我是不是不适合当领导者？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
首先恭喜你很清楚的记述了你的情况，这是值得嘉奖的能力，加上努力思考和多元表达的方法，这仨是任何领导必备的。
领导表达时的重点在于自我情绪控管，导向互利互惠。
回到问题本身“是不是不适合？”，显然你需要提高情商EQ，虽然内外在都很不服气，但切勿轻易流露。
不服气亦不流露就对了！这不服的特质也是领导必备，！
结论是基于你的叙述和具备条件，你是适合当領导的，只是领导的方法尚未成熟，多再苦练以下三个基本动作：1. 沉静聆听。2.換位思考。3.目标为本，先为人再为己，就能找到合适的领导方法，务必多试试。。
1
相关话题
找工作时，更好的薪资待遇和更好的领导，你会选哪个？是不是对任何人都要有边界感，都不能依赖，都不能无话不说？
领导说，我批评你骂你是重视你，有些人我批都不想批评，过几年他就废了！如何评价这类话？
在职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？
报告称超 7 成 90 后不等领导下班就先走，反映出哪些问题？你会等领导下班才走吗？
为什么青梅竹马总是打不过天降系女主角？
朋友认为都美竹不是什么好鸟，是个绿茶婊又当又立，是恶意抹黑吴亦凡，我跟他起了争执，我有错吗？
如果你公司的领导非要你做些不可能完成的任务，你会怎么处理？
在单位百依百顺就能被领导看重吗？
如果你是岳不群，你怎么办?
前一个讨论
如何确定大学的目标？
下一个讨论
如何保证看英文教材时的阅读效率？
相关的话题
开会时，领导突然点名让你讲几句，但你却没有提前做好准备的时候，该怎么办？为什么清军靠屠杀汉人能够得天下，不是得民心者得天下吗？
你的领导对你说，我看不到你在公司的任何价值。作为作为下属的我，应该怎么样更好的回答？
经理（董事长夫人）越级安排工作，并且和直接领导观念相悖，新员工应该怎么自处？
在公司领导的岗位上，无才，无德，无能，哪一个更可怕？
体制内为啥有的领导快退休了还在拼命干活？
员工被警察带走，领导需要做什么？
努力了一辈子没有当上厅级干部是一种什么体验?
领导跳槽想带我走，我要不要跟着去？
向领导提离职，领导觉得我能力不够出去独当一面，弄的我很尴尬，该怎么回答?
不小心弄坏舍友的风扇，我说要按原价赔他，他说不用了是什么意思？
刚进事业单位，开会要给领导端茶倒水，心里总有点不舒服，大家怎么看？
当自己是某一集体的领导时，为了让更多人信服和尊重自己，是该端高姿态还是该平易近人？
领导总是抠细节，下属疲惫不堪、压力太大，如何破局？
本人公务员科员，与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？
遇到一个很渣心眼又小又没有能力的领导怎么办？
和公司领导发生了一次关系，该怎么办？
论中小企业更需要中层管理者还是领导者。？
当领导说我们是一家人怎么回复？
当你领导步步高升的时候你会怎么办？
如何看待 曾经坑你的领导说 “我退休后单位里没人替你说话了” ？
大学换宿舍五人改四人，我被投出去了，特别特别难受，真的想不通怎么办？
怎么看待那些曾经一起的基层同事当了领导后就摆起了官架子？
人情世故到底是什么，在中国社会对人情世故的定义是什么？
职场中，你愿意选择一个好领导还是好工作呢？
讨厌自己的领导怎么办？
为什么领导喜欢听小报告？
在体制内如果领导安排你去一个不想去的科室，如何拒绝?
如何才能在团队中建立起有效纠错机制，而非依赖于精英员工的决策？
为何体制内的人越来越不怕领导了？