东北的教育资源较优越且房价压力相对小，为什么没有家庭因此搬到东北大城市？
下面将从多个角度进行详细阐述：
一、 经济吸引力不足与职业发展瓶颈：
这是最核心的制约因素。
产业结构单一与转型困难： 东北地区传统上以重工业和资源型产业为主，虽然近年来一直在进行产业转型升级，但成效相对缓慢。与南方经济发达地区相比，东北新兴产业、高科技产业、服务业等发展相对滞后，这导致高附加值、高薪酬的就业岗位相对稀缺。
就业机会少且薪资水平不高： 即使一些大城市有大学和科研机构，但这些机构的毕业生以及其他专业人才，在当地能否找到与自身能力匹配、待遇优厚的职位，是决定家庭是否迁移的重要考量。如果毕业后发现就业市场狭窄，薪资水平与一线城市差距过大，即便是优质的教育背景也难以转化为家庭经济的稳步提升。
营商环境和创新创业活力： 相较于南方一些城市，东北地区的营商环境、创新创业氛围可能还有提升空间。这会影响到有创业意愿或希望在快速变化的经济环境中获得更多机会的家庭。
“孔雀向南飞”的长期惯性： 经济发展不平衡导致人才和资源的长期单向流动，南方大城市凭借其经济活力和更广阔的发展空间，已经形成了强大的吸引力磁场，这种惯性难以在短时间内被打破。
二、 生活便利性和城市发展水平的考量：
虽然东北大城市在教育方面有优势，但在其他生活便利性方面可能存在差距。
城市基础设施和公共服务： 尽管东北大城市的基础设施相对完善，但与南方超一线或一线城市相比，在智能化水平、高端医疗资源、便捷的交通网络（如高铁、地铁线路覆盖密度）、商业配套的丰富度和高端性等方面，可能仍存在一定差距。
商业和消费活力： 东北城市虽然有大型商圈，但在商业业态的多样性、高端品牌的引入、夜间经济的活跃度等方面，与南方头部城市相比可能显得稍逊一筹。这影响到对追求更丰富消费体验和生活方式的家庭的吸引力。
城市活力与国际化程度： 一些家庭，尤其是年轻家庭，可能会更看重城市的活力、开放度和国际化程度。南方大城市在文化交流、国际化社区建设、多元文化融合等方面通常表现更突出。
三、 文化和心理认同的因素：
地域文化和生活习惯： 东北地区有其独特的地域文化、民风和生活习惯。对于一些习惯了南方或其他地区生活节奏和文化氛围的家庭来说，适应东北的生活方式可能需要一个过程。
“北方寒冷”的刻板印象： 尽管东北的冬季有其独特的魅力，但寒冷的气候和漫长的冬季可能会成为部分家庭（尤其是来自温暖地区）的心理障碍，影响他们对生活质量的感知。
归属感和社交网络： 大部分家庭的迁移决策会受到现有社交网络、亲友关系和归属感的影响。如果家庭成员的原有生活圈子、亲朋好友都在南方，他们可能不愿意轻易离开熟悉的社交环境。
四、 户籍、社保和教育入学政策的复杂性：
虽然教育资源优越是吸引力，但实际落地却涉及更复杂的政策层面。
户籍和落户门槛： 即便看中教育，家庭成员的户籍所在地、在目标城市的落户政策，以及与户籍相关的社保缴纳年限、购房资格等，都会成为实际迁移的障碍。尤其是对于非本地户籍的家庭，子女入学政策可能涉及更复杂的条件。
优质教育资源的稀缺性： 尽管整体教育资源较优越，但真正意义上的“最顶尖”教育资源（如知名中学、重点大学的优质专业）仍然是稀缺的，并且可能存在入学竞争。仅仅是“较优越”可能不足以驱动大规模的人口迁移。
学区房的限制： 即使房价不高，但优质教育资源往往对应着特定的学区，学区房的价格可能会相对较高，或者存在入学名额限制，这也会影响到家庭的实际选择。
五、 对房价优势的理性认知：
虽然东北房价压力小是事实，但这并不意味着所有家庭都认为这是一个绝对的优势。
“便宜无好货”的心理预期： 在某些情况下，房价过低可能也会引发一些担忧，比如是否意味着城市发展潜力不足、经济活力不强，或者房屋质量存在问题等。
与其他城市比较的相对性： 即使东北房价相对较低，但如果与当地的薪资水平和就业机会相比，仍然可能存在一定的不匹配。家庭更关注的是“收入与支出”的平衡，而非绝对的低房价。
房产价值的增长预期： 很多家庭在选择居住地时，也会考虑房产的保值增值能力。如果某个城市经济发展缓慢，房价增长空间有限，即使目前房价不高，也可能不被视为一个长期投资的好选择。
总结：
东北大城市在教育资源和房价上的优势是客观存在的，但人口迁移是一个综合决策过程。家庭在做出选择时，会权衡经济发展前景、职业机会、生活便利性、文化适应性以及政策法规等多方面因素。 经济吸引力不足、职业发展瓶颈是制约家庭大规模迁入东北大城市的最主要原因。 即使教育资源再好，如果不能转化为更好的职业发展和经济收入，对于许多追求生活品质和发展机会的家庭而言，其吸引力就会大打折扣。
此外，长期的经济发展不平衡形成的“人才外流”惯性，以及南方城市在经济、文化、创新等方面的综合竞争力，共同构成了东北城市在吸引人口迁移方面面临的挑战。要改变这种局面，东北地区需要在经济转型、产业升级、优化营商环境、提升城市活力和吸引力等方面付出更多努力。
网友意见
因为大多数人都不傻嘛。
熟悉我的人都知道，在教育这方面我是个“鹤岗吹”。所谓“鹤岗吹”，就是我经常说从一本率的数据来看，鹤岗跟北京基本上是差不多的。换句话说，如果你本身的学历层次不错，那么去鹤岗找份稳定的体制内工作，你的孩子上名校的概率反而要比在北上广找个普通工作要好得多。
但作为“鹤岗吹”，我举着个例子的目的只是为了反驳某些人对北上广教育资源的盲目吹捧，特别是那些认为自己只要留在北京工作，孩子半只脚就踏进985乃至于清北的人。实际上，即便对于北京、天津等城市的的孩子来说，考985的难度也只是比某些高考大省低一点而已。比如，985高校在天津的录取可以达到5%~6%，而在山东、河南这些省份往往只有1%~2%，单看数据的话当然可以说在河南、山东考上985的难度比北京、天津高3倍。可问题是，就算把你的孩子放到北京、天津，你真觉得他肯定能在100个人里考进前5名？
东北的高考录取率之所以高，当然是因为有建国头几十年的底子在。当时的东北作为全国经济最好的地区之一，高等教育也非常发达。如今东北经济虽然不行，但是这些高校依然留着，他们在招生上又对本省倾斜很多。比如黑龙江，虽然经济等数据一直是东三省垫底的，可人家有4所985、211，反观1亿人口的河南却只有一所郑州大学。因为有这个底子在，所以东北的考生想上个好些大学也不算难。
但是东北真正的问题在于因为区域经济比较差，所以除了一些985、211及特色性行业大学外，大多数高校的影响力都只局限在本省之内。如果是在北上广，读个本地普通的二本，倒也有可能通过实习来找到一份相对不错的工作。但要是在东北，如果不是在吉林大学、哈工大等等这些学校的话，外出就业认可度不高，而本地就业又找不到太好的工作，性价比也就没那么高。
正是因为这个原因，我才常说如果真准备留在北上广，那就放宽心。因为当你能留在北上广的时候，你的孩子就有了一个兜底。或者说，即便你的孩子考不上太好的学校，但因为有户口等方面的优势，就业上还可以占便宜。比如在北京，很多单位会给本市户籍的毕业生预留一些名额，某些单位甚至会规定招聘中北京户籍毕业生与外地户籍毕业生的比例，很多二本毕业生因为是北京户籍甚至可以拿到与普通985毕业生一样的工作岗位。而在上海，很多体制内的工作因为待遇比较低，外地户籍的毕业生往往兴趣不大，某些人也会选择拿到户口后辞职去做别的。这样一来，这些单位在招聘时也就有了优先招聘本市户籍毕业生的潜规则——哪怕本市毕业生的水平的确要差一些。
最后，我要说的是，在目前来说，最好的利用东北教育资源的方式，应该如果你有机会读一些好大学的话，可以来东北读。东北不少985、211高校分数与外地的211甚至普通一本相当，但在行业内的认可度却不低。特别是如果你没打算好一定要在一线城市本地就业，那么东北名校的竞争优势反而比较大。
举个例子，在知乎上很多人都问过在上海大学和吉林大学如何选择。从分数线上看，这两所大学差不多，依靠上海的区位优势，上海大学也有很多不错的优势学科。但翻一翻两所学校的就业质量报告就能看到，吉林大学毕业生的就业质量普遍是高于上海大学的，特别是在非上海地区的就业以及留学中，吉林大学的优势更是远远超过上海大学——毕竟，吉林大学不管怎么说也是个老牌985，有着众多的王牌学科，这是上海大学目前还不能比的。当然，如果你是上海人或者铁了心要留在上海就业，那么上海大学当然也是很好的选择。
总之，在做选择的时候别太贪，别什么都想要。你觉得东北的教育资源好，那就利用好这里的教育资源和政策优势，同时也别抱怨这里的经济如何如何不好。同样，如果你觉得北上广的经济好，那就在多挣钱的同时，要么做好拼命鸡娃的准备，要么接受你的孩子今后可能也就是个读了普通大学、找个普通工作的普通人的结局——这个结局，是很多外地人努力半生而不可得的。
搬过去后，家长的就业如何解决？当地可有足够收入的就业岗位？比如金融，互联网，文娱，外贸，电子产品研发等。
老人的健康会不会有影响，东北有钱的老人很多都是候鸟了。老人不在身边那如何照顾，而且还需要老人帮忙看孩子呢。
因为不好找工作啊。。
当地没有什么好的就业机会啊。。
当然，如果是东北仁，都是可以选择在北上广打工，然后小孩在东北地区读书啊。。
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