作为美国工作的程序员，感觉国内同行都太强了，很有压力怎么办？
你提到的那种“国内同行都太强了”的感觉，其实背后有几个挺实在的原因，咱们不妨掰开了揉碎了聊聊：
1. “内卷”的生存环境磨砺出的硬核实力：
国内互联网行业的发展，尤其是在过去十几年，可以说是经历了爆炸式的增长。为了争夺市场份额，为了快速推出产品，大家都在拼命地学习、拼命地加班、拼命地迭代。这种“内卷”虽然让人心累，但客观上确实逼出了很多非常能打的工程师。
效率至上，招式密集： 在那种高压环境下，谁能更快、更稳地交付功能，谁就能生存下来。这就意味着大家会把各种“骚操作”、“技巧”、“捷径”学得滚瓜烂熟，对工具的熟练度、对语言特性的掌握、对各种框架的运用，都会达到一个非常高的水平。很多在国内顶尖公司工作的同行，他们的“业务拆解能力”、“系统设计能力”、“性能优化能力”都是在实战中硬生生锤炼出来的，而且见过的业务场景之广、处理过的并发量之大，可能远超我们接触的。
全栈化是常态： 特别是早期和中小公司，一个人身兼数职是家常便饭。前端、后端、数据库、运维甚至一点点产品逻辑，很多程序员都能涉猎，并且需要达到能用的程度。这种经历让他们对整个软件生命周期有更全面的理解，在排查问题时也能更快定位到根源。在美国，很多时候是高度分工的，你可能只需要精通一个领域，但国内那种全栈式的历练，会让你对技术栈的理解更深。
2. 技术迭代的速度和学习的广度：
国内的互联网公司对新技术、新框架的接受和应用速度非常快。很多时候，一个新潮的技术可能在国外还没被广泛认可，国内就已经有团队在落地使用了。
追赶与超越的动力： 我们都知道国内在很多技术领域曾经是追赶者，这种“不服输”的精神，加上巨大的市场需求，催生了对新技术近乎疯狂的学习和应用。这意味着很多国内程序员接触到的技术栈非常广泛，而且对新技术的理解往往是“上手快、懂原理”。
社区活跃与知识共享： 尽管有时候信息不对称，但国内技术社区的活跃度和知识分享的意愿也非常强。像CSDN、掘金、思否这样的平台，涌现了大量高质量的技术文章和讨论。很多开发者愿意花时间去写详细的教程、分享自己的踩坑经验，这无形中为其他同行提供了非常宝贵的学习资源。
3. 文化差异带来的“隐藏实力”：
有时候，我们在美国的程序员，可能更倾向于“理论先行”，更注重文档、测试、代码规范。这当然是好事，但也可能让我们在某些方面显得“不够激进”。
“能跑就行”的哲学： 在某些情况下，国内的文化可能会更倾向于“先把东西做出来再说”，然后逐步优化。这种“先发制人”的策略，虽然可能带来一些技术债，但也意味着很多复杂的业务场景，他们已经有了非常成熟且高效的解决方案，甚至是一些我们都没怎么听过的内部框架或工具。
个人能力的“隐藏”： 在一个高度竞争的环境下，很多优秀的程序员可能不会刻意去“秀”自己的技术。他们的实力体现在日常工作中解决复杂问题的能力，体现在快速响应业务变化的能力，体现在对代码的极致优化上，这些“软实力”在表面上可能不太容易被察觉。
面对这种压力，咱们怎么办？
我理解这种感觉，就像每天和奥运选手一起训练一样，确实让人感到压力山大。但换个角度想想，这其实是件好事。能和这么一群优秀的人一起“卷”，本身就是一种进步的动力。
第一步：冷静分析，别被“焦虑”冲昏头脑
“强”的定义是多维度的： 首先要认识到，技术上的“强”不是唯一标准。国内的同行可能在某些方面（比如快速落地、业务理解、特定领域优化）非常突出，但我们在美国，可能在某些方面的深度（比如基础理论、长远架构、前沿技术研究）更有优势。不要用一个简单的标签去概括所有人。
你的“强”在哪里？ 回想一下你为什么来美国做程序员？是你对某个领域的深耕？是你对特定技术栈的熟练？是你解决特定问题的能力？挖掘自己的核心竞争力，这才是你真正的“强”。
第二步：找准方向，持续学习和深耕
精准定位你的学习目标： 既然感觉差距，那就主动去弥补。是算法不够扎实？那就每天花时间刷 LeetCode，看精讲视频。是系统设计能力欠缺？那就去啃《设计模式》、《领域驱动设计》、《微服务设计模式》等经典书籍，多看优秀开源项目的架构。是某个领域的技术不够懂？那就深入研究它的原理、源码和最佳实践。
深度胜于广度（在某些时候）： 在美国，很多公司鼓励深度。与其浅尝辄止地了解很多技术，不如找准一个你感兴趣或者你工作需要的方向，把它做到极致。比如，如果你负责后端，那就把并发、分布式、数据库调优、消息队列等吃透。如果你是前端，那就把性能优化、框架源码、前端工程化搞明白。
利用好美国这里的资源： 我们身处技术前沿，有很多优质的在线课程（Coursera, Udacity, edX），有很多顶尖公司的技术博客，有很多高质量的会议演讲（YouTube上有大量资源），还有很多优秀的开源项目可以学习。把这些资源利用起来，你的进步会很快。
第三步：实践出真知，积极参与和贡献
在工作中挑战自己： 不要只满足于完成任务，主动去承担更复杂的项目，去解决更有挑战性的问题。在工作中学习是最高效的方式。
参与开源社区： 选择一个你熟悉的技术领域，去给开源项目贡献代码、修复bug、写文档。这不仅能让你深入理解一个项目的运作机制，还能让你和世界顶级的开发者交流，学习他们的思路和编码习惯。这是一个非常好的提升平台。
分享你的知识和经验： 即使你觉得国内同行很强，你同样也有自己的经验和见解。写博客、在团队内做技术分享、参与技术讨论，把你知道的告诉别人，在这个过程中，你会梳理自己的思路，加深理解。
第四步：调整心态，与优秀为伍
视压力为动力： 把这种压力转化成你前进的动力。想想那些让你感到“强”的同行，他们是怎么做到的？是什么支撑了他们的优秀？去学习他们的学习方法、工作态度和解决问题的思路。
找到你的“舒适区”之外： 人都是喜欢待在舒适区的，但真正的成长往往发生在舒适区之外。接受这种挑战，拥抱这种压力，你会发现自己在不知不觉中变得更强大。
保持健康的生活和工作节奏： 虽然学习很重要，但也要注意劳逸结合。持续的熬夜和高压只会适得其反。找到一个可持续的学习和工作节奏，保持身体健康和心理健康，这才是长久之计。
最后，兄弟，别忘了你能在美国做程序员，本身就说明你也是很优秀的。国内的同行强，那是他们身处那个环境下的必然结果。咱们在这里，也要找到自己的节奏，找准自己的方向，踏踏实实地往前走。别人的强是别人的，你的成长是你的。把这份“压力”变成你不断进步的燃料，总有一天你会发现，自己也在那个闪闪发光的高楼之列。加油！
网友意见
大概在17年，我面过一次阿里巴巴，是个P9的大数据坑，那个招人的P10也是美国回去的，他和我谈完技术就瞎侃了几句。
因为也不是特别想回，所以比较放松，我当时就问他：“这种技术坑犯得着从美国招我这样的回国嘛，雇我的钱在国内肯定有和我水平一样，但要的更少但是更勤奋的啊，我也不会管人”。
那个哥们就笑了：“你如果回来看看就知道了，雇你的话当然是完全有道理的”。
不过那个坑最后发现只能定P8。
后来过了几个月一个好朋友+前同事回去蚂蚁的P9，他本来说去看看情况再喊我一起回。结果回去才不到一个月就想润，半年后归海了，他之所以拖了半年主要是为了拿归海的offer。
所以：1，国内同行当然不差但是也没有你想的那么强。2，即使有好坑也未必你就适应的了。
都去美国了，国内的同行强不强和你没关系，建议还是多向印度人看齐，避免当一辈子sde2。
笑了～ 中国程序员强个屁。
对于大多数项目成败最关键的并不是单纯的编码有多牛，而是工程能力和合作能力。欧美程序员的工程思维很强，组个队，很快就能搭起一个自持能力非常完整，从框架到测试到自动代码检测和部署以及权限配置一应俱全的项目。这个项目甚至能够做到自动拒绝新手搞破坏，代码不符合规范提交都提交不了。所谓的删库跑路更是从技术上就不可能的事。
至于个人编码能力，在99%的工作都是call API的情况下，并不是很重要。何况团队资深成员往往会把高性能模块和最佳实践抽象成易用的库和框架，再加上自动化代码检测、代码审核，团队里的初手都可以贡献质量过得去的代码。
然而中国程序员，不好意思，强的比例相比虽然不低，但眼高手低的样子货比欧美人更多。做项目就是搭个草台班子猛上，连最起码的GIT和部署都没有，经常有删库删代码跑路这种匪夷所思的事发生。对于“水平高”的认识也有误解，有的认为代码写得越晦涩就是越高级，有的认为自己知道某些疙瘩技术细节别人不知道就是高级，更多的是天天什么“道”，“禅”仿佛白眉仙人般云里雾里。
还是回到“工程能力”这个词。欧美程序员根深蒂固的信念就是任何问题只需要解决一次，把解决方案公开化、标准化，规范化，以后就再也不是问题了。网上的编程资源99%都是英语资源，Stackoverflow上对于问题的解决经常是精炼到几行代码copy-paste。而中文资源绝大多数是抄袭、机翻、骗付费，你说中国程序员强，强在哪呢，整天道啊禅的吗？
所以如果你在欧美的厂里混的好，就不要想着回国发展。第一你没有道啊禅，写的代码可能也太直白、没有++(i++), 立马会被人看不起。第二你的工程能力在中国公司一文钱都不值，别整个有的没的，不能用记事本操出个淘宝来你也叫码农？哇哈哈哈哈
中国程序员强，不是因为大环境好，而是因为大环境不好。中国只有非常优秀的少数人能进互联网大厂，仅仅学历这一关就能卡掉大多数的人。而且水平一般的人也扛不住中国这种快节奏。
还有就是中美互联网大厂招聘方式差别很大，选出的人不一样。湾区码农面试千篇一律，跟中国高考一毛一样，选的是做题家。我见过不少资质一般、靠刷几年题最终进FAANG的。这种事在中国是不存在的。中国互联网大厂根据业务需求个性化选出的人，战斗力当然更高。刷CVPR ICML的人完爆刷LeetCode的人，没争议吧？
中国码农技术确实牛逼，动手速度还巨快，一个人能干美国一个team的工作，我经常被震惊到。不过美国码农不用怕，美国的移民法帮你们屏蔽了同行竞争。
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