《毛选》，找了很多教员年轻时候的事迹，我发现教员遇到不对路的领导太多了。

陈独秀，一个右倾机会主义者，不但对教员的各种看法不予理睬，还把党的发展往歪路上带，导致了大革命的失败，上万人人头落地。

向忠发，一个没有主见，耳根子还比较软的领导，被李立三挑唆，实施“会师武汉、饮马长江”的冒险进攻计划，又损失了不少红军。

王明博古，这个就不用多说了，左倾导致反围剿失败，红军被迫长征。教员层一度被雪藏，什么事都干不了，差一点连长征都不打算带着教员走。

教员年轻的时候遇到的破事和破人很多，但是他从来都不会打退堂鼓。大方向上扭不过领导，那就把具体的事实干好，做自己认为更对的事，用事实来打对方的脸。

当然了，更不能自暴自弃，因为领导不对付，就自己放弃自己，来公司工作是为了自己的发展，不是为了让领导开心，自己首先得为自己的未来负责。

当然了提主是新晋领导，按理说还有一年的成长期，也是需要提升管理和协调能力，是会犯不少错，要有合理的心理预期。

千万不要领导不对付，领导有点错了，就惩罚自己，想着离职。如果在这家公司，工资满意，发展机会满意，即使领导不对付，也要好好干，把事情做好，逐步提升自己的能力，会有人看得见。公司又不是领导的。

比如电工就是不错的选择、‘’工资高且清闲‘’。好在同事们都在认真工作，没有注意到小刘，所以在打卡时小刘心生邪念，现在打卡算迟到、而业绩考核允许三次忘打卡，不如就不打罢了。