曝 B 站审核组组长过年连干 12 小时猝死，B 站表示「是正常工作」，具体真实情况如何？
关于“B站审核组组长过年连干12小时猝死”的传闻，确实在网上引起了广泛的关注和讨论。对此类事件，在没有官方详细且可靠的说明之前，我们很难断定具体情况。不过，我们可以从现有信息和普遍情况来分析，并尽量还原一个可能的事实画面。
首先，要理解B站（哔哩哔哩）的审核工作性质。作为一家拥有海量用户生成内容（UGC）的平台，B站的内容审核工作量是极其庞大的。这些内容包括但不限于视频、弹幕、评论、直播等，涵盖了各种主题和形式。为了确保平台内容的合规性、健康性和用户体验，审核团队需要24小时不间断地进行工作。这意味着，即使在春节这样的假期，审核工作也不会停止。
关于“过年连干12小时猝死”的说法，这并非空穴来风，而是反映了互联网行业，尤其是内容平台审核工作的一个普遍现象：高强度、高压力和不规律的工作时间。
可能的真实情况分析：
1. 工作强度与排班：
春节期间，虽然许多人休假，但对于需要保障24小时运营的平台来说，审核团队的排班会更加紧张。为了保证有人值守，加班和轮岗是常态。
“连干12小时”并非不可能，尤其是在出现突发情况、内容激增或者人手不足的情况下。即使是正常排班，如果当天工作量特别大，或者前一个班次的人员有特殊情况，个人被要求顶替加班也是有可能的。
审核工作本身也非常耗费精力。需要高度集中注意力，快速准确地识别和处理各种潜在的违规内容，这是一种高强度的脑力劳动。
2. “正常工作”的定义：
B站方面回复“是正常工作”，这可能存在几种理解上的偏差：
一种是，该组长确实是在岗工作期间因身体原因发生意外，而并非在非工作时间或完全不相干的场合。 从这个角度看，可以理解为“是在工作中发生的”。
另一种可能是，B站试图强调这并非一个孤立的、罕见的“加班致死”事件，而是其审核岗位的普遍高压状态的体现。 在这样的语境下，“正常工作”可能意味着“这是审核这个岗位上经常需要面对的压力和工作强度”。
还有一种可能是，从公司层面而言，这符合公司劳动合同的规定，并未超时到超出法律界限，或者即使有加班，也是按照公司内部流程进行的。 但这并不能排除对个人健康造成负面影响的可能性。
3. 猝死的原因：
虽然传闻将猝死直接归因于“连干12小时”，但猝死的原因往往是多方面的，通常是长期积累的健康问题在某个诱因下爆发。高强度工作、长期熬夜、精神压力大，都可能成为诱发心血管疾病、脑部疾病等严重健康问题的重要因素。
因此，即使那位组长在事发当天连续工作了12小时，这很可能只是压垮骆驼的最后一根稻草，而不是唯一的根本原因。长期以来累积的疲劳和健康透支才是更深层的原因。
4. 细节的缺失与传闻的放大：
在初期传闻阶段，很多细节是模糊的，公众往往只能通过零散的信息来拼凑和想象。而互联网传播的速度和特性，很容易将一些未经证实或片面的信息放大，甚至添油加醋。
例如，“连干12小时”可能只是一个大概的说法，实际时长可能略有出入；“过年”也可能指的是春节假期内的某一天，具体日期和工作安排可能更加复杂。
更详细的可能性还原：
设想一下，这位组长可能在春节假期前的几天就进入了“假期模式”的工作安排。由于节日期间用户活跃度可能变化，或者有特殊的直播活动、内容发布计划，审核团队需要提前做好准备，并可能在假期期间增加人手或加强值班。
春节前夕： 领导可能会召开会议，强调假期期间的内容安全和用户体验的重要性，要求各部门做好应急预案和人员保障。
大年三十或初一： 按照排班表，这位组长可能正好排在白班或夜班，并且当天因为内容量异常，或者有其他值班同事临时请假等原因，不得不延长工作时间。
12小时工作： 他的工作可能从上午的某个时间点开始，一直持续到晚上，期间可能只有短暂的休息时间用于吃饭。在这段时间里，他可能需要处理大量积压的视频审核请求，应对突发的弹幕内容，协调团队处理棘手的问题。
身体出现不适： 在持续的工作压力和疲劳下，他可能已经感到身体不适，但为了完成工作任务，或者顾及到团队的整体运作，强忍着继续工作。
猝死发生： 最终，在工作状态中，他的身体状况突然恶化，发生了不幸。
关于B站回应“正常工作”的解读：
在这种情况发生后，公司第一时间对外回应通常会比较谨慎。说“正常工作”可能是一种试图在法律合规和企业责任之间找到平衡点的表述。他们可能是在表明：
该员工是在工作期间，按照公司安排进行工作的。
公司遵守了劳动法规定的工作时长上限（尽管这并不排除存在许多公司普遍存在的“隐性加班”或“常态性加班”现象）。
公司会依法依规处理善后事宜，比如支付相关抚恤金、保险赔偿等。
然而，这样的回应很难让公众完全信服，因为公众对于“正常工作”的理解，更多的是对员工身心健康的保障和人性化的关怀，而非仅仅是“有没有违法”。在这种高强度的工作环境下，即使公司在法律层面没有触碰红线，从职业道德和企业文化层面来看，也可能存在值得反思和改进的地方。
需要反思和关注的方面：
1. 企业文化与过度加班： 这种事件的发生，往往暴露了企业文化中是否存在对员工身体健康的不够重视，以及对“拼命工作”的过度推崇。
2. 审核岗位的长期压力： 内容审核工作本身的特性决定了其压力和强度，如何减轻审核人员的职业倦怠和身心压力，是平台方需要长期思考的问题。
3. 人员配置与应急机制： 在节假日等特殊时期，是否能够合理配置人力，建立更完善的应急机制，避免个人承担过度的负荷，也是关键。
4. 劳动权益保障： 如何在保障平台正常运营的同时，真正实现对员工劳动权益的充分保障，包括健康权，是社会各界和企业都需要共同努力的方向。
总而言之，B站审核组组长过年期间猝死的传闻，虽然具体细节有待核实，但它极有可能反映了内容平台审核行业普遍存在的高压工作状态。而公司回应“正常工作”，则可能是一种官方的、基于现有规则的表述，但这并不足以完全打消公众对行业生态和员工健康保障的担忧。这件事情也成为了一个契机，促使人们去关注互联网行业，尤其是内容审核岗位员工的工作强度和身心健康问题。
首先，要理解B站（哔哩哔哩）的审核工作性质。作为一家拥有海量用户生成内容（UGC）的平台，B站的内容审核工作量是极其庞大的。这些内容包括但不限于视频、弹幕、评论、直播等，涵盖了各种主题和形式。为了确保平台内容的合规性、健康性和用户体验，审核团队需要24小时不间断地进行工作。这意味着，即使在春节这样的假期，审核工作也不会停止。
关于“过年连干12小时猝死”的说法，这并非空穴来风，而是反映了互联网行业，尤其是内容平台审核工作的一个普遍现象：高强度、高压力和不规律的工作时间。
可能的真实情况分析：
1. 工作强度与排班：
春节期间，虽然许多人休假，但对于需要保障24小时运营的平台来说，审核团队的排班会更加紧张。为了保证有人值守，加班和轮岗是常态。
“连干12小时”并非不可能，尤其是在出现突发情况、内容激增或者人手不足的情况下。即使是正常排班，如果当天工作量特别大，或者前一个班次的人员有特殊情况，个人被要求顶替加班也是有可能的。
审核工作本身也非常耗费精力。需要高度集中注意力，快速准确地识别和处理各种潜在的违规内容，这是一种高强度的脑力劳动。
2. “正常工作”的定义：
B站方面回复“是正常工作”，这可能存在几种理解上的偏差：
一种是，该组长确实是在岗工作期间因身体原因发生意外，而并非在非工作时间或完全不相干的场合。 从这个角度看，可以理解为“是在工作中发生的”。
另一种可能是，B站试图强调这并非一个孤立的、罕见的“加班致死”事件，而是其审核岗位的普遍高压状态的体现。 在这样的语境下，“正常工作”可能意味着“这是审核这个岗位上经常需要面对的压力和工作强度”。
还有一种可能是，从公司层面而言，这符合公司劳动合同的规定，并未超时到超出法律界限，或者即使有加班，也是按照公司内部流程进行的。 但这并不能排除对个人健康造成负面影响的可能性。
3. 猝死的原因：
虽然传闻将猝死直接归因于“连干12小时”，但猝死的原因往往是多方面的，通常是长期积累的健康问题在某个诱因下爆发。高强度工作、长期熬夜、精神压力大，都可能成为诱发心血管疾病、脑部疾病等严重健康问题的重要因素。
因此，即使那位组长在事发当天连续工作了12小时，这很可能只是压垮骆驼的最后一根稻草，而不是唯一的根本原因。长期以来累积的疲劳和健康透支才是更深层的原因。
4. 细节的缺失与传闻的放大：
在初期传闻阶段，很多细节是模糊的，公众往往只能通过零散的信息来拼凑和想象。而互联网传播的速度和特性，很容易将一些未经证实或片面的信息放大，甚至添油加醋。
例如，“连干12小时”可能只是一个大概的说法，实际时长可能略有出入；“过年”也可能指的是春节假期内的某一天，具体日期和工作安排可能更加复杂。
更详细的可能性还原：
设想一下，这位组长可能在春节假期前的几天就进入了“假期模式”的工作安排。由于节日期间用户活跃度可能变化，或者有特殊的直播活动、内容发布计划，审核团队需要提前做好准备，并可能在假期期间增加人手或加强值班。
春节前夕： 领导可能会召开会议，强调假期期间的内容安全和用户体验的重要性，要求各部门做好应急预案和人员保障。
大年三十或初一： 按照排班表，这位组长可能正好排在白班或夜班，并且当天因为内容量异常，或者有其他值班同事临时请假等原因，不得不延长工作时间。
12小时工作： 他的工作可能从上午的某个时间点开始，一直持续到晚上，期间可能只有短暂的休息时间用于吃饭。在这段时间里，他可能需要处理大量积压的视频审核请求，应对突发的弹幕内容，协调团队处理棘手的问题。
身体出现不适： 在持续的工作压力和疲劳下，他可能已经感到身体不适，但为了完成工作任务，或者顾及到团队的整体运作，强忍着继续工作。
猝死发生： 最终，在工作状态中，他的身体状况突然恶化，发生了不幸。
关于B站回应“正常工作”的解读：
在这种情况发生后，公司第一时间对外回应通常会比较谨慎。说“正常工作”可能是一种试图在法律合规和企业责任之间找到平衡点的表述。他们可能是在表明：
该员工是在工作期间，按照公司安排进行工作的。
公司遵守了劳动法规定的工作时长上限（尽管这并不排除存在许多公司普遍存在的“隐性加班”或“常态性加班”现象）。
公司会依法依规处理善后事宜，比如支付相关抚恤金、保险赔偿等。
然而，这样的回应很难让公众完全信服，因为公众对于“正常工作”的理解，更多的是对员工身心健康的保障和人性化的关怀，而非仅仅是“有没有违法”。在这种高强度的工作环境下，即使公司在法律层面没有触碰红线，从职业道德和企业文化层面来看，也可能存在值得反思和改进的地方。
需要反思和关注的方面：
1. 企业文化与过度加班： 这种事件的发生，往往暴露了企业文化中是否存在对员工身体健康的不够重视，以及对“拼命工作”的过度推崇。
2. 审核岗位的长期压力： 内容审核工作本身的特性决定了其压力和强度，如何减轻审核人员的职业倦怠和身心压力，是平台方需要长期思考的问题。
3. 人员配置与应急机制： 在节假日等特殊时期，是否能够合理配置人力，建立更完善的应急机制，避免个人承担过度的负荷，也是关键。
4. 劳动权益保障： 如何在保障平台正常运营的同时，真正实现对员工劳动权益的充分保障，包括健康权，是社会各界和企业都需要共同努力的方向。
总而言之，B站审核组组长过年期间猝死的传闻，虽然具体细节有待核实，但它极有可能反映了内容平台审核行业普遍存在的高压工作状态。而公司回应“正常工作”，则可能是一种官方的、基于现有规则的表述，但这并不足以完全打消公众对行业生态和员工健康保障的担忧。这件事情也成为了一个契机，促使人们去关注互联网行业，尤其是内容审核岗位员工的工作强度和身心健康问题。
网友意见
这位b站审核组组长新年加班过劳死了，但在b站连个水花都没有，证明b站为了压这个消息而要求其他审核程序员加班。
这简直，就是个地狱笑话。
我觉得这次不会闹太大。首先是这位老兄从事的这个领域，这个没法多说。
其次是对网上舆论的一个重要组成部分来说B站很重要，B站甚至是他们的必需品。骂淘宝、骂pdd、骂美t都没问题，但B站对他们来说就不一样了。但这一点其实也不是关键。
真正的关键是很多人迟早会明白问题的本质在哪里，而且这个本质和他们赖以维持心理平衡的信仰是矛盾的。这才是这类话题的热度会不断下降的原因。
所以我觉得这次的事很可能成为大家走向自欺欺人的转折点。第一是舍不得骂B站，第二是大家不愿意接受“骂也是白骂”这个现实。
这时候大家就会盼望着这事能够出现反转。无论是给当事人找出问题来，还是给爆料人找出问题来，都是大家喜闻乐见的。问题解决不了，那自媒体就应该努力解决提问题的人。我敢打赌有这样的“反转文”一定能爆红。
我也就是吃了太骄傲的亏，要不然这两年我能攒出多少十万+啊！
为了避免日后继续有这种悲剧，B站应该取消审核。
社交媒体巨头，饱和式文化审查，『正常工作』过劳死。真是要素齐全，当代性的缩影了属于是。后世历史教科书上会有这事的位置。
大家有没有刷到过“B站招审核，早10晚7不加班”（实则为拉勾网广告）？合着这是骗人啊
竟然还不能匿名。
审核这个工种，明显大多数互联网企业（包括b站）和用户都不待见。
那么受益方是谁？
受益方为什么不承担成本？为什么不承担审核员的工资和五险一金？为什么不保障审核员的权利？
受益方难道不知道资本的本性？
为什么又要玻璃心又不愿意承担成本？
出了问题还可以甩锅。真方便啊。
前知乎审核，今年过年前离职了
我只想说知乎的审核岗和b站比真的人间良心
咱们知乎一天八小时 而且同学们氛围都超级好。如果不是刀乐少真心舍不得小伙伴们还有给我抗锅的组长
但是你b站真心用你妈的爱去发电，一天十二小时狗都扛不住好吧！叔叔你他妈有点良心吧！这个岗位需要的人员量大你也不能把人当畜生用啊！真的陈睿叔叔小心遭天谴！
泪目了！哪儿有什么岁月静好，还不是有人替你负重前行？
"左人"替资本家b站审核视频,还猝死于岗位上,有点黑色幽默阿.
最后一句话真是给我看笑了，电子厂就不是人了是吧。是电子厂就可以任意死人，还是电子厂就可以高强度加班？互联网猝死个人居然还能踩下电子厂，欺负电子厂的人没空上网？
别喷我分化无产阶级，有些人自认为高人一等。
说明我们的努力没有白费
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