工资 8000 交五险一金到手多少钱？
说起工资8000元，五险一金交完到手多少钱，这确实是个不少人都关心的问题。其实，这涉及到我们每个月都要缴纳的社保和公积金，它们是保障我们未来生活的重要部分。
首先，我们要知道，这8000元是你的“税前工资”或者说“合同工资”，而我们到手的钱，也就是“税后工资”，是需要扣除掉五险一金和个人所得税之后的。
咱们先来分解一下“五险一金”：
养老保险： 这个是咱们未来养老的保障。通常情况下，个人缴纳的比例是工资的8%。所以，8000元乘以8%就是640元。这部分钱会进入你的个人养老金账户。
医疗保险： 看病就医的保障，也包括一部分大病统筹。个人缴纳的比例各地略有不同，一般在2%左右。咱们按2%算，8000元乘以2%就是160元。这里面还有一部分钱会进入你的个人医疗账户，可以用来支付一些门诊费用。
失业保险： 万一不幸失业了，可以领到一笔钱，维持基本生活。个人缴纳的比例通常非常低，也就0.5%或者更少。按0.5%算，8000元乘以0.5%就是40元。
工伤保险： 这个主要保障的是因为工作原因受伤的员工，个人是不需要缴纳的，全部由公司承担。所以这块对你到手工资没有影响。
生育保险： 同样，生育保险个人也是不缴纳的，由公司承担。这主要保障女性员工在生育期间的工资和医疗费用。
住房公积金： 这个可以说是咱们的“小金库”，专门用来买房、还房贷或者租房的。个人缴纳的比例一般在5%到12%之间，很多公司会选择一个中间值，比如8%或者10%。咱们假设公司给你按8%缴纳，那么8000元乘以8%就是640元。这笔钱完全是你的，会存入你的公积金账户，等你需要的时候就可以用。
那么，咱们把个人缴纳的部分加起来：养老保险（640元）+ 医疗保险（160元）+ 失业保险（40元）+ 住房公积金（640元）= 1480元。
这1480元就是你五险一金个人缴纳的总数。
但是，事情还没完，咱们还要考虑个人所得税。中国的个人所得税是按月计算的，并且有一个起征点，目前是5000元。同时，还有一些专项附加扣除，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，这些都可以从应纳税所得额中扣除。
咱们假设你没有其他的专项附加扣除，那么你的应纳税所得额就是：8000元（工资） 5000元（起征点） 1480元（五险一金个人缴纳部分）= 1520元。
然后，我们根据这个应纳税所得额去查税率表。1520元落在3%的税率档（速算扣除数是0）。所以，你需要缴纳的个人所得税是：1520元 3% = 45.6元。
最后，计算你到手的钱：8000元（工资） 1480元（五险一金） 45.6元（个人所得税）= 6474.4元。
所以，粗略估算一下，工资8000元，按照比较常见的比例缴纳五险一金，再扣除个人所得税，到手的钱大约在6400多元。
需要注意的是，这只是一个估算，实际到手金额可能会因为以下几点有所不同：
公司缴纳的公积金比例： 有些公司会选择更高的公积金缴纳比例，比如10%或12%，这样个人缴纳的公积金会更多，到手也会相应减少。
医疗保险个人账户的返还： 医疗保险个人缴纳的部分，一部分会进入个人账户，这部分钱在你刷医保卡看病的时候是可以使用的，但它仍然算作你工资的一部分，只不过是以另一种形式存在。
是否有专项附加扣除： 如果你有子女教育、房贷等专项附加扣除，你的应纳税所得额会更低，个人所得税也会相应减少，到手金额会增加。
不同地区的社保缴费基数和比例： 虽然大体相似，但不同城市在社保缴费的基数计算方式和具体比例上可能会有细微差别，特别是医疗保险和失业保险的比例。
总而言之，8000元的工资，经过五险一金和个税的“洗礼”，到手大概在6400元左右。这笔钱虽然比税前少了近1600元，但想想它是为了保障我们的未来，也算是值得的。
首先，我们要知道，这8000元是你的“税前工资”或者说“合同工资”，而我们到手的钱，也就是“税后工资”，是需要扣除掉五险一金和个人所得税之后的。
咱们先来分解一下“五险一金”：
养老保险： 这个是咱们未来养老的保障。通常情况下，个人缴纳的比例是工资的8%。所以，8000元乘以8%就是640元。这部分钱会进入你的个人养老金账户。
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失业保险： 万一不幸失业了，可以领到一笔钱，维持基本生活。个人缴纳的比例通常非常低，也就0.5%或者更少。按0.5%算，8000元乘以0.5%就是40元。
工伤保险： 这个主要保障的是因为工作原因受伤的员工，个人是不需要缴纳的，全部由公司承担。所以这块对你到手工资没有影响。
生育保险： 同样，生育保险个人也是不缴纳的，由公司承担。这主要保障女性员工在生育期间的工资和医疗费用。
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那么，咱们把个人缴纳的部分加起来：养老保险（640元）+ 医疗保险（160元）+ 失业保险（40元）+ 住房公积金（640元）= 1480元。
这1480元就是你五险一金个人缴纳的总数。
但是，事情还没完，咱们还要考虑个人所得税。中国的个人所得税是按月计算的，并且有一个起征点，目前是5000元。同时，还有一些专项附加扣除，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，这些都可以从应纳税所得额中扣除。
咱们假设你没有其他的专项附加扣除，那么你的应纳税所得额就是：8000元（工资） 5000元（起征点） 1480元（五险一金个人缴纳部分）= 1520元。
然后，我们根据这个应纳税所得额去查税率表。1520元落在3%的税率档（速算扣除数是0）。所以，你需要缴纳的个人所得税是：1520元 3% = 45.6元。
最后，计算你到手的钱：8000元（工资） 1480元（五险一金） 45.6元（个人所得税）= 6474.4元。
所以，粗略估算一下，工资8000元，按照比较常见的比例缴纳五险一金，再扣除个人所得税，到手的钱大约在6400多元。
需要注意的是，这只是一个估算，实际到手金额可能会因为以下几点有所不同：
公司缴纳的公积金比例： 有些公司会选择更高的公积金缴纳比例，比如10%或12%，这样个人缴纳的公积金会更多，到手也会相应减少。
医疗保险个人账户的返还： 医疗保险个人缴纳的部分，一部分会进入个人账户，这部分钱在你刷医保卡看病的时候是可以使用的，但它仍然算作你工资的一部分，只不过是以另一种形式存在。
是否有专项附加扣除： 如果你有子女教育、房贷等专项附加扣除，你的应纳税所得额会更低，个人所得税也会相应减少，到手金额会增加。
不同地区的社保缴费基数和比例： 虽然大体相似，但不同城市在社保缴费的基数计算方式和具体比例上可能会有细微差别，特别是医疗保险和失业保险的比例。
总而言之，8000元的工资，经过五险一金和个税的“洗礼”，到手大概在6400元左右。这笔钱虽然比税前少了近1600元，但想想它是为了保障我们的未来，也算是值得的。
网友意见
公积金终于调整了，不过补充公积金我不知道在哪看，就不发啦
我是去年10月入职的，这是2月份工资（我在一家国企，每个月15号发本月的工资），目前公积金和社保是按去年平均水平发的，去年3个月实习，只发基本工资4800，所以公积金和社保只按4800的基数缴纳（ 今年公积金2500），明年会按今年的水平，也就是7800多缴纳，明年一个月公积金会有4000多（我们有补充公积金1：3.5）。
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