为什么毕业生们都前仆后继的考公务员?
首先，“铁饭碗”的终极诱惑。在这个瞬息万变的时代，经济波动、行业洗牌仿佛已成常态。互联网公司裁员潮、新兴行业的不确定性，都让许多毕业生对前途感到一丝不安。相比之下，公务员这份职业，无论外部环境如何变化，其稳定性的光环依然耀眼。稳定的薪资、明确的晋升路径、相对较低的失业风险，这些都是实实在在的保障。尤其是在父母辈的观念里，“一份稳定的工作”往往是衡量幸福和成功的标杆，这种观念的传递，也让年轻一代将“稳定”置于了重要的考量之中。
其次，社会地位与职业认同的支撑。长久以来，公务员群体在社会中占据着特殊的地位，他们是国家公职人员，代表着政府形象，承担着公共服务职能。这种职业身份本身就带有一定的社会声望和尊重。对于一些毕业生来说，能够成为一名“体制内”的人，不仅是个人职业生涯的起点，更是一种身份的认同，一种被社会认可的价值体现。尤其是在一些基层岗位，能够为家乡、为社区服务，这种使命感和归属感也是吸引力之一。
再者，相对公平的选拔机制。虽然公务员考试也存在各种变数和挑战，但相较于很多市场化招聘，其考试流程相对规范和透明，至少在理论上，给予了所有考生一个相对公平的竞争平台。没有过多的“潜规则”或者“关系户”的绝对优势（当然，这并非说完全没有），考生凭借自己的知识和能力，有机会获得一个职位。这种“靠自己”的努力能够带来回报的预期，对于经历过多年应试教育的中国学生来说，是比较熟悉和能够接受的路径。
此外，福利待遇与生活保障的吸引。除了基本工资，公务员的福利待遇也相当可观，包括五险一金、年终奖、各项补贴（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等），以及一些隐藏的、非货币化的福利。这些加起来，能够为毕业生提供一个相对优渥且有安全感的生活保障，尤其是在高房价、高生活成本的当下，这笔稳定的收入和福利无疑是巨大的吸引力。
更进一步说，家庭期望与社会压力的双重作用。许多家庭，特别是“望子成龙、望女成凤”的父母，会将公务员视为孩子人生中的一个“好归宿”。当孩子毕业面临就业选择时，父母往往会更倾向于推荐和支持他们去考公。这种来自家庭的支持（或施压），加上社会上“你毕业了，考公了吗？”的普遍性询问，也让很多毕业生在信息茧房效应下，不自觉地将公务员考试视为一条“主流”的出路，从而“随大流”。
最后，对职业发展天花板的重新审视。虽然有人认为公务员的晋升可能相对缓慢，但其职业发展路径是清晰的，且在一定程度上可以实现跨部门、跨地区的流动，接触到更广阔的领域。对于那些不愿在市场经济中经历剧烈起伏，更希望在稳健的环境中逐步成长，并有机会参与到国家建设和政策制定中的毕业生来说，公务员无疑提供了一个这样的平台。
当然，我们也不能回避，在某些情况下，公务员岗位也可能被视为一种“退路”，一种在竞争激烈的就业市场中“保底”的选择。当市场上的机会不尽如人意，或者个人对创业、高强度工作缺乏兴趣时，公务员考试就成了一个相对稳妥的选项。
总而言之，毕业生们前仆后继地涌向公务员考试，是多种因素综合作用的结果。它既是对稳定性的追求，也是对社会认可的渴望，更是家庭期望与社会压力的体现。在复杂的就业形势下，公务员这份职业以其独特的魅力，持续吸引着一代又一代的年轻人，成为他们职业生涯规划中一个备受青睐的选项。
网友意见
简单说。
如果我们把中国家庭分为三六九等，那对于三、四、五、六、七、八、九等的家庭公务员就是极好的选择。只有一、二等不是。这种情况在全国没区别，有的只有人口数量不同。
宋太公上了梁山之后，依然对宋江放弃科举耿耿于怀。
有相好的兄弟就来劝他，柴进说：“太公，宋大哥做了吏虽然不能科举了，可真能办事儿呀！您看我们这些兄弟，多少人受过宋大哥的恩惠。他若不是早早进了衙门，哪里帮得了这许多人。”
宋太公说：“俺不是拦着他帮朋友，我家亲戚也受了他不少恩惠，可这做小吏与做官决不可同日而语。吴学究，您说是吧？”
吴用在旁边叹道：“是啊！做官即便清廉如水不取分毫，但办事却太方便了。宋大哥虽然在郓城县有面子，在江湖上更是一呼百应，可与做官相差还是很大。”
李逵不爱听了：“那些狗官有何了不起，一斧子下去照样了账。”
宋太公却说：“你呀！也就是没有家小，若是有了家小，过上日子便知道没有个官身有多难了。。。”
这次疫情，只会更加强化年轻人考公的决心。
大学同学群里，这次上海疫情大部分人都居家了，以前在群里讨论的都是各种乐子话题。去年3月份，大家还在聊卖房炒股的事情。
但这次，真的不一样了，居家一周之后，35+的中年人们开始变得很焦虑。
上班的，每个月房贷是雷打不动的支出。
自己创业的，员工工资、社保、办公室租金每月都得交，比上班的压力更大。
对于上有老下有小的中年人，病毒当然很可怕，但是没工作没收入更可怕。大部分人都没有财富自由，都处于不劳动不得食的状况。
只有在体制内的同学，能明显感觉到他们心里更踏实，没我们这么焦虑。
只要规规矩矩的按照各种要求做事，每个月的工资准时到账，一毛都不会少。也不用担心公司会不会黄掉，会不会被裁员等等这些糟心事。
越是风高浪急，人才越能体会到安稳的好处。这个社会上的大部分人，都是聪明的懂的趋利避害的人。
一次考试，就可换一世安稳，还有比这更好的事情吗？
不要盲目跟风考公！
不要盲目跟风考公！
不要盲目跟风考公！
重要的话说三遍！
虽然我是考公答主，但是我绝对不建议每个人都考，公务员不是万能的，编制更不是唯一出路！
体制外有高收入，无房贷车贷压力，职业前景不错，工作压力不大，这种情况，基本没有考公的必要性。
具体到山东，还要额外考虑两件事：
1.在东三省及山东，公务员社会地位极高，如果不是体制内工作，基本会被家长视为没有工作，婚恋市场劣势很大。所以有山东三不孝说法：不考研、不考（事业）编、不考公。
2.山东体制内待遇很差，别看山东经济不错，实际上除了青岛一骑绝尘年收入15万左右，其他地区大多都不到10万。大部分山东公务员，都是稳定的穷着。
回到题主实际情况，说自己情况：在青岛，两个人没有经济负担，两辆车一套房均没有贷款。房地产收入也很可观。
联系上下文，这个房地产收入很乐观，应该是说在房地产行业工作，不是说自己有很多“不动产”可以收租的意思。
再考虑到上面山东两个特殊情况，给题主如下建议：
你和你对象，谁专业合适且收入相对低，谁去考公务员，一个在体制内求稳，一个在体制外挣钱。
当然，如果两个人都在房地产行业，建议一起抓紧考公务员，毕竟人口拐点到来，这个行业暴利时代也搞不了几年了。
如果专业都不行，根据情况抓紧换专业（自考函授本、非全研究生、留学一年硕），否则你瞎折腾三五年也未必考得上，白白错过2020-2025体制内退休高峰，以后想上岸也难了。
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因为山东人聪明啊，山东私企没前途，国企一大把，不考公干啥?聪明的山东人都知道南方经济是大势所趋，但是去了南方就是给本地人996拧螺丝的，所以早年山东人被骗去江浙给人拧螺丝去，但山东人又不傻，所以山东人现在不怎么去了，早早的回来考公了，不光要在本地考公，还要到江苏考公，江苏考公待遇好，傻子才不考呢，一些人跑去江浙拧螺丝，山东人跑去江浙考公，你觉的谁傻？ 以前天天嫌弃国企失业单位待遇不好，现在知道资本的恶毒了，给人拧了一辈子螺丝，越拧越穷，后半生还没保障，又打破头往国企钻了，但山东人早早的就识破了南方人的恶毒，要么考公考研，要么从军，早就霸占了军政界，给老乡们打开了一条晋升之道，山东人在体制内和军队里比其它省的人混的开就是这么个理啊，山东人就是不给南方人拧螺丝，气不气? 所以山东人成了北方唯一的面子了，打工的一个劲的往南方跑，尤其是那些四川两湖江西安徽什么的，跑去沿海拧螺丝，拧着拧着给人家本地人拧出来一批首富，就是没几个拧螺丝的成为首富，能成为首富的都留在本地发展了。
所以，山东人在军政界国企单位报团取暖，给自己争取了一点地位，你说山东人傻吗？要是山东人傻，山东也不会成为北方最后的希望之地了
就这么给你说吧，现役上将，4分之1山东人，山东大军在军政界撑起了半边天，山东人只要进了军政，上升渠道永远比其它省的人快，现在南方拧螺丝的人反应过来了再想进体制和军队，不好意思，老老实实干基层去吧，比如四川人，四川兵河南兵和山东兵兵源不相上下，但远没有山东兵混的开，山东兵的晋升渠道高很多，而且山东兵都是实打实的立功晋升的，关键就在于立功也得有机会啊，山东兵的机会更多，就是这么个原理啊，阅兵选兵的时候，领导们就偏爱山东兵啊，哪怕名额没了也要山东兵，这就是渠道啊。
这些都是靠山东人早早考公当兵打出来的机会和渠道，可见山东人一点也不傻，知道北方被抛弃了，就早早的自己闯出来了一条路
1、有个山东的女婿，年薪30万，过年陪老婆回家，看到年薪10万做公务员的妹夫，自认为有优越感。结果老丈人喝酒的时候跟他说，好好跟你妹夫学学，趁年轻早点去考个公务员。啊这？年薪30万不香吗？老丈人：不香，当领导才有面子。
2、还有个嫁给山东人的外地媳妇，过年跟老公回到山东，婆婆问，工作怎么样？有没有编制？没有的话去考一个吧，女孩子就是图个稳定。
3、还有，施耐庵在小说里早就写了，因为一个山东人太重视编制，直接导致了一次农民起义的失败。这个山东人的名字叫宋江。
宋江原本是山东郓城县押司，正儿八经的公务员，后因为私通贼寇，被逼离开体制，靠着当公务员时候攒下的名声，宋江创业成功。公务员下海创业成功，本是美事一桩，想宋江身边环绕天罡地煞108位将帅，各路小弟不计其数，金银财宝花用不完，大口喝酒，大口吃肉，大秤分金，好不快活。
就这，你说要是一般人，能过上这样的日子，还想啥呢，可宋江不，宋江日思夜想的，却是要圆他的编制梦，他想回去做公务员。于是，他招安了。当年多少人在电视机前恨宋江啊，你说你好好地为啥非要招安啊，没办法，这是根深蒂固的思想，要做公务员。
看到了吧，山东人爱考公务员，不是现在才有的印象，施耐庵都这么写。
4、在山东，过年去丈母娘家的正确方式是：开着一辆普通的大众车，最好是黑色的，车前挡风玻璃那里放着单位大院的通行证，车后备箱里放着单位发的1袋米、1袋面、2壶油，外加一提桔子。到了丈母娘家门口，从后备箱一样一样往下搬东西，丈母娘看到这种女婿，眼睛都能笑开花。街坊邻居也会借机教育孩子，看到没有，一定要考公务员，过年过节啥都发。
晚上你妈给你打电话说了这个事，说人家谁谁今天回来了，单位发了好多东西呢。你刚想说，我一年在大厂挣这么多钱，还差那点米和面？你妈张口就来一句，人家那是单位发的，你这是自己花钱买的，能一样么？！赶紧给我回来考公务员。
5、过年回家大家一起喝酒，走亲访友，相互介绍，这是在某某部门上班的，听起来就特别有面子，介绍的人也特别自豪。不要问为什么，有编制就是牛……
6、在山东人爸妈的眼里，人只分为有工作的和没工作的，有工作的特指以下工作：公务员—医生—老师(事业单位)—银行—国企（排序分先后），其他都是没工作的，或者不是稳定工作的。
7、无论你什么大学什么专业，无论你的兴趣或者梦想是什么，爸妈一定让你考公务员，考编，只要考上了国企以上的单位，家长便认为你已"成才"，他们便放心了。
8、有人说，山东人的爱情，始于一见钟情，死于没有编制。因为我有编制，所以你要么有编制，要么在考编制的路上，要不然就只能分手。
9、山东父母的婚姻观：只有进不去的编制，没有拆不散的鸳鸯。在山东婆婆眼里只有两种好儿媳：一种是公务员、一种是事业编。在山东丈母娘眼里也只有两种好女婿：一种是有编制，一种是有车有房有存款，如果既有编制，又有车有房有存款，那简直是个完美的女婿。
为什么山东人这么重视编制呢？因为他们喜欢“稳”。山东人非常重视孔孟之道，骨子里是相对传统的：
第一个表现是尊师重教，从小父母对孩子的期望就是一直学习、一直学习。
第二个表现就是凡事都喜欢中庸，即安稳，安安稳稳的上学、安安稳稳的毕业、安安稳稳的成家、安安稳稳的工作、工作要安安稳稳的朝九晚五、要有安安稳稳的五险一金，工资可以不上3000，但必须安安稳稳。
第三个表现就是所谓“学而优则仕”的官本位思想，很多山东孩子也从小就被教育考上公务员来光宗耀祖，尽管改革开放以来山东经济快速发展发展，并且目前是全国排名前列的省份，但经济的发展速度太快，人的思想水平还没有跟上经济发展的步伐，没有发生彻底的转变，思想上仍然偏于保守，学而优则仕的想法相对重一点。
第四个表现是山东人极其重孝道，只要父母一句话，即便儿女有什么想法，可爹妈都说了，做儿女的就只能去考公务员了。
不过，话分两头说，也不只是山东人爱考公务员，可能很多地方的人都爱考公务员，毕竟对于父母而言，他们对孩子并没有过高的期待，能看着你一日三餐无忧，过个安安稳稳的小日子，就是他们最大的心愿了。
如果你能力很强，那确实没必要考公务员了，但如果能力一般，还是建议考考试试。
你们那里爱考公务员么？
说明：有人说我黑山东，其实这些段子都不是我写的，都是知乎上山东人或者在山东的人写的，我是闲着没事整理了一下，还有一些我没整理呢，比如什么三等孝子考了外地公务员事业编，二等孝子是考了本地公务员事业编，一等孝子是考了北京公务员，上坟都要跪最前面。
我觉得这个问题还是有意思的，明明全国都考公务员，为啥老是说山东？我想了想，觉得这和孔孟之道可能是有关系的，就回答了这个问题。山东有啥好黑的？我吃饱了撑的黑山东。
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