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对于团队个别拒绝加班的员工,应该如何处理?
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除劳动合同法第四十二条的情形,不得强迫员工延长工作时间,对于这种情况,你只能和员工商量,若员工不同意也没有办法,若威胁员工加班,严重的话可能涉及强迫劳动罪,需承担法律责任。
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