为什么会有人给资本家洗白？
1. 对资本主义制度运作的辩护与认同：
首先，最直接的解释是，有些人真心认同资本主义制度，并且认为在现行制度下，资本家扮演了不可或缺的角色。他们会强调资本家是：
创新与投资的驱动者： 资本家拥有资源，他们敢于冒险，投入资金进行研发、创新，创造新的产品和服务。没有这些投资，很多社会进步和技术发展可能就无从谈起。想想那些伟大的科技公司，它们背后都有成功的资本家身影，他们的投入才有了我们今天享受的便利。
就业的提供者： 企业需要雇佣员工来运营，而资本家是企业的所有者和管理者。从这个角度看，资本家通过创办和经营企业，为社会提供了大量的就业机会，让人们有收入来源，养活自己和家人。
经济增长的引擎： 资本主义的竞争机制被认为能够激发效率，促进资源优化配置，从而推动经济的持续增长。资本家追求利润最大化的动力，也会转化为企业提升竞争力、扩大生产的动力，最终促进整个社会的繁荣。
财富创造的源泉： 有人认为，财富最终是靠劳动创造的，但资本家的投资和管理能力也是财富创造过程中必不可少的一环。他们通过组织生产、承担风险、进行创新，实现了财富的增值，这种增值也惠及了社会。
在这种观点下，对资本家“洗白”更准确的说法是“辩护”或“正名”，他们认为资本家本身没有原罪，他们是资本主义体系中正常运转的齿轮，他们的行为是市场经济规律的体现。
2. 利益相关者的辩护：
这部分人群可能与资本家有直接或间接的利益联系，所以会自觉或不自觉地为资本家说话。
资本家本人及其亲属、朋友： 这是最直接的利益相关者。他们当然会维护自己的利益和名誉，强调自己的贡献，淡化或解释负面影响。
企业中高层管理者、部分中层员工： 这些人往往与资本家在同一利益集团内，他们的薪酬、奖金、晋升机会与企业的盈利能力紧密相关。他们会认同并传播公司文化和价值观，其中就可能包含对资本家和企业经营模式的正面解读。
依赖资本投资的行业从业者： 比如某些金融领域的从业者、咨询顾问、法律服务提供者等，他们的业务很多都与资本运作、企业发展相关。他们也会倾向于维护支持他们业务发展的现有经济体系。
享受资本主义带来的便利的普通消费者： 很多人享受着丰富多样的商品、便捷的服务、快速的科技发展，这些很大程度上是资本主义市场竞争的结果。虽然他们可能不是直接的利益相关者，但他们从制度中获益，从而在心理上也会更倾向于接受和维护这个制度及其代表人物。
3. 意识形态与价值观的影响：
在很多社会中，资本主义的思想和价值观已经根深蒂固，成为主流叙事的一部分。
自由主义经济思想的传播： 从亚当·斯密以来，自由主义经济学强调市场调节、个人自由、产权保护，这些都为资本主义和资本家提供了理论基础和合法性。这些思想通过教育、媒体等渠道广泛传播，影响了人们的认知模式。
“成功学”与个人奋斗神话： 许多关于“成功人士”的故事，往往将个人努力、智慧、坚韧作为成功的关键，而忽略了运气、家庭背景、社会资源等外部因素。资本家被塑造成了个人奋斗成功的典范，他们的财富被视为理所当然的个人成就，而非可能存在的剥削或不公的产物。
将资本家与国家发展等同： 在某些情况下，一些人会将资本家的成功与国家的经济发展、民族复兴等宏大叙事绑定。他们认为支持资本家就是支持国家，批评资本家就是阻碍国家进步。这种论调常常出现在国家主义或民族主义情绪高涨的时期。
反对其他制度的参照： 相较于历史上或现实中其他被认为更糟糕的经济和社会制度（例如某些极端的计划经济模式或集权制度），资本主义及其代表人物可能会被描绘成“相对更好”的选择，以此来“洗白”其自身的问题。
4. 对“剥削”概念的模糊化或否定：
“资本家剥削工人”是马克思主义中的核心概念，但并不是所有人都接受或认同这个概念，或者对“剥削”的定义有不同的理解。
认为利润是价值的合理回报： 有人认为，资本家的利润是他们承担风险、组织生产、提供技术和管理等要素的合理回报，而不是对劳动价值的无偿占有。他们会强调劳动者获得了工资，这已经是劳动价值的回报。
强调合作共赢的模式： 一些资本家或其辩护者会强调企业内部的合作共赢，认为员工的成长和企业的盈利是相互促进的。他们会强调企业为员工提供的培训、晋升机会、福利待遇等，来淡化“剥削”的色彩。
将“剥削”视为必要之恶或市场规律： 即使承认存在某种程度的“剥削”，一些人也会认为这是市场经济的内在规律，是不可避免的。他们会说“各取所需”、“愿打愿挨”，或者“没有资本家的投资，就没有这份工作”。
5. 信息不对称与媒体引导：
信息来源的单一性： 大多数人获取信息的渠道有限，如果主要接触到的是经过包装的、正面的企业宣传，或者是由亲资本的媒体传播的内容，那么他们对资本家的认知自然会偏向正面。
媒体的商业化倾向： 许多媒体的生存依赖于广告收入和商业合作，而资本家及其企业往往是重要的广告商和合作伙伴。这可能导致媒体在报道涉及资本家的问题时，会存在顾虑，倾向于选择更“温和”或有利的报道角度。
“公关”与“议程设置”： 大型企业和富有的资本家往往有强大的公关团队，能够有效地管理自身形象，甚至通过“议程设置”来引导公众的讨论方向。他们会主动策划正面新闻、赞助公益活动、发布行业报告等，来塑造积极的公众形象。
6. 对“资本家”定义的多样性：
实际上，并非所有拥有资本的人都会被公众视为同一种“资本家”。
小型企业主 vs. 大型企业创始人： 一个经营一家小餐馆的老板，和一个创立跨国科技公司的创始人，在公众心中的形象和被接受的程度可能截然不同。前者可能更多被视为勤劳致富的典范，后者则更容易引发对财富分配和权力的问题的讨论。
新兴行业的创新者 vs. 传统行业的垄断者： 那些在新能源、生物技术等前沿领域取得成功的企业家，通常会获得更多的好感和支持，他们的财富更多被视为创新和进步的象征。而那些被认为垄断市场、压榨供应商或员工的资本家，则更容易受到批评。
总而言之，有人给资本家“洗白”，并非单一原因所致。它包含了对现有经济制度的认同和辩护，利益相关者的维护，主流意识形态和价值观的渗透，对某些概念的不同理解，以及信息传播和媒体引导等多种因素的交织作用。这是一个动态的、不断被重塑和辩论的过程，取决于社会经济发展的不同阶段、不同文化语境以及个体所处的社会位置。
网友意见
国企搞混合所有制改革，上市后，引入中小私人股东。为什么？
资本家一无是处，国企为什么还要引入资本家？
资本家只是简单地“剥削”，不劳而获？
动动脑子想想，为什么会有资本家存在？
——
每一种生产要素都有其价值，对应地会有相应回报。
资本家也不是完美无缺地，兴利除弊，重点有两个：
一是法治。这个法必须是普遍接受的，不能偏颇某个阶层。
二是去除各种形式的垄断，包括行政垄断，让资本主体，无论是国有资本还是民营资本，更多更好，让资本适度供大于求，降低资本的稀缺性。越稀缺的东西，议价权越大，降低资本的议价权，有利于劳工阶层。
——
请马左们动动脑子，不要被立场和教条忽悠，毕竟现实世界是客观世界，对客观规律认识有偏差，必然会导致现实问题。
——
有些马左把资本家和强盗类比。问题是，强盗可以解放和发展生产力吗？
马左只看到了强盗和资本家都是为了巨大利益去铤而走险，但是，却有意偷换概念，用强盗的负面作用来抹黑资本家的正面作用。
资本主义社会，是利用人性的贪婪，或者说，是利用人对欲望的追求，来解放和发展生产力。
只有国有资本和公有制的社会，压制了这种人性，确实没有剥削了，但同时，并没有找到一个更好地解放和发展生产力的方法。
公有了，生活会更好吗？不会，是更差了。
以前公有制社会，资本主义尾巴都没有的时代，城里人坐火车，经过乡村，会看到很多面黄肌瘦，衣衫褴褛的农民。
当时，某领导坐专列，看到了这种场景，愤愤地私下说，“革命成功那么多年，怎么搞成这个样子？”
怎么搞成这个样子？
怎么搞成这个样子？
怎么搞成这个样子？
——
改开以后，我家在山区农村的很多穷亲戚，都陆续移居到了大城市。也不是当什么大资本家，就是做点小生意，或者，在工厂打打工，也没有什么学历，勤勤恳恳，从事相对低端低收入的职业，陆续也在大城市买了房，买了车。（很多人抱怨房价高，但是，几年前，成都几千一平的房子比比皆是。而且，成都很大，就是现在，远郊区也有几千一平的。各种收入水平的都能在成都找到一席之地。）
各取所需，互利共赢，谈什么阶级矛盾？
——
蓝润的老板是我老家那边出来的，14岁就辍学出来做生意，靠买卖农产品赚钱，积累了5年，在98年，19岁的时候，成立蓝润，在县城建了一个市场。发展到现在，他的蓝润集团是中国有数的民营大集团。感觉他和大江大河里的小杨巡 有点像。
他基本算是白手起家吧，这种资本家，你黑他干啥？人家在你舒舒服服读书的时候，起早贪黑，往返农村和县城，卖劳力挣辛苦钱。你能做到？他们赚钱了，你眼红了，所以你黑他们？
另外，同时期，肯定有很多类似辍学出来，做小生意的，他们有的做起来了，极少数成为了大资本家，但是，肯定也有很多很多生意失败的。优胜劣汰之下，黑那些市场竞争中胜出的，是阻碍生产力的表现之一。
——
马左总喜欢拿马克思的剥削理论来说事。
马克思所处的19世纪，资本相对稀缺，工人多，加上资本家有投票权，工人没有投票权，所以，资本家地位强势，议价权大。这样，必然在收入分配上，占比过大，工人的收入无法保证工人的正常的生活水平。
马克思看到了这种现象，作为当时的公知和愤青，把资本家的这种过度占有，简单地，定义为剥削，并且把资本家的一切所得，都归为了剥削。
这是不恰当的。他忽视了资本在生产过程中的作用。
后来，温和左翼认同了生产要素价值论，通过立法，劳工保护，二次分配等方式，平衡了阶层利益，保护劳动者正当权益的同时，解放和发展了生产力。
我也没搞懂，现代社会，怎么还有人那几百年前的理论 去 批评和评判 新时代的生产模式 ？
几百年前，简单生产资料，简单生产力，简单生产模式等等的简单生产要素，主要靠体力劳动，去生产简单的生活必需品。
所以，才会有生产要素或者叫成本，决定了商品的价格 。
所以，获得财富，只能靠剥削，靠压榨。
拜托，21世纪了。小学生都知道，价格不是由成本决定的，由多种要素决定的，比如物以稀为贵的供求关系决定，比如品牌设计决定，比如服务体验决定。
同样生产要素，同样成本，生产出来同样的商品。一个老板卖5块钱，另一个老板搞服务搞营销搞明星网红代言，卖50块。
哪个傻老板天天想着怎么去剥削压榨那5块钱去赚个三瓜两枣的？？哪个老板想的不是怎么把它卖到50块，100块的？？
21世纪了，智力创造财富，才是主旋律。创造财富的方式多种多样。研发了一个专利赚了几个亿，他剥削谁了？律师挂靠事务所交点挂靠费，一个小时几千几万，一个官司赚个几十万，他们剥削谁了？一个歌手唱红了一首歌，巡演赚个几千万，剥削谁了？一个设计师，光设计费，就几十上百万的，剥削谁了？？这叫智力价值 。
过去的理论，有考虑过智力劳动吗？考虑过风险承担吗？有考虑过5块钱的东西能卖500块吗 ？？
而相对于雇佣了几千几万人的大企业，绝大多数，更多群体更多数量的，其实都是小企业主小资本家。。开个奶茶咖啡店，开个小饭馆，开个小超市，生产资料是小店主的，也雇佣员工，按照定义，也算资本家。。人家拿出全部积蓄开个小店，每天起早贪黑的，生意不好赚的还不如员工多，甚至可能倾家荡产。。而被雇佣的那一两个人，到点下班，还旱涝保收的。然后你说他在剥削你 。有点良心吧。。
简朴的柬埔寨人民认为资本家是万恶之源，直到他们遇到了波指导。
你们真是没意思，看着老板赚钱就恨得牙痒痒。中国办企业真的太容易了，最简单的个体工商户，只要跑一趟工商局马上就可以注册了，上午注册下午就雇佣几个人来剥削，立马人生巅峰，迎娶白富美。
这么简单的明路都指给你了，为啥不去做？还不是知道办企业的风险太大了，10个死9个，说白了还不是希望风险别人担，利润都归你，你脸咋这么大呢？？
你们真要喷，就喷保护劳动者权益的立法不给力，连恶意讨薪这种东西都发明的出来我也是醉了。
农民子弟本来就应该感谢资本家，有什么问题？
改革开放前，没资本家的时候，农民子弟只能在田里刨地
改革开放后，有资本家了，
学习好的，可以去腾讯阿里当程序员
学习差的，可以去美团当骑手、去富士康当工人
改革开放前，农民子弟倒是想去当工贵，有机会吗？
因为有些精神资本家总认为自己也属于资本家，不属于无产阶级。
他们看不起无产阶级，跪舔资本家，更希望资本家们多看他们几眼。
但是资本家们认真看他们一眼都算输。
我从小学开始，课本就说资本家怎么怎么坏，怎么怎么残酷地剥削劳动人民-----
所以中国年轻人敌视资本家很正常。
但是没有资本家的世界，真的是人人平等、人人富裕的人间天堂吗？想当年，是大陆人跑到香港多还是香港人跑到大陆多？是东德人跑到西德多还是西德人跑到东德多？是北朝人跑到南韩多还是南韩人跑到北朝多？
改革开放后引进外资工厂，农民是更愿意修理地球还是给资本家的工厂打工呢？
1978年的时侯我国人均gdp在世界什么水平？ 1978年的我国人均gdp为156美元，在世界排名倒数前列，仅高于布隆迪 缅甸 尼泊尔 索马里 <世界银行做的数据> 当时美国人均gdp为1.06万美元，日本8824，印度205，全球平均2015。
1978年中国城镇人均居住面积3.6平方米，食油每人每月0.25公斤左右〈这是城市人拥有的待遇，农村嘛？我的家乡主要是绿色食品红苕〉----肥皂都要严格限量供应 参考阅读 实现公有制之后，生活是什么样的？
1、如何定义资本家？不同的定义会导致“资本家”的颜色及其程度发生巨大变化。
雇一两个人卖菜的算资本家吗？开小超市的算吗？大菜市场算吗？沃尔玛老板算吗？
这不是抬杠，这就是事情的本质。连事物都搞不清到底是啥，却急着掰哧对该事物的态度，这不是有病吗？
都能致人死地，抡拳头和抡菜刀的能按一个标准算吗？
2、有些洗白是把黑的包装成白；而有的洗白是因为人家原本就没那么黑。前者是欺骗，后者是还原真实。
都是黑色，越深越浓，分数越高，满分十分。那好，把十分的洗成六、七分叫欺骗；把本来只有两、三分却被污蔑成七、八分洗干净，回到两、三分，这叫真实。
所以，不要拿着意识形态、阶级划分的大棒简单的一刀切。是不是洗白，怎么洗白，洗白对不对要具体问题具体分析。
最后说一点，在迄今为止的人类社会中。能提供质优价廉的商品或者服务，不过分的压榨自己的员工，不破坏环境，这样的企业就是社会的良心和支柱，这样的企业的老板是真正造福社会人群的精英。但他们也都是“资本家”。
所以资本家不是原罪。我们深恶痛绝的是那些拥有资本却贪得无厌、为富不仁、过度压榨甚至祸害他人的烂人。 资本只是人性的放大器。
不是给资本家洗白，左衽整天高喊着吊死资本家，吊死之后呢？再出一批资本家？
江苏扬州两员工因拒绝加班，造成公司损失12万，被判赔偿公司1.8万。法官介绍，根据《劳动法》规定，如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时，需服从。
《中华人民共和国劳动法》关于加班的规定明确，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
“法院的判决值得商榷。”中国社会科学院法学研究所副研究员、劳动法专家王天玉向中新社国是直通车记者表示，依据《劳动法》加班需要有个必要条件，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商”。在这种情况下，员工不想加班，等同于协商不成，企业没有强迫劳动者必须加班的权利。
所以问题到底出在哪呢？
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