如何看待科技部等部门称「激发女性科技人才创新活力，人才评审中同等条件下女性优先 」？具体该如何落实？ 第1页

第一，在我政策制定者的逻辑中，没有西式政治正确。

第二，工具性思维占主导。有什么需求，推导出需要什么政策，换言之，问题导向。看政策，第一步要反推出政策的出发点指向问题是什么。这一步错了，后面的分析就走歪了。

第三，工具性思维出来的政策可能观感不好，太“工具人”，所以会做一些包装。本来是想让驴拉磨，但直说了观感不好，于是要设计一套价值包装，讲清楚驴拉这个磨是光荣高尚进步的。给不了人里子，甚至就不想给人里子的时候，面子就得给足，甚至给到齁，否则，就要闹。

第四，资源总量有限，只能人民内部调剂。哪里的边际效益还有空间，就倾斜哪里。某些群体其实已经没有多少边际效益了，无奈且悲哀。但还有那么点边际效益的，就真的是好事吗？未必。还有一分热，道德上先就把你架起来，你发不发那一分光？

我原来开过一个回答讲政策逻辑和逆向分析，刚起个头就终了。

注意到近期宣传女生在汽修、数控机床等职业技能竞赛中夺冠的消息了吗？

七普的影响是深远的。

谢邀……感觉回答这问题有点危险

可以先看看问题到底在哪里。

2017年，中国科协发布了《第四次全国科技工作者状况调查报告》，里面有一些很有意思的数据

首先就结果来看，男女科技工作者在论文、专利和结果转化上，过去10年里，差距在持续扩大：

近三年44.8%的女性科技工作者在学术期刊上发表过学术论文，低于男性5.7%，2013年调查时这一比例为3.3%，性别差异扩大。
13.0%、10.5%的女性科技工作者近三年获得过专利和应用技术成果，分别低于男性10%和10.7%，2013年该数据女性低于男性7.4%和8.6%，性别差距变大；
平均获得数量分别为2.43件、2.29件，同样低于男性数据（2.99件、2.68件）；28.0%近三年从事过研发活动的女性科技工作者有科研成果转化，低于男性16.5%，性别差距变大（2013年该数据差距为15.3%）

那是什么造成这个差距呢？后续还有数据说明：

女性科技工作者的工作时间比男性短，而且已婚后差距更大。

女性科技工作者平均每周工作48.3个小时，尽管相比2013年调查（47.2小时）变长，但仍比男性（51.0小时）低，且已婚女性每周工作时间比未婚女性减少了1.1个小时，而已婚男性则比未婚男性每周工作时间增加了1.1个小时

女性科技工作者有接近1/3反馈受到性别歧视

31.7%的女性科技工作者反映择业时遭遇性别歧视，21.3%反映晋升时遭遇性别歧视。30~34岁年龄段反映择业、晋升遇到性别歧视的比例最高，分别为36.1%、25.0%。已育女性（22.9%）遭遇择业性别歧视的比例高于未育者（18.2%）

但实际上，已婚女性比未婚女性的产出，看上去是要更高的

以论文发表为例，50.2%的已婚女性近三年在学术论文上发表过论文，平均篇数为3.72篇，均高于未婚女性（33.6%，3.11篇）

anyway，从纯调研数据的角度出发，的确是存在着性别歧视，而且过去10年内，有持续扩大的趋势；

但这里牵涉到两个问题：

1、如果从纯功利、结果角度出发，男性的确工作时间更长、效果产出更高；

2、现有政策在没有经济角度大力支持（比如建立基金会）下，纯政策倾斜，是否能解决问题、而不会引发新的矛盾？

就目前来看，这个政策，比较难解决根本性的问题。

如果真的想扶持女性参与，请在原有基础上额外建立一个份额单独扶持女性。而不是把原有资源硬性的向某个方向倾斜。

比如在国自然里边设立一个杰出女性科研人员基金，专门扶持女性研究者，这不就挺好的，我相信大家都会支持。

而现在这个做法，这不叫女性优先，这是另一种性别歧视。

一个辛苦准备几个月的本子递上去了，告诉他因为你是男的，所以我们把这笔批给另一个女研究员了？你要说是因为术业不精，甘拜下风也就算了。就因为性别不对…这种话能说的出口？

南拳压迫女权，带孩子做家务要女人，现在，打着维护女性权益的名义，科研还要压榨女人。

那男人干什么，逛街旅游买买买吗？

姐妹们，反抗南拳压迫，警惕隐形压迫！

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  medici-42 网友的相关建议: 
      

女本位社会典中典

问：男性升学率低于女性，怎么解决？

答：男孩们努力用功读书啊，不然要怎么解决？

难道要把多出来的女孩子送回家吗？？

“男乎”点赞3.2W

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问：女性科研人选科研贡献低于男性，怎么解决？

答：当然是因为男权社会歧视女性，我们一定要解决，实在不行就给女性研究人员优先特权，把男性科研人员挤回家！

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  a-hua-68-2-50 网友的相关建议: 
      

女权：这只是我们的一小步！社会还欠我们，还得给更多！

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  da-xiao-61-95 网友的相关建议: 
      

好，支持，中国妇女又更平等了，

我们将会不惜一切代价实现女性权益！

那么，谁是代价呢？

我现在有些害怕的是未来的出身普通长相普通的某族男人会不会受到( )和正确的双重压迫，抬眼望去，不是有背景的人就是有buff的人

既有背景又有buff的人成为红人，出身普通长相普通的某族男性的上升空间，选择空间被进一步挤压

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  yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议: 
      

我觉得不要扭扭捏捏的，步子可以放的再快一点：孕妇和已育妇女优先，同等条件多子女优先。

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