对于团队个别拒绝加班的员工，应该如何处理？ 第1页
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除劳动合同法第四十二条的情形，不得强迫员工延长工作时间，对于这种情况，你只能和员工商量，若员工不同意也没有办法，若威胁员工加班，严重的话可能涉及强迫劳动罪，需承担法律责任。
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