日韩是打算如何解决超低生育率和老龄化问题的，他们现在的年轻人是打算如何养老的呢？
日韩两国，作为东亚社会的老牌发达国家，如今正面临着一个棘手的共同难题——超低生育率与深度老龄化。这不仅仅是人口结构的问题，更是关乎国家经济发展、社会活力的根本性挑战。它们是如何兵荒马乱地试图化解这场危机，以及年轻一代又如何为自己的暮年做打算，我们来细致地掰扯掰扯。
一、 日韩如何“拯救”人口结构？一场持久战与多线出击
日韩两国政府早已将解决超低生育率和老龄化问题提上了国家战略的最高优先级，但这并非一日之功，而是一场漫长而艰苦的“人口保卫战”。他们的策略可以概括为以下几个方面，并且各有侧重：
1. 鼓励生育：撒钱、撒钱、再撒钱，但效果……
现金补贴与育儿福利大升级： 这是最直接、也是最“看得见”的手段。
日本： 从2020年开始，日本政府大幅提高了对有孩子的家庭的补贴力度。例如，新生儿出生补贴（出産育児一時金）从42万日元大幅增加到50万日元，几乎覆盖了大部分的生产费用。此外，还有儿童津贴（児童手当），根据孩子的年龄和家庭收入发放不同金额的补贴，每月最高可达1.5万日元（约合人民币700多元）。育儿休假（育児休業）制度也在不断完善，并鼓励父亲休假，但实际执行情况仍有待观察。政府还大力推广无偿的公立保育园，以减轻家庭的保育负担。
韩国： 韩国在这方面尤为“阔气”，但反响却并不如预期。从2022年起，韩国将育儿补贴（아동수당）的范围和金额都进行了调整，满一周岁以下的婴儿每月可获得100万韩元（约合人民币5000元）的“国民家政支援金”，后续根据年龄也有不同额度的补贴。此外，还有生育奖励金（출산축하금），各地根据自身情况发放，有的地区一次性补贴甚至达到千万韩元（人民币数万元）。韩国也提供了较长的育儿假，并鼓励父母共同休假。
营造更友好的育儿环境： 除了直接的经济支持，两国都在努力从社会层面改善生育环境。
缓解育儿压力： 增加托儿所、幼儿园的数量和质量，特别是延长营业时间，以适应双职工家庭的需求。推广“育儿支持中心”，提供育儿咨询、临时托管等服务。
促进工作与生活平衡： 鼓励企业实行弹性工作制、居家办公，减少不必要的加班，让父母有更多时间陪伴孩子。日本提出了“育儿支援企业”认证制度，给予符合条件的获评企业一定的税收优惠等。
性别平等意识的普及： 虽然进展缓慢，但两国都在尝试通过教育和宣传，提升社会对父亲参与育儿的认知和接受度，打破“育儿主要是女性责任”的观念。
2. 应对老龄化：从养老金到医疗保健的全面部署
面对已经到来的老龄化社会，日韩的应对策略更加务实，侧重于保障老年人的基本生活和医疗需求，并探索新的社会服务模式。
养老金制度的改革与挑战：
日本： 日本的“国民年金”和“厚生年金”是主要的养老金体系。为了应对人口老龄化和低生育率带来的缴费人数下降，日本政府一直在进行改革，例如提高领取养老金的年龄（逐步推迟到70岁）、调整养老金的给付水平，并鼓励个人养老金（iDeCo等）的发展。同时，也在探索将企业年金和个人年金作为补充，减轻公共养老金的压力。
韩国： 韩国的“国民年金”也面临类似的挑战。政府也在讨论延迟领取年龄、调整缴费率等方案，但社会阻力不小。韩国的“国民基础生活保障制度”为低收入老年人提供基本生活补贴，也是重要的社会安全网。
医疗保健体系的压力与创新：
庞大的医疗支出： 老年人口的增加意味着医疗费用的急剧上升，给两国医疗保险体系带来巨大压力。两国都在努力控制医疗成本，例如推广居家医疗、社区医疗，鼓励健康管理，以及发展“老年友好型”医疗机构。
长期护理服务的建设： 随着失能、半失能老年人的增多，长期护理的需求也越来越大。日本的“介护保险制度”是其应对老龄化的标志性政策之一，为需要护理的老年人提供居家护理、机构护理等服务，由政府、个人和企业共同分担费用。韩国也在积极发展类似的长期护理保险制度。
鼓励老年人就业与社会参与：
延缓退休年龄： 为了弥补劳动力短缺，两国都在鼓励和推迟法定退休年龄，为有能力、有意愿的老年人提供继续工作的机会。政府也推出了一系列促进老年人就业的政策，例如为聘用老年人的企业提供补贴。
发展老年产业： 围绕老年人的生活需求，发展相关的产业和服务，例如智能家居、康复设备、老年旅游、休闲娱乐等，既能满足老年人的需求，也能创造新的经济增长点。
二、 日韩年轻一代的养老“算盘”：夹缝中的无奈与前瞻
在这样的大背景下，日韩的年轻一代，尤其是那些还没结婚、还没生孩子的年轻人，他们的养老规划和心态又是什么样的呢？这群被夹在“低生育率”和“高老龄化”夹缝中的群体，他们的养老“算盘”显得更为复杂和现实。
1. “不生”的代价与“独身终老”的觉悟：
生育意愿的冰点： 大部分年轻一代普遍认为生育成本过高（教育、住房、时间），并且对未来的经济前景感到不确定。加上社会对女性职业发展的压力，许多女性宁愿选择不婚不育，专注于自己的事业。
“独身终老”成为新常态： 随着晚婚晚育甚至不婚不育的现象普遍，越来越多年轻人开始接受“自己养老”的现实。这意味着他们需要更早、更主动地规划自己的养老金、医疗保障和晚年生活。
对政府和社会的“不信任”： 部分年轻人对政府的生育鼓励政策持怀疑态度，认为这些政策无法从根本上解决房价高企、工作压力大等问题。他们更倾向于依靠自己的储蓄和投资来保障晚年。
2. 个人的养老投资与储蓄：
积极的储蓄与投资习惯： 相较于父辈，日韩的年轻一代在理财方面更为积极。他们更倾向于通过个人养老金账户（如日本的iDeCo、韩国的연금저축）、股票、基金等投资方式来积累养老财富。
关注长期健康管理： 他们也更加注重健康投资，通过健身、保健品、定期体检来维持健康，希望能减少未来对长期护理的依赖，从而降低养老成本。
选择更灵活的工作模式： 一些年轻人选择自由职业、斜杠青年等模式，虽然收入可能不稳定，但能获得更大的自主性，并有可能通过多元化的收入来源来规划养老。
3. 养老社区与社会互助的探索：
对新型养老模式的关注： 一部分有前瞻性的年轻人开始关注并研究新型养老模式，例如与朋友合伙置业、建立互助养老社区，或者选择有配套服务的老年公寓。他们希望能在一个更有活力、更有人情味的环境中度过晚年，而非仅仅是单纯的“被照顾”。
利用科技手段： 智能家居、远程医疗、社区互助APP等科技手段，也被年轻人视为未来养老的辅助工具，可以帮助他们更好地管理生活和应对突发情况。
4. 对父母养老的责任与压力：
“夹心层”的负担： 对于一些已经组建家庭的年轻人，他们还承担着赡养老人的责任。这使得他们的经济和心理压力更大，同时也影响了他们对生育和自身养老的规划。
代际沟通的挑战： 关于养老金、医疗选择、居住安排等问题，年轻一代与父母之间可能存在代沟和沟通障碍，这增加了家庭养老的复杂性。
总而言之，日韩两国政府在人口结构失衡的问题上可以说是在“十八般武艺”都使了出来，但效果往往是“牵一发而动全身”，难以立竿见影。而他们国家的年轻一代，则是在这种错综复杂的社会背景下，更加现实地为自己的未来打算。他们不再像过去那样被动地接受命运的安排，而是更加主动地进行个人储蓄、投资和健康管理，甚至开始探索更具创造性的养老模式。然而，这种个体层面的努力，能否真正抵御住宏观人口趋势带来的冲击，还有待时间的检验。这不仅是日韩两国社会的挑战，也是许多面临类似困境的国家需要深思的课题。
一、 日韩如何“拯救”人口结构？一场持久战与多线出击
日韩两国政府早已将解决超低生育率和老龄化问题提上了国家战略的最高优先级，但这并非一日之功，而是一场漫长而艰苦的“人口保卫战”。他们的策略可以概括为以下几个方面，并且各有侧重：
1. 鼓励生育：撒钱、撒钱、再撒钱，但效果……
现金补贴与育儿福利大升级： 这是最直接、也是最“看得见”的手段。
日本： 从2020年开始，日本政府大幅提高了对有孩子的家庭的补贴力度。例如，新生儿出生补贴（出産育児一時金）从42万日元大幅增加到50万日元，几乎覆盖了大部分的生产费用。此外，还有儿童津贴（児童手当），根据孩子的年龄和家庭收入发放不同金额的补贴，每月最高可达1.5万日元（约合人民币700多元）。育儿休假（育児休業）制度也在不断完善，并鼓励父亲休假，但实际执行情况仍有待观察。政府还大力推广无偿的公立保育园，以减轻家庭的保育负担。
韩国： 韩国在这方面尤为“阔气”，但反响却并不如预期。从2022年起，韩国将育儿补贴（아동수당）的范围和金额都进行了调整，满一周岁以下的婴儿每月可获得100万韩元（约合人民币5000元）的“国民家政支援金”，后续根据年龄也有不同额度的补贴。此外，还有生育奖励金（출산축하금），各地根据自身情况发放，有的地区一次性补贴甚至达到千万韩元（人民币数万元）。韩国也提供了较长的育儿假，并鼓励父母共同休假。
营造更友好的育儿环境： 除了直接的经济支持，两国都在努力从社会层面改善生育环境。
缓解育儿压力： 增加托儿所、幼儿园的数量和质量，特别是延长营业时间，以适应双职工家庭的需求。推广“育儿支持中心”，提供育儿咨询、临时托管等服务。
促进工作与生活平衡： 鼓励企业实行弹性工作制、居家办公，减少不必要的加班，让父母有更多时间陪伴孩子。日本提出了“育儿支援企业”认证制度，给予符合条件的获评企业一定的税收优惠等。
性别平等意识的普及： 虽然进展缓慢，但两国都在尝试通过教育和宣传，提升社会对父亲参与育儿的认知和接受度，打破“育儿主要是女性责任”的观念。
2. 应对老龄化：从养老金到医疗保健的全面部署
面对已经到来的老龄化社会，日韩的应对策略更加务实，侧重于保障老年人的基本生活和医疗需求，并探索新的社会服务模式。
养老金制度的改革与挑战：
日本： 日本的“国民年金”和“厚生年金”是主要的养老金体系。为了应对人口老龄化和低生育率带来的缴费人数下降，日本政府一直在进行改革，例如提高领取养老金的年龄（逐步推迟到70岁）、调整养老金的给付水平，并鼓励个人养老金（iDeCo等）的发展。同时，也在探索将企业年金和个人年金作为补充，减轻公共养老金的压力。
韩国： 韩国的“国民年金”也面临类似的挑战。政府也在讨论延迟领取年龄、调整缴费率等方案，但社会阻力不小。韩国的“国民基础生活保障制度”为低收入老年人提供基本生活补贴，也是重要的社会安全网。
医疗保健体系的压力与创新：
庞大的医疗支出： 老年人口的增加意味着医疗费用的急剧上升，给两国医疗保险体系带来巨大压力。两国都在努力控制医疗成本，例如推广居家医疗、社区医疗，鼓励健康管理，以及发展“老年友好型”医疗机构。
长期护理服务的建设： 随着失能、半失能老年人的增多，长期护理的需求也越来越大。日本的“介护保险制度”是其应对老龄化的标志性政策之一，为需要护理的老年人提供居家护理、机构护理等服务，由政府、个人和企业共同分担费用。韩国也在积极发展类似的长期护理保险制度。
鼓励老年人就业与社会参与：
延缓退休年龄： 为了弥补劳动力短缺，两国都在鼓励和推迟法定退休年龄，为有能力、有意愿的老年人提供继续工作的机会。政府也推出了一系列促进老年人就业的政策，例如为聘用老年人的企业提供补贴。
发展老年产业： 围绕老年人的生活需求，发展相关的产业和服务，例如智能家居、康复设备、老年旅游、休闲娱乐等，既能满足老年人的需求，也能创造新的经济增长点。
二、 日韩年轻一代的养老“算盘”：夹缝中的无奈与前瞻
在这样的大背景下，日韩的年轻一代，尤其是那些还没结婚、还没生孩子的年轻人，他们的养老规划和心态又是什么样的呢？这群被夹在“低生育率”和“高老龄化”夹缝中的群体，他们的养老“算盘”显得更为复杂和现实。
1. “不生”的代价与“独身终老”的觉悟：
生育意愿的冰点： 大部分年轻一代普遍认为生育成本过高（教育、住房、时间），并且对未来的经济前景感到不确定。加上社会对女性职业发展的压力，许多女性宁愿选择不婚不育，专注于自己的事业。
“独身终老”成为新常态： 随着晚婚晚育甚至不婚不育的现象普遍，越来越多年轻人开始接受“自己养老”的现实。这意味着他们需要更早、更主动地规划自己的养老金、医疗保障和晚年生活。
对政府和社会的“不信任”： 部分年轻人对政府的生育鼓励政策持怀疑态度，认为这些政策无法从根本上解决房价高企、工作压力大等问题。他们更倾向于依靠自己的储蓄和投资来保障晚年。
2. 个人的养老投资与储蓄：
积极的储蓄与投资习惯： 相较于父辈，日韩的年轻一代在理财方面更为积极。他们更倾向于通过个人养老金账户（如日本的iDeCo、韩国的연금저축）、股票、基金等投资方式来积累养老财富。
关注长期健康管理： 他们也更加注重健康投资，通过健身、保健品、定期体检来维持健康，希望能减少未来对长期护理的依赖，从而降低养老成本。
选择更灵活的工作模式： 一些年轻人选择自由职业、斜杠青年等模式，虽然收入可能不稳定，但能获得更大的自主性，并有可能通过多元化的收入来源来规划养老。
3. 养老社区与社会互助的探索：
对新型养老模式的关注： 一部分有前瞻性的年轻人开始关注并研究新型养老模式，例如与朋友合伙置业、建立互助养老社区，或者选择有配套服务的老年公寓。他们希望能在一个更有活力、更有人情味的环境中度过晚年，而非仅仅是单纯的“被照顾”。
利用科技手段： 智能家居、远程医疗、社区互助APP等科技手段，也被年轻人视为未来养老的辅助工具，可以帮助他们更好地管理生活和应对突发情况。
4. 对父母养老的责任与压力：
“夹心层”的负担： 对于一些已经组建家庭的年轻人，他们还承担着赡养老人的责任。这使得他们的经济和心理压力更大，同时也影响了他们对生育和自身养老的规划。
代际沟通的挑战： 关于养老金、医疗选择、居住安排等问题，年轻一代与父母之间可能存在代沟和沟通障碍，这增加了家庭养老的复杂性。
总而言之，日韩两国政府在人口结构失衡的问题上可以说是在“十八般武艺”都使了出来，但效果往往是“牵一发而动全身”，难以立竿见影。而他们国家的年轻一代，则是在这种错综复杂的社会背景下，更加现实地为自己的未来打算。他们不再像过去那样被动地接受命运的安排，而是更加主动地进行个人储蓄、投资和健康管理，甚至开始探索更具创造性的养老模式。然而，这种个体层面的努力，能否真正抵御住宏观人口趋势带来的冲击，还有待时间的检验。这不仅是日韩两国社会的挑战，也是许多面临类似困境的国家需要深思的课题。
网友意见
根本没打算解决啊。
他们老龄化又不是今天才有，日本于1971年，韩国在2000年分别进入老龄化社会，之前这么多年干啥去了？至于低生育率，更是在1980年代就显露无疑，当时没有亡羊补牢，等羊跑光了才开始想办法，您觉得这能有什么好办法？子宫长她们身上呢，安倍首相还能强制受孕吗？
就这个预期寿命的水平，谈解决老龄化问题不是骗自己吗？韩国人均82+日本人均85+的预期寿命，这玩意怎么解决老龄化？即便是每年出生人数固定，以他们的预期寿命来说，日韩老龄化程度分别会是31.9%、26.8%。更别说出生人数年年下降，以后比例只会更糟糕。
而低生育率.....我用另一种统计方式说明
日本育龄33.4岁，韩国育龄32.8岁，往上反推目前两国的生育主力年龄，日本为1985年出生，韩国为1986年出生。两国姑且都用1985年的出生数字。
日本当年出生145.2万，而目前为92.1万，只有上一代的63%。
韩国当年出生65.6万，而目前为32.6万，只有上一代的50%。
当然这一年出生的人父母未必就是1985年生的，但总体中位数是这样，误差也不会很大，毕竟再大几岁就算高危产妇了，很难再去生孩子。
我们再换一种算法：
在东方社会并不提倡未婚先孕，所以绝大部分孩子都是婚姻的产物，一般来说想有孩子就必须先结婚，我们按照平均的不婚率(日本30.6%，韩国33.8%)来算：
日本结婚者100.8万生了92.1万，结婚家庭的生育率为0.91。
韩国结婚者43.4万生了32.6万，结婚家庭的生育率为0.75。
就算是结婚的还生不到一个孩子呢，那些没结婚的完全就是零产出，就这怎么解决低生育率问题？
年轻人自然是打算出国养老，目前海外的日本国籍(非别国日裔)居住者为134万，其中首选就是美国、澳大利亚等发达国家。而韩国的「大雁家庭」就更彻底了，丈夫在国内工作，养活老婆孩子在国外居住，到年末时母子回国和丈夫团聚，来年继续出国。
像那些子女已经出国的日韩家庭，选择抛售国内的资产出国定居的就更普遍了(毕竟国内没有亲人了)。全日本21%的土地找不到现任拥有者(死了/出国了)，这些人往往都是该国的富裕阶层，出国比率远高于平均线。
年轻人已经放弃拯救了。
指望日本的生育率回升还不如指望移民呢，至少移民数量不愁，而生育率时隔多年再次进入下降状态。
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