现在的年轻人是否越来越排斥酒桌文化？
你想啊，以前喝酒那叫一个“痛快”，一杯酒下去，啥愁啥苦都能忘。尤其是生意场上、职场晋升，少了那一壶酒，感觉就像少了点“仪式感”，少了点“人情味”。什么“感情深，一口闷”、“不喝酒，不进步”，这些话挂在嘴边，谁不喝都有点“不合群”的意思。那种气氛，就是你敬我，我敬你，一杯一杯地往下灌，大家伙儿脸红脖子粗地聊着，好像什么事情都能在那片热气腾腾里解决了。
但是现在，情况不一样了。
首先，大家对健康的意识提高了。 谁不想活得长点？谁不想身体棒棒的？你看，以前觉得“喝酒伤身”那是老话，现在的年轻人，好多都把这事儿放在心上了。他们会看各种健康科普，知道过量饮酒对身体的坏处，从肝脏到脑子，没一个好下处的。所以，碰到那些非喝不可的场合，能少喝一口是一口，能用别的代替就代替。你逼着人家喝，人家心里可能在嘀咕：“我又不是来献血的，干嘛这样？”
其次，社交的方式变了。 以前大家聚在一起，没啥别的娱乐，只能围着饭桌转。现在呢？KTV、密室逃脱、剧本杀、轰趴，甚至是简单的咖啡馆、奶茶店，都能找到乐子。这些活动，往往不需要酒精来“助兴”，年轻人可以更纯粹地享受过程，跟朋友聊聊天，玩玩游戏，放松放松。而且，这些地方气氛也相对轻松，不像酒桌那么有压迫感。你非要拉着人家去喝，人家可能觉得：“我宁愿去玩点别的，喝那么多酒，脑子都迟钝了。”
再说了，观念也在转变。 “酒桌文化”里很多东西，现在看来有点“落伍”了。比如，那种强迫性的劝酒，把人灌醉了才算“够意思”；或者把喝酒多少跟人的能力、忠诚度挂钩，这在很多人看来，是有点“爹味”或者“老古板”的。现在的年轻人更看重平等、尊重，他们不希望自己的个人选择（比如是否喝酒、喝多少）被别人随意干涉。如果一个场合充斥着这种不尊重，他们自然会产生抵触情绪。
还有，就是“社交能量”的问题。 咱们都说“内耗”，其实社交也是一样。对一些天生不那么外向，或者在社交场合容易疲惫的人来说，酒桌那种高强度、需要不断回应和互动的场合，本身就是一种消耗。喝了酒更是一团乱麻，第二天醒来可能还要回想自己有没有说错话，做错事。相比之下，那些更轻松、更可控的社交方式，对他们来说是更好的选择。
当然，这不代表所有年轻人都不喝酒，也不代表所有酒桌都没人去了。
有些场合，年轻人还是会去的。 比如，跟关系非常铁的朋友，偶尔喝点小酒，聊聊心事，这依然是一种情感的交流方式。或者，是在一些特定的行业、特定的企业文化里，短时间内也难以完全摆脱。有些时候，为了完成工作任务，或者维护一些必要的人际关系，也还是会硬着头皮去。
只是，那种“硬着头皮”的感觉，和以前是不同的。 以前是“必须喝”，现在可能是“尽量少喝”或者“找机会溜走”。那种被酒精裹挟着，身不由己的体验，年轻人越来越不愿意承受。他们更追求一种“自由”和“自主”，希望社交是愉悦的，而不是负担。
总的来说，与其说排斥，不如说是一种“选择”和“权衡”。 年轻人在权衡利弊，他们发现，不喝酒，甚至少喝酒，他们也能活得很好，也能有自己的社交圈，也能把事情办好。他们不再盲目地追求那种“酒到自然high”的状态，而是更看重真实的情感连接和个人的健康福祉。
所以，当你在饭局上看到年轻人不怎么碰杯，或者主动找矿泉水、茶水的时候，别太意外。 他们可能不是不给你面子，也不是“不讲究”，只是他们有自己的想法，有自己的生活方式，而这种生活方式，恰恰是他们认为更健康、更快乐的。
网友意见
这种腐朽至极的封建残余，早就该被扫进历史的垃圾堆了。
最近发生的一件事让我很震惊，都2021年了还有灌酒性侵这种事发生，而且还发生在一直标榜重视企业文化和价值观的阿里。
8月7日，一位阿里巴巴女员工在内网爆料称，自己七月底和领导出差，被要求参加饭局并被反复灌酒，最终醉酒不省人事，被领导和客户同时性侵。
这个消息传出后，舆论一片哗然，更让人惊讶的是，阿里对这件事的冷漠态度，据女员工自己描述，最开始她希望上报公司，让阿里帮自己主持公道，没想到整整五天都没有得到合理的回应，无奈之下，她只能放下脸面，拉着横幅和传单去了阿里万人大食堂，最终才把这件事给传播出去。
这一事件有两个需要我们关注的地方。
第一个是阿里的价值观体系是否已经出现了问题？
阿里一直在强调“客户第一”的价值观，乍一看，重视客户，把客户的需求永远放在第一位，完全没问题，但这一事件曝光后，让人不得不思考一个问题——阿里所谓的“客户第一”，是不是等同于为了成交客户不择一切手段？不仅可以践踏员工的尊严，侵犯员工的身体，甚至还能挑战国家的法律！
如果这样，那么我能否认为阿里已经成为了一家唯利是图，把业绩和赚钱放在第一位的公司？这和当年马老师口口声声强调创业不是为了赚钱的初衷是否发生了背离？
而且，事发之后，该女员工竟然找不到合理的维权渠道，只能通过在食堂拉横幅发传单，这种彻底失去尊严的做法来实现曝光的目的，这一细节反映了整个阿里管理系统的僵化以及相关领导人严重缺乏同理心，这还是那个声称要把每一个员工当家人的阿里吗？你家里人被性侵你能一声不吭？
所以，我对阿里的企业氛围和价值观导向产生了严重的质疑。
第二个，酒桌文化这种落后的腐朽文化是否需要被彻底取缔？
首先，酒桌文化并不等同于酒文化，中国酿酒的历史源远流长，酒文化是中华文化重要的组成部分，嵇康饮酒作《广陵散》；陶渊明作《饮酒五》，采菊东篱下，悠然见南山；王羲之“曲酒流觞”作《兰亭集序》，李白有举杯邀明月的雅兴，苏轼有把酒问青天的胸怀，欧阳修有酒逢知己千杯少的豪迈，曹操有对酒当歌人生几何的苍凉，杜甫有白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡的潇洒。酒文化曾是高雅的象征，是一种重要的交流沟通媒介。
但如今的“酒桌文化”完全是一种封建糟粕，具体起源于什么时候还不好说，但从我查到的资料来看，酒桌文化的源头应该在军旅之中，是上级军官为了检验下属服从性的忠诚测试。
所以你才能听到这些奇葩的酒桌用语：
“不喝，就是看不起我！”
“感情深，一口闷，感情浅，舔一舔”。
“酒肉穿肠过，朋友心中留。”
“人在江湖走，哪能不喝酒！”
这些广为流传的俗语，站在今天的视角来看，简直没有一点道理，毕竟，有没有感情，看不看得起你，靠一杯酒就能判断？简直滑天下之大稽！
之所以这种文化曾经能够广为流传，是因为过去信息传递不便，了解客户的渠道有限，只能通过这种劝客户饮酒，观察客户是否会为了合作不惜伤害身体，以此来判断对方的合作诚意，也可以用这种方法来检验部下对自己的忠诚程度如何。
所以我们才在电视中频繁地看到这样的对话：
“周总，你喝了这个合同就是你的！”
“小李，我给你敬酒你不会不喝吧！”
简单来说，这就是上位者寻找自信的一种方式，通过看到合作方和下属服从自己的命令，喝得上吐下泻不省人事，甚至胃出血进医院，来确认自己的权威，特别是在参与人数众多的酒桌，更加能狠狠的给自己长一波面子。
而且，你知道为什么很多商务谈判都喜欢先喝酒再谈事吗？因为当你喝得胡言乱语神志不清的时候，你把自己最不堪的一面展现给了别人，这时候你的尊严和底线被拉到最低，你更容易答应别人的条件。与之类似的还有按摩和洗脚，当大家失去了外表的伪装，坦诚相对时，谈什么事情都会更容易一点。
以前我看过一部关于传销组织的纪录片，该组织惯用的方法就是在公共场合羞辱人，比如说一起啃苦瓜，集体剃光头，全部脱上衣，用这种方法来击溃员工的自尊心和个性，让他们融入整个集体，时间久了，这些人自然而然地就会以集体意志为主导，从而逐渐淡化自己的独立思想。
酒桌文化也是一样的道理，大家都在喝，一起吐槽，一起污言秽语，一起失态，很容易就会让酒桌上的人产生“我们是一类人”的想法，从而让合作变得更顺畅一些。
就拿这次阿里女员工被灌酒一事来说，领导要她喝，她不喝就是不服从，不给面子，也意味着以后很可能没办法升职，甚至拿不到更多的奖金，所以她只能顺从，最后喝酒过多失去理智，被领导和客户一起性侵，客户有了把柄在领导手上，合同不敢不签，事情也就成了，唯一牺牲的就是女员工的身体。
这种腐朽的酒桌文化在以前的中国发生了无数次，简直太过普遍，但现在已经到了必须退出历史舞台的时候了，而且，我个人认为这是90后00后这一代人的历史使命。
为什么这样说？原因有两点。
第一点，现代社会了解客户的渠道非常多，查征信，天眼查，大数据分析都能非常快速地了解到一家企业的现金流和企业经营状况，让我们能够在谈判之前就大致了解客户的诚意，根本不需要用劝酒检测诚意这种落后的方式。
第二点，现在酒桌文化已经失去了最基本的生长土壤，90后00后不分男女，讨厌喝酒的群体极其巨大，强制劝酒很可能导致生意直接谈崩，甚至引发一系列的法律责任，毕竟，现在法律明文规定，劝酒致死，同桌全部都有连带责任。
所以，我个人认为，只要我们90后00后能从自己做起，拒绝劝酒，拒绝酒桌上的道德绑架，等到我们下一代人成长起来的时候，整个中国的社会环境，都会变得焕然一新，像酒桌文化这种腐朽至极的封建残余，早就该被扫进历史的垃圾堆了。
原文首发于我的公众号“枫冷慕诗”。
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