以前厂子都叫工人，现在有些人会把工人叫做厂狗。是什么导致了工人地位直线下降？
一、 经济结构性转变与产业升级：
从劳动密集型到技术密集型： 过去，许多工厂以劳动密集型为主，对工人的技能要求相对较低，但对体力付出要求高。工人是生产线上最直接、最普遍的劳动力。随着科技进步和产业升级，自动化、智能化设备广泛应用，很多重复性、低技能的劳动岗位被机器取代。这使得掌握专业技能、能够操作和维护高端设备的技术工人地位相对提升，而传统意义上的“流水线工人”则面临岗位减少和技能被边缘化的风险。
服务业和知识经济的兴起： 经济结构从制造业为主转向服务业和知识经济，催生了更多高附加值、高收入的职业，如IT从业者、金融从业者、创意产业人才等。这些新兴职业往往对学历、知识和创新能力有更高要求，吸引了大量人才，并在社会评价和收入水平上占据优势。相比之下，传统制造业工人的工作内容、收入和发展前景可能显得不够吸引人。
全球化竞争与成本压力： 在全球化背景下，中国制造业也面临激烈的国际竞争。为了降低成本，一些企业可能会通过压低劳动力成本、外包非核心业务等方式来维持竞争力。这种环境下，工人的议价能力可能受到影响，工资增长幅度也可能不如其他行业。
二、 社会观念和价值观的变化：
学历至上主义的加剧： 随着高等教育的普及，学历在社会评价体系中的权重越来越高。很多人认为“读好书”才能有好前途，大学毕业生能够进入更好的企业，获得更高的社会地位和收入。这导致一部分人对从事体力劳动或技术性工作产生某种程度的“偏见”，认为这些工作不如“白领”工作“体面”。
“成功学”的泛滥与“精英崇拜”： 社会上充斥着各种“成功学”的宣传，往往聚焦于少数通过创业、投资或创新获得巨大财富和声望的“精英”。这种“精英崇拜”可能导致普通劳动者，包括工人，在与这些光鲜亮丽的成功者对比时，感到自身的价值被低估。
媒体和社会舆论的影响： 媒体和网络舆论在塑造社会认知方面扮演着重要角色。如果媒体报道更多地聚焦于新兴产业、科技创新和高收入人群，而对普通劳动者的辛勤付出关注较少，或者将某些工人群体描绘成“低端人口”或缺乏技能，就可能加剧社会对工人地位的负面认知。
三、 工人自身权益保障的不足和挑战：
劳动权益的现实困境： 虽然有法律保障，但部分工人在实际工作中仍然面临着加班、超时工作、工资拖欠、社保缴纳不全、工作环境恶劣、缺乏培训和晋升机会等问题。这些现实的困境会让工人感到被剥削，工作缺乏尊严和安全感。
工会作用的弱化或异化： 在一些地方，工会可能未能充分发挥代表工人利益、维护工人权益的作用。工会若成为企业管理层的一部分，或者其职能仅限于组织文体活动，就难以在劳动者和企业之间形成有效的制衡。
职业认同感的危机： 当工人的劳动价值不被充分认可，付出与回报不成正比，或者缺乏社会尊重时，容易产生职业认同感的危机。他们可能会感到自己只是企业运转中的一个“螺丝钉”，缺乏成就感和归属感。
四、 “厂狗”一词的出现与背后心态的解析：
“厂狗”这个词带有明显的贬义和嘲讽意味，其出现可能源于以下几种心态：
底层互讽和自嘲： 在某些工人群体内部，也可能存在一种戏谑的自嘲。当面对严酷的工作环境、微薄的收入和缺乏社会尊重时，用“厂狗”这样的词语来表达一种黑色幽默，或者宣泄内心的不满和无奈。
社会阶层固化下的歧视： 对于一些更看重学历、社会地位和职业“光鲜度”的人来说，“厂狗”可能成为一种标签，用来将那些从事体力劳动、技术性工作，或者在他们眼中“不够体面”的人群进行划分和贬低。这反映了社会上可能存在的阶层固化和职业歧视。
网络文化中的极端表达： 网络文化有时会放大和极端化某些社会情绪。一些人在网络上使用“厂狗”这样的词汇，可能只是为了表达一种情绪宣泄，或者吸引眼球，并不一定代表他们对所有工人的真实看法，但这种负面传播却会产生影响。
对“打工者”身份的认同危机： 随着市场经济的发展，越来越多的农民进入城市打工，他们的身份从“农民”转变为“工人”，但在很多时候，他们仍然是流动的、缺乏城市户籍和社会保障的群体。这种身份的漂泊和不确定性，也可能让他们在社会评价中处于相对不利的位置。
总结：
“工人”地位的“直线下降”以及“厂狗”这类贬义称呼的出现，并非单一因素造成，而是经济结构调整、社会观念变迁、技术进步以及工人自身权益保障等多种因素共同作用的结果。这种变化反映了社会发展过程中，不同职业群体之间价值认同的差异，以及在新的社会语境下，劳动者所面临的挑战和困境。
重要的是要认识到，任何合法的、为社会创造价值的劳动都应该得到尊重和认可。工人的辛勤付出是社会经济发展的重要基石。因此，我们应该通过更完善的法律法规、更公平的收入分配机制、更人性化的工作环境以及更积极的社会宣传，来提升劳动者的社会地位和职业尊严，防止出现“工人”到“厂狗”的污名化转变。
网友意见
知道鞍钢宪法吗？
干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”的制度。
这是社会主义的民主管理方式
那时候没有老板，只有厂长，厂长一来不用假积极，不用拼命表现自己，该干啥就干啥，他还得跟着你一起干活，不然就是脱离群众搞官僚主义。
而现在的企业模式肯定不是鞍钢宪法，甚至不像资本主义的美帝或者欧洲。
那像谁？
像苏联。
苏联对企业的管理采用“一长制”，也就是一个企业只有一个boss，他负责承接上级的指令，对企业进行全方位的指挥，在企业中享有至高无上的权力。
新中国刚建国时啥都没有，从苏联搞来了一大批技术设备生产线，又请了苏联专家搞了跟苏联一样的顶层设计。
50年代初不仅是企业一长制，连军队都换上了苏联模式的军衔军章，以及苏联军队森严的等级制度和对士兵过度的约束惩戒。
如苏军过度重视惩戒制度，重视誓词，重视对军旗的保管和尊重，这些条令被引入后，中国军队基层非常不适应。1956年11月，总政送来基层党支部提供的材料，全军当年按纪律条令受到惩戒的达10万人次，被关禁闭者3万多人次；对9个连队进行的详细调查，受惩戒者90多人，惩戒错误或处罚不当的占71%，有的连队惩罚偏重率达100%，受罚原因有些令人喷饭，如打靶不及格、不愿看电影、胃口不适不愿喝辣子汤。
因不堪忍受惩罚，全军士兵逃亡4000余人，自杀400余人。官兵矛盾激化，开枪开炮行凶事件55起。有一名士兵开动三七高射炮到处乱打，并说：教训你们这些官僚主义者。(《彭德怀军事参谋的回忆》)
上面那本书网上不太好找，想看可以去二手平台搜一下。
苏联模式的好处是传达效率高，苏联政府让干啥就能干啥。
坏处是这帮“长”中滋生出庞大的既得利益团体，最终为了让自己的利益合法化并且子孙永享，把苏联搞解体了。
后来毛泽东认识的这么搞下去不行，中国可不如苏联禁折腾，于是就有了最开始的鞍钢宪法。
鞍钢宪法出台后深受工人拥护，迅速在中国大地上执行下去，相对苏联模式几乎是一次颠覆性的创新。
有个法国记者叫做卡罗尔，他在1966年春天到中国参观，四个月内看了25家工厂，发现中国的工厂管理与苏联迥异。“在苏联,根据‘一长负责制’的原则,千方百计突出领导者的身份,使之有别于芸芸众生。苏联的‘老板’坐在陈设豪华的办公室里,举手投足,衣着服饰也要显出与部下的不同的派头来。在中国的工厂,很容易把厂长混同于一般工人,而把工人当成厂长。我们甚至发现,有时本厂自己的职工也会因为没有亲眼见过厂长而张冠李戴,起码,职工们不必〈实际中也没有)对厂长点头哈腰、毕恭毕敬。”
鞍钢宪法赋予劳动者和管理者平等的地位，让工人认识到自己就是工厂的主人，极大的激发了劳动积极性。
从此中国工业化开始迅速崛起，从一个工业规模连比利时都不如的农业国开局，到70年代以世界上最大的六个工业国之一的姿态站了起来。
后来，春天来了。
因为工人能创造的价值越来越少了——创造不了什么价值，社会地位能高算见鬼了。
首先，得明确一个概念，生产和价值并不是一回事，一个工人，加工了一个零件，这是生产，而这个零件可以卖多少钱，这个是价值。
以前工人地位高，无非是工业品的价值比较高，一部手机几千块，一台电脑上万块，现在呢？手机店的按键手机几十块钱，配个普通办公电脑也就几百块钱。
更不用说收入比，以前几千块钱是几年工资，现在几十块钱不过几个小时工资，随着生产力的发展，工业品的价值贬值了几倍、几十倍、几百倍不止，工人的地位，又怎能不缩水呢？
而那些工业品价值完全没有贬值、甚至升值的企业工厂，工人照样还是香饽饽，比如高新科技，比如航天航空，不说别的，电力系统内的工人照样一个月一万多，还是挺“人上人”的。
这是主要原因。
次要原因，就是其他行业衬托了。
以前社会不发达，行业太少，做工的，种地的，卖货的，翻来覆去就那么几样。
现在呢？各种各样新兴行业，各行各业还有无数细分，比如家政服务，最早就是两口子自己的活，然后生活好了可以雇保姆，再然后又细分出来什么月嫂、现在还有个叫收纳师的还是什么玩意。
反正吧，割韭菜，一镰刀下去这活干的就太糙了，得精耕细作反复犁耙。
这么一来呢？就有一个消费逻辑在里面——为什么要在已有框架内，凭空出现一行来让人消费？是因为这一行的服务更加优质（从业者自称），既然优质的话，那么收费更贵一些，是不是也合情合理呢？
用老百姓的话来讲，这就是“赚俏钱”，“赚俏钱”的行当多了，工人在传统行业那点优势，比兑的也就不剩啥玩意了。
以前农民种地，累一年几百块，工人加工零件，一年就有几千块，这当然让人羡慕，可现在呢？“赚俏钱”的行业随便忽悠忽悠，几万几十万甚至百万千万都跟玩似的，那谁还羡慕工人了？
远的不说，前两天有个吃饭吃撑死的网络红人，按照以前的逻辑，哦，你吃好吃的完了让我干瞅着？这都能打起来的！可现在呢？你吃好吃的，让我干瞅着不算，还得给你点赞投币？贱不贱呐！
但没办法，这就是新兴行业，以奢侈享受为工作，一年能掏上几十万几百万（或许不止），以辛苦生产实用物品为工作，一年才几万块，别说社会认同了，工人自个都觉得自个干这份差使挺犯贱的。
不过市场就这样，消费者你让他买个日常生活中用到的小玩意，几十块钱的东西他得货比三家反复权衡，你让他给主播打个赏或者支持下爱豆什么的，不带打呗儿的。
所以这么个社会环境，工人地位能高？
最后嘛，就是大家估计最喜欢听的，资本家的锅了，压榨啦，剥削啦，剩余价值啦什么的。
结合第一点，为什么以前工业品价值高？因为计划经济嘛，一来没竞争，二来供给不足，说多钱就得给多钱，哪怕生产出来的是一坨屎，也得恭恭敬敬的捧回去当金坷垃用（当然啦，以前老物件质量还是相当不错的）。
但现在呢？内卷社会是吧，不光打工的内卷，老板之间也内卷得厉害——要不然国家鼓励创业，把房子卖了投资个几十万就足够开家小作坊的，那打工人咋还宁可接受剥削、不去自己创业呢？大义凛然说的那些老板都闭着眼睛躺赚一样，让他自己上一个个都怂的不行，如此双标，却也不太地道。
创业当然是不能创业的，十家创业的得有九家被拍死，看贼吃肉也得看贼挨打，于是，打工人的内卷是996自贬身价，老板的内卷，反正就是压价促销呗。
可谁当老板也不是做慈善的，这边给消费者跪下叫爸爸，那边就得折腾打工人弥补损失，虽说打工人也有打工人的对策，不过如此一来，总是不如从前那般快活。
现在打工人之间一起对资本家口诛笔伐，号称要“联合起来”，那么老板为什么不能联合起来，哄抬物价维持利润呢？
这就是第四点，互联网时代，价格透明，这一招根本不好使了。
你生意好想抬价，可总有生意不好想降价促销的，这种情况下很难实现统一战线，倒是某一家做出的产品大卖，要不了多久，更加廉价的山寨品就得出来抢占市场。
打工人如此，老板之间也是如此，不管什么人，B味都是一样的。
这也是第一点的成因之一，垄断被打破了，那东西还能值钱吗？
做出来的东西不值钱了，那做东西的人，自然也就不值钱了。
对不起，作为从事工厂行业的人，你的问题让我很不舒服，什么时候有厂狗这种称呼了，我们干工厂的不会叫自己厂狗，也不会觉得自己低人一等，可你的这称呼很过份，我甚至想不出来什么样的人才能如此自以为高人一等？
还是说现在所谓的社会精英已经自觉进化为另一个境界的高等生物了？
社会阶层从未改变，只是换了个称呼。以前工厂的进了CBD，以前农村的进了工厂。
以前厂子“都叫”工人
现在“有些人”会把工人叫做厂狗。
所以导致你所谓工人地位直线下降的是你的以偏盖全。
导致工人地位直线下降的原因, 是农民阶层基本消亡, 农业税取消了。
工人生活比较好的时候, 全国80%以上的人口是农民, 他们只能在农村种地, 没有别的人生选择.
当时的工业一样不挣钱, 工人的各种收入和福利, 不是工厂创造的价值产生的, 工厂也创造不出来那么多价值, 而是亿万农民交公粮交出来了.
后来随着社会的发展, 几乎没人当农民了, 农民也没什么存在的意义了, 这一社会阶层已经消失了, 工人成了全社会最低阶层. 没有了农业税的支援, 工业的收入也惨淡了起来.
当然了, 至于工人为什么这么惨, 根本原因是整个社会已经不需要这么多工人了. 不是不需要那么多工业, 而是工业中的很多工作已经实现了自动化, 不再需要人去做了. 但是工厂的求职人数依然很多, 虽然也有第三产业分流过去一批求职者, 但工厂的求职者人数还是远远多于工厂提供的工作岗位.于是也就注定会产生这样的结论:反正工厂就是收入低,工作差,工作者身心时刻遭受工厂的毒打, 但是你爱干不干, 反正你不干有的是人愿意来干.
首先是因为工人阶级已经有了黑历史。
新民主主义革命成功前国内的工厂很少，工人阶级是新兴的阶级，人数较少。他们在文化上领先其他群体的同时，也没有什么历史包袱，没有给其他群体留下坏印象。
但现在，工人阶级地位已经高过三十多年，在工人地位鹤立鸡群的时期国旗上其余四颗星（党，农，民资，小资）整体的感受并不好。现在的工人阶级内大多人都能清醒的认识到把自己放以前是不配属于工人阶级的。
如果有人觉得自己配，我只能说我接触过的部分石油基层工人月薪有三万的，吃穿住几乎不花钱。好像学历要求也不是很高，但为什么他是你不是呢？
其次是因为知识分子群体被踢出了工人阶级。
新民主主义革命成功后，工人阶级内部把知识分子戴上臭老九的帽子踢出了工人阶级。导致现在有点学历的打工人，大多不指望工人阶级占优势地位的时候，自己能有好下场。知识分子群体对工人阶级缺少归属感。
左派思想就是知识分子搞出来，并传播发展的。工人阶级失去了他们中掌握先进生产力的群体同时也是最革命的群体的认同。
工人阶级没能抓住历史机遇证明自身的先进性也有很大的原因。
在工人阶级地位较高的时候，阶级内的大多数人并无发展生产力的积极性，反而大多沉迷政治运动，享受远超时代的福利，大部分个体厌恶产业升级。
工人阶级地位高的时代，国内的生产技术在不断被国际甩开。
所以虽然我现在是工人阶级的一份子，但我清楚把我放前三十年，我不配打工，不配成为工人阶级。我在那个时代没有多少被剥削被利用的价值，只能在地里刨食。
所以我为什么要试图提高自己阶级的门槛，导致我可能被踢出阶级享受不到最基本的保障呢？
我为什么要那么自私要为了自己阶级的一点眼前的蝇头小利试图伤害其他阶级？伤害自己的同胞和亲朋好友？
我为什么要无视历史教训，去争取自己阶级的不合理地位？
说个小暴论：中国上世纪的工人和本世纪之后的工人多多少少确实不是一个阶级。上世纪的工人大多是城市原住民，算是中产阶级，而他们也大多是现在的中产阶级的长辈，现在的工人的长辈当时都是更惨的农民，连工人都当不了（不是想秀优越感什么的，只是阶级固化真的很恐怖）。
首先我们要明白的是，“厂狗”这种侮辱化的称号，真正的资本家，乃至各种小资产阶级小代工厂厂长们都很少说出口。面子上的和气总是要保留的，而且现在沿海省份工人还真不好招，一个资本家要是整天挂这种词在嘴边多半脖子上那部位带点那啥……这种词除了工人自黑，也就自认中产（国内中产这个词可真是什么人都可以套，大学毕业拿个不到一万工资的敢自称中产，年薪几百万的焦虑个不行也只敢自称中产）其实都不一定算的那一帮人为了体现优越感瞎说说。
说完这种侮辱性语言的起源，我就要解释一下这个小暴论了。我国近几十年的发展真的是日新月异，实际上在我父母小的时候，甚至是到他们开始工作的那时候，绝大多数工人都是城市户口的居民。60后70后之中除去几个一线城市即使是城市户口也只有很少一部分人在当时拥有大学本科学历，中专大专算是不错的了。60后包括早点的70后读个中专是很厉害的，因为能安排国企不错的工作，反而比大专强。当然当时的大专也还行。而我爷爷奶奶那一代的几乎所有熟悉的城市居民则都是国营工厂为主。说白了，在我爷爷奶奶那时候，工人，尤其是国企技术工人，就是绝对的中产阶级。
但是，这些人的子女还会是工厂工人吗？中国的教育在逐渐大众化，这些过去的工人作为城市居民，本身就能提供给子女更好的教育条件。而国家也在快速发展，各种需要学历的工作在大幅增加，他们的子女靠着更高的学历拿到了这些工作，再加上本身就是城市户口，新一代的中产阶级就产生了。即使是大专中专，70后早期的那帮人也其实有相当一部分能靠着后来分配的工作和本身城市出身的优势，保住中产的地位，乃至是更进一步。虽然说也有相当一部分农村人靠着当时阶级固化没那么严重的红利，靠着难以想象的努力，同样成为了中产阶级，但是这仍然不是属于大多数人的命运。他们的父母是生存条件恶劣的农民，而他们也成为了所谓的“农民工”。虽然说几十年前的工人和现在的工人都是工人，但是却在我国日新月异的变迁之中，早已不是一个阶级了。但是中产阶级还是那批人，底层也还是那批人。
但是更恐怖的是，现在的阶级固化仍然在变得越来越严重。一边是那些上世纪的工人的孙子孙女们，也是新城市中产的儿子女儿们，开始觉得怎么会有人连一本都考不取，甚至是研究着美国本科前50前30，英国G5，乃至是美高。一边又是上世纪农民的孙子孙女们，本世纪的“农民工”的儿子女儿们，在高中辍学乃至根本没考上高中的情况下，成为新一代底层工人。我们很难凭个人改变社会，乃至是真正有心的领导人也很难凭一己之力挽回一个大的趋势，但是我们也要明白，体谅一些人，真的是任何一个有良心的人都该干的事情。
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