如何评价柳传志称年轻人第一份工作不要去投行，这样不扎实？
柳传志先生关于年轻人第一份工作不要去投行的说法，无疑触及了当下许多应届毕业生的职业选择困境，也引发了不少讨论。要评价这个观点，咱们得拆解开来看，从不同维度去理解。
首先，柳传志先生的“不扎实”是核心。
这个“扎实”二字，在柳老的语境里，我理解更多的是指基础技能的沉淀和业务的深入理解。投行，特别是国内的投行，在很多时候扮演的角色更像是资本市场的“掮客”和“整合者”。它需要的是对金融市场规则的熟稔，对交易流程的精通，对项目运作的把控，以及强大的沟通协调能力和抗压能力。
想想看，一个刚毕业的年轻人，可能对一个行业的深层运作、产品是怎么诞生的、企业文化是怎么形成的、具体的生产流程是怎样的，并没有一个具象的认知。投行项目可能涉及多个行业，它让你看到了“资本如何运作”，看到了“交易如何达成”，但你可能并没有机会深入一个行业，从最底层、最核心的业务逻辑上去理解“价值是如何创造的”。
举个例子：
去制造业一线岗位： 你可能需要学习如何操作机器，如何优化生产线，如何管理库存，如何提升产品质量。你能够亲眼看到、亲手触摸到“产品”从原材料变成商品的整个过程。这个过程是具体、可感、有逻辑的。
去投行： 你可能需要研究财务报表，分析市场数据，撰写尽职调查报告，协调各方沟通，甚至参与路演。你可能在做的是一个项目的“包装”和“撮合”工作。你看到的是资本层面的运作，是项目从“想法”到“资本化”的路径，但那个“想法”背后的具体业务有多坚实，产品本身有没有核心竞争力，可能不是你第一份工作关注的重点。
所以，从这个角度来说，柳老说的“不扎实”，可能是指年轻人如果把投行作为第一份工作，可能错失了深入理解某个行业或某个企业核心业务价值创造过程的机会，导致自己的技能和认知停留在一个相对“宏观”或“服务性”的层面，而没有建立起一个坚实的业务根基。这种根基一旦缺失，未来在职业发展中，尤其是在深入战略、管理或创新领域时，可能会感到力不从心。
其次，我们需要考虑投行工作的性质。
投行工作往往强度非常大，节奏快，压力也高。长时间的高强度工作，可能会让年轻人疲于奔命，无暇顾及对基础知识的系统学习和深入思考。更何况，很多投行项目可能更侧重于项目执行和流程管理，而非对某个行业的长期深耕。
再者，关于“第一份工作”的重要性。
第一份工作，对于一个人的职业生涯启蒙至关重要。它不仅是技能的起点，更是对行业、对工作模式、对职业操守的初步认知。如果第一份工作能让你在一个领域里“沉下去”，建立起一套深入的知识体系和实践经验，那么这条路可能就会越走越宽。反之，如果起点就处于一个“广而浅”的状态，后续的“扎实”就会变得更加困难。
当然，这个观点也并非放之四海而皆准。
我们需要承认，投行工作本身也有其独特的价值和优势：
1. 开阔视野： 投行工作让你接触到各种各样的企业和行业，能够快速了解不同的商业模式和资本运作逻辑，极大地开阔了视野。
2. 锻炼综合能力： 投行对人的综合能力要求很高，包括分析能力、沟通能力、协调能力、抗压能力、学习能力等，这些都是宝贵的财富。
3. 人脉积累： 在投行工作期间，你能接触到很多优秀的同行、客户和合作伙伴，这些人脉资源对于未来的职业发展也很有帮助。
4. 快速学习： 对于喜欢快节奏、高强度工作环境的年轻人来说，投行能够提供一个快速学习和成长的平台。
那么，如何看待柳老的建议？
我认为，柳老的建议更像是一种“忠告”或“经验之谈”，它强调的是一种对职业选择的审慎和对“扎实”价值的肯定。他可能更多地是从培养一个能够真正创造价值、基业长青的企业家或行业专家的角度出发。
对于刚刚步入社会的年轻人，尤其是在选择第一份工作时，可以从以下几个方面来理解和思考：
你的职业目标是什么？ 你是想成为一个某个行业的深度专家，还是一个资本运作的高手？如果你想成为一个实业家或运营专家，那么深入一线业务，学习如何把产品和服务做得更扎实，可能更重要。
你是否享受深入钻研？ 你是否喜欢在某个细分领域里不断挖掘和探索，直到摸透为止？如果喜欢，那么选择一个能够让你钻研的岗位会更适合。
你对“扎实”的定义是什么？ 是指对某一行业底层逻辑的深刻理解，还是指能够熟练运用各种金融工具和市场规则？两者都有其价值，但优先级可能不同。
总结一下，柳传志先生的说法，可以理解为一种对年轻人职业选择的提醒：
在选择第一份工作时，不要仅仅被光鲜的头衔、高薪或者快速的曝光所吸引，更重要的是思考这份工作能否为你打下坚实的基础，让你真正学会“如何创造价值”。如果你的目标是长期深耕某个行业，那么从最基础的业务做起，积累一线经验，打磨核心技能，可能比一开始就进入高大上的资本运作领域更为重要。
当然，这也不是说投行就“不值得去”。对于那些真正热爱金融、志在资本市场领域发展的年轻人来说，投行依然是一个极好的起点。关键在于，年轻人要清楚自己的职业规划，明白自己想要通过第一份工作获得什么，然后做出最适合自己的选择。
最终，柳老的这句话，就像一个经验丰富的老前辈在给你指路，他告诉你前面有一条路可能走起来更稳健，更不容易“飘忽”，至于你选择哪条路，还是要看你自己对“方向盘”的把握和对“目的地”的清晰认知。而对于许多年轻人来说，这条“稳健”的路，可能就是先在一个相对传统的、能让你接触到真实业务逻辑的领域，把基础打牢了，再考虑往更复杂、更抽象的领域去发展。这就像盖房子，地基不稳，楼盖得再高也危险。
首先，柳传志先生的“不扎实”是核心。
这个“扎实”二字，在柳老的语境里，我理解更多的是指基础技能的沉淀和业务的深入理解。投行，特别是国内的投行，在很多时候扮演的角色更像是资本市场的“掮客”和“整合者”。它需要的是对金融市场规则的熟稔，对交易流程的精通，对项目运作的把控，以及强大的沟通协调能力和抗压能力。
想想看，一个刚毕业的年轻人，可能对一个行业的深层运作、产品是怎么诞生的、企业文化是怎么形成的、具体的生产流程是怎样的，并没有一个具象的认知。投行项目可能涉及多个行业，它让你看到了“资本如何运作”，看到了“交易如何达成”，但你可能并没有机会深入一个行业，从最底层、最核心的业务逻辑上去理解“价值是如何创造的”。
举个例子：
去制造业一线岗位： 你可能需要学习如何操作机器，如何优化生产线，如何管理库存，如何提升产品质量。你能够亲眼看到、亲手触摸到“产品”从原材料变成商品的整个过程。这个过程是具体、可感、有逻辑的。
去投行： 你可能需要研究财务报表，分析市场数据，撰写尽职调查报告，协调各方沟通，甚至参与路演。你可能在做的是一个项目的“包装”和“撮合”工作。你看到的是资本层面的运作，是项目从“想法”到“资本化”的路径，但那个“想法”背后的具体业务有多坚实，产品本身有没有核心竞争力，可能不是你第一份工作关注的重点。
所以，从这个角度来说，柳老说的“不扎实”，可能是指年轻人如果把投行作为第一份工作，可能错失了深入理解某个行业或某个企业核心业务价值创造过程的机会，导致自己的技能和认知停留在一个相对“宏观”或“服务性”的层面，而没有建立起一个坚实的业务根基。这种根基一旦缺失，未来在职业发展中，尤其是在深入战略、管理或创新领域时，可能会感到力不从心。
其次，我们需要考虑投行工作的性质。
投行工作往往强度非常大，节奏快，压力也高。长时间的高强度工作，可能会让年轻人疲于奔命，无暇顾及对基础知识的系统学习和深入思考。更何况，很多投行项目可能更侧重于项目执行和流程管理，而非对某个行业的长期深耕。
再者，关于“第一份工作”的重要性。
第一份工作，对于一个人的职业生涯启蒙至关重要。它不仅是技能的起点，更是对行业、对工作模式、对职业操守的初步认知。如果第一份工作能让你在一个领域里“沉下去”，建立起一套深入的知识体系和实践经验，那么这条路可能就会越走越宽。反之，如果起点就处于一个“广而浅”的状态，后续的“扎实”就会变得更加困难。
当然，这个观点也并非放之四海而皆准。
我们需要承认，投行工作本身也有其独特的价值和优势：
1. 开阔视野： 投行工作让你接触到各种各样的企业和行业，能够快速了解不同的商业模式和资本运作逻辑，极大地开阔了视野。
2. 锻炼综合能力： 投行对人的综合能力要求很高，包括分析能力、沟通能力、协调能力、抗压能力、学习能力等，这些都是宝贵的财富。
3. 人脉积累： 在投行工作期间，你能接触到很多优秀的同行、客户和合作伙伴，这些人脉资源对于未来的职业发展也很有帮助。
4. 快速学习： 对于喜欢快节奏、高强度工作环境的年轻人来说，投行能够提供一个快速学习和成长的平台。
那么，如何看待柳老的建议？
我认为，柳老的建议更像是一种“忠告”或“经验之谈”，它强调的是一种对职业选择的审慎和对“扎实”价值的肯定。他可能更多地是从培养一个能够真正创造价值、基业长青的企业家或行业专家的角度出发。
对于刚刚步入社会的年轻人，尤其是在选择第一份工作时，可以从以下几个方面来理解和思考：
你的职业目标是什么？ 你是想成为一个某个行业的深度专家，还是一个资本运作的高手？如果你想成为一个实业家或运营专家，那么深入一线业务，学习如何把产品和服务做得更扎实，可能更重要。
你是否享受深入钻研？ 你是否喜欢在某个细分领域里不断挖掘和探索，直到摸透为止？如果喜欢，那么选择一个能够让你钻研的岗位会更适合。
你对“扎实”的定义是什么？ 是指对某一行业底层逻辑的深刻理解，还是指能够熟练运用各种金融工具和市场规则？两者都有其价值，但优先级可能不同。
总结一下，柳传志先生的说法，可以理解为一种对年轻人职业选择的提醒：
在选择第一份工作时，不要仅仅被光鲜的头衔、高薪或者快速的曝光所吸引，更重要的是思考这份工作能否为你打下坚实的基础，让你真正学会“如何创造价值”。如果你的目标是长期深耕某个行业，那么从最基础的业务做起，积累一线经验，打磨核心技能，可能比一开始就进入高大上的资本运作领域更为重要。
当然，这也不是说投行就“不值得去”。对于那些真正热爱金融、志在资本市场领域发展的年轻人来说，投行依然是一个极好的起点。关键在于，年轻人要清楚自己的职业规划，明白自己想要通过第一份工作获得什么，然后做出最适合自己的选择。
最终，柳老的这句话，就像一个经验丰富的老前辈在给你指路，他告诉你前面有一条路可能走起来更稳健，更不容易“飘忽”，至于你选择哪条路，还是要看你自己对“方向盘”的把握和对“目的地”的清晰认知。而对于许多年轻人来说，这条“稳健”的路，可能就是先在一个相对传统的、能让你接触到真实业务逻辑的领域，把基础打牢了，再考虑往更复杂、更抽象的领域去发展。这就像盖房子，地基不稳，楼盖得再高也危险。
网友意见
记者:如果你有一个儿子，你会让他去当兵吗？
柳传志:当然，这样比较踏实。
记者:如果你有一个儿子，你会让他去工地吗？
柳传志:当然，这样比较踏实。
记者:如果你有一个女儿，你会让她第一份工作不要去投行吗？
柳传志:当然不。
记者:为什么，去投行不踏实啊！
柳传志:因为我真的有个女儿。
捐牛恒久远，一笑永流传。
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