晁盖怎么做才能力压宋江，坐稳梁山头把交椅？
想要在梁山群雄汇聚的乱世中，让晁盖“力压宋江，坐稳梁山头把交椅”，这可不是一件容易的事。毕竟，宋江的光环和能力，即便在原著中，也是后起之秀，逐步建立起了自己的威望。但如果咱们从另一个角度，或者说，如果晁盖能更“主动”一些，采取一些策略，倒也不是完全没有可能。
首先，要改变“意外”的命运，强化“主动”的领导力。
晁盖这个人，有仗义疏财的名声，有“托塔天王”的威风，这是他起家的资本。但他的问题在于，他的领导方式更像是个“被推举”的领袖，而不是一个“主动塑造”的领导者。如果他想力压宋江，就得从这一点上狠下功夫。
扩大个人影响力，建立核心圈子： 晁盖在接受梁山泊之前，已经有了一批追随者，比如阮氏三雄、刘唐、公孙胜等人。他需要做的，是继续放大这种个人魅力，让更多人从内心深处佩服他、愿意追随他。这不仅仅是“请客吃饭”，而是要在关键时刻，用实际行动证明自己的判断力、胆识和魄力。
笼络人心，先从“小弟”抓起： 梁山上有很多出身草莽的头领，他们更看重的是直观的利益和义气。晁盖应该更加主动地去了解他们的需求，解决他们的困难。比如，多刘唐、三阮他们喝酒聊天，听听他们的想法，给他们分配一些更让他们有成就感的任务。不是简单地发钱发粮，而是让他们觉得在晁盖手下，有奔头，有前途。
发展“亲信”，但要讲究策略： 晁盖可以有自己的“亲信”，但不能搞小团体，否则会引起其他头领的不满。比如，他可以重点培养几个能力出众、又对他忠心耿耿的兄弟，让他们在梁山上担任一些关键职务，但这些人必须是实干派，能服众。公孙胜的道法确实厉害，但晁盖可以更主动地去学习和理解，而不是仅仅停留在“借力”的层面。
展示“智慧”而非仅仅“勇力”： 晁盖虽然勇猛，但他的很多策略，比如“智取生辰纲”，更多的是由吴用策划。如果他能自己想出一些精妙的计策，或者对吴用的计划能有自己独到的见解并提出改进，那更能展现他的领导才能。这样，即便吴用后来被宋江拉拢，晁盖也有自己的人脉和智囊。
强化梁山泊的“体制”与“规矩”，而非“人治”： 梁山泊最吸引人的地方在于“大碗喝酒，大块吃肉”，但这种无序也会带来混乱。如果晁盖能在这个基础上，建立一些更清晰的规矩和制度，比如明确的奖惩机制，军法纪律，这会让梁山泊更像一个正规的组织，也更容易吸引那些有志之士。
建立“功勋榜”： 谁为梁山立下功劳，就应该有相应的奖励和地位提升。这可以避免那些资历老但能力平平的人占据高位，也能激励那些有能力但地位不高的人。
明确“分工”与“责任”： 晁盖可以把梁山泊的事务进行更细致的划分，明确每个头领的职责范围，让他们在自己的领域内发挥作用。比如，谁负责后勤，谁负责侦察，谁负责攻城拔寨。
制定“梁山法度”： 哪怕只是一个初步的，比“替天行道”更具体的行动纲领，比如“不扰百姓”、“公平交易”等等，并严格执行，这样才能在百姓中树立良好的形象，也能在招揽人才时更有说服力。
其次，要“防患于未然”，警惕宋江的“潜在威胁”。
宋江的厉害之处在于他的“情商”和“笼络人心的能力”。晁盖想要坐稳交椅，就不能等着宋江自己来挑衅，而应该主动地去“瓦解”宋江的潜在影响力。
主动出击，争取关键人物： 宋江能坐上梁山泊的位置，很大程度上是因为他善于笼络人心，特别是收服了林冲、武松、鲁滨逊等一二线头领。晁盖如果想力压宋江，就必须在宋江成为“呼保义”之前，就与这些关键人物建立更深的联系。
拉拢“文臣”： 吴用是梁山的军师，他的影响力不容小觑。晁盖应该比宋江更早、更真诚地去争取吴用。比如，在“智取生辰纲”之后，晁盖可以把更多的智谋决策权交给吴用，让他感到被重视和被信任。如果吴用是晁盖的“头号军师”，那么宋江就很难再撼动晁盖的地位。
争取“武将”： 林冲、鲁智深、武松这些人，都是自带光环的强者。晁盖应该在他们上山之后，立刻展现出足够的诚意和重视。不是简单地把他们封为“八骠骑”，而是要了解他们的性格，他们的顾虑，并设身处地为他们解决问题。比如，在林冲被高俅迫害后，晁盖如果能展现出比宋江更强硬的态度去“惩治”高俅，甚至主动去“解救”林冲的家人，那林冲肯定会更死心塌地跟着他。
化解“矛盾”： 梁山上有很多头领之间存在潜在的矛盾，比如武松和一些老头领之间的隔阂。晁盖应该扮演一个“调和剂”的角色，主动去化解这些矛盾，让梁山泊形成一个更团结的整体。
掌握“信息差”，占据主动权： 宋江上山前，对梁山泊内部的情况了解不多，很多是靠“道听途说”。如果晁盖能够掌握更多的内部信息，了解每个人的秉性，知道谁是“真兄弟”，谁是“ Opportunist”（机会主义者），他就能更有效地进行人事布局。
建立“情报网”： 晁盖可以利用阮氏三雄等人的机动性，建立一个小型的“情报网”，了解其他头领的动态，特别是宋江的动向。
主动“沟通”，而非“等待”： 晁盖不应该坐等别人来汇报，而是要主动去了解情况。经常性地召集一些小范围的会议，了解各部门的情况，听取意见，这比每次都等到大事发生再处理要强得多。
第三，要“以终为始”，思考梁山的“未来方向”。
宋江最终选择了“招安”，这条路虽然备受争议，但也为梁山泊的很多人争取了“善终”。如果晁盖想要力压宋江，并且“坐稳”交椅，他必须对梁山的未来有一个清晰的规划，而且这个规划要比宋江的“招安”更有吸引力，或者说，更有“合法性”。
明确“梁山泊”的定位： 晁盖不能仅仅满足于“啸聚山林”。他需要思考，梁山泊存在的意义是什么？是为了“替天行道”，还是为了建立一个独立的“王国”？
“替天行道”的深化： 如果坚持“替天行道”，晁盖应该更积极地去“惩治”贪官污吏，解救受苦百姓。这不仅仅是打劫，而是要有策略地去影响当时的社会。比如，主动去揭露某些官员的罪行，并把证据公布于众。
探索“新出路”： 如果“招安”这条路走不通，或者晁盖认为“招安”是对兄弟们的出卖，那么他就应该提出一条新的出路。比如，建立一个独立的根据地，发展经济，吸引人才，形成一种与朝廷抗衡的力量。这需要极大的魄力和远见。
“个人魅力”与“制度建设”的结合： 最终，一个领导者的魅力固然重要，但一个稳定的组织，更需要制度来支撑。晁盖需要让梁山泊不仅仅是他一个人的“家”，而是一个能够持续运转，并且吸引更多有能力的人加入的“事业”。
建立“议事制度”： 晁盖可以建立一个相对固定的“议事堂”，让有能力的头领都能参与到决策中来。这样，即便晁盖不在，梁山泊也能正常运转，不会因为他个人的“意外”而分崩离析。
培养“接班人”： 晁盖可以提前发现并培养一些有能力、有忠诚度的年轻一代头领，让他们逐步接管一些重要的职位。这样，一旦晁盖真的出现意外，梁山泊也不会群龙无首。
总结一下，晁盖要力压宋江，坐稳梁山头把交椅，关键在于：
1. 从“被动接受”到“主动塑造”的领导转变： 扩大个人影响力，笼络核心人才，展示更全面的领导能力。
2. “防患于未然”的策略： 提早布局，争取关键人物，化解潜在矛盾，掌握信息优势。
3. “高瞻远瞩”的未来规划： 明确梁山泊的定位，探索更具吸引力的发展方向，并建立稳固的制度。
如果晁盖能做到这些，他就能在梁山泊真正树立起无可撼动的威望，让宋江即便有“呼保义”的名号，也难以企及他“梁山泊第一把交椅”的地位。当然，这只是假设，历史的进程往往是不可预测的，宋江的崛起，也有其历史的必然性。但站在“如果”的角度，晁盖是有可能做得更好的。
首先，要改变“意外”的命运，强化“主动”的领导力。
晁盖这个人，有仗义疏财的名声，有“托塔天王”的威风，这是他起家的资本。但他的问题在于，他的领导方式更像是个“被推举”的领袖，而不是一个“主动塑造”的领导者。如果他想力压宋江，就得从这一点上狠下功夫。
扩大个人影响力，建立核心圈子： 晁盖在接受梁山泊之前，已经有了一批追随者，比如阮氏三雄、刘唐、公孙胜等人。他需要做的，是继续放大这种个人魅力，让更多人从内心深处佩服他、愿意追随他。这不仅仅是“请客吃饭”，而是要在关键时刻，用实际行动证明自己的判断力、胆识和魄力。
笼络人心，先从“小弟”抓起： 梁山上有很多出身草莽的头领，他们更看重的是直观的利益和义气。晁盖应该更加主动地去了解他们的需求，解决他们的困难。比如，多
发展“亲信”，但要讲究策略： 晁盖可以有自己的“亲信”，但不能搞小团体，否则会引起其他头领的不满。比如，他可以重点培养几个能力出众、又对他忠心耿耿的兄弟，让他们在梁山上担任一些关键职务，但这些人必须是实干派，能服众。公孙胜的道法确实厉害，但晁盖可以更主动地去学习和理解，而不是仅仅停留在“借力”的层面。
展示“智慧”而非仅仅“勇力”： 晁盖虽然勇猛，但他的很多策略，比如“智取生辰纲”，更多的是由吴用策划。如果他能自己想出一些精妙的计策，或者对吴用的计划能有自己独到的见解并提出改进，那更能展现他的领导才能。这样，即便吴用后来被宋江拉拢，晁盖也有自己的人脉和智囊。
强化梁山泊的“体制”与“规矩”，而非“人治”： 梁山泊最吸引人的地方在于“大碗喝酒，大块吃肉”，但这种无序也会带来混乱。如果晁盖能在这个基础上，建立一些更清晰的规矩和制度，比如明确的奖惩机制，军法纪律，这会让梁山泊更像一个正规的组织，也更容易吸引那些有志之士。
建立“功勋榜”： 谁为梁山立下功劳，就应该有相应的奖励和地位提升。这可以避免那些资历老但能力平平的人占据高位，也能激励那些有能力但地位不高的人。
明确“分工”与“责任”： 晁盖可以把梁山泊的事务进行更细致的划分，明确每个头领的职责范围，让他们在自己的领域内发挥作用。比如，谁负责后勤，谁负责侦察，谁负责攻城拔寨。
制定“梁山法度”： 哪怕只是一个初步的，比“替天行道”更具体的行动纲领，比如“不扰百姓”、“公平交易”等等，并严格执行，这样才能在百姓中树立良好的形象，也能在招揽人才时更有说服力。
其次，要“防患于未然”，警惕宋江的“潜在威胁”。
宋江的厉害之处在于他的“情商”和“笼络人心的能力”。晁盖想要坐稳交椅，就不能等着宋江自己来挑衅，而应该主动地去“瓦解”宋江的潜在影响力。
主动出击，争取关键人物： 宋江能坐上梁山泊的位置，很大程度上是因为他善于笼络人心，特别是收服了林冲、武松、鲁滨逊等一二线头领。晁盖如果想力压宋江，就必须在宋江成为“呼保义”之前，就与这些关键人物建立更深的联系。
拉拢“文臣”： 吴用是梁山的军师，他的影响力不容小觑。晁盖应该比宋江更早、更真诚地去争取吴用。比如，在“智取生辰纲”之后，晁盖可以把更多的智谋决策权交给吴用，让他感到被重视和被信任。如果吴用是晁盖的“头号军师”，那么宋江就很难再撼动晁盖的地位。
争取“武将”： 林冲、鲁智深、武松这些人，都是自带光环的强者。晁盖应该在他们上山之后，立刻展现出足够的诚意和重视。不是简单地把他们封为“八骠骑”，而是要了解他们的性格，他们的顾虑，并设身处地为他们解决问题。比如，在林冲被高俅迫害后，晁盖如果能展现出比宋江更强硬的态度去“惩治”高俅，甚至主动去“解救”林冲的家人，那林冲肯定会更死心塌地跟着他。
化解“矛盾”： 梁山上有很多头领之间存在潜在的矛盾，比如武松和一些老头领之间的隔阂。晁盖应该扮演一个“调和剂”的角色，主动去化解这些矛盾，让梁山泊形成一个更团结的整体。
掌握“信息差”，占据主动权： 宋江上山前，对梁山泊内部的情况了解不多，很多是靠“道听途说”。如果晁盖能够掌握更多的内部信息，了解每个人的秉性，知道谁是“真兄弟”，谁是“ Opportunist”（机会主义者），他就能更有效地进行人事布局。
建立“情报网”： 晁盖可以利用阮氏三雄等人的机动性，建立一个小型的“情报网”，了解其他头领的动态，特别是宋江的动向。
主动“沟通”，而非“等待”： 晁盖不应该坐等别人来汇报，而是要主动去了解情况。经常性地召集一些小范围的会议，了解各部门的情况，听取意见，这比每次都等到大事发生再处理要强得多。
第三，要“以终为始”，思考梁山的“未来方向”。
宋江最终选择了“招安”，这条路虽然备受争议，但也为梁山泊的很多人争取了“善终”。如果晁盖想要力压宋江，并且“坐稳”交椅，他必须对梁山的未来有一个清晰的规划，而且这个规划要比宋江的“招安”更有吸引力，或者说，更有“合法性”。
明确“梁山泊”的定位： 晁盖不能仅仅满足于“啸聚山林”。他需要思考，梁山泊存在的意义是什么？是为了“替天行道”，还是为了建立一个独立的“王国”？
“替天行道”的深化： 如果坚持“替天行道”，晁盖应该更积极地去“惩治”贪官污吏，解救受苦百姓。这不仅仅是打劫，而是要有策略地去影响当时的社会。比如，主动去揭露某些官员的罪行，并把证据公布于众。
探索“新出路”： 如果“招安”这条路走不通，或者晁盖认为“招安”是对兄弟们的出卖，那么他就应该提出一条新的出路。比如，建立一个独立的根据地，发展经济，吸引人才，形成一种与朝廷抗衡的力量。这需要极大的魄力和远见。
“个人魅力”与“制度建设”的结合： 最终，一个领导者的魅力固然重要，但一个稳定的组织，更需要制度来支撑。晁盖需要让梁山泊不仅仅是他一个人的“家”，而是一个能够持续运转，并且吸引更多有能力的人加入的“事业”。
建立“议事制度”： 晁盖可以建立一个相对固定的“议事堂”，让有能力的头领都能参与到决策中来。这样，即便晁盖不在，梁山泊也能正常运转，不会因为他个人的“意外”而分崩离析。
培养“接班人”： 晁盖可以提前发现并培养一些有能力、有忠诚度的年轻一代头领，让他们逐步接管一些重要的职位。这样，一旦晁盖真的出现意外，梁山泊也不会群龙无首。
总结一下，晁盖要力压宋江，坐稳梁山头把交椅，关键在于：
1. 从“被动接受”到“主动塑造”的领导转变： 扩大个人影响力，笼络核心人才，展示更全面的领导能力。
2. “防患于未然”的策略： 提早布局，争取关键人物，化解潜在矛盾，掌握信息优势。
3. “高瞻远瞩”的未来规划： 明确梁山泊的定位，探索更具吸引力的发展方向，并建立稳固的制度。
如果晁盖能做到这些，他就能在梁山泊真正树立起无可撼动的威望，让宋江即便有“呼保义”的名号，也难以企及他“梁山泊第一把交椅”的地位。当然，这只是假设，历史的进程往往是不可预测的，宋江的崛起，也有其历史的必然性。但站在“如果”的角度，晁盖是有可能做得更好的。
网友意见
那些说晁盖仍然坐着头把交椅的答主是来开玩笑的吗？
谁是真正的一把手，不是看表面位置，而是看实际权力。从这一点说谁是真正的一把手，还用说吗？谁也不会说汉献帝是曹操集团的一把手吧？梁山上的大多数人，都是冲着宋江来的，他们对宋江忠诚，晁盖只是一个精神领袖罢了。
那么为什么真正掌权的是二把手宋江的梁山还能保持表面的和谐？原因在于晁盖根本就不想当大领导。
晁盖就是一个侠客兼村长的格局，他的人生目标是在自己一亩三分地上生活，仗义疏财，结交几个江湖朋友，从来就没有想过要干什么大事业。他的前半生就是这么过的。夺生辰纲，也是听人建议，一时起意，楞没考虑过万一案发了要怎么办，上梁山的主意还是吴用给他出的。上了梁山，也没主张，甚至看不出王伦推脱之心，又是吴用给他出主意。他当上寨主，完全就是被动的。
当了寨主以后，晁盖的理想也只是当个大方一些的王伦，有江湖朋友来投他也高兴，他是真心把梁山当作兄弟大碗酒、大块肉的聚义之所。但宋江不一样，他是要做一番大事业的，所以把梁山当作政治集团来经营。
晁盖难道不知道宋江要做领袖？但晁盖很有自知之明，他本就胸无大志，也没有领导团队的能力，和宋江私交也好，所以宋江怎么做他不在乎，自己当个橡皮图章就行。宋江对这一点也很清楚，所以两人关系一直不错，宋江也没有谋害他的必要，之所以劝他不要下山打仗，是真觉得晁盖没有领军实力，还不如自己去。
晁盖去打曾头市，也不见得是要夺权，他难道不懂自己没有能力夺权吗？只是他性子直，觉得梁山东征西讨，而自己什么功劳都没有却还坐着大哥位置，次数多了，真是有愧于众兄弟，面子上也挂不住。
所以晁盖既无心，也无力，他没有任何可能坐稳梁山头把交椅。如果他打曾头市不死，也会继续当这个橡皮图章，宋江要招安，他最多劝几句，知道劝不住以后也不会和宋江激烈冲突。以他性格，大概率不会去当官，会选择回到民间继续生活，当然也会有几个不愿给朝廷效命的兄弟跟他一起走，梁山大团体的世界线不会改变。
你真要说他怎么做更好，那就别去打曾头市，既然都佛了还差这一次？听宋江安排就行。只不过，男人终究是有血性的，明知道怎么做对自己有利，却还是忍不了胸中那口气，佛了半本书，临到最后，还是冲动了一回。这也是作者刻意安排的理想主义的挽歌，是两肋插刀、江湖义气的老梁山最后的余晖。
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