在美国当码农到底香不香？

在美国当码农，这事儿，怎么说呢，得从好几个方面掰扯掰扯。毕竟，“香不香”这词儿，太主观了，得看你追求啥，看你从哪儿来，又想往哪儿去。

先说说“香”在哪儿：

1. 薪资待遇，那叫一个“顶”！
高起薪，高成长： 刚毕业的应届生，哪怕在不太一线（比如中西部的一些城市），拿个七八万美金年薪，那也不是什么新鲜事。有几年经验，一二十万刀，那是常态。要是混到高级工程师、技术经理、架构师，三四十万刀，甚至是更高，也不是梦。这在国内，尤其是刚起步的时候，是很难企及的。
福利加持，生活质量： 除了工资，美国码农的福利也相当给力。公司通常会提供非常好的医疗保险（包括牙科、眼科），这在美国可是笔不小的开销。退休金计划（401k），很多公司还会给 matching（公司给你的钱，你存一部分，公司再给你一部分，等于免费送钱）。带薪年假，通常比国内多，而且大家也更敢于休。育儿假、病假、搬家费、股票期权/RSU（限制性股票单位）等等，这些加起来，实际的“到手”价值，比纯工资数字要高得多。
生活成本 vs. 收入： 虽然一线城市的房租、房价确实很高，但对比国内一线城市的房价，美国码农的收入能买得起房子的比例，尤其是郊区或者非一线城市，还是挺高的。比如，在湾区你可能觉得买房遥遥无期，但在奥斯汀、西雅图、丹佛，或者更往西部的城市，同样是码农，生活压力会小很多。

2. 职业发展空间，那叫一个“广”！
技术前沿，机会多： 美国是互联网和科技的策源地，很多最前沿的技术、理念、产品都是在这里诞生的。你能接触到最顶尖的技术栈，参与到最创新的项目中，这对于技术成长来说，是巨大的优势。
跨国公司，全球视野： 很多美国科技公司都是跨国企业，你在美国工作，有机会接触到来自世界各地的同事，参与到全球性的项目中，这种跨文化、全球化的工作经历，会让你视野大开。
跳槽机会，相对自由： 美国公司之间的人才流动相对频繁，技术好、能力强的码农，跳槽的成本不高，也容易找到待遇更好、平台更大的机会。市场对优秀码农的需求一直很旺盛。
职业路径多样： 除了成为技术专家，你还可以选择转型做产品经理、项目经理、技术管理（Engineering Manager），甚至自己创业。整个职业发展路径比国内要多元一些。

3. 工作环境和文化，那叫一个“爽”！
工作与生活平衡（WLB）： 虽然“卷”是全球性的，但相比国内一些加班到深夜的企业文化，美国科技公司的WLB普遍要好一些。大家更注重效率，很多公司也有弹性工作制，允许远程办公。下班后，大家更愿意去享受生活，而不是被工作绑架。
尊重个人，扁平化管理： 美国公司相对更尊重个人，管理层级也更扁平。你提出的意见，只要合理，更容易被听到和采纳。对错不看职位，而看逻辑和事实。
包容性，多元化： 美国是一个移民国家，科技公司也秉持多元化和包容性的原则。不同种族、性别、文化背景的人都能找到自己的位置。只要你有能力，就能获得认可。
学习机会，持续迭代： 公司会提供各种培训、会议机会，鼓励员工持续学习新知识、新技能。技术更新换代快，学习能力强的人，能在这里如鱼得水。

当然，也别光听“香”，咱也得说点“不香”的地方，或者说，是需要你考虑的“现实”：

1. 文化和语言障碍：
融入的挑战： 即使英语说得再溜，刚到美国，在生活习惯、思维方式、社交方式上，都可能需要一个适应过程。如何融入当地社会，建立自己的社交圈，是个挑战。
职场沟通细节： 英语母语者和非英语母语者在表达方式、幽默感、甚至是一些潜规则上，还是会有差异。有时候，你可能觉得自己明明做得很好，但就是get不到那个“点”，或者不被别人“看见”。

2. 生活成本和“大城市病”：
高昂的物价： 前面说了，收入高，但高昂的物价，尤其是大城市，也是真金白银地花出去。尤其是在住房方面，湾区、纽约、西雅图这些地方，房租贵得离谱，买房更是奢侈。
交通问题： 很多美国城市不像国内那样有发达的公共交通。如果你不在市中心，没有车几乎寸步难行，养车、停车也是一笔不小的开销。
医疗的“双刃剑”： 尽管有公司保险，但美国医疗费用本身就非常高。一旦生大病，即使有保险，自付部分也可能很可观。而且，看病预约、流程也可能比国内复杂。

3. 思乡之情和家庭因素：
远离家人： 这是最最直接也最让人纠结的一点。家人在国内，过年过节，孩子老人，你不在身边，这种思念和牵挂，是任何高薪都无法替代的。
代际沟通： 父母可能不太理解你在国外的工作和生活，沟通起来会有代沟。

4. 移民政策的不确定性：
签证难题： 拿到H1B工作签证，然后转绿卡，这条路本身就需要运气和实力。政策的变动，尤其是近几年，让不少码农感到焦虑。
归属感： 即使拿到了绿卡，你可能永远都无法完全成为“本土”人，尤其是在一些更深层次的社交或文化认同上。

5. “卷”的另一种表现：
内卷不分国界： 虽然WLB可能比国内好，但优秀的码农在哪里都受欢迎。为了拿到更好的offer，为了升职加薪，竞争依然激烈。可能不是体力上的“996”，而是智力上的“脑力内卷”。
技术更新太快： 你需要不断学习，否则很快就会被淘汰。这种压力，不比国内小。

所以，到底香不香？

如果你追求的是： 顶尖的技术平台、更高的收入潜力、更好的职业发展机会、更自由的工作环境、以及更优质的生活体验（如果不在一线城市），那么，在美国当码农，绝对是“香”的。
但如果你： 特别看重家庭团聚，害怕文化和语言的隔阂，对生活成本非常敏感，或者担心长期的移民政策稳定性，那么，你需要仔细权衡，甚至可以考虑其他选择。

最后，这就像一道菜。 美国码农这道菜，主料（薪资、技术、机会）非常足，烹饪方式（工作环境、文化）也比较健康。但是，调料（语言、文化、政策）可能需要你慢慢适应，有时还会加点“料”（思乡、生活成本）。你尝了之后，觉得合不合自己的胃口，这才是最重要的。

很多人选择去美国，是把这份“香”当作一个阶段性的目标，是为了积累经验、提升技能、拓展视野。而留在那里，还是选择回国，最终取决于每个人的人生规划和价值观。

网友意见

我说几句心里话：

如果我自己能做到（或是至少人生规划到）以下这些任意之一（Any，Or），我是肯定不去美国当码农的：

1. 能进体制内、找到公务员的工作，并且有一定上升空间（当官、目标至少是处长及以上），那种赚的少还累的不行，工作稳定也不行；
2. 能搞金融、Quant、投行这些最高级别最暴利的行业；
3. 家境优渥、家里经商的或是有人脉在某个领域可以得天独厚；
4. 能抓住2010年以后中国经济腾飞的机遇（再早的没法抓，读书呢）；
5. 像永动机一样充满着野心和好奇（即使失败，也尝试过了这种心态），做事疯狂而勇猛；

我认为3、4、5是我天生不具备的；而1、2是我读书时看不清楚的。

如果基于以上这些让步，我认为美国码农还算是个不错的职业，尤其是二十多岁开始可以较早地享受物质，对我这样的人非常重要。

有人说什么“稳定”、“长期”的职业，我觉得未来不可靠、我不肯相信未来，40岁甚至更晚才开始享受太晚了，我们组20多岁的小年轻就感恩节在夏威夷爽起来了，这是你40岁、50岁时去爽体会不到的感觉，甚至我30多岁的看了，内心也只有羡慕和感恩。

你想，夏威夷真的那么好看么？是好看，但不至于如此。严格来说，是“你在最年轻的时候，站在夏威夷的海边享受着美妙无忧无虑的生活，那种记忆和烙印是非常重要的”。

其实码农香不香，就在于两个字：起点和欲望。

记得以前在某大公司，那时候码农工资还没现在这么高，来个新员工，如果是第一代华人，我们会心里想“嗯嗯，跟咱差不多，还不错，都是写码的，挺稳定的”；如果是ABC，我们就会心里想：“这爹妈是刷盘子的还是给人洗衣服的？没好好教育吧？怎么能让孩子来写码呢？” 无他，起点耳，大家默认ABC起点高，就该去做更香的职业。

欲望更是关键。如果一个人天生有上升的欲望，那么公务员、当官、当商人，无数职业都比码农香。人上人的精神需求，码农一般只能用最低级的钱来满足，但其他职业可以通过各种方法来满足：资产、权力、眼界、控制力。

对于很多向我一样无欲无求起点低的人来说，码农的确是个性价比高、又容易做到的职业。说到底，如果一辈子就想混个中产生活，不想当人上人，不想有大作为，有点积蓄有几套房子能到处旅游，那太容易了。

最后，冰无常势，水无常形。后面怎么变，还不知道。2015年前后，美国曾经有一波“油工歧视码农”的风潮，大概就是石油工程师嘲笑码农工资低、房价高，后来好像因为石油工业出了点问题就不了了之了。

所以很难说，码农就一直香。这也是我为什么说“我不在乎未来预期，我就在乎今天（以及短期）”：一切都在变，承诺的东西大多数兑现不了，所谓的铁饭碗最后大多靠不住，我只关心今天能拿到多少钱。

一名美国程序员以自己五分之一的薪资，把自己的工作外包给中国程序员。这样他啥也不干，就完成工作，还年入20万美元…这事发生在2012年,事情是这样的…

主人公是个叫Bob的美国程序员。

他40多岁，性格内敛，平时很少说话,几乎没啥存在感。

"就是那种你在电梯里碰到,都不会多瞄两眼的人。”

Bob在美国的电信公司威讯做了好几年。

一直表现很好, “代码写的很干净,优秀。”

“可能是整栋楼里最厉害的程序员。”

在上司眼里, Bob是个做事靠谱,为人低调的人才。然而2012年,公司发生了一件怪事。

公司的系统,竟然有来自中国的登陆记录。

再仔细一查,对方用的是Bob的密钥进入的。

因为Bob口碑一直很好,人看着也老实的很,刚开始,调查人员怀疑是黑客冒用了Bob的身份,用恶意软件穿透了公司系统强有力的双重身份验证。但越深入,他们越发现事情没有那简单….

查到最后,他们发现,黑客根本就不存在!

这一切都是Bob搞的鬼!

可能是写代码太累,有一天,他突然“灵机一动” :为啥不让别人帮我上班?我就做中间商,赚差价?

于是,他在中国沈阳找了一家编程公司,把自己的工作统统外包给中国的程序员。每天,中国程序员都是按Bob美国的工作时间上班。因为时差,美国的白天是中国的晚上,中国程序员基本上都是大半夜在那写代码。

Bob一年工资约25万美元,他给中国程序员1/5,也就是5万美元年。

他自己呢，还是每天按时上下班，坐到自己的办公桌前,假装很认真的干活。

领导也一直没起疑。

直到调查后才发现,这货每天来上班就是纯玩啊。

感受下他上班一天的安排:

9:00 a.m.-上班,刷Reddit,看猫咪视频

11:30 a.m.-吃午饭

1:00 p.m. —逛Ebay

2:00 p.m一刷脸书和Linkedin

4:30 p.m.-发送每日总结邮件给管理层

5:00 p.m. -回家

“合着我们花六位数工资请你来看猫咪的?”

据调查人员说, Bob的外包还不止在自己公司,他还接其他公司的编程工作,接过来,转手又外包出去。

什么也不干，年入好几十万。

没被发现的时候很逍遥,被发现后呵呵了

最后Bob的结局?

当然是被立即炒了……故事的结局：美国的这家公司直接找中国沈阳外包的公司合作，每个月省下4/5的成本。

来源：微头条
作者：庄子说职场
原文：https://www.toutiao.com/a1651130899539972
官方ref: https://edition.cnn.com/2013/01/17/business/us-outsource-job-china/index.html

讲实话，我还是蛮感恩的。

要不是出国之后发现原来的专业找不到工作，也发现美国其实就一丢丢的专业有出路，更发现美国其实能比较自由地转专业，我估计还在坑里，还在想下一篇文章做什么，下一站博后去哪里，文章引用够不够eb1。

香不香其实看个人喜好和家庭背景。

有的人出生就在罗马，有的人一辈子都是牛马。

找到码农工作，你还得操心身份，还想在哪里找到对象，什么时候才能买得起自己的小破房子。而这些，像一根根稻草压在很多人身上。如果家里有矿，能帮忙解决一些首付啥的，应该还是比较香的吧。但全部靠自己的话，估计要攒很久。

再有就是，万一那天被pip，还得马不停蹄找工作。虽然说刷题转码，工资翻倍。但刷题不能停也很痛苦的。因为你还得盲工作不是。

不是说了么，美国适合在国内要啥真没啥的小伙伴们。反正在哪里都是从零开始，那选一个稍稍努力够得着的地方就好很多。如果家里有关系，能帮忙解决问题，那在国内多舒服呀。

至于钱方面，据说当码农还是不错的。一年一二十个w，还是美刀。虽然在湾区没过贫困线，但咱们可以选择其他地方呀。

你这是什么聊天鬼才

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