江苏一外卖员汽油浇身点火自伤 ，获救后声称「我要我的血汗钱」，目前情况如何？

现在的建筑企业和包工头是不是不大敢欠农民工工资了？为啥？

因为国家出台了大量的规定，维护农民工的权益。

因为全社会异口同声的讨伐无良的欠薪老板，不仅有法律约束，甚至上了春晚，舆论压力排山倒海。

国家维护农民工权益为什么这么给力？不得不说，农民工用激烈的手段争取，是一个重要因素。

农民工除了微薄的土地外，基本属于无产者。当年的他们和现在的骑手一样，被拖欠工资的情况并不少见，在触及他们生存底线的时候，农民工退无可退，他们采取的讨薪手段非常激烈而坚决，他们伤害自己，甚至违法伤害别人。

国家发现，少部分无良老板想尽办法拖欠的结果，是影响社会安定。在这种情况的倒逼下，农民工保护制度越来越完善，所以现在农民工工资拖欠还有，但数量大大减少，农民工的维权渠道也非常的多。

中国社科院大学何晶教授的研究了2005-2015期间关于农民工欠薪的媒体报道分析。

分析了欠薪原因

现在农民工讨薪渠道多，规定明确，判例丰富，一般劳动者告到劳动部门 ，老板十有八九乖乖付工资了。网络搜索资源也丰富。

12333：劳动保障监察部门的热线
12348：司法部门的热线
12351：工会组织的热线

所以，农民工的权益来之不易，那是真真切切多年以来拼出来的，那些规定不是天上掉下来的，是被倒逼出来的。老板面对监管的铁拳，只能乖乖就范。

@苍星零 答案写得很好。狡猾的外卖业主发挥自己的一切聪明才智，把可以规避的责任全部规避掉了，外包公司，个体工商，灵活就业，最低保险，各种套路齐出，就是不肯把聪明才智用在保护员工身上，良心不重要，赚钱才重要。

责任最小化，成本最低化，利润最大化，法律擦边化，出事社会化。

残酷的事实是:骑手维权渠道不如农民工丰富。

有人责问，外卖企业就是合法合规。

有人起诉，专业法律团队奉陪到底。

出了事情，除了法律规定之外，哪管身后洪水滔天？法律不完善，那太好啦！

纳税人兜底，好心人兜底，爱心众筹兜底。

指望企业主良心发现？我是不乐观。他们会想尽一切办法把成本转嫁给社会，把利润留给自己。

不能相信他们的良心，良心不值钱。

我们需要挥舞监管的大棒，拿起法律的武器，堵上各种漏洞，让他们权利义务对等，乖乖的善待劳动者。

我一个敲键盘的，也做不了什么事情。想给众筹交点钱，结果众筹还结束了。那就发个声吧:

“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”

参考文献:

传统主流报纸对农民工“讨薪”事件的媒介呈现分析（2002-2015）

何晶，中国社会科学院大学媒体学院教授、中国社会科学院大学政治传播研究中心主任。

我国目前的司法现状，对于劳务工，也就是被饿了么和美团这些平台化，供应商化产品化的，外卖骑手，保护是零。

倘若这些骑手按照供应商逻辑转化为自己给自己打工的个体户，那么想要保护更不可能了。

即使引入了供应商，我们仍然不能说骑手就是受雇于供应商的：外卖行业存在非常大的潮汐性，小 到每天、每周的波动，大到寒暑假、过年过节，需求的波动导致外卖行业很难进行规律性的雇佣。 于是我们看到灵活用工的形式大量出现在外卖行业——骑手注册为工商个体户，挂靠在第三方人资 平台下，由平台委托供应商向骑手采购配送服务 。^[1]

零是什么概念？

法律援助不管。讨要劳务报酬不属于以下六项中的任何一项，即便你是农民工，只是免去了审查经济状况证明，但不在范围之内，因此也没办法给你法律援助，自己想办法吧。

《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一） 依法请求国家赔偿的；
（二） 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三） 请求发给抚恤金、救济金的；
（四） 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五） 请求支付劳动报酬的；
（六） 主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

中小企业保障基金不管。现行法律之下，以上海为例，上海对于欠薪的中小企业成立了专项基金用来协助解决农民工讨薪问题。外卖骑手劳务费？对不起不在该范围内。

《上海市小企业欠薪基金试行办法》，四、垫付范围
欠薪保障金的垫付范围包括：
（一）企业应付而逾期未支付给职工的工资；
（二）企业未依法按期足额缴纳的社会保险费。

司法救助不管。因为也不在范围之内，除非骑手配送时出了交通事故，而且不是他负主要责任。不过承办法官可以根据实际情况进行救助，但也不是一定有的。因为其他情况需要承办法官撰写报告，需要受援助人提供困难证明，需要承办法官说服领导批准……可见很麻烦。

《最高人民法院关于加强和规范人民法院国家司法救助工作的意见》第三条　当事人因生活面临急迫困难提出国家司法救助申请，符合下列情形之一的，应当予以救助：
　　（一）刑事案件被害人受到犯罪侵害，造成重伤或者严重残疾，因加害人死亡或者没有赔偿能力，无法通过诉讼获得赔偿，陷入生活困难的；
　　（二）刑事案件被害人受到犯罪侵害危及生命，急需救治，无力承担医疗救治费用的；
　　（三）刑事案件被害人受到犯罪侵害而死亡，因加害人死亡或者没有赔偿能力，依靠被害人收入为主要生活来源的近亲属无法通过诉讼获得赔偿，陷入生活困难的；
　　（四）刑事案件被害人受到犯罪侵害，致使其财产遭受重大损失，因加害人死亡或者没有赔偿能力，无法通过诉讼获得赔偿，陷入生活困难的；
　　（五）举报人、证人、鉴定人因举报、作证、鉴定受到打击报复，致使其人身受到伤害或财产受到重大损失，无法通过诉讼获得赔偿，陷入生活困难的；
　　（六）追索赡养费、扶养费、抚育费等，因被执行人没有履行能力，申请执行人陷入生活困难的；
　　（七）因道路交通事故等民事侵权行为造成人身伤害，无法通过诉讼获得赔偿，受害人陷入生活困难的；
　　（八）人民法院根据实际情况，认为需要救助的其他人员。

平台对这些站点的监管处于半盲区。现在真正跟平台建立劳动关系的骑手真的很少了，大部分情况下都是由平台授权的城市供应商提供服务，这些供应商再把授权分包卖给各个区的站长……层层转分包之后，平台直接管辖那些小分包商有多难可想而知。

劳务工，五险一金不会有，生老病死都自己想办法。

所以，今年过年农民工讨薪希望很大，让外卖骑手讨薪希望渺茫。

因此，从目前现有法律体系来看，高层应该帮外卖骑手想想办法了！这真的是灾难。

参考

1. ^参考，从不毒舌可达鸭的回答 https://www.zhihu.com/question/438288249/answer/1668182106

累累血债，人民群众都记着呢。

1970年11月13日下午，在位于汉城西南部服装工业区著名的平和市场，发生了一起小规模的抗议活动。十几个年轻工人高呼口号，要求改善平和地区服装工人的工作条件。但是当他们聚集到一起之后不久，警察和市场保安冲了进来，企图化解抗议活动。

在抗议者与警察和市场保安僵持不下的时候，一名年轻人消失了几分钟。当他回来的时候，手里拿着一罐汽油。突然，他把汽油浇在身上并点着了。他的身体顷刻被烈焰所包围。惊恐的人群听到他在火焰中高喊：“我们不是机器！”“让我们在星期天休息！””遵守《劳动标准法》！”"不许剥削工人！”

这个年轻的工人，叫做全泰壹。那一年，他22岁。

人们看到，全泰壹在燃烧自己的时候，手里正拿着一本《劳工标准法》小册子。这是一本一两年前他在旧书店里惊喜地发现的小册子。这个小册子让他喜出望外地发现，这个国家的劳动法里竟然有对工人有利的有关工作条件和报酬的规定。他勤奋地研究了这些法律，并希望能够依靠这些法律来改善工人极为恶劣的工作和生活条件。他给政府当局写过很多信，希望当局能让雇主遵守这些法律。但是一切都是白费力气。他的呼吁被忽视、嘲讽或以虚假的承诺打发。最后，全泰壹得出了残酷无情的结论：无论是政府还是雇主对劳动法都毫不关心，除了极端的抗议行为之外别无他法。因此，在他为11月13 日的示威做准备的同时，全泰壹私下做好了为劳工事业牺牲自己的准备。

在11月13日当天，当全泰壹的同伴终于把火扑灭的时候，他的身体已经被烧焦。他半知半觉地请求他们：“请不要浪费我的生命。”他被送往医院后，留下了给他深爱的母亲李小仙的最终遗言：“妈，请完成我没有成功完成的任务。”接着，又对他的母亲说：”妈妈，我……饿了。”然后咽下了他最后一口气。

全泰壹以自己的生命为代价，来对这个漠视工人权利和生命的社会进行控诉。他希望自己的死能够成为一滴朝露，成为汇集韩国工人历史命运改变的浪潮。全泰壹的生命没有被浪费。他的自焚深深地震动了韩国主流社会和知识界，在千百万工人心中播下了抵抗和反叛的种子，标志着韩国工人阶级形成过程的开始。他的母亲李小仙也积极投入到韩国工人阶级的抗争和解放事业中，成为了工人阶级共同的母亲。

50年后，相似的一幕在中国社会上演。

2021年1月，泰州一名蜂鸟配送员工用汽油浇身，点燃了自己。在身上的火被扑灭后，他对着周围的围观人群说：“我要我的血汗钱”。他虽然暂时获救了，但是全身烧伤面积达80%，呼吸道严重烧伤，整个人已经奄奄一息，后期的治疗费用可能达百万以上。

他是一个来自农村的普通的工人，他是两个女儿的父亲，也是妻子的丈夫，母亲的儿子。他是家里的顶梁柱，为了挣一点微薄的工资，每天在寒风中奔波。那些被扣下的工资，可能是他女儿上大学的学费，可能是他老母亲看病的费用，也可能是他过年买菜买肉的开销。我们不知道大火在他身上惨烈地燃烧起来的时候，他是怎样的一种心情，是悲愤，是绝望，是无奈？为什么拖欠工资这样的事情，在21世纪的中国一再发生？

肆虐的资本，在当下的中国犯下了一桩桩血淋淋的罪恶。从某种程度上来说，今天的工人所面对的问题比马克思《资本论》中的问题更加残酷。在《资本论》中，我们看不到工人打一年工拿不到一分钱的情况，也找不到频频出现工伤和猝死的情况。马克思批判的是资本家剥削工人的剩余价值，但是他没有想到还会有将工人创造的全部价值都统统拿走，连正常的工资都不支付给劳动者的情况。这是一种连马克思都没有遇到过的难题，却在21世纪的中国频频上演。

在这个寒冷的冬天，很多之前被区隔在不同世界中的人们，忽然间被连接在了一起。不论你是格子间被996折磨的互联网大厂员工，还是奔跑在寒风中的快递员、外卖员，亦或是在富士康的工业森林中被机器异化的制造业工人，大家都有一个共同的身份：无产阶级。猝死的拼多多员工，和燃烧自己的快递员，都是我们共同的阶级兄弟。虽然冬天很寒冷，但是我们相互之间的团结和力所能及的互助，会让我们的阶级兄弟们感受到更多的温暖。

作者：老蝉

感谢大家的支持，目前众筹已经完成。

受伤外卖员近况

自焚的外卖骑手：12月跳槽，工资被扣5000元，多次讨要未果 | 深度聚焦

我来说点实在的，说之前先确立几个基本概念。

互联网红利的实质是什么？

是以商业模式创新为招牌的金融创新。

它的盈利模式是什么？

是以互联网为平台进行全民融资，杠杆，然后入市套利。

这些基本的概念确定之后，接下来就可以展开来说了。

这些互联网金融企业在拥有一份极为美观的利润报表的同时还拖欠员工工资是图个啥？就算要盘剥，也不至于盘出人命来吧，毕竟哪怕不谈道义，只谈收益，拖工资拖到自焚，对企业来说肯定不是啥好事吧，至少是不利于你的后续盘剥的吧？

那你为啥不肯把工资发下去呢？

因为业务分离。

我们脑子里的互联网金融企业是一个整齐划一的整体，是一种类似于真空球形利维坦的存在，上面是利维坦的大脑，下面是受大脑控制的若干触手，大脑一发令，下面开始动作，就算利润大头都被大脑吃掉了，你多少得给触手分一点，最起码，触手闹出自焚来，对你大脑肯定不是什么好事吧？

然而并不是，自从现代企业管理理论发明了部门分离和权责分离之后，企业就和利维坦没有半毛钱关系了，很多企业通常按照业务划分，把自己拆分成很多部门，这些部门在绝大部分实务环境下，基本上都处于半自治状态，并在一定的财务周期内对决策层负责，他们往往有独立的运营班子，独立的财务核算，有时候甚至有独立的人事管理和独立的现金流。

部门与部门间鸡犬相闻但老死不相往来。

这还算是负责任的企业，有些企业已经不是部门分离了，而是部门分包，他们把自己的业务部门分包给其它企业，对具体运营绝无参与，只是付款然后拿最后成果，很多时候你看那些企业人员在同一个办公室上班，甚至在同一张桌子上办公，但他们实际上分属于几家不同的企业。

这种部门分离的半自治结构导致了两个问题，先说第一个，就是信息隔离。

很多时候，这些互联网企业你远看像个利维坦，近看其实是个草台班子，不说令行禁止这种高端操作，很多企业连最基础的上情下达都做不到，你信不信，就自焚这事，他们公司的决策层的相当一部分人大概率是从新闻上得知的，他们对具体信息的掌握未见得比你我要多。

很多企业的决策层对于下面的具体运营情况通常一无所知， 这种无知有时候会到令人好奇他究竟是不是这家企业的领导的地步，因为他们是从各个部门/分包商的定期汇报和账目表来获取企业信息的，这些信息是宏观的，是整体的，是有隐瞒缺漏和信息淹没的，他们只看到企业整体运营情况，对于下面是不是有人欠薪了，他们大概率是看不到的，他们只能看到甲部门运营良好，乙部门运营情况差，至于甲部门是不是加班加的狗脑子都加出来了，乙部门的工资拖欠情况是不是已经能把人逼的去自焚了，你猜猜看他们知道不知道？

再说第二个，责任耗散

比如某某员工拖欠工资导致自杀，或者出现生产事故闹出了人命，具体追责开展之后，你会发现该员工长期在甲公司上班，穿着甲公司的制服，他自己也以为自己属于甲公司，但一经细查，发现他居然是乙公司的员工，只是乙公司承包了甲公司的部门业务，他是在为乙公司的业务承包工作过程中出的事，责任归乙公司，然后去找乙公司追责，乙公司早已买好了企业事故责任保险，出了事就像车子剐蹭了一样，把保险公司叫来，理赔，整个流程驾轻就熟，信手拈来。

而甲公司呢，屁事没有，干净的一抹黑。

这还算负责任的，有些公司更骚，责任归乙公司，去找乙公司追责，结果发现乙公司就是个空壳，且乙公司的法人一查，长居国外。然后甲公司假惺惺的出来，拿出仨瓜俩枣，说本来责任不归我们，我们这是出于人道主义才给一点补偿。

场面极其不堪。

企业最终受益者对企业运营过程中的诸多责任，通过层层叠叠的机构设置和叠床架屋，把责任分散在整个企业结构中，用整个企业甚至是全社会来吸收自己面临的法律责任。

这种情况也助长了上一条，即信息隔离，毕竟如果我无需为一件事负责，那我为什么要花时间去了解它呢？

然后再说回互联网企业，当代企业内部部门分离之甚者，无过于互联网企业矣。

如果是一般企业，由于部门与部门之间的业务交叉，彼此之间多少得有点交集，相互之间不至于完全隔绝，信息在这种相互之间的交流中，多少会通畅一些。

而这些互联网企业呢？

当代中国互联网的一个特点是无孔不入，喜欢跨界，啥事都讲究一个重在掺和，这种高强度掺和的一个后果就是其部门种类高度繁杂，品类极多，跨界严重，他们跨界的目的纯粹是为了进一步扩大融资渠道，扩大资金池，增加在资本市场的筹码，但他们的盈利模式又是高度单一的，都是靠平台税+融资投机，这就导致其盈利，运营，业务三者之间的平行化。

盈利是靠一群做账家和赌棍。

运营是靠一群上班族和讼棍。

业务是靠一群业务员和工头。

三者的日常工作内容隔行如隔山，相互之间连信息交流的基础都不存在，彼此隔绝的就像陌路人一样，最低限度的信息交流完全靠互联网解决，以至于出现甲部门欠了薪，乙部门和决策层要等死了人才能从新闻上知道，而追责的时候则追到甲部门就到头了，乙部门和决策层屁事没有。还造成了一个业务部门上班的工作人员，对自己的劳动给企业带来了多大效益一无所知的情况，以至于出现了企业的利润报表美观无比，业务部门却总是资金紧张，不论公司赚了多少，这些负担日常业务的部门都只能从公司拿到一点芝麻绿豆大的例钱，很多时候这种例钱在越来越沉重的业务压力面前根本无力支持日常运转，要申请增加资金又总是推三阻四，而整个公司因为赌棍们失手而资金链吃紧以至于必须减少开支的时候，又总是从这些毫无发言权的业务部门砍，真正应该为此负责的赌棍和决策层，却钱照拿舞照跳，你去问他们，他们还振振有词“我们是赚钱的部门，当然多拿，你们是花钱的部门，当然要节约开支”。

所谓我盈利，与你何干？

我不敢断言此次事件一定肇因于此，但此类事件在互联网行业属于高发，也是相当一部分总体而言利润报表极为美观，资金环境极为宽松的大型企业的基层员工普遍工资收入低下甚至长期拖欠工资的主要原因之一，有很多人也像此次事件一样面临着长期拖欠工资和隐性拖欠工资（例如报销费用拖欠，提成绩效奖金不发放或少发放，工资延期发放）的问题，只是没有发酵出来。

对于这类问题，我也没有什么万全之策，我只是希望，能不能至少处理一下那些通过把业务部门分离乃至外包的人，通过这种权责分离来规避法律责任的行为，出事后不问你那些复杂混乱的层层转包关系和内部业务部门之间的烂账，而是直达决策层，彻底杜绝这些吃着互联网基础设施建设，个人智能终端普及，高素质廉价劳动力三重红利的风口飞猪用企业整体的结构，来吸收法律压力的可能性，真正实现谁受益，谁担责。

这就是现在的新闻：

哪家平台，不知道。

外卖员属于哪个平台，不知道。

“血汗钱”到底是什么意思，是薪水，还是别的，有人自动脑补成薪水，我不予评价，我不知道，因为新闻没说。

如果血汗钱指的工资，请问拖欠了多少钱，以至于用这么极端的行为？不知道。

如果是劳务派遣公司欠的钱，是哪个劳务派遣公司？不知道。

劳务派遣公司和平台的协议是什么，为什么劳务派遣公司没给钱？不知道。

是到底平台没有给劳务派遣公司钱，还是劳务派遣公司没有给员工钱？不知道。

如果是劳务派遣公司，为什么劳务派遣公司没给钱，理由是什么？不知道。

劳动者是否采取了正常的维权手段？不知道。

劳动者采取正常维权手段后，遭遇到那些障碍？不知道。

到底是信息传达问题，还是劳动者不知道正常劳动途径，还是劳动部门没有给解决？不知道。

我们只有了解了事情的来龙去脉，我们才能正常评价。

最最起码的，给我一点点像样的信息，到底谁欠谁钱这么基本的信息都没有吗？

一个问题上热榜，大家热情激昂。

过了几天，“反转了”，所有的知乎众都捂脸-----脸被打的好疼。

而且这类事件是一而再再而三的发生，都不知道多少次了。

这是网友的问题，还是媒体的问题？

大约在十几年前，我们知道，那个年代是中国土木工程行业烈火烹油的时代，是土木工程师的黄金时代，“三总五项”神话的时代，百万年薪传说的时代，但同时也是农民工的血泪时代。

一群农民工，在危险而劳动强度极高的建筑工地上忙碌了一年，在上百米的脚手架中爬上爬下，听着六七十分贝的噪音入睡，吃的是馒头配炖白菜和淋巴肉。年底去找工头结薪，工头说，他也没钱，让他去找项目经理。

分包推给总包，总包推给原材料。推了一圈，谁都没钱。别问，问就是三角债，问就是“你找我我找谁去”。很多时候农民工想诉诸暴力，都不知道去打谁；想要以死抗争，都不知道去谁的门口。

中国土木工程行业烈火烹油的时代，土木工程师的黄金时代，“三总五项”神话的时代，百万年薪传说的时代，“都没钱”。

最后这个问题的解决，严格来说，已经是2013年以后的事儿了。这个时候，土木工程行业的黄金年代实际上已经过去，这个行业里的钱已经没有那么多了。这个问题咋解决的呢？就是简单粗暴，政府派人坐在那里，把所有可以踢皮球的人都按在那里坐着。你们之间的三角债我们不管，搅拌站欠的钱这里不管，这里只管劳资关系，你们就坐在这里，谁欠农民工的钱，谁当场就还，还不上就在这坐着，什么时候还上什么时候走。

行业烈火烹油的时代，没钱给农民工发工资；行业成了夕阳产业，反而有钱给农民工发工资了，也不拖欠了，神奇不神奇？

事实证明，都有钱。只是“凭本事欠的薪，凭什么要还。”

彼时彼刻，恰如此时此刻。

一个烈火烹油的行业，一个信息技术革命的黄金时代，IPO神话的时代，财务自由传说的时代，“都没钱”。

我对社会的了解不深，也不知道事情的内幕，我只说我知道的。我所知道的仅仅就是，如果他们跟你强调“钱”的问题，那还真不见得就一定是钱的问题。通常都是别的问题。

比如很有可能是铁拳的问题。

一个行业烈火烹油的时代，那一定同时也是一个吃人不吐骨头的时代。我们或许改变不了世界，但我们至少可以擦亮眼睛。

听见那句:"我要我的血汗钱。"

没有任何铺垫，眼泪掉了下来。

我一个老爷们，很久没有哭过了，在雪山里写遗书的时候没哭，身上受过伤没哭，看到劳动人民受苦，被人欺负，心里特别不是滋味。

同样是一个男人，用自己的双手挣饭吃，凭什么不行，凭什么不给他报酬，为什么要逼得他自己烧自己。

要知道，他直到做出这个决定，都没有想过去伤害别人。

全世界无产者，联合起来！

最可恨那些毒蛇猛兽，
吃尽了我们的血肉，
一旦把他们消灭干净，
鲜红的太阳照遍全球，
这是最后的斗争，
团结起来到明天，
英特纳雄耐尔，
就一定要实现！
——《国际歌》

当事人目前已筹得50万元，筹款通道已经关闭。

这个世界有这么多好心人，生活一定会越来越好的，不要丧失勇气。

感谢各位的无私帮助，致敬。

评论区有一些不理智言论，在这里统一回应一下。

首先，我个人是共产主义者，唯物主义者，始终相信党和政府，相信中央。

其次，这篇回答没有什么营养，只是我在买东西的时候随手看到，写了一下心声。有这么多人看到并赞同，说明大家的心声跟我有共鸣。

最后，发国际歌什么意思？那你要先问问资本家们什么意思，最近爆出的雷不算少吧？

有人说我什么都不知道就脑补剧情。

对，我是脑补了很多剧情，但不是脑补他一个人的。

我脑补的是千千万万被拖欠工资的劳动者，脑补的是那些年拉横幅，卧轨，哭诉而不得的农民工，脑补的是所有因为没有心机与文化，连声音都发不出来的打工者，脑补的是这世界上所有受苦的人。

这事情可能会反转，我也见多了反转，但我从来不怕反转。

因为我就是那个遇到每个不幸的人都会帮助的人，不管他是真是假。

"万一是真的呢？能帮一个是一个。"

社会的进步是有阶段性的，仓禀实而知礼节。这些年中我们的生活肉眼可见地越来越好。但十四亿人口的国家，总有照顾不到的地方。我们要做的是发出声来，让相关部门注意到，做出有效地解决方案。

不要丧失勇气。

这件事最终需要走法律途径，这件事根本的解决需要整个社会的努力，诸君拭目以待。

最后我想问那些幸灾乐祸的人:

丧钟为谁而鸣？

谢邀。

“刘项原来不读书”，教员很喜欢这句，提过好几次。

社会底层有很多“蠢”处，精英和小资往往会看得发乐。例如不要五险一金的东莞打工仔，不相信村集体保险的老头老太。

他们似乎只看得懂眼前的钱。对于那些稍微复杂一点的交易，他们仿佛本能般地躲避，哪怕其实是有利可图。

无他，怕了。

这几年的社会治理已经明显进步，年轻人对很多规则充满依赖。但对三十五岁以上的人，这些规则不早之前，像窗户纸一样薄。

即使到今天，广东的厂妹离职，想拿到全额工资还是难事，所以富士康是打工仔的圣地；农村老人们骨子对村集体的不信任，来自当年扒一层皮的村提留乡统筹；而各地从双创到新城规划的各种骚操作，足以让小商户们对任何政策变动都神经紧绷。

说拆就拆，说禁就禁，说停就停。指标驱动下的一刀切，是底层的噩梦。

刘项不是不读书，富士康也有跳楼自杀的诗人。刘项是不信书，因为最终解释权不在自己手里，写在纸上的没用。

所以，只要血汗钱。

但我们很多企业已经明显忘了这点。

劳动力过剩的现实，使得企业习惯了对劳工的各种肆意摆弄。再包装上一些高大上的词汇，还能说成“创新”。

最直接的就是当下普遍的外包，包到劳动关系都不存在了，包出了一个“自愿被剥削”的奇景。但您猜怎么着？没事，这是“灵活用工”。

这难道不就是低水平就业吗？

企业们想的是法律上的干净和财务上的好看，总在条款的文字上下功夫；但打工人心里只想一件事：能挣多少钱。

他劳动，他要拿钱，他心里只有这一个条款，他也只能相信这一个条款。别的条款他没有解释权，他不知道到哪找律师也不知道去敲哪个部门的门，但这个条款他有最朴素的信心：

国家认这个条款。我付出了血汗，我能拿到血汗钱。

这种最朴素的信心也是对国家最坚定的信心，比一百万份精巧的合同还强大，我相信国家不会漠视。

由于事件才发生，具体情况没有太多信息，不好做评价。

但根据家属在筹款平台上的信息：全身烧伤面积80%，三度烧伤，伤及呼吸道。这已经是濒危状态，存活率应该相当低了。

要用这种手段来讨血汗钱，甚至很可能新闻结果出来，只有几万块。这是一起寒冬下的惨剧，烧掉了一个家庭的希望，寒掉了很多人的心。

三度烧伤，意味着伤及全皮层甚至至骨。虽然很多视频里当事人被灭火后还能说两句话，但很可能是因为他当时丧失了痛觉。

我实在无法想象他稍微恢复一下知觉后的状态。

说当事人冲动也好不理智也罢，这些事后口嗨可以先停一停。

面对争端，还有相当一部分劳动者只能想到这一步：伤害自己、引起关注、讨回权益。

这种状态才是真正的危机。

企业已经足够强大，有成套的法务财务团队，有各种滴水不漏的免责违约条款。作为个体，我们和企业已经是彻底的力量不对称，基本丧失了拉锯的资格。

有房产有家庭储蓄有人际网的中层，懂得如何绕开，实在受委屈了，还有别的选择；但对于底层，他们很可能处于最弱势的一个时代。

因为都不知道该找谁。在如今复杂的交易结构里，责任方都不知道藏在“点一下就签约”的电子合同的哪个角落里。

只能政府下场，必须政府下场，除非政府下场，否则在以后可能的争端里，这种伤害自己的方式只会更多。

社会不怕“故意的恶”，因为这种恶可以明确地针对制止。

社会怕的是“结构性的恶”，因为这种恶，所有参与方都可能处于一种无知的状态。斯斯文文敲键盘时，完全不会想象出来这些结构设计对另一些人的冲击。

要在结构上阻止。总要留一些门，给走投无路的人去敲。

看了视频，只针对视频，

一群好心人救了个老实人。

他没有选择拎着汽油上公交车报复社会，

也没去随手拉一个倒霉路人，

更没有恶意放火泄愤，

自己安静的烧自己，

诉求也只是要回自己的血汗钱。

这世道，老实人不好当。

1，新闻中事件尚不明朗，不便多说。

2，拖欠工资，可耻！任何时候都不应该拖欠工资。即使破产，按法规都要首先最大程度上解决工资问题，其次才是股权、资产分割。

3，此事与996关系不大。相关人士不要蹭热点，转移话题。

4，更不要拿韩国当年那啥啥来类比我们。

小国之于大国，没有可比性。我国国情之复杂程度，世界上没有第二个可比。

5，该外卖员没有伤害无辜的人，某种意义上，是条好汉。他的委屈，应该得到解决。

6，互联网平台利用自己的垄断地位，多边压榨，那边吃完消费者，这边压榨加盟店，中间又压榨外卖员，这种行为，应该治理治理了。

当然，先出问题，再解决，也是我们一贯的办事规律。也几乎是全世界有人类以来的办事规律。

7，大家看回答的时候，要提防公知、带路党、高华借题发挥，死灰复燃。

8、一个个案不要上升到全国的治理方式上去。

在我们的治理方式下，我们战胜了新冠，保住了经济。

在欧美的治理方式，也午没有欠薪的问题，但黑人结构性收入低，新冠死了几十万不当回事。