如何看待游戏《黑神话：悟空》离职的战斗策划给美术总监的一封道歉信？ 第1页

前两天说是正常离职的人尴尬不……

现在这个地球啊，特么新闻你就没法看。

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主美，主策，主程经常会打起来的。

主美打主策：你这个设计有毛病。

主美打主程：这点效果也实现不了？

主策打主程：这个很简单的呀你太搓了。

主策打主美：你画的这是啥丑爆了，要自然一点，自然懂不懂？

主程打主美：虽然我不知道啥是好看但你这个风格不统一，透视镜头也不对。

主程打主策：你设计的数据和玩法简直烂的一批。

有解吗？

无解。

有经验的应该都见过，这种问题一般发生在制作人蠢得一批的时候。

或者说，制作人威信不够拍板能力极差没人信的时候。

所以，黑神话什么时候死？

制作人不是很吊的嘛，不是我国做游戏的都不行，就他行吗？

不是监管万岁，臭做游戏的垃圾老叫屈都是自己不行吗？

来啊，行一个给大家瞧瞧。

豹笑。

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说点正题。

在动作游戏当中采用坦克式移动设计……

我啊，我已经记不清多少年没玩过这种游戏了……

然后。

当一个工作者在他不熟悉的领域插手的时候，就意味着两个问题至少发生了一个。

第一个问题是：该领域在插手前的水平实在惨不忍睹导致门外汉来都可以指导一下。

第二个问题是：内部管理混乱山头林立自以为是手还伸得吊长。

无论哪个，都是完犊子的信号。

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刚刚又查了一下，感觉我这个回答还不够显得爆笑。

杨奇是游戏科学创始人之一。

制作人只是CEO。

阿哲……

阿哲……

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

只有煤老板才是好老板啊……

随便提个有意思的小插曲，关于法天象地（大猴子）的操作模式，起初您执意要做成左右键原地转向，再按前后移动的坦克式，我觉得是非常复杂又经典的设计。
虽然最后还是改为自由移动（向前进方向自动转向），没有采用美术总监的策划内容，造成了一点点程序和美术成本被白费。

这种东西都能成为一个能提出来的矛盾点，游科可能已经没啥救了.......

而且这个谈法透露出的内部制作过程还是很业余空泛的........

移动方式这个为什么会成为一个争议的核心点呢？

当然，一面之词肯定不是真相，但至少能看出来一点吧。

而且按理说这级别的简单功能，就应该是策划手搓看看效果，比如我做了1 2 3 4 5种方案备选，可能有好的可能也有差的，都有设计理由和取舍，就算遇到困难，做多套方案你还有可备选的东西，不至于被质疑一次之后你就拿不出手别的，然后不得不坚持己见结果和别人吵起来。

如果你自己拿不定主意的话让大家投个票也行，有什么意见不止策划内部可以有意见。

美术和程序其实也是可以提出他们的意见的，他们在GD上没那么专业，但通常游戏经验也丰富，且不会被游戏设计思路带偏——这个是策划做上头之后经常会遇到的钻牛角尖问题，认为自己的设计就是好的，你看道歉信里就是这样。

当然这次可能碰巧确实是好的设计，但很多时候你会发现不是这样的，你的好的设计很多时候甚至对不上别人的电波，很多时候也得做频繁试错才能知道甜点在哪。

所以就算非策划岗，也往往是能提出很有价值的建议和见解的——虽然他们关注的点往往还需要你进一步的询问和解读，然后才能转化为真实的改进。

建议是真实的，他们的职业也不负责Game Design，所以也不需要负责专业性，干GD的是你才对，即使意见看起来再业余抽象，诉求都是真实的，你理解之后把他们的诉求付诸为设计，这才是你的职业素养的体现。

而不是直接喷一句业余就结束了，喷业余的说明你才是业余。

就这为啥还能起冲突我也是不太好理解。

还有透露工作内容，工程结构是绝对大忌，把明显仍在保密周期内，还未定稿的工作内容炒上公开互联网更是恶心极了，真的不要这么搞。

游戏业很多项目周期很长，需要很强的职业道德。

你遵守之后才能走长久。

虽然最后还是改为自由移动（向前进方向自动转向），没有采用美术总监的策划内容，造成了一点点程序和美术成本被白费。

这个，PS3游戏里很多大作报废素材都有游戏一半大，我也不知道拿出来想表明啥，大概是表明老板太抠了？

基本上，这个故事告诉我们一个职场小常识。

如果你在一个明星项目工作，离职之后最好大张旗鼓地对外自我PR，把本来不应该对外说的项目细节全部公之于众，引来媒体和网友的关注。

这样你就可以得到名声，粉丝，和大量HR的问询，运气好还能获得好的工作机会。

是的我在讽刺。

我之前就在上一个回答里说，这位老师的履历和作品，其实并没有达到现在策划行业，应届生的普遍水平。

然后很多人就说腾讯入股毁了黑神话，或者来问候我祖宗三代的。

但实际上，我跟面试过这位哥哥的朋友聊过一些问题，基本上他的反应是浅显不专业的。

而这次的“道歉信”，更是不专业的代表。

这段明显想暗示说，黑神话是美术主导。但接下来的

则反映了哲老师本人对于设计理解的粗浅。强力变身后改变行动模式是大量现代游戏也在采用的模式，要不要这样做，是项目考量，而非设计优劣。试问哪个商业作品在设计玩法的时候没有返工？

而哲老师“和平”离职之后，把内部管理架构公开，设计细节公开，是极其不专业，不职业的事情。

重复三遍。

把内部管理架构公开，设计细节公开，是极其不专业，不职业的事情。

把内部管理架构公开，设计细节公开，是极其不专业，不职业的事情。

把内部管理架构公开，设计细节公开，是极其不专业，不职业的事情。

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下家，不管是哪家公司招了这么个人，也建议谨慎对待。

要是哪天离职了保不定拿着自己的工作内容出去做视频圈粉了。

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老板说前员工菜，前员工回前老板才是真的菜。

毕竟菜不菜不能空对空，放点料出来大家才好知道谁是真的菜。

这时候围观的某些人说放料不地道——那前老板凭白骂前员工菜就很地道了？

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这次舆论的重点在于警察到底是多久赶到的。

没拜码头，收保护费，打砸门面这种原因我们都知道，也不怕；

但是公权力私用或者黑白勾结这种事，就会让人非常害怕；

如果西安公权力真的黑白勾结，还睁眼说瞎话，那就需要处理整顿了。

我朝的治安也不是一直这么好的，人民也不是软弱无比的，60年代西安打的也很凶的。难不成西安各公司以后都要雇佣保安公司保护经营？

这次出警距离1公里，走路10分钟都到了，所以就坐等这次真实的出警时间是多少了。

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我朝的治安也不是一直这么好的，人民也不是软弱无比的，60年代西安打的也很凶的。难不成西安各公司以后都要雇佣保安公司保护经营？

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没拜码头，收保护费，打砸门面这种原因我们都知道，也不怕；

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如果西安公权力真的黑白勾结，还睁眼说瞎话，那就需要处理整顿了。

我朝的治安也不是一直这么好的，人民也不是软弱无比的，60年代西安打的也很凶的。难不成西安各公司以后都要雇佣保安公司保护经营？

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