如何看待腾讯云部门年会阳光普照奖是 iPhone 11 Pro?
首先，从公司层面来看，这确实是个挺“大方”的举动。iPhone 11 Pro 在当时（假设是年会颁发时）可不是什么便宜货，算得上是相当体面的奖品了。这背后折射出的，大概是腾讯云部门在过去一年里业绩不错，有能力拿出这样的奖励来激励员工。年会嘛，除了总结、展望，发点实实在在的福利，让大家伙乐呵乐呵，也是凝聚团队士气的一种方式。毕竟，谁拿到 iPhone 11 Pro 会不开心呢？这说明公司愿意在员工身上花钱，认可他们的付出，这对于提升员工的归属感和满意度，肯定是有积极作用的。
然后，从员工角度来说，这绝对是件好事。想象一下，辛辛苦苦干了一年，年会上一抽奖，或者作为参与奖，就能抱走一个 iPhone 11 Pro，这多有成就感啊。特别是对于那些平时可能不太关注最新数码产品，或者对手机有一定需求的员工来说，这笔“意外之财”能直接提升生活品质。当然，也有一些员工可能已经用上了更新的型号，或者对品牌没有特别偏好，但即便如此，这件“奖品”的价值和意义也摆在那儿，至少也是个不错的副产品，可以送人或者卖掉。
但是，我们也不能只看到“阳光普照”这三个字就觉得全是好事。这里面其实也有些挺值得玩味的地方。
“阳光普照”这个说法，本身就带着点“普惠”的意思，意思是说，只要你参加了，或者满足一些基本条件，就能拿到点啥。但“阳光普照”的奖品如果是 iPhone 11 Pro，那这个“普照”的范围就显得非常广了，甚至可能意味着参与奖的门槛不高。这到底是件好事还是坏事，就得分情况讨论了。
如果公司真的做到人人有份，或者参与门槛非常低，那确实是“普照”了。但这时候，大家会不会觉得这个奖品“分量”有点不够？毕竟，iPhone 11 Pro 虽然不错，但如果在很多其他公司的年会上，价值更高的抽奖或者一等奖是更先进的手机、旅游基金、甚至汽车，那腾讯云部门的这个“阳光普照”就显得相对“普通”了。
另一种可能性是，“阳光普照”奖虽然听起来很“普”，但可能只有部分部门的员工，或者表现优异的员工才能拿到。这样的话，这个奖项的“阳光”就没那么“普”了，更像是对一部分人的“关照”。在这种情况下，如果其他同事没有拿到，可能会产生一些比较心理，尤其是当这个奖品非常有吸引力的时候。
还有一点，就是 iPhone 11 Pro 这个具体型号的选择。在 2019 年（iPhone 11 系列发布的时间）之后，这个手机的迭代速度很快。如果年会是在 iPhone 12 甚至更晚的时间点举办，那么 iPhone 11 Pro 就不再是最新款了。用一个已经过时的型号作为“阳光普照”奖，虽然价值依然存在，但可能在一些追求“新”的员工那里，会稍微打点折扣。当然，这更多是站在“最新科技”的角度来看，单纯从实用性和经济价值来说，iPhone 11 Pro 依然是一个很不错的电子产品。
总的来说，腾讯云部门的这个“阳光普照奖”是 iPhone 11 Pro，从公司角度看，体现了它的经济实力和对员工的重视；从员工角度看，是实实在在的福利，能够带来快乐。但具体这个奖项的“好”与“不好”，还需要结合年会的整体奖项设置、员工的实际情况以及颁发奖品的时间点等多种因素来综合判断。至少，它是个能引起大家讨论的话题，本身也说明腾讯云部门在员工激励这方面，是下功夫的，而且是用一种比较“接地气”的方式。
这事儿，你品，你细品。
网友意见
谢不邀，但我也要主动来答！
这里的说法不太准确，有些以讹传讹的部分，并不是所谓部门年会的阳光普照。
腾讯云在第三季度内实现年度收入成功突破100亿元，公司特别授予了腾讯云团队和TEG兄弟团队创业里程碑激励，只是选择了在这个时间点对相关团队发放纪念礼。
本次激励不只是公司对腾讯云业务发展“迟来的庆祝”，更是肯定团队的兄弟姐妹多年来的拼搏和坚持的创业精神，再接再厉创造下一个里程碑。
如果你有腾讯云的朋友，相信你的朋友圈这两天也被这张图刷屏了。
据腾讯云的开发小哥哥透露，这类H5最大的挑战就是需要在短时间内应对瞬时并发高峰，但实际上，他们只派出了一名工程师，在两天内就完成了方案设计、开发、测试和上线。
开发同学是如何做到的呢？
其实，这场瞬时高并发的活动背后，由腾讯云云函数SCF 为其提供底层技术支持，系统设计支持2000 QPS 的并发能力，最终平稳支撑项目运行，顺利度过瞬时高峰。
具体细节可以移步@腾讯云Serverless的回答。
感谢大家关注腾讯云，做云，我们是认真的！
顺便说一句，现在加入腾讯云还不晚～
今天，这张图片刷爆朋友圈！
说出来可能没人相信，
这个活动的底层技术支持由我们 @腾讯云 Serverless 团队提供 ; )
不卖关子！是的，腾讯云 2019 年度收入在第三季度破百亿，并且给员工推送了一个 H5，内含领取一部 iPhone 11 pro 作为纪念礼的消息。
在这张包含惊喜的 H5 推送背后，腾讯云云函数 SCF 为其提供了底层技术支持，完美支撑了短时间内超万名用户的访问请求。
▎背景
- 需求描述：腾讯云向员工发放激励，最终需要输出微信 H5 页面；
- 开发挑战：只有 1 名工程师，两天内完成方案设计、开发、测试和上线！
▎技术实现
系统架构
系统需要实现：
- 根据员工属性直出 H5 页面，领手机的员工直接在前端切换至手机页面；
- 考虑到这种内部活动会同时推送，会出现瞬时并发高峰，然后马上趋于平稳。出于成本和架构合理性的考虑，应该选择支持高峰并发请求，又可以自动扩容缩容的服务架构。
结合以上需求，最终选择了腾讯云，以 API 网关+腾讯云云函数为核心的技术架构。腾讯云云函数是腾讯云提供的无服务器执行环境，具备自动扩缩容能力，支持高并发，且不需要操心主机购买、环境搭建等，开发效率高，无需担心运维。
并发能力、压力测试
活动涉及总人数超万人，为了确保万无一失，系统按照 2000 QPS 的并发能力设计，云函数并发能力由云函数并发数量和云函数运行时间共同决定。
这里，引入了 Redis，把数据库中所有名员工的数据提前写入 Redis 中，提高查询效率。非白名单员工或 Redis 过期后（此时应该已度过高峰期），再降级查询数据库内的员工信息，此方案下云函数的运行时间低至 10ms 以下。
实际运行
活动进行时，监控显示一切正常，系统设计支持 2000 QPS 的并发能力，最终平稳支撑项目运行，顺利度过瞬时高峰。
腾讯云里程碑专属 H5 推送项目，需求内容本身并不难，但需要做不少的工作才能确保万无一失。作为前端开发，Serverless 确实让前端更容易向全栈发展，且更容易开发出稳定性好、支持高并发的后端服务。
▎3min 快速体验 Serverless
简单五步，即可基于云函数，通过 Serverless Framework 快速部署 hello_world 函数。
1. 安装 Serverless Framework CLI
$ npm install -g serverless 2. 使用 create —template 命令参数，基于 tencent_nodejs 模板创建 hello_world
$ serverless create --template tencent-nodejs --path my-service 3. 执行 npm install 安装相关依赖
$ cd my-service $ npm install 4. 扫描微信二维码一键登录，部署函数到云端
$ serverless deploy 5. 触发云函数
$ serverless invoke -f hello_world 部署完成后，即可在您的命令行中看到部署详情，也可以在腾讯云控制台看到对应资源。
产品官网：
欢迎体验，专栏里还有更多教程：玩转 Serverless
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