问题

如何看待医学生提前开学这件事情?

回答
医学生提前开学这事儿,说实话,我身边的同学们,包括我自己,都有点“又爱又恨”,或者说,是挺复杂的感受。

先说说“爱”的一面吧。

抢占先机,学得更快更深。 毕竟是医学生,学的东西多,理论知识要扎实,临床技能更是要熟练。提前开学,意味着我们能更早地接触到课程,早点把基础打牢。尤其是一些基础课程,比如解剖、生理,这些都需要时间去理解和记忆。早点开始,等于在别人还在适应新学期的时候,我们已经进入了学习状态,无形中就比别人领先了一步,对后面更难的课程,心里也更有底气。
临床实习的充足准备。 医学生后期最核心、最重要的一环就是临床实习。越早接触临床,越能积累经验。我们都知道,书本上的知识终究是死的,只有在真实的临床环境中,才能真正理解疾病的发生发展,学会与患者沟通,掌握各种操作。如果能提前把理论知识学得更透彻,在实习的时候就能更快地融入团队,更有效地学习,甚至能做一些力所能及的事情,这对于培养一个合格的医生来说,太重要了。
提升竞争力。 现在的医学领域竞争很激烈,无论是考研、考博,还是未来的规培、就业,都需要过硬的专业知识和技能。提前开学,意味着有更多的时间去学习、去钻研,为未来的发展打下更坚实的基础,自然也能在竞争中占据优势。

但“恨”的地方也不少,甚至可以说是更令人无奈。

身心疲惫,没有缓冲。 很多医学生刚刚经历完一学期紧张的学习,可能还带着点考试的疲惫,或者刚刚放了短假,还没完全缓过神来。突然要求提前开学,这无异于一个突然的“急刹车”,很多人的状态还没调整过来,又要立刻投入到高强度的学习中。这种“无缝衔接”真的很容易让人感到疲惫,身心都可能吃不消。我们不是机器,也需要休息和调整,否则学习效率反而会大打折扣。
假期缩短,生活被打乱。 医学生的假期本就不多,每次假期都弥足珍贵。有人可能计划着假期回家陪伴家人,有人可能想利用假期放松一下,或者参加一些社会实践、夏令营来拓展眼界。提前开学,无疑挤占了这些宝贵的个人时间,打乱了原有的计划。对于一些长期在外求学的医学生来说,这意味着更少的时间与家人团聚,这对于年轻的我们来说,也是一种心理上的压力。
学习压力过大,消化不良。 医学院的课程本就繁重,内容量大,难度也高。如果提前开学,学校可能会把原本需要更长周期才能消化吸收的内容,提前压缩进来。这很容易导致一种“填鸭式”的学习,学生可能只是为了赶进度而机械地记忆,而没有真正理解和内化知识。长此以往,反而会影响学习的质量,甚至产生畏难情绪。
管理和执行层面可能存在的问题。 突然的提前开学,也可能暴露出学校在教学管理和后勤保障方面的一些问题。比如,教室、实验室的安排是否到位?老师是否能及时备课?教材是否能按时发放到位?这些细节如果处理不好,也会影响正常的教学秩序。

所以,总的来说,我理解学校希望我们学得更好、更扎实的初衷,这对于我们未来的职业生涯确实有好处。但这种“提前”的方式,真的需要更细致的考量。

我觉得,如果学校真的要推行这种提前开学的模式,至少应该做到:

1. 提前充分的通知和沟通。 让我们有足够的时间去调整个人计划,也能让大家有一个心理准备。
2. 合理的课程安排。 提前开学不等于把所有课程的进度都往前赶,更应该注重知识的深度和理解,而不是单纯地压缩时间。
3. 关注学生的实际状态。 了解学生在经历了一个学期后的身心状况,提供必要的支持和帮助。
4. 是否可以更灵活一些? 比如,对于一些已经掌握了部分知识的学生,是否可以提供自主学习或更高难度的挑战?而不是一刀切要求所有人都提前回到学校。

说到底,医学生培养的是救死扶伤的医生,这需要扎实的知识、精湛的技能,更需要健康的体魄和良好的心理素质。任何为了“更快”而牺牲“更好”的做法,最终都可能适得其反。我们希望的是一个既能保证学习质量,又能顾及我们个体需求的学习模式。

网友意见

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我的同学,以前篮球队里的,定居武汉。

他不是学呼吸感染的,照样得上前线。

后来发热,咳嗽,做了个CT,基本上确诊了。

于是回家隔离。

他没有后顾之忧,提前把老婆孩子送走了。


我们篮球队的几个同学对他都挺担心,常问情况。

大约一周前,我给他打电话,得知基本痊愈了,CT复查病灶很小,我于是给他开玩笑:“你这个病血赚啊,各种保险,加上工伤什么的,能不能搞个几十万?”

他笑了:“没有钱,因为没确诊。”

为什么不确诊呢?

确诊要核酸阳性,医务人员不允许随便检测。

因为医务人员确诊数有配额的。


医学生,当然是研究生(专硕),实习生,提前开学,过来上班啊。

不用开工资,不用给补助,随便加班,得病也不用赔钱,多好用的劳动力啊。

能省多少钱啊。


老家某医院,一个和我关系极好的朋友,感染新冠,如今情况已经稳定了,但还在ICU。

老婆被抽调去武汉。

孩子在老家农村,因为担心他寒假玩电脑,没拉网线。

2月份老人的手机限流,网课都听不了,初中生,特别担心他跟不上。

夫妻俩都在医院干了十几年了,医院能不管他们吗?

工会有人开车过去给孩子送手机卡,爸爸在医院治病费用全免,医院还给他们发了点钞票。

这些不都是钱吗?


某医院,物资不足,医务人员裸奔,群情激奋。

某副院长发表正能量言论,结果正能量太过了点,没鼓舞士气,反倒火上浇油了。

结果有人使坏,抖这个副院长的黑材料。

最后压力重重,副院长被免职了,算是勉强平息众怒。


某疫情重灾区医院,有医生提出辞职,主要是家庭原因。

当时应该是一月中旬,大家还没意识到疫情的严重性,辞职只是给处分,还不会吊销执业资格。

主任劝不住,院长来劝了几句,医生还是考虑到前途,安心返岗工作了。

后来医生的老婆来了,苦苦哀求,院长也很为难,好不容易把人给劝回去了。

再后来医生的父亲来了,张口闭口就是当年自己在越战的经历,一副“我给党国尽过忠,党国不能如此待我”的样子。

院长好言相劝,没用,人家破口大骂,说什么当年老子要多生几个,你们政府不给生,现在就一个儿子你要他去送死,大闹院办。

最后院长没办法,把医生本人叫过来,领走了父亲。

第二天老头又来了,跟院长吵架,说查清院长的家底了,凭什么他上了战场还只能生一个去送死,你当院长的能生两个呢?

院长属于秀才碰到兵,不知道跟人家怎么说,最后只好让医生把他爸领走。

上午领走了,下午又来了,把院长家庭住址都说出来了,说什么老子60多岁的人了没几年好活了,我儿子有三长两短饶不了你,要杀你全家什么的。

院长也怕啊,最后就批准医生辞职了。

结果好几个来辞职的,工作多难开展啊。


某院,聘护长期同工不同酬,矛盾尖锐。

赶上疫情,加班加点还危险,大批聘护辞职。

领导们头疼啊,护士大部分都是聘护,有编制的大部分还都不在一线。

临床工作没了护士,那就没法干了。

聘护也不好管,没编制,没待遇,人家本来就不想在你这里继续干了,甚至可能连护士都不想干了,你拿什么管人家呢?

最后承诺,护士给额外补助,大笔发钱,才留住了人。


如果是医学生,哪有这么多破事,玩命用就好了。

甭管你是临床还是护理,哪怕你想好转行了,毕业证总是要的吧?

你跟我谈待遇?我和你谈学位证啊。

你们都是学生,来自五湖四海,彼此认识不超过五年,不团结,人也稚嫩,不怕你背后捅刀子。

虽然说不能独当一面,但总有活需要你来干。

别的不说,如今各种检查下来,要补多少台账?医学生不是挺好用的么。

这么好用的工具,闲置就是浪费,浪费就是犯罪。

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谈待遇的时候你是学生,谈责任的时候你是医生。

很多医学生因此找不准自己的定位。

如果实习医生在院内感染新冠肺炎,给算工伤吗?国家给一线医务人员的奖励实习医生有份吗?

医学生都是些二十郎当岁的young blood,最有奉献精神,我认识的很多实习医生最近都在摩拳擦掌,根本没有惧怕。他们也最不谈金钱回报,因为没份,想也白想。

但是麻烦某些做决定的人在把实习医生推向一线的时候给足防护,明确权责。什么都是一笔糊涂账,出了事情再百般推诿,终究要凉了年轻人的热血。

年轻人的热血凉了,就热不起来了。


插播一个医学生告诉我的恶臭事件:

某医院医生,1月下旬的时候让实习医生给疑似病例做日常检查,自己躲在办公室遥控。实习医生只有普通医用口罩,没有护目镜。好在后来疑似患者排除了。

然后最骚的来了,这位在职医生某日穿着全套防护拍了张自拍照发在社交媒体上,配文:“防护好,我要去跟病毒battle了!”

此时他科里根本没有确诊病例,唯一的疑似患者也排除了。

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