目前国内广大科研工作者所苦(以及广泛讨论)的,是学阀问题、官僚主义问题、一线人员待遇问题、以及院校机构的招聘欺诈与毁约问题。
在广大科研工作者真正所苦的痼疾都没有看到解决希望、在性别差异问题甚至都没有被视为一个“值得讨论的”矛盾的情况下,官方把这个最次要的事情做为一个议题强行拉出来占用公众注意力,是一种不负责任的行为。
这个不是什么新鲜的东西,而是隔几年就会发一次这样的文件,发文件的原因就是国家发现女性在科研中的占比越来越低,赶紧刺激一下把百分比回升一下。我国的政策逻辑,通常情况下就没想那么多,往往就是头痛医头脚痛医脚罢了。
为什么科研占比越来越低,因为科研行业纯吃力不讨好,做起来十分耗费精力,还不太挣钱,这十年逃离科研的人无论男女都越来越多。
科研因为要强调前沿性和前瞻性,一个特点就是事业一旦中断,大部分人再想回归几乎不可能,因为需要很长的时间。再则国家只想要短跑运动员,根本不给时间,男的经常就被非升即走淘汰了,女性生个孩子,科研路基本就断了。很多人为了事业,生孩子年龄越来越晚,经常都是35-36以上。
至于你要问为什么会这样,其实各行各业现在都这样,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,以及只在意短期利益。只不过科研的特点就决定了中断等价于退出而已。这就需要国家宏观调控,要不然以后科研行业就没有女的了。
至于你说具体怎么搞,怎么搞算合理,我是无法评价的,本身国自然青基年龄限男35,女40,优青男38,女40,已经做出了倾斜。实际上上一次搞这种也只在当年让女性的百分比回升了一下而已,然后继续一路跌下去……反正这种文件也是发过的,短期刺激,长期没啥作用,社会大势下,女性还是一路走低。
据我了解,就在今年,清华数学中心强行要求怀孕女博士后退站,后来改成“限期出站”,据说还是包括女性在内的院系领导开会决定的。
建议科技部、妇联严查清华数学中心。
反特权要是用另一个特权来反,那只会滋生更大的不平等。
很多女科学家女创业家,像华为的何庭波,陈薇院士等,干得还都不错。在一线城市,创业、单独买房的女士,越来越多了!
说到底还是两性预设的刻板印象,看见个好搞笑的评论:你去当消防员你不扛水管,扛你的卸妆水去救火吗?
男生也有弱的,女生也有强的,女生会化妆打扮自己,也不一定不能当消防,但是都需要一个平等的机会。
女性需要等是优先吗?现在连公平对待都做不到,越往象牙塔的顶端,女性越少。
记得中国科协的数据,2013年的院士里面只有5%是女性;长江学者里面,女性的比例是3.9%;中青科技奖,女性占8.4%。1000名教授里面,女性就只有两成,哪怕是人文社科类院系,女教授的比例也不过三成。
而且女性更需要的也从来不是优先而是需要在同一标准之下公平的竞争:统一标准择优录取,同工同酬,取消限男就行。
我们所希望的是有事说事,别拿性别做为前提。只希望平等对待,而不是女性优先。
我从没见到过“同等条件”的两个候选人
这个女性科研不行,需要照顾的预设立场是怎么回事?傻不拉叽的。现在个人项目有几个?我不是女人我还找不到个女人和我联署挂名吗?我不是还有老婆吗?
恕我直言,这就像美国的教育种族主义一样,实际上会加剧女性在核心科研领域被边缘化的风险。当只要挂个名就能拿到利益,会招来些什么人还用得着说吗?
这些人如果成了学科带头人,她第一个防堵的会是谁啊?
看了一下源文件有关“同等条件下女性优先”的相关阐述
我有个问题,如果生理男性但心理认同自己是女孩儿的酷儿,该不该优先?
姐妹们,你们说呢。
1.点开国务院App
2.选择“互动”
3.下拉找到第八次大督查问题线索征集,点开
4.下拉并选择“人民群众反映问题通道”
5.填写留言,举报科技部等单位出台的“若干办法”违反宪法中男女平等的基本原则。
6.问题归属选择国务院部门→科学技术部。
这就是中华多年文化跪舔外族的结果,教育界和媒体界,所有跪舔外族者都应该负责。
对于跪舔外族的教育界和媒体界人士,应该进行极限惩罚了,否则无法扭转中华民族的吃里扒外者。
媚外跪舔,可能是受媚外文化洗脑,保安无意识媚外;也可能是地铁公司领导被媚外文化洗脑,传达的跪舔外族指令给保安。