电网工作两年左右，想辞职，各位大佬给点建议？ 第1页

看了好多回答，其实我想，当题主问出这个问题的时候，就已经对这个工作产生了很强的辞职想法了吧?

关于辞职后的各种出路，知乎的很多答主都已经分析的很明确了，我总结了一下：题主的问题，可以分为两个方面，一是电网工作两年左右，究竟要不要辞职？二是辞职之后可以做什么？

对于题主的问题，我曾经也有过相同的困惑，而现在我通过一段时间的积累、顺利拿到offer，我想对于这个问题我是有一些发言权的。

先说一下我的情况吧，我和题主经历很相似，只不过我是在体制内工作了上班，工作了两年多，看似很安稳的工作，其实对我而言，有些温水煮青蛙。后来我又不断跳槽，那段时间没有一技之长的我，每天都很迷茫。不知道自己对什么感兴趣，更不知道自己适合什么工作。

后来在一段时间的摸索中，学习了超过230节课程，做了25+实战项目，不仅感觉自己成长了，而且对转行这件事也有很大的感悟。

在转行路上，我也听过很多课程，我已经整理打包了，现在决定把这些资料分享出来，文末领取哦

我最近也回顾了一下我的这些事情，我将从四个方面讲述我的故事，希望我的这段经历，能对题主有所启发。

一.谨慎辞职：迷茫寻找发展方向
二.开始了解：查找行业发展前景
三.确定方向：转行新媒体的原因
四.成长蜕变：收获作品的102天

一.谨慎辞职：迷茫寻找发展方向

1.安安稳稳的那两年

我27岁，毕业5年，毕业后家里拖关系，让我体制内带了两年多，我从小都不是那种淘气的孩子，在家长眼里，可以算的上是乖乖女，所以他们眼中我的生活大概就是早八晚五的上班，拿着3.4千块的工资，工资确实是足够稳定，甚至可以说是纹丝不动。

2.偶然相聚萌生想法

我本来觉得这份工作还不错，直到有一天，我发现身边的朋友各自都有了很好的前程。

我记得那是在2021年夏天的时候，我去找朋友玩，她之前也是文职，现在是运营，她在跟我吐槽着各种工作上的事情，怎么遇到困难，又怎么解决了，最后取得了还不错的成绩，我却只是在随声附和着。

她不知道的是，我其实很羡慕她，她谈吐中的那种成就感，也深深烙在了我心里。回公司后我依旧每天面对各种表格，票据，日子重复且枯燥，这让我开始更加渴望外面的世界。当我把这个想法和姐姐说起时，她却说我好像不太正常，双休稳定不加班的工作不做，偏要开始考虑转行。

她只是看到了双休稳定，却不知道这样一眼望到头的日子，真的会让人窒息。

那次和姐姐聊完，我的心里就好像埋下了一颗种子，也时常会想起朋友和我分享时，那充满成就感的样子。当时，我也想试试新媒体运营。因为，我想成为和她一样厉害的人。可是这个行业大环境怎么样？需要具备什么能力才能转行？要怎么去学习，我还统统都不知道。

3.关于体制内的抉择

其实，“年轻人到底要不要进体制”的这个问题，一直也是大家经常谈论的话题。针对这个问题，我想说，要分不同的情况来看。

对于题主而言，如果你的家庭条件一般，自己也不喜欢奔波的生活，那么电网的这份工作无疑是很好的，既可以获得基本体面的生活，还可以步入社会中层，如果没有更好的选择，建议不要轻易辞职。

但如果你家庭条件还不错，自己也是喜欢折腾，甚至想创业，想做出一番事业的性格，而且自身能力不错，那么体制内真的就未必适合你。毕竟体制内的工资小康尚可，用它来实现暴富，几乎不太可能。在这种情况下，脱离体制，你可以更快速的积累财富，也可以让自己的人生有更多种可能。

二.开始了解：查找行业发展前景

1.新媒体运营市场需求量与日俱增

聊到行业前景就不得不说市场的需求量了，现在随手打开任何一个照片软件，查找新媒体运营岗位，几乎都是好多篇幅的招聘启事，大到BAT等大厂，小到各种初步创业公司，都新媒体运营来帮他们带来更多的转化。

再者由于疫情的影响，和短视频的不断普及，直播电商的疯狂兴起，让很多以前没有把目光投向新媒体运营的传统型企业和媒体，近几年也纷纷把目光聚焦在新媒体运营这个岗位上了。

2.成长空间巨大，可以学到更多技能

新媒体运营行业是一个对于技能没有上线的岗位，在这个行业里一个月3k与一个月3w都是很有可能的。有很多人说，新媒体不就是每天码字吗？这话也对也不对。对的是，确实是需要码字。不对的是，工作内容绝非只是码字这么简单。总体来说，是有点琐碎的。

现在我们来简单列举一下新媒体运营需要具备的能力：

• 选题策划能力：目标用户是谁？他们希望看到什么样的文章？你都要考虑到。
• 内容创造能力：有起码的文字功底和逻辑思维能力。基本的写作能力。
• 用户运营能力：懂得怎么更好的跟用户聊天，加强与用户的链接等。
• 数据分析能力：预测数据的趋势，并能做出及时的优化和调整。

我的这段经历，是想对题主说，无论转行哪个行业，都一定要先了解你想要进入行业的发展前景，最近几年是什么状态。因为行业大环境的变化，不仅仅会影响你这几年的日子，更决定了以后的日常生活和晋升之路。

就好比我之前在体制内，总是难免要做一些根正苗红的事，学习上级讲话精神，时不时地再写个总结汇报之类的。这次，为了避免行业情况与我想象的有所冲突，在学习新媒体之前，我也花时间查了很多关于行业发展前景的事情。也问了一些正在做这个行业的朋友的情况，多方面了解之后，才决定进入这个行业的。

三.确定方向：转行新媒体的原因

带着对新媒体行业的好奇与憧憬，我开始了大量的搜索之路。在很长一段时间里，我几乎每天都徘徊在知乎、小红书、b站这些社交网站中，迫切的想找到一个切入点。

直到10月份的某个周日的下午，我和往常一样，吃着麻辣烫，无聊刷着b站的时候，看到了封面为，2021年我靠新媒体赚了30w，这样的标题让我停住了嘴里的麻辣烫，带着质疑的心情打开了页面。

看到博主讲也就是写写文章，发发作品啊，能赚那么多钱，那得都需要什么技能呢？于是我当即就打开了个各大招聘软件。

我将我的转行原因，主要归结为以下两点。

1.新媒体当副业，也可以赚钱

由于今年已经27岁了，怀孕生孩子的事情这几年也要提上日程了，我是很不想在那个时候没有收入的，所以我在找行业的时候就想，要是可以在这不短的时间内，也可以让我不断收入就好了，所以我选择了这个行业。

近几年新媒体也是越来越主流了，其实说白了就是我们平时玩的微信、微博、论坛、社区等等这些都是属于新媒体的一种。况且作为95后的我，本来没事就泡在网上，对各大平台也多少有些了解，所以玩着玩着就把钱赚了，也是个挺好的事情。

2.入行门槛不高，人人都可以尝试

新媒体运营，不像程序员或者医生之类的工作，需要很强的技术性和很深的专业知识。也不需要特别高的学历，所以相对来说这个行业，无论是从年龄，学历，技术来讲都是比较容易入行的。

在我查阅了大量的资料后，发现零基础转行新媒体成功的人不在少数，因为这是一个需要理论与实践性相结合，且实践性更强一些的岗位。所以说新媒体运营，几乎是一个人人都可以尝试的岗位。

结合题主的实际情况，在电网工作已经两年多，辞职其实也是需要很大勇气的，我想劝题主慎重考虑，如果题主真的要辞职，那一定要先找到自己擅长的地方，加以发挥。比如我学习新媒体运营之前，就问了好多人，自己也喜欢，便开始进行系统学习，热爱并不代表擅长，但擅长一定可以让你做的更好。

四.成长蜕变：收获作品的102天

对于任何行业来讲，作品集都是我们在求职的时候是一个关键的武器，是在你没有真正工作经验的时候，让面试官对你的能力产生认可的一种快速的方法，我在刚刚开始面试的时候，前期因为没有用心准备作品集，只有一份干巴巴的简历，所以面试失败了好几次，项目作业也是经常不合格。

我记得很深的是，在有一次面试的时候，面试官本来对我的印象还挺好的，说到要看看我的作品集的时候，我并没有准备相应的册子或者文档，也没有表现的很自信，最终错失了offer，复盘是时候，感觉是这个因素很大程度上让面试官对我的印象掉了分。

所以，在之后面试的作品集中，我会用心准备我的作品集，看公司职位要求，确实收到了还不错的成效。在转行路上，我也听过很多课程，比如暖石，半撇私塾，三节课，等等，多方对比之后，我先听了一个免费的新媒体入门梳理，感兴趣的小伙伴也可去听听看，自己感受一下。

其余学习过程中的资料，我已经整理打包了，感兴趣的小伙伴也可以关注【西瓜啃运营】～

这段面试经历我总结给小伙伴们的经验是，一定要先创建自己的基础账号，进行矩阵，持续的发文章，进行稳定和活跃账号，切记要坚持下来，不断检测数据，然后进行优化和复盘。

通过我的切身经历，想对题主说，无论要转行那哪个行业，在没有实际的相关工作经验的时候，一定要做些事情或者有些对这个行业了解和积累证明给对方看，我是有能力胜任这个工作的。


写在最后

结合题主电网工作两年多，觉得时间不自由，作息不规律等原因，产生了转行的想法，我给出的建议是，辞职切记谨慎，每份工作都有他的辛苦，劝题主起码不要裸辞。

如果要辞职一定要有明确的发展方向，做好职业规划，打有准备的仗，虽然我和题主所处行业不同，但曾经也都是体制人，懂得那份体制内的稳定和圈外人的羡慕，但也深知被困在圈子内的人那种好像一眼就能望到头，缺乏成就感和突破感的无奈。

现在的我已经进入了求职面试的阶段，前几天面了6家，拿到了3个offer。希望我的这段转行经历可以给题主一些参考和启发！

我把我这一路的经验和分享都打包成了一份资料，感兴趣的小伙伴，可以在评论区留言，前20名赠送转行大礼包，里面包括我报课后思维导图的构建、总结的一些学习资料、和简历模版等。

做为一个曾经裸辞转行成功的过来人，我想说点自己的心得，希望能够给到你一些帮助。

在我看来，通常我们想辞职或者转行的原因分为三种：

1. 职业倦怠：对当前的工作没有兴趣
   
2. 能力焦虑: 能力无法胜任当前的工作
   
3. 价值焦虑：付出收获不成正比
   

相应地，针对以上这3个原因，有不同的解决方法。

一、职业倦怠调整

1.调整心态。任何工作都有自己喜欢和不喜欢的部分。接受不喜欢的部分，将工作做的越好，不喜欢的部分也就越少。

2.多发现工作中快乐的点，多设计有意思的挑战。

3.工作之余多做自己感兴趣的事。平衡工作与生活。

二、能力焦虑调整

1. 快速提升能力。掌握能力提升方法，做能力提升规划。让自己成长。
   
2. 反思在现有工作中，是否足够努力，有哪些方法和资源是没有用到的。从当下开始修炼。

三、价值焦虑调整

1. 分析原因。是平台原因，还是自我工作内容没有体现价值。
   
2. 平台原因则换平台，个人工作内容原因则做岗位调换、最擅长之事。
   
   

我自己当时就是因为不喜欢和付出收获不成正比，所以转换了方向，由销售转为了新媒体运营。

关于我转行的详细步骤和方法，可以参考我的这篇回答

最后，没有一份轻松的行业，想清楚自己想要的究竟是什么！


每一步工作的积累和资源，也都将是下一步工作的基石。全部放弃还是部分改变，思考很重要。


有更多关于转行的问题，也可以和我一起探讨。希望我的回答能够帮助到你，加油！