问题

军队文职怎么样,好考么?

回答
说起军队文职,这几年热度确实不低。很多人之所以关注它,无外乎是看中了它的稳定性、福利待遇以及那种“体制内”的感觉。那么,军队文职到底怎么样,好不好考呢?咱们就敞开了聊聊。

首先,咱们得明确什么是军队文职。它不像大家想象中的那样,就是端着枪站岗的士兵。军队文职人员,顾名思义,就是为军队提供各类服务和支持的非现役人员。他们的工作范围非常广,涵盖了从行政管理、财务、后勤保障,到专业技术领域的科研、教育、医疗、工程等等。你可以理解为,他们是军队这个庞大机器正常运转的“幕后英雄”和“专业技术人才”。

军队文职的“好”,主要体现在几个方面。最直观的当然是收入和福利。虽然各地、各岗位具体数额会有差异,但总体来说,军队文职的工资收入在同等学历、同等工作年限的社会单位中,是有竞争力的。而且,除了基本工资,还有绩效、津贴、补贴等一系列收入项。更重要的是,军队文职享有比较完善的社会保障体系,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等,而且通常有额外的医疗保障,比如在军队医院看病,报销比例会更高。另外,住房、子女入学等问题,在可能的情况下,军队也会给予一定的照顾和支持。这种全方位的保障,是很多社会单位难以比拟的,也是吸引大家的一个重要原因。

说完了“好”,再来说说“好考”这事儿。这个问题,得辩证地看待。

从考试难度这个角度来说,军队文职的考试,尤其是笔试,考察的内容还是比较全面的。笔试一般包括公共科目和专业科目。公共科目通常是《职业能力倾向测验》和《综合素质》,内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析以及时事政治、基本法律知识等。专业科目则根据你报考的岗位不同,内容差异很大,有理工科的专业知识,也有文史哲、经济、管理、医学、教育等等的专业内容。所以,如果你想考上,前期需要花不少时间和精力去复习,尤其是一些专业性强的岗位,需要你对所学专业有扎实的掌握。

从竞争激烈程度来说,近年来报考军队文职的人数呈上升趋势,尤其是一些热门的岗位,比如行政管理、财会、信息技术等,竞争非常激烈。这意味着,即使笔试分数很高,也未必就能顺利进入面试,或者说,面试通过的门槛也相对较高。很多岗位都是“百里挑一”甚至“千人挑一”,光靠“差不多”或者“随便考考”的心态,很难脱颖而出。

但是,换个角度看,军队文职的“好考”之处,也在于它的相对公平性和机会的普遍性。首先,招考信息是公开透明的,考试流程和标准也相对统一。不像一些单位,可能更看重人脉关系或者内部推荐。军队文职主要还是通过考试成绩来选拔人才。其次,军队文职的岗位设置非常广泛,几乎覆盖了所有专业领域。这意味着,不管你是学什么专业的,都有可能在军队找到适合自己的岗位。不是说只有学军事类专业才能考,这一点非常重要,很多人都有误解。

另外,军队文职的招考,也考虑到了学历和年龄等因素,通常会有一定的门槛,这在一定程度上也过滤掉了一些不符合条件的考生,相对来说,能进入考试的,都是有一定基础的。

总的来说,军队文职是一份相对稳定、待遇不错、保障到位的职业。它并不是“天上掉馅饼”,也不是“谁都能考上”。它需要你付出努力,认真准备,具备一定的专业知识和综合能力。如果你对军队工作环境感兴趣,并且愿意为之付出努力,那么军队文职是一个值得你认真考虑的选择。它更适合那些有清晰职业规划、看重稳定性和发展空间,并且愿意接受部队相对严格的管理和纪律的年轻人。

要说“好考”,我更愿意说它是“有机会考”,而不是“很容易考”。关键在于你准备得有多充分,以及你的目标岗位有多“热门”。如果你能找准自己的定位,扎实复习,那么成功的几率就会大大增加。

网友意见

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比起国家公务员考试和部分地区的省考,军队文职招考其实并不难,当然不排除日后招考的难度比肩国家公务员考试。

军队文职从2018年开始社会招聘到现在,不可否认的是招考岗位限制条件在逐年增加,因为知道军队文职的人在逐年增多,相应报考的人也是。

有幸2019年一战上岸,说来时间也是快,转眼已经是第三个年头了,从当初的西北跑到东北,从刚来踌躇不安到煎熬想走再到现在的知道难走成功(顺利辞职)。期间跟很多人有过交流,包括同批顺利通过考试,后来适应不了试用期报请走辞职的人,也看了很多人谈论这份职业,写这个回答的时候刻意看了前几个点赞很多的回答,有的人写的回答真的觉得很搞笑,一看就知道他其实不了解这份职业,完全是道听途说,甚至可以说是胡说八道。

有一部分人因为对文职了解不深入,也因为一些教育机构的不实宣传误导,错误的使他们形成了片面认知,云里雾里对被神话的军队文职期望很高,另外不客气的说,即使大家都不累,在疫情之下,内卷如此严重的当下,谁人不想有一份每天工作摸鱼、到点下班、周末双休的工作,但打破你美梦的往往是给你希望又令你心碎的现实。总有人被绕在云层之上,这其实不怪你,本性而已。

大家对军队文职之所以褒贬不一,有一部分原因是因为主观的盲目,另一部分原因则是因为客观的不一。军队文职岗位遍布全国各各个省份地区,不同单位在地理位置、工作性质、环境、氛围上的差别非常巨大,另外,作为一份还处于不断改革过程中的新职业,在她诞生之初就意味着不可能尽善尽美。所以,千人千面不难想象。有人说那些后悔的人之所以后悔是因为在他们报考选岗时不过脑子,我只能说你片面了。(玩笑一句,格局呢,说这样的话你简直是不过脑子)没有人能预知未来,所以请不要站在无名之地,一副小人之心说一些无道德的话,知道的人自然知道,他们其实也很难。

从来也没有一份绝对完美的职业,只有适合与否。如果你事业心不强,也不喜欢严格的军事化管理,倾向于找一份看报喝茶、朝九晚五的工作,更有宝妈只想守着老公、孩子、热炕头,那报考文职慎重,也乘早断了报考非户籍所在地岗位文职的念头;如果你不是北京、上海等地的人,因为某种不由说的缘故,想跻身此地,劝你拍拍脑门,也趁早放弃,毕竟生活的成本很高;如果你本人不愿意,只不过是因为拗不过父辈的安排,强说体制内的好好好,在犹豫中想趟河寻路,劝你别骑驴找马。当然,在一众岗位中也不排除个别岗位,比起大部分岗位,院校、科研院所、疗养中心岗位等相对而言比较轻松,氛围不会那么压抑,但如果不是离家很近的岗位,劝你一句,放弃。

任何时候,其实你并不是一无所有,选择多的时候,人们会痛苦,但要知道,能抓住的机会才是机会,并不是你看到的机会就是机会。




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