为什么职场大多数人喜欢甩锅? 第1页

你换个角度看，甩锅也是一种自我辩护，是公司发现问题进行整改的辅助途径。

比如，在一个“小目标”的项目上，比稿失败了。

公司需要弄清楚问题出在哪儿？

是客户情报工作出了问题，没摸清甲方的打分机制？还是压错了子项权重？

是制定的策略不对？还是方案设计的主题不够突出？创意不够新颖？可实现性不足？又或是预算报价与客户的预期不符？

这时，如果参与项目的各个部门以及个人都争先背锅，那可就麻烦了。虽然场面上看，各个都勇于承担责任，都大公无私。但真正出问题的地方却被遮掩，成了一笔糊涂账。

你得花费更多的精力去调研，在一团烂泥里去复盘，去找问题的关键所在。不然，下次可能还会出现相同的问题继续面临失败。

但是，如果各个部门以及个人，都争先甩锅，相互推诿。反而会令你兼听则明，你会从ta们对立的“供词”中，更容易发现比稿失败的主要因素和次要因素。然后，你及时做出有针对性的整改，那么公司在下次比稿中，胜利的几率就可能大增。

因此，换个角度看，职场中的甩锅不见得一定是坏事。

勇于背锅，是品德高尚的一种表现，但也只对自己修身有利。

在齐家、治厂、平公司的过程中，甩锅起到的作用可不容小觑。

在职场中，我们也要勇于甩锅，善于甩锅，不仅保护自己，也能帮助公司发现问题的关键，令公司补足短板，越战越强。