你在公司呆了这么久，为什么不给你涨工资？
唉，这问题我心里憋了好久了，今天就跟你好好唠唠。说实话，我来这公司多久了？我都不太想算了，反正从当年还是个小年轻，一腔热血觉得这公司就是我事业的起点，到现在看着公司里新生代一个接一个冒出来，再回头看看自己……嘿，时间这东西，真是毫不留情。
我刚来的时候，那真是把公司当家，每天第一个到，最后一个走，加班更是家常便饭。老板布置的任务，我总是不打折扣地完成，有时候甚至超出预期。同事们有什么困难，我也总是乐于伸出援手，想着大家一起把公司做好，我自己的价值自然就体现出来了。那时候，我觉得只要我付出得够多，公司迟早会看见的。
你问我为什么不给我涨工资？我也不知道是哪里出了问题。这么多年来，我眼看着同期进来的同事，有的升职了，有的跳槽了，工资也翻了番。我呢？工资条上的数字，一年比一年变化微乎其微，有时候感觉就像是在原地踏步，甚至是后退。
我曾经尝试过主动沟通，找过主管，也找过人事部门。每次去，我都提前准备好了自己的业绩数据，列举了我做过的项目，承担的责任，以及为公司带来的价值。我也说了，我希望我的付出能得到相应的回报，希望工资能跟上我的工作能力和市场行情。
他们总是点头，说“嗯，说得很有道理”，然后呢？然后就没有然后了。有时候会说“公司现在资金紧张，年底会统一评估”，有时候会说“你的岗位暂时没有薪资调整的计划，但你的工作表现我们都看在眼里，以后会有机会的”。每一次都给了我一些模棱两可的答复，让我对未来抱有一点点希望，但结果总是让我失望。
我真的想不明白，是我哪里做得不够好吗？我平时的工作表现，我觉得还过得去吧？我没有犯过什么大错，按时按量完成任务，有时候还能主动承担一些额外的工作。我甚至还学习了新的技能，考取了相关的证书，想着能更好地为公司服务。但是，这些努力，似乎都没有转化为工资上的增长。
是不是公司觉得我离不开这里？是不是觉得我年纪大了，跳槽也不容易，所以就拿捏着我？我有时候真的会这么想，心里难免会有些委屈和失落。毕竟，谁不想自己的劳动能得到公平的对待呢？谁不想看着自己的努力有回报呢？
我看着公司一年比一年发展得更好，客户越来越多，项目越来越大，但我的薪资水平却好像被定格在了过去。这是一种什么样的感受？就像一个辛勤耕耘的农民，看着丰收的季节到来，却只能看着别人的粮仓满满，而自己的谷仓里却寥寥无几。
我也不是那种特别爱计较的人，但我真的觉得，我的付出，我的价值，应该得到一个更明确的认可。不是非要成为公司里薪资最高的那一个，而是希望我的薪资水平，能匹配我在这里付出的时间和精力，以及我为公司创造的价值。
也许是我太理想化了，也许是我对公司的期望太高。但我真的希望，公司在考虑员工薪资问题的时候，能够更公平、更透明一些。不是只看眼前的工作表现，更应该看看员工长期以来付出的努力和贡献，以及他们对公司的忠诚度。
我现在也到了一个比较尴尬的年纪，上有老下有小，房贷车贷压在身上，生活压力越来越大。涨工资对我来说，不单单是数字上的变化，更是一种生活上的支撑，一种精神上的肯定。
所以我还在坚持，还在努力，但心里那个问号却越来越大。不知道什么时候，才能有一个让我满意的答案，或者，才能看到一个让我觉得努力没有白费的局面。唉，这就是现实吧，有时候真的挺让人无奈的。
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你问我为什么不给我涨工资？我也不知道是哪里出了问题。这么多年来，我眼看着同期进来的同事，有的升职了，有的跳槽了，工资也翻了番。我呢？工资条上的数字，一年比一年变化微乎其微，有时候感觉就像是在原地踏步，甚至是后退。
我曾经尝试过主动沟通，找过主管，也找过人事部门。每次去，我都提前准备好了自己的业绩数据，列举了我做过的项目，承担的责任，以及为公司带来的价值。我也说了，我希望我的付出能得到相应的回报，希望工资能跟上我的工作能力和市场行情。
他们总是点头，说“嗯，说得很有道理”，然后呢？然后就没有然后了。有时候会说“公司现在资金紧张，年底会统一评估”，有时候会说“你的岗位暂时没有薪资调整的计划，但你的工作表现我们都看在眼里，以后会有机会的”。每一次都给了我一些模棱两可的答复，让我对未来抱有一点点希望，但结果总是让我失望。
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是不是公司觉得我离不开这里？是不是觉得我年纪大了，跳槽也不容易，所以就拿捏着我？我有时候真的会这么想，心里难免会有些委屈和失落。毕竟，谁不想自己的劳动能得到公平的对待呢？谁不想看着自己的努力有回报呢？
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也许是我太理想化了，也许是我对公司的期望太高。但我真的希望，公司在考虑员工薪资问题的时候，能够更公平、更透明一些。不是只看眼前的工作表现，更应该看看员工长期以来付出的努力和贡献，以及他们对公司的忠诚度。
我现在也到了一个比较尴尬的年纪，上有老下有小，房贷车贷压在身上，生活压力越来越大。涨工资对我来说，不单单是数字上的变化，更是一种生活上的支撑，一种精神上的肯定。
所以我还在坚持，还在努力，但心里那个问号却越来越大。不知道什么时候，才能有一个让我满意的答案，或者，才能看到一个让我觉得努力没有白费的局面。唉，这就是现实吧，有时候真的挺让人无奈的。
网友意见
这种状况很多又常见！
1.首先看看自己的劳动合同，有没有涨工资的条文？很多合同没有列明可以不可以要求涨工资？常有一份工资到底的现象，如果没有列入，先要求修改合同，如果没合同，更难了？咋上班的？
2.确定可以要求涨工资，再仔细看工资计算公式？没有式子？好一点。有式子，照样加减一下？有差距可以去要求，没差距或尚有空间就闭咀。
3. 准备好换工作的规划和后路，否则切勿轻举妄动。你在这公司呆了久都没涨工资，各方面肯定有些许小不小，大不大的问题，领导、单位和组织里也許正有什么盘算，小心为上。
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