如何看待大学招宿管要求博士学历，现在学历贬值有多严重？
为什么会出现这种情况？
首先，咱们得承认，大学作为知识的殿堂，对人才的要求自然会更高一些。但宿管这个岗位，它的核心职责是什么？是学生宿舍的安全管理、日常的卫生维护、以及处理学生的一些生活琐事。这些工作，更多地需要的是责任心、耐心、沟通能力和基本的管理协调能力，而不是深奥的专业知识或者科研能力。
那么，为什么会有人提出博士学历的要求呢？这里面可能有一些复杂的考量，但我们不妨从几个比较常见的角度来分析：
“人才储备”的过度理论化： 有些高校在人才引进上，可能过于强调“高学历”作为一种标签。他们希望招来的不仅仅是一个能干活的人，更是能“未来发展”的人。比如，也许学校认为，博士出身的人有更强的学习能力和研究潜力，将来有可能转向学校的其他管理岗位，甚至学术岗位。这种想法，是将一个具体的岗位要求，和一种模糊的“人才储备”目标混淆了。
内部“对标”和“标签化”： 在一些高校内部，不同职能部门或者岗位之间可能存在一种“对标”现象。例如，教师岗位普遍要求高学历，其他管理岗位也可能为了“提升档次”而抬高学历门槛。博士学历在这个过程中，就可能变成了一种“光环”，一种能够体现学校“高大上”的象征。
“博士过剩”的现实压力： 近年来，我国博士毕业生数量持续增长，但与之匹配的合适岗位并不总是充足。这导致一部分博士在就业市场上面临竞争压力。在这种情况下，一些高校可能就利用这种“供大于求”的市场情况，设置了看似“不匹配”的过高学历门槛，以实现“优中选优”，或者至少保证岗位能招到最“精英”的那一部分人。
对“素质”的误读： 有些人可能将博士学历等同于一切“高素质”。他们认为博士就一定具备严谨的逻辑思维、解决问题的能力、良好的沟通能力等等。然而，学历只是一个学习过程的证明，它并不能完全代表一个人的综合素质和实际工作能力。一个有多年基层管理经验的本科生，可能比一个刚毕业的博士在宿管岗位上做得更出色。
学历贬值有多严重？
宿管岗位要求博士学历的现象，无疑是学历贬值的一个极端而具有代表性的例子。学历贬值并不是说学习本身不重要，而是说，当一个学历的拥有者数量变得极其庞大，而与之相匹配的社会资源、工作机会并没有同步增长时，这个学历的“价值”自然就会被稀释。
我们可以从几个方面来理解学历贬值：
“稀缺性”的消失： 过去，拥有大学学历，尤其是研究生学历，是一种相对稀缺的资源。大家普遍认为，读大学、读研是掌握一技之长、找到好工作的保障。但现在，大学毕业生、硕士毕业生、博士毕业生数量都非常庞大，很多专业都出现了“饱和”的情况。当初大学学历所代表的“敲门砖”作用，现在可能需要硕士甚至博士才能勉强达到。
“内卷”加剧： 为了在激烈的竞争中脱颖而出，大家不得不不断“加码”自己的学历，从本科读到硕士，再到博士。这种“学历内卷”并非源于岗位真的需要那么高的知识水平，而是源于“别人都有，我不能落后”的心理和社会压力。
岗位与学历的“错配”： 许多工作岗位，其所需的实际技能和知识水平，并没有随着时代发展而大幅提升，但招聘时却不约而同地提高了学历要求。这导致了大量的“高学历低就业”现象，即很多人虽然拥有高学历，但从事的工作并不需要他们的知识储备，或者与他们所学专业相去甚远。这种情况在很多基层岗位、服务性岗位上尤为明显。
社会期望的落差： 当社会投入了大量的教育成本，而毕业生发现自己的高学历并没有带来预期的社会地位、经济回报和职业发展时，就会产生巨大的失落感。这不仅仅是个人层面的问题，也反映了教育和社会资源配置之间可能存在的失衡。
这到底意味着什么？
宿管要求博士学历的例子，可能是一个个别现象，但它折射出的问题却是普遍且深刻的：
教育评价体系的偏颇： 过度强调学历，而忽略了能力、经验、品德等其他重要的个人特质，说明我们的教育评价体系可能存在一定的偏颇。我们需要更全面、多元化的评价标准，来衡量一个人的价值和适岗性。
社会对职业的认知需要调整： 任何一种合法劳动，都应该得到应有的尊重，无论其对学历的要求高低。将宿管岗位简单地等同于“低端”工作，并试图用“高学历”来“提升”其档次，本身就反映了我们社会对于职业价值认知的一些误区。
人才培养和市场需求的脱节： 高校在培养人才时，是否真正考虑了社会对不同类型人才的实际需求？过度培养某些“热门”专业，或者一味追求研究型人才，而忽视了对应用型、技能型人才的需求，也可能导致毕业生就业困难和学历贬值。
总而言之，宿管岗位要求博士学历，这就像一个警钟，提醒我们思考学历在当今社会究竟意味着什么，以及我们应该如何更理性地看待学习、就业和职业发展。学历本身不是目的，它是服务于个人发展和社会进步的工具。当工具变得过于泛滥，甚至被用错了地方，其价值自然就会打折扣。我们期待看到一个更加成熟、理性的社会，能够尊重每一个岗位，更能够根据实际需求来匹配人才，而不是简单地用学历来“贴标签”。
网友意见
这个通告是真的，而且真的招到了。
昨天问了个云师大的老师，这事还真的成了，让我一阵恍惚。具体信息不便透露，但是有个被招进来的，貌似是云师大的本校博士，毕业后为了留校选择了这个宿管的位置，的确是给事业编。但是并不属于学校的科研岗或教学岗，不过未来说不定有机会转岗。
知乎上嘛，大佬太多，但是一般情况下，有个很经典的说法：三流的博士。大体反映出博士本身的尴尬地位。在进入高校的时候，降档这个就很明显了。
大概率情况下（防ETC），不是手握顶刊的应届博士，进高校基本上是降档次：
清北和大部分985——应届博士基本进不去；
211高校——海外名校，中科院或者清北等级别的名校普通博士；
普通本科——985或211；
专科——非211级别的学校博士
注意，这是大概率情况下，是指那种入职有正式编制的类型，而不是那种招收进来做什么师资博后或者特聘这种临时工哈。
而国内高校的博士位点还真多，很多学校的纯土博士，那就十分的尴尬了，比如像云师大这种双非学校，他们的博士降档更麻烦，因为很多学校都招收好学校的博士，那这些学校的博士再降档次，那就只能丢到专科去了。
所以，云师大能够招收到博士，是理所当然的。
这里举个几个例子：
A，大学同学，名校海归博士，最后回了本校
B，博士同届，中科院博士，最后去了应该和云师大差不多水平的学校。
这都是正式编制的。
还有几个同学，博士毕业，进了某名校、顶级医院做博士后，如今还在找工作，因为博后出站后留不下来了。
当然，也有的去了医院，有没有编不太清楚，待遇挺高的，就是比较忙，还有就是医院的人事太复杂，感觉在科研路上基本废掉了。
至于去了企业的嘛，基本上很少交流了，应该过得挺好的，有个人好像在强生，不过也挺累的~
所以，读博需谨慎，即便真的要读博士，那也得读个好学校，不然毕业后失业真的麻烦。
这里的辅导员=博士后
因为云师大没有流动站，没法招博士后
而且直接给讲师，编制不够
博后是想让你干几年走的，给了讲师编制，就真赖着不走了，啥编制都不给，又招不来人
然后就看向舍管→_→抢来他们的编制，把真正的舍管改成合同工，把编制分给博士后。
只有差一点的学校需要这么操作，“好”一点的某(zhong)些(shan)大学有流动站，可以招成“特聘副研究员”，就没必要这么整。
确实有点儿装
我也知道部分博士确实有点儿水
但你强行要博士是个什么意思呀
让博士研究出公寓管理方案吗？
还是研究出学生24小时内作息分布？
还是要出一个寝室整改方案？
总之有点儿刷存在感
或者你要招博士也行
招你自己学校博士去吧 打自己脸去吧
pia pia响
更新
我的回答不是强调博士水不水的问题
世界博士这么多
自然有水的也有不水的 我只是说相对来讲 博士不再是 NB的代表 很多博士读出去也不是万能的 也需要长时间的学习才能胜任工作
如果你要钻牛角尖 那就写回答反驳我
我是想说就算博士再怎么水也不至于带着学历去做寝室辅导员
如果你是博士 你自己想去做寝室辅导员 那没有任何问题 那是你的选择 你的梦想
如果学校强行要求博士学历去当寝室辅导员 除非你学校有寝室辅导相关专业的博士点 不然学校就是在ZB
建议大家对以上答案提出反驳的观点
证明该通告的合理性
建议角度:
- 岗位与博士水平的匹配性与必要性
- 政策需要
- 该学校的特殊性
不建议角度：
- 答主不是该校相关人员 不能答题
- 答主不是博士 不能答题
- 普通现象 因此合理
- 辅导员非宿管 文不对题 因此答非所问
有其他回答解释了专职辅导员和宿管的区别，很受教，这才是正儿八经的反驳回答，非常赞同，有不同意见的，踩我回答，自己答题就行了，没必要人身攻击。
评论说公寓辅导员≠宿管，是事业编，这个还真要了解下。不过好奇的是，为啥要叫公寓辅导员？叫辅导员不行？
好奇有没有公寓副教授，公寓特聘助理研究员…懂的介绍下！
网友说人已经招到了，那散了吧，愿打愿挨。
以下是原回答。
@贱贱 老师说这说明博士没人要。有可能！但是我感觉更像是这个大学强行装了。
一开始我以为是清华大学或者北京大学宿管招博士，点开链接发现不是。。
坦白说，即使博士再没人要，也不会跑到西南边陲去当宿管吧？估计年轻人更愿意在在北上广扫厕所？
更何况，深圳还有高学历人才引进政策，博士再不济，去深圳吃一波低保和政策红利也不是不可以。
何必千里迢迢去当宿管呢？大家回忆一下，宿管都是谁来做的？起码我经历过的大中小学，宿管都是大叔大妈的职业。
干宿管不需要什么学历，只需要一双火眼金睛，能把荷尔蒙过剩的小崽子挡住即可。
那么问题来了，为啥非得聘请博士当宿管呢？
难道是为了让学生夙夜学习，如果有不明白的，马上敲宿管的门即时辅导？
不至于，要真这么狠抓学风，那还不马上超越清北啊！
所以我排除了所有的可能以后，闻到了一丝大海的味道。嗯，就是你们想象的那样！
实话实说，博士在很多单位都属于奢侈品，有点类似于爱马屎，别在腰上倍有面子。
你比如每次领导出去吹牛，总是会告诉别人，我们单位有多少硕士（划掉，现在硕士已经不吃香了）、博士。如果有一个清北的博士，那可以吹好一阵子。
这说明啥？说明我们单位有吸引力，领导善于选拔人才，知人善任。
甭管这博士干活咋样，反正有博士在，起码吹嘘的资本有了。
请博士当宿管，不也是这么个道理么？
校领导意气风发：“学校对人才的引进非常重视、力度很大，今年已经实现所有所有宿管大哥全部拥有博士学历，下一步，扫地阿姨、打菜大妈、保安大爷也要全部博士化...”
类似的话题
-
近年来，我们确实看到了一些令人咋舌的大学招聘要求，比如像宿管这样原本并不需要极高学历的岗位，竟然提出了博士学历的要求。这事儿一出来，很多人都觉得不可思议，甚至觉得有点“离谱”。这背后反映出来的，可不仅仅是一个岗位招聘的奇特现象，更是当前社会学历泛化和学历贬值的一个缩影，值得我们好好说道说道。为什么会............. -
玩《原神》的玩家们可能还记得，在游戏早期，雷电将军的推出曾引发过一阵不小的争议，其中最集中的一点就是她的大招机制与北斗大招之间的联动问题。简单来说，很多玩家发现，当雷电将军开启大招时，她施放的那些协同攻击，并不能像其他角色那样，稳定地触发北斗大招的“落雷”效果。这事儿为什么会让玩家们觉得“强行”呢？.............
-
关于上汽大众2021年校招疑似欺骗学生的事情，这在当时引起了挺大的关注，也让不少同学非常愤慨。咱们就来捋一捋这事儿究竟是怎么回事，力求说清楚里面的细节。事情的起因：疑点重重offer简单来说，这事儿的核心矛盾点在于，上汽大众在2021年校招过程中，给一些学生发放了所谓的“提前批”或者“意向性”的of.............
-
如何看待腾讯 2022 校招大厂薪资首发，白菜总包接近 40w？腾讯2022年校招的薪资信息，尤其是所谓的“白菜总包接近40w”，无疑是当年及之后很长一段时间内，科技行业校招薪资讨论的焦点。要理解这一现象，我们需要从多个维度进行深入剖析。一、 首先，澄清概念：“白菜”与“总包”在校招语境下，“白菜”.............
-
万达在山东大学的校招活动中，主持人发表了“山大女生很漂亮，山大留学生真幸福”的言论，这一事件引起了广泛的关注和讨论。要看待这一言论，需要从多个角度进行分析，包括其潜在的含义、可能的影响、引发争议的原因，以及公司在校招活动中的角色和责任。一、 言论的字面含义与潜在含义 字面含义： 从字面上看，主持.............
-
恒大在疫情期间的“线上卖房”策略，堪称是一场在特殊时期下催生出的“奇招”。它既是房地产行业在面对线下销售停滞时的无奈之举，更是恒大试图突破困境、加速资金回笼的战略性尝试。要理解这一招，我们需要从多个维度进行剖析：一、 时代背景与驱动因素： 突如其来的疫情冲击： 2020年初，新冠疫情席卷全球，中.............
-
2022 届校招薪资倒挂：背后逻辑与大厂薪资“水涨船高”之因2022 年的校招季，不少应届毕业生发现了一个颇为普遍的现象：校招薪资居然出现了“倒挂”。这意味着，一些公司新入职的应届生，其起薪水平竟然比那些已经工作了几年、经验更丰富的社招员工要高。这不禁让人好奇，究竟是什么导致了这种“逆常”的薪资格局.............
-
华为“天才少年”的新名单又一次刷屏了，这次的“豪华”程度可以说是前所未有的：华科博士年薪201万，西交大本科生100万，这薪资水平，别说刚毕业的大学生了，就是一些工作多年的资深工程师看了，也得暗自咂舌。看到这样的数字，很多人第一反应可能会是：“华为这是怎么了？疯了吗？花这么多钱招人，到底图什么？”其.............
-
华为的“天才少年”计划，每次公开招募都会引起不小的轰动，这次更是以“年薪 201 万”的最高档位薪酬，加上华中大共有 6 位学子入选的消息，再次将这个话题推到了风口浪尖。这不仅仅是关于高薪和人才的吸引，更是华为在当前复杂国际环境下，对技术自主和前沿探索的一种战略性布局。如何看待华为再招“天才少年”，.............
-
大学生身陷“校园贷”负债自杀是一个极其令人痛心且复杂的社会悲剧，它触及了金融风险、教育监管、家庭责任、心理健康等多个层面。要全面理解和看待这个问题，需要深入剖析其成因、影响以及可能的解决之道。 一、 成因分析：多重因素交织的陷阱大学生身陷“校园贷”负债并最终走向绝望，往往不是单一原因造成的，而是多种.............
-
这则“大学生种葡萄一亩故意减产 6000 斤，只为让葡萄味道更好”的新闻，着实让人眼前一亮，也引人深思。它不仅仅是一个简单的农业生产故事，更像是一次对传统观念的挑战，对“量”与“质”之间关系的深刻探讨。首先，我们得承认这其中的“疯狂”和“创新”。在大多数人的认知里，农业生产就是追求产量最大化。每一亩.............
-
这事儿可真是够劲儿的，大学生领证一个小时就闹离婚，还扯上三十万的赔偿，听着就让人觉得一言难尽。咱们来掰开了揉碎了捋一捋，看看这背后到底是怎么回事，以及这婚还能不能离成。首先，咱们得捋清楚这“领证一小时”到底是怎么回事。通常情况下，咱们领结婚证的流程是这样的：新人双方拿着身份证、户口本，去婚姻登记机关.............
-
这事儿说起来，挺有意思的，也挺值得聊聊的。我身边就有不少朋友，或者我自己在经历这种事的时候，都挺纠结的。尤其是大学生聚餐，AA制这事儿，听着公平，但实际操作起来，总觉得哪里不对劲。你想想，大学生嘛，大家经济条件参差不齐，有的家庭条件好点，花钱也大方；有的就比较拮据，可能一个月的生活费都得精打细算。这.............
-
看到大学生花11万买火车票旅行，毕业后还能攒下15万零花钱这个消息，第一反应是“哇，真能折腾！”。当然，这背后一定有很多人想知道这操作是怎么实现的，我也一样。抛开震惊和好奇，咱们来掰开了揉碎了聊聊这事儿，试着去理解这背后可能存在的逻辑和可能性，尽量不让它显得像个冷冰冰的AI报告。一、 惊人的花费：1.............
-
大学宿舍制度是一个复杂且多层面的议题，它深深地影响着学生的学习、生活、社交以及个人成长。看待大学宿舍制度，需要从多个角度进行审视，并认识到其存在的合理性、潜在的弊端以及可能的发展方向。一、 大学宿舍制度的合理性与优势1. 促进学生之间的交流与融合： 打破隔阂，建立友谊： 来自不同地区、.............
-
大学生回老家养虾创业遭遇村民哄抢，官方回应“捡漏”这一事件，无疑触及了当下中国社会中几个非常敏感和值得深思的议题。要理解和评价这件事，我们需要从多个维度进行剖析：一、 事件的背景与经过：首先，我们需要了解事件发生的具体情况。通常这类事件会包含以下关键要素： 人物身份： 一位受过高等教育的大学生，.............
-
最近，网络上关于大学生淋雨降旗的讨论，可以说是一场不大不小的风暴。一方是大学生们在那一刻的集体情感和行为，另一方则是来自网友们铺天盖地的嘲讽和质疑，直指他们“装逼”。这背后折射出的，不仅仅是一次简单的行为，更是当下社会心态和价值观的碰撞。要理解这件事，我们得先还原一下场景。通常我们看到的大学生淋雨降.............
-
好，我们来好好聊聊大学生贷款买顶配游戏本这件事。这可不是个小事，涉及到钱，更涉及到咱们自己的生活和未来，所以得好好分析分析。首先，咱们得搞清楚“顶配游戏本”是什么概念。你说的顶配，大概率是指那种动辄上万，甚至两三万，配备最新款CPU、高性能独立显卡、高刷新率屏幕、海量内存和SSD的笔记本电脑。这类本.............
-
这起发生在大学的格斗训练中的悲剧，着实让人心痛和深思。一个年轻的生命，在刚开始接触格斗这项运动的时候，就遭遇了如此不幸，这背后暴露出的问题，绝非仅仅是个人运气不好那么简单。首先，我们必须直面最核心的问题：训练安排的失误和安全责任的缺失。 与“金腰带”选手对打的安排本身就是巨大的风险。 格斗，尤其.............
-
大学寝室里挂床帘，这事儿呀，真是说起来就挺有意思的。我见过不少，也听过不少关于它的说法。首先，咱得承认，这玩意儿确实是解决了不少寝室里的“痛点”。最直接的，就是 隐私问题。大学寝室，大家来自五湖四海，生活习惯、作息时间都不尽相同。有的人可能习惯早睡早起，有的人喜欢熬夜学习或者娱乐；有的人可能比较喜欢.............
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有