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问题

腾讯实习生直接给马化腾发消息建议：赶紧颁布「拒绝陪酒」条令，你怎么看？职场新人如何拒绝不良「潜规则」？

回答
这事儿啊，听起来有点意思。一个腾讯的实习生，敢直接给马老板发私信提建议，这胆子可不是一般的大。而且提的还是“拒绝陪酒”这么一个直戳痛处的话题，这背后肯定是有想法的。

怎么看这事儿？

首先，从公司层面来说，一个年轻人敢于向上反映问题，并且针对的是一个普遍存在的社会现象和职场痛点，这绝对是值得鼓励的。这说明这孩子观察力敏锐，有独立思考能力，并且有勇气去尝试改变。马化腾作为一个互联网巨头的掌舵人，虽然不可能对每一件小事都亲力亲为，但收到这样的建议，至少说明公司内部对于这种不良风气的存在是有一定了解，或者至少有渠道可以触达决策层。

其次，这个建议本身非常有现实意义。“陪酒文化”在中国职场，尤其是在某些行业，已经渗透得太深了。它不仅违背了现代职场平等、健康的原则，还可能涉及到性骚扰、权力滥用等更严重的问题。很多年轻女性在刚入职场时，都可能面临这样的困境，要么忍气吞声，要么牺牲自己的原则和尊严。所以，一个明确的“拒绝陪酒”条令，如果能落实下去，对很多职场新人来说，无疑是一份保护伞。

当然，也得看到这个建议的挑战性。职场“潜规则”之所以为“潜规则”，就是因为它往往游离于明文规定之外，根深蒂固，并且与某些实际利益挂钩。仅仅一个“条令”可能不足以彻底根除。执行的力度、监督的机制、以及如何处理执行中的“变通”和“阳奉阴违”，都是需要考虑的难题。而且，这毕竟是一个“陪酒”的议题，在一些更注重人情往来的场合，它的边界和定义也可能存在模糊的空间。

职场新人如何拒绝不良“潜规则”？

这事儿对于每一个刚踏入社会的年轻人来说，都是一门必修课。拒绝不良潜规则，不是一味地硬碰硬，也不是委曲求全，而是一门需要智慧和策略的艺术。

1. 建立清晰的底线和原则： 这是最基础也是最重要的。在进入职场前，或者刚入职不久，就应该明确自己能够接受和不能接受的界限在哪里。对于“陪酒”这种明显的、可能带来伤害的潜规则，坚决不触碰。对于那些模糊的、可能让你感到不适但还没有触及底线的，也要保持警惕，并思考如何应对。

2. 提升自身专业能力和价值： 这是最有力的武器。当你用实力说话，用业绩证明自己的价值时，你在职场中的话语权就会增加。一个有价值的员工，公司会更愿意去保护她/他，而不是为了所谓的“应酬”而牺牲掉人才。将心思和精力放在提升专业技能上，成为一个不可或缺的人，这样很多不合理的“潜规则”在你身上就失去了意义。

3. 学会有效的沟通和拒绝技巧：
委婉而坚定： 面对让你感到不适的邀请，可以先尝试委婉拒绝。比如，以“身体不舒服”、“第二天有重要事情需要早起”、“有其他安排”等理由来推脱。关键在于语气要礼貌，但态度要坚决，不给对方进一步说服的机会。
提供替代方案： 如果觉得完全拒绝会显得不近人情，可以尝试提供替代方案。比如，“今晚不太方便，下次我们找个时间一起吃饭，我来安排？”或者“这次人多我不好意思，下次咱们几个熟的再约？”。这既表达了合作的意愿，又避开了让你不舒服的场合。
利用规则： 如果公司有明确的规章制度，可以巧妙地引用。比如，“我们公司规定出差期间不能饮酒过量，我得遵守规定。”或者“公司鼓励健康的工作方式，我还是以茶代酒吧。”
寻求同伴支持： 如果是团队活动，并且有其他同事也和你一样感到不适，可以私下沟通，互相支持，共同拒绝。人多力量大，共同抵制比单打独斗更容易。

4. 建立健康的工作人际关系： 职场中的“潜规则”很多时候是建立在不健康的、过于依赖人情世故的关系上的。努力与同事、上级建立基于工作内容和互相尊重的关系。多参与一些正面的、工作相关的团队建设活动，用实际行动证明自己是一个积极向上、有职业素养的人。

5. 保护好自己，留存证据： 如果在拒绝潜规则的过程中遭遇不公平对待、排挤甚至打击报复，一定要学会保护自己。保留好相关的聊天记录、邮件、录音等证据（注意合法性）。如果情况严重，可以考虑向人力资源部门反映，或者寻求法律援助。

6. 适时向上反馈或寻求帮助： 对于腾讯实习生那样直接给马老板写信的行为，虽然大胆，但也反映了一种向上寻求帮助的渠道。对于普通职场新人来说，如果遇到持续的、恶劣的潜规则，可以考虑向上级领导（不是直接让你陷入困境的那个上级）、人力资源部门或者公司内部的其他信任的导师寻求建议和帮助。选择一个你信任且有一定影响力的中间人，会更容易解决问题。

7. 认识到“潜规则”的边界： 有些所谓的“潜规则”可能只是工作中的一种非正式的沟通方式，或者是为了更好地完成工作而进行的社交。关键在于辨别，什么是在可接受范围内的工作常态，什么则是侵犯个人权益、违背公序良俗的不良行为。学会区分，才能做出正确的选择。

总的来说，那个腾讯实习生的建议是个好开头，也反映了年轻人对公平和尊严的追求。而对于职场新人而言，拒绝不良潜规则，更像是一场长期的修炼，需要勇气、智慧、专业能力和坚定的原则。这是一个不断学习和成长的过程，也是在塑造自己职业生涯过程中不可或缺的一环。

网友意见

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从职场老油条的角度，我是非常不建议新人这么做，不仅仅是因为对自己的前程有潜在的大风险，更有可能对其他周围一批的新人产生负面影响；

但作为一个公民，我很支持这种“鲁莽”的行为。酒桌文化深入许多人骨髓，腾讯就一定没有吗？哪怕没有，这种制度是否还是需要？

更何况对于腾讯来说，阿里这种前车之鉴，哪怕是预防，也是极好的。毕竟，这种热搜，没有公司想上，不是吗？
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活脱脱的借流量蹭热点，炒作自己。居然还有答案说这是有血性的表现，搞笑吗？

其实从一个细节你就能看出来，网上所流传的所有留言都是来自他自己手机的截图。如果是别人把他说的话截下来发到了网上，那另当别论。问题是我们看到的所有截图都来自于他的手机截图，也就是他自己把自己发消息给高管的截图发到了网上，这不是炒作是什么？你想促成自己的公司干一个什么事情，你至于把自己公司的内部言论截图发网上吗？说的重一点，这是没有信息安全意识的表现。

我承认他说的事情是对的，我也支持公司应该有这样的东西，但在职场中借这种事情炒作自己，就是一整个非常令人反感的行为。

首先不调查就没有发言权，你怎么知道腾讯没有相关的条例和法规，其实反对性骚扰的东西任何成熟公司都有，只不过不是所有公司都会将陪酒这个问题单独拿出来说，而且陪酒的文化在腾讯是不是很多，也就公司是不是存在这个问题，如果并不是问题，那你痛心疾首大声疾呼一个公司根本不存在的问题干嘛？

其次，他给高管一共发了12个感叹号。而且用了务必回复这种非常不礼貌的字眼。大家试想一下，如果你的老板给你发12个感叹号，且加了务必回复这样的字眼，我估计稍微玻璃心一点的都会上知乎来发，问如何看待老板这么跟我说话，我一定要回复吗？底下保证200个人开始支持他骂资本家压榨。不因为你说的事情是正确的，是应该做的，你可以不遵循正常的沟通礼仪。当然这是小事儿。

题目给的截图并不完整，完整的故事是他不但发给了高管，发到了公司大群他还将这个信息发给了他爸（另一家公司的高管），而且连字都不怎么改，是问你和你爸说话，如果真要说事儿的话，你会拿发给马化腾的这段话直接发给你爸吗？

我如果是腾讯的hr，我就会很反感，明明阿里出了这个事儿以后，部门里面正在加班加点讨论制度，正在形成相关的规则，结果你一个实习生插着腰在群里喊了一声，还把图贴外网，世界上所有的人都以为我们腾讯没有这个制度，所有的领导都以为我们部门没有作为。你怎么知道公司没有在准备这个东西？公司准备这个东西需要通知你实习生吗？所以我要是hr，我特么就很生气。

所以作为一个实习生，如果你真的有这个心的话，第一你向hr部门反馈，第二你可以直接到hr部门去帮忙做这个事情（别谈什么职责，你都可以直接给马化腾发消息，原有职责在这儿很重要吗？）。而不是插着腰，抱着手在旁边喊一句，务必回复。喊这句话谁都会喊，有没有血性，不是看你喊什么，关键看你做了什么。同样推动这个事，你实习生做不了太多，但你哪怕牵头发起一个联名签名的倡议，也比你让总裁务必回复要有意义的多，也体现出你是真心想做这个事情。

务必回复？那我回答你个“哦”，行了吗？
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1.新人上来给老板提意见，其实不太好，很容易让别人觉得你爱出风头，因为毕竟你对公司非常不了解，对不了解的事情发表意见，容易引起反感。

2.越级其实也是会让你的直接领导非常反感。

3.内部的对话，为什么会爆出来呐？对话应该不是公开的吧？那会是老板爆出来的，还是联名实习生（我真的不知道这个联名是啥意思）爆出来的？

4.虽然以上，但是不代表新人不可以提意见，假如你真的是发现了你负责的业务有很大的问题（虽然这个可能性非常小，来到没几天的还没有毕业的学生，就发现重大问题，这是电视剧看多了），也可以提出来，但是提这个热点事件，再加上被爆料出来，是不是有点蹭热点的嫌疑？
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微信截图外泄，容易让人产生信任危机。如果是企业微信的话，有可能会被开除。这个年轻人还不够成熟，大佬对你的礼貌回复，是对方的修养，而不是因为你的建议有用或中肯。对方在内心深处是怎么想你的，你通过文字是判断不出来的。因为语言会词不达意，或者言不由衷。

也就是说，对方对你的态度，未必代表你未来的人生之路是否会顺畅。每个人都有属于自己的修行之路。对方对你的态度好，说明对方的修为高。而你对于对方不礼貌的提问，以及回复之后的截屏外泄，体现出了你的修为之低。而你的修为会直接影响你未来的人生之路。

我在之前知乎有个想法表达过类似的观点。

而且，其实我一直有一个判断，如果一个人存在运气这种东西的话，在公共平台说得越多，其实越是会导致自己的运变得不好。

我有时候甚至会觉得，(自)媒体从业人员，是在用自己的“运”为代价来换取“金钱”，或者换取其他的东西，例如自己表达得爽，或者名，或者一种虚荣感，或者一种“正义感”。

所以最近一直在考虑要不要减少观点的表达。因为“天机不可泄露”，而你说得越多，就很有可能堂堂泄露一些“天机”，从而影响自己的“运”。

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