问题

据说刚离职的 iOS 负责人斯科特·福斯托(Scott Forstall)与苹果内部很多人不合,是否属实?有哪些引据?

回答
关于斯科特·福斯托(Scott Forstall)离职时与苹果内部存在不合的传闻,确实由来已久,并且有不少公开的报道和分析可以作为引据。要详细讲述这个问题,我们需要从几个关键的时间点和事件入手,并结合一些当时流传的消息来源。

首先,得明确一点,苹果公司一向以保密和内部沟通的严密著称,很少有关于高层人员矛盾的直接证据被官方披露。因此,我们讨论的“不合”更多是基于公开报道、行业观察以及福斯托离开后的一些间接信息来推断的。

导火索:地图门事件 (Apple Maps Debacle)

谈论福斯托的离职及其与内部的关系,绕不开一个关键事件——2012年iOS 6中推出的苹果地图。在此之前,苹果一直使用Google Maps作为iOS的默认地图服务。乔布斯离世后,蒂姆·库克领导下的苹果决定自行开发地图服务。而负责软件工程的斯科特·福斯托无疑是这个项目的核心推动者和负责人。

事件本身: 当年9月随着iOS 6的发布,苹果地图正式取代了Google Maps。然而,新地图服务在发布后立刻引发了轩然大波。用户普遍反映定位不准、导航错误、地图数据丢失、地标信息缺失等问题层出不穷。用户体验极差,甚至导致了用户抱怨和批评的雪崩。
福斯托的责任: 作为软件工程的负责人,苹果地图项目直接向他汇报。尽管苹果地图的开发可能涉及多个团队,但最终的软件质量和发布决策,责任链指向了福斯托。
库克的反应: 面对如此严重的公关危机,时任苹果CEO的蒂姆·库克在9月28日发表了一份公开致歉信,并推荐用户使用其他地图服务,如Google Maps或Nokia Maps。库克甚至专门从Google挖来了曾负责Google Maps的副总裁迈克尔·罗特(Michael Roth)来帮助苹果改进地图。这种公开道歉和从竞争对手挖角工程师的行为,显示了问题的严重性,也预示着决策层对当时地图项目的失望。

不合的推测与引据:

1. 福斯托的“固执”与“不受控制”的传闻:
引据: 许多当时的行业观察家和科技媒体,如《华尔街日报》、《彭博社》等,都在报道中暗示了福斯托在苹果内部拥有极大的权力,并且可能因为对某些项目(包括地图)的坚持而与其他部门领导产生分歧。有报道称,福斯托在项目优先级和技术决策上表现得比较强势,有时甚至“不接受不同意见”。
具体表现推测: 在地图事件之前,福斯托领导的iOS团队是苹果的明星团队,他本人也被视为乔布斯的重要继承人之一。然而,地图门的失败,暴露了他在团队管理、跨部门协作以及对产品细节的把控上可能存在的不足。如果他在问题出现后,未能有效地承担责任或提出令人满意的解决方案,很可能使得他在库克以及其他高管心中的信任度下降。
一个例子: 有消息人士(通过匿名采访方式)向媒体透露,福斯托在坚持将苹果地图独立出来时,可能忽视了内部一些团队提出的关于数据质量的担忧,或者他过于自信能够解决这些问题。这种在关键时刻的“不听劝”很容易被视为与他人不合的表现。

2. 与Jony Ive在设计理念上的潜在冲突:
背景: 福斯托是iOS软件的灵魂人物,而乔纳森·艾维(Jony Ive)则是苹果硬件和软件设计(尤其是视觉设计)的掌舵人。两人在苹果的地位都举足轻重,都曾是乔布斯最亲密的合作者。
引据: 在乔布斯去世后,苹果的领导层进行重组。一些分析认为,艾维的权力得到了提升,尤其是在软件用户界面和体验的整体设计方向上。而福斯托作为软件工程的负责人,他更侧重于功能的实现和底层架构。当软件的视觉呈现、交互逻辑等触及到软件工程的落地时,就可能与主导设计方向的艾维产生摩擦。
推测: 比如,在某些版本的iOS设计上,艾维可能希望进行大幅度的视觉革新,而福斯托领导的工程团队可能会因为技术实现难度、开发周期或用户习惯改变等原因,认为这种改动不切实际或风险过高。这种不同步可能导致双方在产品方向上产生意见不合。
一个侧面证据: 福斯托离职后不久,苹果的软件工程部门被拆分,部分职责被整合到艾维领导的“设计部门”下,这也被一些人解读为苹果在重组时,更倾向于将软件的设计与工程更紧密地融合,并且在一定程度上“削弱”了独立于设计部门的软件工程部门的自主性,这可能与之前的权力分配和内部关系有关。

3. 与Tim Cook的决策分歧:
背景: 库克作为CEO,需要对公司的整体战略和风险负责。乔布斯时代那种“大胆创新,不计后果”的文化,在库克时代可能被更稳健、更注重用户体验的“细节打磨”所取代。
引据: 福斯托的离职,官方的说法是“双方友好协商的结果”。但很多报道和分析都将其解读为,库克认为福斯托未能有效处理地图门事件,并且他对苹果未来软件发展方向的看法可能与库克不完全一致。
推测: 库克在任期间,苹果在用户体验和服务方面更加注重细节和稳健性。例如,他对Siri的谨慎推广(与福斯托可能希望更激进的扩张策略形成对比),以及对苹果生态系统整合的重视。如果福斯托在某些方面过于追求个人或团队的成果,而忽视了整体的风险控制或用户体验的严谨性,这必然会与库克的管理风格和战略目标产生冲突。
离职方式的暗示: 福斯托是少数几位没有选择主动离职(拿遣散费)而是选择被“邀请”离开的高管。这通常暗示了高层对该员工的表现和留任价值持有不同看法。

4. “乔布斯时代”遗留问题与权力交接:
背景: 福斯托是乔布斯时期非常倚重的高管,负责了iOS的早期开发,可以说将iOS打造成了苹果的核心竞争力之一。
引据: 乔布斯去世后,苹果进入了后乔布斯时代。原有的权力结构和决策模式都需要适应新的领导者。有些被乔布斯高度信任并赋予极大权力的核心人物,在新领导者治下,其角色和影响力可能需要调整。
推测: 也许福斯托在某种程度上,依然延续着乔布斯时代那种更具个人色彩和“一人说了算”的工作方式,这在需要更多协同和制衡的库克时代,就显得格格不入。他可能没有像其他一些老臣子那样,及时调整自己的工作模式以适应新领导层的要求,从而导致了渐行渐远的局面。

总结来说,关于斯科特·福斯托与苹果内部存在不合的说法,主要可以归结于以下几点:

地图门事件是直接导火索: 这次危机暴露了他在软件质量把控和危机处理上的不足,严重损害了他的信誉。
个人管理风格与苹果新战略的潜在冲突: 他被认为可能在某些决策上过于强势,与需要更广泛协同和注重细节的苹果新发展方向产生摩擦。
与其他核心高管(如Jony Ive)在产品愿景上的分歧: 尤其是设计与工程实现之间的权衡,可能导致了工作上的不协调。
后乔布斯时代权力交接的挑战: 作为乔布斯时代的重臣,他在适应新领导层和新管理模式方面可能遇到了困难。

福斯托的离职,标志着苹果一个时代的结束。他无疑是一位对iOS操作系统做出巨大贡献的人物,但正如很多伟大的公司一样,在发展到一定阶段后,领导层和管理风格的调整是必然的。他与苹果内部的“不合”,更多的是一种组织发展和权力更迭过程中可能出现的阵痛,而非纯粹的个人恩怨。尽管具体的细节我们很难得知,但通过当时的媒体报道和行业分析,可以勾勒出这样一个相对清晰的图景。

网友意见

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这个问题真好,虽然是我自己提的,但还是觉得很好,嘿嘿,希望这个问题能汇总网上各个传言的真实来源,而不是只管传,不管证实。

@Hadeswoo 讲了《华尔街日报》的报道,@张亮 引用了《彭博商业周刊》的报道。我下面补充其他国外可信媒体的来源。

◎《纽约时报》网站 Bits 博客

2012 年 10 月 29 日:In Shake-Up, Apple’s Mobile Software and Retail Chiefs to Depart bits.blogs.nytimes.com/

But Mr. Forstall was also known as ambitious and divisive, qualities that generated more friction within Apple after the death of Mr. Jobs, who had kept the dueling egos of his senior executives largely in check. Mr. Forstall’s responsibilities will be divided among a few other Apple executives.

Mr. Forstall was a staunch believer in a type of user interface, skeuomorphic design, which tries to imitate artifacts and textures in real life. Most of Apple’s built-in applications for iOS use skeuomorphic design, including imitating a felt-topped gaming table in the Game Center application and a wooden bookshelf in the Newsstand application.

Mr. Jobs was also a proponent of skeuomorphic design; he had a leather texture added to apps that mimicked the seats on his private jet. Yet most other executives, specifically Mr. Ive, have always believed that these artifacts looked outdated and that user interface design on the computer had reached a point where such tricks were no longer necessary.

Mr. Forstall, who trained as an actor at a young age, also shared with Mr. Jobs a commanding stage presence at events introducing Apple products, often delivering his speeches with a pensive style that echoed that of Mr. Jobs.

According to two people who have worked with Apple to develop new third-party products for the iPhone, the relationship between Mr. Forstall and Mr. Ive had soured to a point that the two executives would not sit in the same meeting room together.

A senior Apple employee who asked not to be named said Mr. Forstall had also incurred the ire of other executives after inserting himself into product development that went beyond his role at the company. One person in touch with Apple executives said the mood of people at the company was largely positive about Mr. Forstall’s departure.

“This was better than the Giants winning the World Series,” he said. “People are really excited.”

【大意】

  • 福斯托以其勃勃野心和自行其是而闻名,他这些性格特点在苹果公司里制造的冲突,在乔布斯去世后尤甚,乔布斯在世时一直设法让个性鲜明的公司高管能彼此压制和平衡。
  • 福斯托在 UI 方面一向坚定地走拟物化设计(skeuomorphic design)路线,官方开发的游戏中心(Game Center)模拟牌桌,报刊杂志(Newsstand)模拟木质书架。乔布斯本人也很推崇这种 UI 风格,他还将自己私人飞机座椅的真皮质感加到了很多官方应用里去。但,大部分其他高管,尤其是乔纳森·艾弗(Jonathan Ive),一直都觉得这种人造风格已经过时。
  • 福斯托和艾弗的关系已经僵到了,两人无法在同一间屋子里开会。
  • 福斯托喜欢插手他职责范围之外的产品开发工作,这让其他高管很不爽。
  • 一个拒绝透露名字的高级员工对纽约时报说,福斯托离开,苹果公司上下颇为欢欣。「比巨人队赢得了总冠军还高兴。人们都非常兴奋。」

◎ GigaOm

2012 年 10 月 29 日:From inside Apple, the Scott Forstall fallout gigaom.com/2012/10/29/f

Forstall’s firing was met with a sense of quiet jubilation, especially among people who worked in the engineering groups. Or as one of my sources quipped: there are a lot of people going for celebratory drinks, even if there is a little bit of doubt about their roles in the future.

……

Forstall had less-than-pleasant relationships with many senior executives, including Cue and Mansfield. My sources confirm what the Times reported earlier – Ive and Forstall had a rocky relationship.

【大意】

  • 福斯托被干掉,苹果内部颇为雀跃,尤其是工程师团队。一个线人说:很多人跑去喝酒庆祝,尽管他们的工作未来还不知道会有什么变化。
  • 福斯托和许多高管的关系的确很不好,包括和艾迪·丘(Eddy Cue)和鲍勃·曼斯菲尔德(Bob Mansfield)。线人也确认了一点,艾弗和福斯托的关系极坏。

◎ 英国每日邮报

Jonathan Ive interview: simplicity isn't simple telegraph.co.uk/technol

When I mention the fake stitching, Ive offers a wince but it's a gesture of sympathy rather than a suggestion that he dislikes such things. At least, that's how I read it. He refuses to be drawn on the matter, offering a diplomatic reply: "My focus is very much working with the other teams on the product ideas and then developing the hardware and so that's our focus and that's our responsibility. In terms of those elements you're talking about, I'm not really connected to that."

【翻译】

  当我提及(OS X 和 iOS 里日历应用的拟物化)人造缝制感时,艾弗退缩了一下,但这更多是一种同情,而非表示厌恶。至少,我是这么理解的。他拒绝展开这个话题,给了一个外交口吻的答复:「我的工作重心是和其他团队来做产品外观上的研究,并以此开发硬件。这是我的工作重心和职责范围。你提到的那些设计元素,其实和我关系不大。」

◎ FastCompany

Will Apple’s Tacky Software-Design Philosophy Cause A Revolt? fastcodesign.com/167076

Inside Apple, tension has brewed for years over the issue. Apple iOS SVP Scott Forstall is said to push for skeuomorphic design, while industrial designer Jony Ive and other Apple higher-ups are said to oppose the direction. "You could tell who did the product based on how much glitz was in the UI," says one source intimately familiar with Apple’s design process.

But before Forstall, it was Steve Jobs who encouraged the skeuomorphic approach, some say. "iCal’s leather-stitching was literally based on a texture in his Gulfstream jet," says the former senior UI designer. "There was lots of internal email among UI designers at Apple saying this was just embarrassing, just terrible."

【翻译】

  在苹果内部,在这个(拟物化设计)问题上的冲突日益严重。据说,苹果负责 iOS 的高级副总裁斯科特·福斯托是拟物化设计的推动者,而负责工业设计的乔尼·艾弗和苹果其他高管则反对这种思路。「光看 UI 里有多少毛病,你就猜得出产品是谁做的。」一位熟知苹果设计流程的人士说。

  但也有人说,在福斯托之前,史蒂夫·乔布斯是最推崇拟物化风格的。「iCal 的真皮缝制感完全来自他的湾流私人飞机的座椅。」一位前苹果高级 UI 设计师说,「苹果 UI 设计师之间有大量的内部邮件抱怨这个设计非常让人难堪,十分糟糕。」

◎ AllThingsD

2012 年 11 月 1 日:Behind Silicon Valley’s Un-Retirement: Why Bob Mansfield Is Back at Apple allthingsd.com/20121101

Mansfield was not a fan of Forstall’s confrontational management style, and sources said he generally tried to avoid the iOS exec. Indeed, Bloomberg reported last year that Mansfield would meet with Forstall only if Cook were present to mediate. I’ve heard many similar stories.

“It wasn’t a him-or-me situation,” one source said of Mansfield’s return and Forstall’s departure. “But, put it this way, I think Bob was much more willing to commit to two more years once he knew Scott was on his way out.”

【翻译】

  曼斯菲尔德不喜欢福斯托那种咄咄逼人的管理风格,知情人士说,他通常会躲开这位负责 iOS 的高管。事实上,《彭博商业周刊》去年报道称,曼斯菲尔德只有库克在场的时候才会愿意见福斯托。我已经听过很多类似的说法。

  「局面还不至于是『有他没我』。」一位知情人士谈到曼斯菲尔德的回归和福斯托的离职时说,「但,可以这么说,我认为,鲍勃听说了斯科特会走人,会更愿意回公司再干两年。」

◎ 彭博商业周刊

2012 年 11 月 1 日:Apple’s Minimalist Ive Assumes Jobs’s Role for Design businessweek.com/news/2

As Jony Ive worked on early iPhone designs before and since its 2007 introduction, he regularly held meetings in his design studio to get input from top Apple Inc. (AAPL) executives -- except one: Scott Forstall.

Even as Forstall oversaw the group responsible for the software that would run the iPhone, he didn’t participate in the meetings, according to people with knowledge of the matter who requested anonymity because the meetings were private. Ive and Forstall were rarely in the same room, the people said.
Clashes between Forstall and other senior managers since Jobs’s death a year ago had made it harder for teams to work together, threatening Apple’s ability to keep producing the kinds of electronics that made it the most valuable company.

Apple co-founder Steve Jobs was able to keep the executives’ long-simmering tension under control. Cook made the final decision to revamp management after Forstall refused to sign a public apology for the mishandling of mapping software, people with knowledge of the matter said.
Yet he contrasts with Forstall in key ways. Forstall was a polished presenter who enjoyed the limelight at Apple keynotes. Ive made rare appearances, preferring instead to appear in videos about the making of the product of the day.

Forstall was also the most divisive member of Apple’s executive team, people who worked with him told Bloomberg Businessweek last year.

Supporters admire Forstall’s ability to manage massive technical complexity while pushing his team to innovate. Critics said he was overly concerned with empire building and pushing through favored features while blocking other teams’ ideas. British-born Ive is known for his deliberate, careful choice of words, and for crediting members of his team while minimizing his own role in development of products.

【大意】

  • 在 2007 年 iPhone 发布之前,乔尼·艾弗(Jony Ive)参与了早期 iPhone 设计。
  • iPhone 首代发布后,艾弗定期在设计总部召起会议,邀请苹果公司其他高管来提供反馈和建议——只有一个例外:斯科特·福斯托(Scott Forstall)
  • 乔布斯一年前去世后,福斯托和其他高管的冲突日益激烈,各人领导的团队之间也愈难合作,这威胁到了苹果持续产出那些令其成为市值最高公司的产品的能力。
  • [艾弗] 和福斯托在很多方面都形成了反差。福斯托是一个精心装扮的演讲者(presenter),喜欢苹果公司发布会的聚光灯。艾弗则很少公开露面,更愿意出现在介绍产品诞生故事的视频中。
  • 福斯托是苹果高管团队中最自行其是的。
  • 福斯托的支持者欣赏他能够管理极为复杂的技术、并且推动团队不断创新的能力。批评者说,他过度关注建造一个帝国体系,为了推动自己想要的功能而不惜给其他团队的创意制造阻碍。英国人艾弗则是出名的说话字斟句酌,愿意将功劳归于团队成员,尽量不强调自己在产品研发中的角色。
  • 福斯托从来不参加艾弗的产品评价会,艾弗也从来不参加福斯托团队的会。硬件和软件之间的隔阂在苹果早已是常态。库克希望通过提升艾弗,以获得更好的跨部门协作。

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