问题

在美国14-20名法学院读JD找到big law工作有何成功经验可供借鉴?

回答
想在美国法律界闯荡,尤其是进入那些声名显赫的“大律所”(Big Law),JD学位绝对是敲门砖。不过,这块砖可不是随便一块就能打响的。1420名这个梯队的法学院,虽然不如T14那么风光,但依旧是培养优秀法律人才的沃土。要想在这里脱颖而出,成功拿到Big Law的Offer,得有一套自己的“组合拳”。

一、 学习是硬道理,但不止于此:GPA和班级排名是基础中的基础

首先,别跟我扯什么“条条大路通罗马”,在Big Law招聘这事上,GPA和班级排名就是你最直接的“身份证”。1420名的法学院,竞争同样激烈。

GPA: 目标是越高越好,3.5以上是及格线,3.7以上才有竞争力,3.8以上那基本就是“香饽饽”了。别指望靠着“有特色”就能弥补学术上的短板,Big Law的招聘官,尤其是HR,看的是数据。
班级排名: 很多学校都会提供班级排名,如果你能挤进班级前10%25%,哪怕GPA不是顶尖,也能大大增加你的砝码。这说明你在面对同等资源和挑战时,表现出了更强的竞争力。
如何达成?
上课认真,课后巩固: 这不是一句空话。教授讲的内容,课后一定要花时间消化,整理笔记,形成自己的理解体系。
“啃”教材和案例: 别怕花时间,法律的学习就是细节的堆砌。理解案例背后的逻辑,比死记硬背条文更重要。
主动提问,参与讨论: 别怕暴露自己的无知,勇敢地在课堂上和教授、同学互动。这不仅能加深理解,还能给教授留下好印象。
加入学习小组: 和同学一起讨论疑难问题,互相督促,往往能产生“1+1>2”的效果。选择志同道合、学习态度认真的伙伴。
利用好学校资源: 教授的Office Hour、助教辅导、学术支持中心,这些都是免费的“金手指”,别浪费。

二、 法律技能的磨练:不只在课堂上,更在实践中

Big Law不只想要“书呆子”,他们更需要能解决实际问题的“实干家”。

Moot Court 和 Mock Trial: 这是提升论证、庭审和辩论能力的绝佳平台。别只看重比赛结果,更重要的是过程中积累的经验。即使你不是最拔尖的,参与的过程本身就是一种锻炼。
Law Review 和其他学术期刊: 如果你写作能力强,逻辑严谨,又有研究精神,Law Review绝对是你展示才华的舞台。在上面发表文章,或者即使是普通的评论(Comment),都能证明你的学术功底和分析能力。
externship 和 internship: 这是接触真实法律工作的机会。
externship (法官助理、政府部门实习): 能让你近距离观察法官的判案思路,理解司法运作,这种经历非常有价值。
internship (律师事务所实习): 这是最直接接触Big Law工作模式的机会。争取在有声望的律所实习,即使不是Big Law,也要选择那些业务领域与Big Law有重叠的。
如何争取?
尽早开始: 别等到最后一两年才开始找实习,很多机会都需要提前一年甚至更早申请。
利用OnCampus Interview (OCI): 这是学校为学生提供给律所招聘的平台,一定要好好准备,这是进入Big Law最主要的途径。
拓展人脉: 参加学校的职业发展活动、校友会活动,主动联系校友,了解实习机会。
精心准备申请材料: Resume和Cover Letter要根据每个律所的特点量身定制,突出自己的匹配度和价值。

三、 “软实力”同样重要:沟通、领导力、团队合作

Big Law的律师不仅要懂法,还要善于沟通、协作,甚至领导。

领导力: 在学生组织中担任重要职务,比如学生会主席、社团部长,都能展现你的领导潜质。
团队合作: 在Moot Court、Law Review、或者其他项目合作中,展现你优秀的团队合作精神。Big Law的工作环境,很多时候是团队作战。
沟通能力:
清晰、简洁地表达: 无论是口头还是书面,都要能清晰、准确地传达你的想法。
积极倾听: 能够理解他人的观点,并做出恰当的回应。
自信但不傲慢: 在自信地表达自己的观点同时,也要保持谦逊。

四、 职业规划和目标明确:知道自己要去哪里

了解Big Law: Big Law不是铁板一块,有不同的业务领域(如公司法、知识产权、诉讼等)。你需要了解自己对哪个领域感兴趣,并朝着这个方向努力。
研究律所: 不同的律所文化、业务侧重点不同。根据自己的兴趣和能力,选择适合自己的律所。
精准定位: 你的GPA、学术背景、实习经历,是否与你申请的律所和业务领域相匹配?

五、 “Networking”:让你的努力被看见

这绝对是Separating the good from the great的关键。

利用校友资源: 1420名法学院的校友网络虽然不如T14那么庞大,但依旧是宝贵的资源。主动联系在Big Law工作的校友,请教经验,了解招聘信息,甚至争取推荐。
如何联系?
LinkedIn: 这是最直接的途径。搜索你目标律所的校友,发送个性化的连接请求,简要说明你的目的。
学校的职业发展办公室: 他们通常有校友数据库,可以帮助你联系。
参加校友活动: 这是面对面交流的好机会。
参加律所招聘会和信息宣讲会: 这是了解律所、接触招聘官的好机会。准备好你的问题,积极参与。
Informational Interviews: 主动约见律所的年轻律师或合伙人,请教他们的工作内容、职业发展经验,以及对新人有什么建议。这是一种非常有效的Networking方式,但要提前做好功课,不要问那些容易在律所网站上找到答案的问题。

一些额外的,可能让你脱颖而出的细节:

“Quality over Quantity”: 参加活动、担任职务,宁可精选几个,做得出色,也不要泛泛而谈参加了一堆。
Dress Professionally: 无论是去参加招聘会,还是Informational Interview,都要穿着得体,展现你的专业性。
Follow Up: 每次重要的交流后,都要发感谢信,重申你的兴趣和对谈话内容的理解。
Be Resilient: 申请Big Law的过程可能充满挫折,被拒绝是常有的事。保持积极心态,不断调整策略,屡败屡战。

总而言之,从1420名法学院拿到Big Law Offer,需要的是一个“多维度”的策略:扎实的学术基础,丰富的实践经验,优秀的沟通协作能力,清晰的职业规划,以及最重要的——积极主动地建立和维护人脉。这就像是一场精密的作战,每一个环节都不能掉链子。祝你好运!

网友意见

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Clerkship的话嘛...


1. 首先 state court的clerk能为你带来的加分更多是state级别的litigation经验 big law的话一般对这方面需求不大(不过据说特定州/区域的state court clerkship 如DC NY California 也会比较有意义)


2. 对big law有价值的clerkship 一般都是federal court的clerkship 这些其实即使没有美国国籍也可以做的 只是联邦法院不允许给外国人发薪水罢了 我认识一个非美国国籍的朋友在DC District Court做clerk 从学校public interest的funding里拿的钱


3. 更多时候那些去clerk的人都是2L先有big law summer associate的offer 然后律所承诺毕业做一年clerk后再回来直接做2nd year associate的 所以一般都是先有了big law offer 再做clerk(我之前面过一家mid-size firm 他们强制要求summer associate必须做一年clerk才能拿到return offer)


4. 学校整体的数据对你个人而言不一定有太大的参考价值 之前的人top 10% 才能找到工作 不意味着你到不了10%就找不到工作 另外 申请一些非vault 100的但是也很强的所 在midwest我知道有taft啊ice miller啊什么的


5. Network Network Network


6. 欢迎报考我校或NYU的Tax LLM


7. 大多数学校career service都是垃圾 别听他们的 也少听中国学长学姐所谓“经验” 太限制思路 而且往往弥漫着一种绝望的气息


8. 靠自己

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Well, federal clerkship experience does help you get into big law firms. But I highly suspect it requires citizenship.

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联邦法院clerkship一律要求US citizenship,州法院可能有的不需要。Federal Clerkship对职业的镀金效果非常显著,州法院不必然如此,尤其是基层法院。

然后你们Career Center难道没有告诉你去做clerk的人大多本来就能找到big law 吗。。。

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作为一个在90名左右的law school, 成绩勉强top 25%, 出国直接读JD也就是说只在美国呆了一年,口语很差的学渣,我表示。。。大所还是别想了。。。。。

2L开头的OCI时面试还是拿了不少。。然而统统都跪了。。。


本校有位中国师姐,比我高一年,顺利拿到了big law的offer。然而。。她在美国读完了E&E的phd, 做了两年engineer,然后在law school的GPA是4.0.。。。。。这位姐姐的简历简直是完美地为了Patent Prosecution准备的。完全不具备参考价值了。。。

至于我这等学渣,出路,嗯,还在考虑。

正在做地区法院的Clerkship作为实习。然而,地区法院这一类的地方一般是不给解决身份的。也就是说,连H1b都不支持。

对于外国人而言,能解决身份的似乎只有大律所+大公司的in-house。对于正常美国学生来说,小律所、小公司、clerkship, 公益组织,都是出路。然而。。不解决身份的出路对于外国人来说不算出路。。。

(至于我自己其实在指望另一半的绿卡申请进程,以便利用H4身份工作。然而他的绿卡进度未必能够在我毕业之前完成批准。。所以经常觉得很烦躁。

嗯,我知道自己的能力和大神没法比。进不去T14, 在普通学校拿不到GPA 4.0.

虽然我用外语,和用母语的同学们打拼,仍然做得比大多数人都要好,但是没卵用。

在这种本身有严重劣势的领域里面,仅能做到“还好”而做不到最好,就注定艰难。

只是发发牢骚。日子还得照过啊。。

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