问题

如何看待小米前 CFO、国际总裁周受资离职小米,加入字节跳动呢?

回答
听到周受资从小米“出走”,转投字节跳动,这消息在当时无疑是个重磅炸弹,让很多人都感到意外,也引发了不少讨论。毕竟,他可是小米挺过最艰难时期、走向国际化道路上的关键人物,而且担任的职位也相当重要。

为什么这么意外?

首先,周受资在小米的地位和贡献是毋庸置疑的。他在2015年加入小米担任CFO,后来又兼任国际部总裁。小米在那几年,可以说是在全球市场上攻城拔寨,尤其是在印度等新兴市场取得了辉煌的战绩。周受资在推动小米的融资、IPO以及海外业务的扩张方面,都扮演了举足轻重的角色。他给人的感觉,就像是小米国际化战略的“总设计师”之一,那种稳定和专业性,让外界觉得他会继续在小米扮演重要角色。

其次,小米当时正处于一个关键的转型期。在经历了几年的高速增长后,小米需要进一步巩固其市场地位,提升品牌形象,并且在供应链、技术研发等方面持续发力。在这个节点上,一位经验丰富的CFO和国际业务负责人离职,难免会让人生出一些疑问:是不是内部出现了什么问题?还是周受资有了更好的发展机会?

加入字节跳动,意味着什么?

字节跳动的吸引力也是显而易见的。这家公司在短时间内以惊人的速度成长起来,尤其是在内容、社交和游戏领域展现出了强大的生命力。周受资加入字节跳动担任全球CFO,这预示着字节跳动也在积极布局全球化战略,并且可能在为未来的资本运作(比如上市)做准备。

对于字节跳动来说,能够挖来周受资这样一位在科技公司全球化运营和资本运作方面经验丰富的高管,无疑是如虎添翼。周受资在小米的成功经验,尤其是在复杂市场环境下拓展业务的能力,对于字节跳动这个更加年轻、但野心勃勃的公司来说,是极其宝贵的财富。他可以帮助字节跳动梳理其庞杂的全球业务,优化财务结构,并且在海外市场争取更多的资源和话语权。

对小米和周受资本人的影响

对小米而言:
人才的流失: 不可否认,周受资的离开对小米在国际业务的连续性上可能带来一定挑战。尤其是在他负责的那些区域市场,他的经验和人脉是很难立即被替代的。
战略的调整?: 他的离职也可能促使小米重新审视其国际化战略的某些方面,或者在人才培养和储备上做出调整。但小米的组织架构和人才梯队相对稳固,尤其是在雷军的带领下,小米的DNA非常强大,不太可能因为一个人离开而出现颠覆性的变化。
新的机遇: 同时,这也给了小米内部其他有潜力的高管机会,让他们能够承担起更重要的责任,进一步成长。

对周受资本人而言:
职业生涯的又一次跳跃: 从一家以硬件起家的科技巨头,转到一家以内容和算法驱动的互联网公司,这是一个很大的跨界。这对他来说,无疑是职业生涯的一次新的探索和挑战。
施展才能的新平台: 字节跳动在全球的扩张潜力巨大,尤其是在跨境电商、游戏、短视频等多个领域,周受资有机会在他擅长的领域内,以一种新的方式发挥作用。
个人选择: 每个人都有自己的职业规划和发展方向。在小米已经取得巨大成就后,寻求新的挑战和更广阔的舞台,这本身就是一种非常正常的职业选择。

整体来看:

周受资加入字节跳动,更多的是一种商业上的战略选择,而非简单的“跳槽”。这反映了科技行业人才的流动是常态,优秀的管理者总会在不同的平台上有机会继续发光发热。对于小米来说,虽然失去了一位重要的战将,但它已经建立起了强大的品牌和运营能力,能够继续前行。而对于字节跳动来说,周受资的加入无疑是其全球化征程中的一枚重要棋子,可以期待他为字节跳动带来更多的资本运作和财务上的惊喜。

这件事也提醒我们,科技行业的竞争不仅仅是产品、技术和市场的竞争,更是人才的竞争。那些能够在全球范围内吸引和留住顶尖人才的公司,往往能够走得更远。

网友意见

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简单地说几句:


1、周本来就不太可能是所谓的“太子”,之前就跟 @机智的娜娜 聊过,周是新加坡人,以中国大陆为基本盘的企业还是要考虑国籍因素的;


2、周当初去国际部,不太好评价。国际部属于业绩再牛,都属于正常范围。(并没有贬低谁的意思),华为、OPPO(包括 Realme)、vivo,可以说是个中国巨头在海外市场销量、销售额增长都是顺风顺水。增量市场,王翔打下了很好的基础,印度市场有 manu,所以成绩单即使很漂亮,也不会被认为能力很强;


3、周离开 CFO 的岗位,在当时看来其实挺正常的。因为小米在整个上市过程中和市值管理上确实出现不少问题,当然,你可以说“周总尽力了,崩盘不怪他”,但是这个事情还是与他直接相关。且周在财务领域经验确实没有后来遴选的林世伟那么全面;


4、周离开 CFO 的岗位,其实是小米在专业领域全面替换为职业经理人的一部分,人力引入了彭志斌,财务引入了林世伟,综合管理引入了何勇,市场营销引入了杨柘,营销管理引入了卢伟冰,在业务管理上也有这种倾向,手机引入了曾学忠,手机产品引入了常程,电视引入了刘耀平。所以,也不能算是背锅。


5、小米目前在核心职能和主要业务上引入了不少的职业经理人,联合创始人大多数退居二线或者服务于综合管理,林斌副董事长,刘德组织部,王川战略部,洪锋金融董事长,加入时间久一些的高管基本上也是这样,像是王翔总裁、张峰采购委、尚进组织部副部长、崔宝秋清河大学、颜克胜质量委。当然,这次也有另一个变动,那就是张峰再次分管业务了。


6、当然,可以有这样一种猜想,周的级别有点高,所以离职可能至少提前六个月提出,所以说可能有意向就在一年之前了,而周出任国际部总裁的时间是在 19 年底,其实那个时候是有可能三方综合聊通的。


7、周去字节跳动,当然是好处很大。一是很多人说的字节可能上市,但我觉得这个没啥;二是字节打算往国际公司走,这一点跟周还是更贴合的,周的国籍在中国大陆公司的最终一步还是有影响的;三是小米的投资思路是很成熟的雷军风格(雷军当过投资人),周去了那边应该会分管投资,这也是他的老本行,想象空间巨大;四是小米引入职业经理人的快速退出,说明小米还是有些独特的企业文化和内部“潜规则”的,周可能在 CFO 这个专业领域再提升需要下太大力气,不如去相对来说更互联网、更年轻的字节找找突破。

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我觉得,有些人,是天生就要追寻各种挑战的人。

大家可能还记得,吉姆凯勒,在intel做了一个好架构,然后离职了(知友评论区指正,这一次也是做amd做的k8,不是intel),在苹果做了一个好架构然后离职了,到amd做了一个神架构Zen然后又离职了,到intel做了大小核架构然后又离职了——而他的成果事后都被证明相当优秀。如果他醉心于做新的架构,那么在做出一个优秀成果之后,短期内想要继续挑战自我,只能离职寻求新的平台。

如果周受资觉得「操盘小米上市」是自己的一个目标,当这个目标达成,他就会觉得,是时候追求新的目标了,「操盘字节跳动上市」或者是下一件感兴趣的事情。

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NB,太NB了……

当年他从DST去小米,知乎有这样一个问题:

如何评价小米任命 DST 前合伙人周受资为公司 CFO?

我写了这样一个回答:

有幸和他开过一次会,符合我心中一切对男神这个词的定义。

今天依然适用。

周去字节是当CFO的,大概率,字节的上市会被提上日程,而不是之前的各种谈和暧昧;

细节可能会包括:

  • 大概什么时间点启动;
  • 哪些业务包在上市主体,哪些不包;
  • 去香港还是美国;

此外此次变动之中,周的微博特意提及了他会常驻新加坡(也是他的家乡)

对于字节而言,在国内业务大盘基本稳住的情况下,国际化的开展当然是重中之重;

张一鸣卸任CEO之后着重管的就是国际化和教育;

而去年Tiktok出事期间,也有很多媒体提及,未来Tiktok的总部很可能是新加坡。


周个人的标签:

前DST合伙人、千亿美金公司CFO、小米海外业务副总、83年生人……

想不出来有谁更加适合担任字节这家年轻且体量巨大的CFO了。

祝福…

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恭喜

这种层次的大佬去留,无论在哪,都只有恭喜。

看来字节跳动上市时间表确实有了

周大佬操盘了小米这个新晋500强的上市,已经证明了他的能力跟实力。

其实工作在新加坡也好,回家也好,去做字节跳动的CFO也好。

个人乱猜大概是字节跳动给出了一个诚意的价格,当然可能要比小米这更多更丰厚。

钱多事少离家近这三个,满足了两个。

大概还是因为字节跳动真的是迫不及待要上市,这个是投资方的要求也是字节本身的要求,这时候找个靠谱的人也是很不容易。

不过,我倒是很好奇,因为这事感觉很突然。

小米马上要开新春发布会了,周的照片还在宣传照片上。

然后转眼没两天,就去字节跳动了。

也不知道字节跟小米达成了怎样的合作协议,才能这么顺利的放周走。

不过不管怎样,恭喜大佬。

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