中国男足需要的是批评还是降薪？
批评：一把双刃剑，直指问题核心
批评，无疑是中国男足最不缺的。从球员的技术失误，到教练的战术安排，再到足协的管理决策，似乎就没有逃过球迷和媒体的“法眼”。
正面效应：
点醒迷梦，直击痛处： 适度的、建设性的批评，能够让球员、教练和管理者清醒认识到自身的不足。当球员在场上出现低级失误，却依然享受着高薪和鲜花时，尖锐的批评能够让他们感受到压力，明白自己肩负的责任。这种压力，有时比任何口头鼓励都更有力量。
推动改革，倒逼进步： 舆论的监督力量不容忽视。当足协的政策出现明显问题，或者联赛存在不公平现象时，媒体的揭露和球迷的呼声，往往能成为推动相关部门反思和改革的催化剂。
唤醒民族情感，凝聚力量： 批评的背后，往往是对国家队表现的失望和对中国足球未来的担忧。这种共同的情感，如果能够转化为积极的行动，比如支持青训、理性观赛，反而能凝聚起一股推动中国足球进步的力量。
负面效应：
情绪宣泄，流于谩骂： 然而，很多时候的批评，已经远远超出了建设性的范畴，演变成了纯粹的情绪宣泄和人身攻击。这种“网络暴力”式的批评，非但不能解决问题，反而会给球员造成巨大的心理压力，让他们在场上更加畏手畏脚，甚至产生抵触情绪。
“枪打出头鸟”，扼杀冒尖者： 有时，过于严苛的批评也会扼杀有潜力的年轻球员。一旦他们犯了错误，就可能被贴上“不行”的标签，失去继续成长的机会。
“站着说话不腰疼”： 很多批评者站在观众席上，用最简单的逻辑去评判场上的复杂局面。他们可能看不到球员背后付出的艰辛，也可能不了解足球运动的复杂性，只是将个人的情绪和期望强加于球员身上。
降薪：药到病除，还是饮鸩止渴？
降薪，是近年来讨论中国男足问题时，经常被提及的“终极解决方案”。其核心逻辑是：球员的高薪与国家队的糟糕表现不符，降低薪水可以挤压泡沫，让球员更加专注于技战术本身，而不是物质利益。
支持降薪的理由：
经济效益，挤压泡沫： 过去几年，中国足球职业联赛曾一度进入“金元时代”，球员的薪水水涨船高，甚至出现了“天价合同”。这种现象显然与足球的商业规律以及球员的实际能力不符。降薪可以有效地挤压这种不健康的泡沫，让足球回归到其本来的属性。
提升职业素养，激发内在动力： 高薪往往伴随着球员的“安逸”。如果球员认为自己即便表现不佳，依然能够获得丰厚的报酬，那么他们的内驱力就会减弱。降薪，特别是与表现挂钩的奖金制度，能够迫使球员为自己的职业生涯和个人荣誉而拼搏，将更多精力投入到训练和比赛中。
促进公平竞争，净化联赛环境： 过高的薪资水平，也可能导致俱乐部之间在引援上产生恶性竞争，甚至滋生腐败。合理的薪资帽和降薪措施，有助于净化联赛环境，让比赛更加公平，也能够减轻俱乐部的运营压力。
树立榜样，引导青训： 如果足球明星的收入与他们的贡献和社会责任相匹配，能够为年轻球员树立一个正确的榜样，引导他们走上正确的职业发展道路。
降薪的潜在隐忧：
“治标不治本”： 降薪或许能够解决球员的“工资泡沫”问题，但它并不能直接提升球员的技术水平、战术素养，也不能改变足协的管理效率，更无法解决中国足球青训体系的薄弱环节。如果这些根本问题不解决，即使降薪了，中国男足的表现可能依然难以起色。
引发球员抵触，影响联赛质量： 如果降薪措施过于激进，并且缺乏充分的沟通和协商，可能会引发球员的强烈抵触情绪，甚至导致部分优秀球员选择离开联赛，从而影响联赛的整体观赏性和竞争力。
“上有政策，下有对策”： 只要存在利益驱动，总会有规避政策的办法。例如，通过不明来源的“签字费”、“代言费”等方式来变相提高球员收入，使得降薪的效果大打折扣。
影响联赛吸引力： 过低的薪资水平，可能会降低联赛对优秀球员的吸引力，特别是对于那些有能力在国外俱乐部踢球的年轻球员，他们可能会选择不留在国内发展。
深层拷问：我们需要的是什么？
或许，将批评和降薪视为“非此即彼”的关系，本身就是一种误区。中国男足的问题，是系统性的，需要的是多管齐下、标本兼治。
需要的是“有效批评”： 这种批评应该是专业、理性、建设性的，能够指出具体问题，并提出改进建议。球迷和媒体需要学习如何“爱之深，责之切”，而不是“爱之深，恨之切”。管理者和球员也需要学会倾听和反思，将批评转化为前进的动力。
需要的是“合理降薪”： 降薪不是目的，而是手段。其目的是让足球回归理性，让球员更专注于技战术本身。降薪应该伴随着完善的激励机制、严格的合同监管和对球员职业素养的培养，同时也要考虑联赛的整体发展和对人才的吸引力。
更需要的是“体系重塑”：
青训是根基： 一切问题的根源，都指向中国足球薄弱的青训体系。没有源源不断的优秀人才输送，任何管理层面的调整和薪资上的改动，都只是“空中楼阁”。需要的是真正投入到青训中，培养出有技术、有意识、有斗志的年轻球员。
管理者的专业化和责任感： 足协的决策能力、执行力以及对足球运动的理解，至关重要。管理者需要摆脱行政思维，用职业化的眼光去运营和管理中国足球。责任感和担当，是解决一切问题的基石。
足球文化的培育： 中国足球需要的是一种健康、积极的足球文化，让球员热爱足球，而不是仅仅将其视为一份高薪的工作。也需要让球迷理性看待中国足球的现状，给予更多的支持和耐心，而不是一味地苛责。
联赛的健康发展： 一个有竞争力、有观赏性、有商业价值的职业联赛，是国家队强大的基础。联赛的规则制定、公平竞赛、俱乐部运营等方面，都需要不断完善。
总结来说，中国男足需要的是“清醒的头脑”和“扎实的行动”。
批评，是帮助他们看清头脑中的“雾霾”，但如果仅仅停留在口头，那就是无用功。降薪，或许能清理一些“盘子里的杂草”，但如果地里的种子有问题，依旧长不出好庄稼。
我们需要的是，在保持一定强度和专业性的批评声浪中，同时进行合理的薪资调整，但这只是“破旧”，更重要的是“立新”。“立新”，在于重塑青训体系，提升管理者专业素养，培育健康的足球文化，以及推动联赛的健康发展。
与其纠结于“批评还是降薪”，不如思考：我们究竟在为中国足球的“病根”提供什么“药方”？这才是所有关心中国足球的人，最应该深入探究的问题。
网友意见
首先还是要澄清一个基本的概念问题。国足和俱乐部是两回事。国家队成绩差，但国家队的薪资并不高。每场比赛1500-2000的补贴，赢了球全队分赢球奖金。
俱乐部层面，的确高薪，哪怕属于老板有钱乐意发，也的确与这帮人的水平不匹配，这也是实话，哪怕不看国家队比分。
但我仍要说，拿着薪水说事的人缺乏基本的逻辑。包括题主，花了这么大的篇幅在讨论薪水
队员水平低还拿着高薪水，是不是可以推出降低薪水就能带来高水平？看明白这里的逻辑谬误了吗？你会说话，你是个活人，我能不能推出，你不说话你就是个死人？
哪怕你不懂足球，光看这个逻辑关系，你也知道降薪是没有用的。降薪最大的作用在于安抚球迷，在于堵住你的嘴。国足输了，很多人觉得不平衡，然后骂，拿那么多的钱还输了（哪怕这些人分不清国家队和俱乐部，我们就先认了。）降薪只是为了安抚这些在骂人的球迷，其的目的在于向国人谢罪，平息民间的不平衡，而不是在于提高国足的水平。足球水平并不会因为少拿薪水就提高。
中国足球的问题在于薄弱的足球人口基础无法将真正有天赋真正适合从事足球比赛这项运动的那帮人挑出来。我们现在孱弱的足球人口基础和不科学的选拔机制导致了我们选出来的就是这样的一些材料。这些人无论是降薪还是批评，都是不行的。中国足球要想进步，需要的是经济发展以后社会保障机制进一步扩大和稳定，使更多的人可以在高考之外找到另外一条社会上升的途径，收入差距进一步缩小，从而使很多人可以没有后顾之忧的去练职业体育。
有了更广阔的足球人口基础，我们才有可能选出那些真正适合从事这项运动的人。
不懂足球的人老是盯着薪水，往往认为竞技体育决定性的因素是精神状态。所以拿着高薪贪图享乐，腐化堕落，没有良好的精神状态，是踢不好足球的。
精神状态固然重要，但在职业足球领域，这远远不是决定性因素，决定性因素在于能力，甚至在于天赋。现在的年轻人的偶像往往是梅罗，而恰好梅罗都属于相对自律对自己约束的比较好的人。而事实上大部分欧美的足球运动员，精神状态越没有你想象的那么好。吃喝嫖赌抽的大有人才。重要比赛前夜鬼混到凌晨四点钟才回去的人有的是（小罗，罗马里奥，加斯科因，佛勒等等不胜枚举）。这些人比起你们所不齿的中国队员，有过之而无不及。在场上你也看不到多少你们期待的所谓的血性的时候。但并不妨碍他们能把足球踢好，带领球队取得不错的成绩。因为所谓的那些精神力量，从来就不是职业足球的决定性因素。能嚼着口香糖，轻松的把球赢下来，何必每每需要鸡血般的血性？
所以，回到题目问的。你可以降薪，也可以批评，但这些都不是要提升足球所需要的。
批评和降薪，对男足水平的提高毫无作用。
一只成绩优秀的男足，需要的是：
1，全民普遍化的双休、8小时工作制，能有足够空余时间进行体育锻炼。
2，全民对体育真金白银的付出，愿意花钱支持自己城市球队，而不是付费开体育会员都不舍得。
3，不再只有读书-高考-念大学这条独木桥，社会能宽容的给体育生提供大量稳定就业岗位。
4，一个独立于政府运行的足协。
当然，也可以学习非洲拉美模式
1，社会晋升通道几乎封死，仅剩足球等极少数几个缺口。
2，社会普遍性认为读书无用论。
我国属于，欧美学不会，拉非不愿学的境况。
降薪！
降到什么位置？国内联赛和国际联赛性价比能接轨的位置。
假设华为一个顶级工程师年薪1000万。一般高水平工程师500-800万。如果一家一般中小公司的工程师虽然水平很差，连华为50万年薪的都不如，但年薪400万。这个工程师大概率是老板小舅子。国企的话就是总经理他外甥。
如果这个公司的收入和华为能接轨，你20万水平就拿20万。你真想挣大钱就去华为挣800万去。这样的话，才会顺畅。
而我们目前的套路是，男足在国外踢球的待遇明显比国内低。女足据说在国外的待遇比在国内高，比如王霜。那么女足出高手的概率就比男足大。
包括姚明，在nba的收入（包括代言广告）啥的，比在国内当老大高。这就是比较合理的套路。
如果我们在欧洲五大联赛有20个主力球员，那么我们在亚洲不应该是这个样子。
02一代不也是留洋最多的那一批吗？
但现在我们是闭门造车，大家没有动力去国外高水平球队，在家称王称霸多好！
既然我们无法把咱们自己的联赛弄成欧洲那样牛x，最现实的还是去人家那学学吧。
很多人说现在国足的收入也是市场的产物，不是国家给的，那就是痴人说梦。因为俱乐部基本都是入不敷出，做广告？有什么证据在中国养一只足球队比别的营销方式更具性价比？
现在俱乐部都玩不起不玩了吧？
钱哪来的？琢磨琢磨为啥俱乐部绝大多数都是地产吧？
有人说那降薪了就没人踢了，这就幼稚了，因为即便降薪足球的收益还是比竞走高的。竞走都那么多人怎么会没人足球？
为啥现在注册球员少？
因为那是有多大锅下多少米，而不是有多少米用多大锅！联赛少当然球员少。我再说一遍我们的俱乐部根本不是按照市场规律运作的！球员待遇过高整的和足球所有相关的东西都贵，包括送礼！价格高不是大众化的东西当然少了！
等把薪酬降下来，回归正常了，剩下都是热爱足球而不是指望从中某个环节挣一笔的权贵，自然就好了
中国足球需要的是有一大批便宜活儿又好的球员，对同行形成竞争压力。
我说个不现实的构思：
成立一个国家队俱乐部，对内参与中超甲级乙级比赛，对外负责各级国战，队员算公务员编制，月薪两万封顶，从每年毕业的体育大学选拔队员，也允许破格从全国挑选少年队员，入队就给公务员编制，不努力踢球，发配去扫大街……
这样的国家队养两千队员，运营成本也比正常俱乐部便宜啊。
其他俱乐部球员不参加国战，薪水随便开……
想赚钱，从国家队俱乐部辞职去其他俱乐部……
这么一个国家队俱乐部，要求不是球员水平多高，是始终能培养一批不算太差的便宜球员，对市场形成竞争力。其他俱乐部花个五倍薪水，就能挖一个国家俱乐部的球员，队内高薪球员肯定压力山大。
而且有公务员托底儿，踢得好能去其他俱乐部赚大钱，踢得不好被发配去扫马路，上有动力，下有危机，不至于养懒汉。
如果不行……解散也不伤筋动骨。
需要的是推倒重来，承认90年代至今的市场化改革全面失败，将现有的管理体系全部摈弃不用，从业人员下岗分流，从头开始建设赛事体系。
国家队层面就不用讲了。
联赛层面，苏宁的解散已经给出了最明确的信号，在中超赛场上取得了冠军的队伍都无法持续下去，这不是谁行谁不行的问题，而是整个行业从根本上就是个错误。
次级联赛，我们是怎么把甲b搞成假b的，现在该还债了。
青少年足球，就算不提训练水平低下和黑幕重重两个老大难问题，教练的素质问题也到了不能不重视的程度。现在有几个家长愿意把孩子送到开口闭口cnm的教练手底下训练？
整个体系都烂掉了，重建吧。
类似的话题
-
中国男足，一个承载了亿万球迷期望，却屡屡令人失望的名字。每当国家队比赛失利，球迷的质疑声、媒体的挞伐声便如潮水般涌来。随之而来的，是关于“降薪”的讨论，仿佛这成为了解决问题的万灵药。那么，中国男足究竟需要的是尖锐的批评，还是“刮骨疗伤”式的降薪？这背后，其实是更深层次的体制、文化和发展模式的拷问。批............. -
中国税收体系复杂且庞大，要说“最”需要改革的税种，这是一个见仁见智的问题，因为不同群体、不同行业对税收的需求和关注点不同。然而，如果从对经济发展、社会公平和效率的整体影响来看，有几个税种是普遍被认为具有较大的改革空间和紧迫性的。以下我将尝试详细阐述几个可能被认为是“最”需要改革的税种，并解释原因：1.............
-
从“中国智造”到“影响世界”：是技术的光芒，还是自信的翅膀？曾经，“中国制造”是一个带有标签的词汇，它意味着大量的、廉价的、模仿的。然而，时代的车轮滚滚向前，伴随着科技的飞速发展和国家经济的崛起，我们迎来了“中国智造”的新篇章。这个新词汇承载着创新、研发、品质的期望，也暗示着我们不再满足于跟随，而是.............
-
中国游戏产业链条的复杂性和精密度，就像一个精密的机械装置，每一个环节都承载着重要的功能。但如果让我指出一个最需要加强的环节，我会毫不犹豫地说是——核心技术研发与创新。我知道，这听起来可能有点“老生常谈”，很多文章都会提到研发的重要性。但我想强调的是，在当前中国游戏产业飞速发展的背景下，我们对核心技术.............
-
印度对中国抱持的复杂情感，以及其与美国关系的走向，是当前地区格局中最具战略意义的议题之一。要深入理解其背后的原因，需要从历史、地缘政治、经济和意识形态等多个维度进行剖析。印度“反华”的根源：历史的沉疴与现实的挑战印度对中国并非简单的“反感”，而是一种混合了历史遗留问题、现实利益冲突和战略担忧的复杂心.............
-
这个问题很有意思，也触及到了一些关于国际经济和金融体系的核心议题。很多人会直观地认为，富裕的国家应该有更多的资本来借出，而经济相对不那么富裕的国家应该更需要借钱。然而，事实并非总是这么简单，中美之间的资金流动是一个复杂的故事，它更多地反映了全球经济的运作模式、各自的经济策略以及美元的特殊地位。为什么.............
-
成龙那句“我们中国人是需要管的”，确实是一句引起广泛讨论的话，也折射出不少社会现象和人们对于管理、自由以及国家角色的复杂看法。要评价这句话，得把它放在不同的语境下，从几个层面去理解。首先，我们要明白成龙这句话的出发点和可能想表达的含义。 对社会秩序的关注： 成龙作为一名公众人物，经常在各种场合表.............
-
好家伙，这脑洞够大！要是你真是最后一个神仙，降临在我中华大地，那可有的玩了。咱就这么着，别整那些虚里虚化的，你就当一个特别特别牛逼，但又得隐藏身份，还得入乡随俗的“特殊人才”来体验生活。我给你好好捋一捋，该注意啥。一、 身份隐藏：你得是个“隐士”你不能像《西游记》里那样，随随便便就腾云驾雾，呼风唤雨.............
-
在中国未来的发展道路上，关于如何对待儒学，的确存在着一个值得深入探讨的议题：是应该将其“抛弃”，还是选择“改良”？这个问题并非简单的二选一，它触及了中国文化传承、社会价值观重塑以及现代化进程的深层联系。要理解这个问题，我们不妨从儒学的本质、其在历史上的作用，以及当代中国面临的挑战这几个维度来展开细致.............
-
中国科学技术大学（以下简称“中国科大”）从北京迁往合肥的故事，是一段充满时代烙印和国家发展战略考量的历史。要详细讲述这段故事，我们需要穿越回那个特殊的年代，理解当时的背景和决策过程。为什么需要迁出北京？中国科大诞生于1958年，是中国共产党和新中国在那个特殊时期，为了发展尖端科学技术，培养高水平科技.............
-
在中国，化肥生产是一个庞大的产业，涉及多种原料，其中石油炼制品扮演着至关重要的角色。要回答“一吨化肥生产需要由原油精炼出来的材料是什么，需要多少？如果用其他材料替换，成本会高出多少？”，我们需要深入到化肥的种类和生产工艺中去。化肥的种类与原油炼制品的关联首先，需要明确的是，“化肥”是一个非常广泛的概.............
-
关于中国是否是一个男女相对平等的国家，以及中国人是否需要关注女权主义，这是一个复杂且值得深入探讨的话题。要给出一个简单的“是”或“否”的答案是困难的，因为现实情况是在一些领域中国在性别平等上取得了显著进步，但在另一些领域仍然存在不小的挑战。中国的性别平等现状：进步与挑战并存从历史和宏观层面来看，中国.............
-
将化学阉割纳入法律，无疑是一个极具争议且复杂的议题，它触及了人权、伦理、法律、医学、社会心理等多个层面。在中国这样一个拥有庞大人口和多元文化的社会，推行如此一项激进的法律，需要极其审慎的考量，并且必须深刻理解其潜在的长远影响。一、 需要考虑的关键因素：1. 基本人权与尊严的界定： 身体.............
-
在中国，医院院长必须是医生出身的规定，背后有着深厚的历史沿革、社会期待和现实考量。这并非仅仅是一纸空文，而是源于对医疗机构特殊性的深刻理解。那么，管理医院是否真的需要医学知识？答案是肯定的，而且这种需求远比表面上看起来要复杂和深入。首先，我们得承认，中国的医疗体系和社会对医生这个职业有着一种近乎神圣.............
-
中国官方历史课本里有些地方，只要稍微留心一下，运用一点点常识性的逻辑判断，就能察觉出问题来。我来给你举几个例子，尽量说得清楚点，也尽量让它听起来像是一个普通人写出来的。1. 关于“大跃进”期间的粮食产量神话官方课本在讲到“大跃进”时，经常会提到当时粮食产量“大幅增长”、“形势大好”的宣传。但稍加思考.............
-
关于中国是否已经拥有隐身舰载机的问题，以及“ FC31”和“歼20”在这其中的角色，我们来详细探讨一下。首先，我们先来分析一下选项： A. FC31： FC31（也称为歼31或鹘鹰）是中国沈阳飞机工业集团研制的一款双发中型隐身战斗机。它的设计之初就考虑到了上舰需求，甚至有专门的舰载机型号FC31.............
-
这个问题确实挺刁钻的，考察的是对市场、产品和商业模式的理解，尤其是结合中国本土的实际情况。首先，咱们得明确一点，“低价买房子”这个需求，中国人绝对有，而且是普遍需求，这毋庸置疑。 就像“吃饱穿暖”一样基本。但问题出在，这真的是一个“产品经理能独立解决”的范畴吗？咱们拆解一下，一个产品经理做产品的逻辑.............
-
“韬光养晦”这个词，在当下中国语境中，确实引发了不少讨论。一方面，我们能听到对中国取得的巨大成就的赞颂，另一方面，也有声音认为中国仍需保持低调。那么，媒体为何热衷于宣传中国的成就？这背后是迎合大众心理，还是自信本身就是一种力量？要理解这个问题，我们得从几个层面来分析。首先，从信息传播的本质和媒体的职.............
-
有一些商品或产业，由于其独特的资源禀赋、历史文化积累、技术发展路径，或是产业链的深度整合，确实呈现出“中国制造”的鲜明特色，并在国际市场上拥有不容小觑的需求。要找到绝对意义上“只有中国才能生产”的商品确实很难，因为全球化下技术和资本的流动无时无刻不在打破边界。但我们可以从“成本优势极高”、“产业链完.............
-
理解薛兆丰对汪丁丁《社会博弈与中国教育的两极化》一文的“需求曲线杜撰论”，需要我们深入到经济学中“需求曲线”这个概念本身，以及它在不同语境下的可能含义和应用。这场争论看似围绕一个技术性的经济学概念，实则触及了理论建构、现实应用以及对他人观点的解读方式。首先，我们需要明确“需求曲线”在经济学中的基本含.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有