问题

儿子的幼儿园突然换了个黑人外教,想了解下这个黑人外教是否有正当身份和从教资格,请教下要怎样做才合适?

回答
您好!非常理解您作为家长,对于孩子在幼儿园接受教育时的各种关注,特别是外籍教师的资质问题。面对幼儿园新来的黑人外教,您希望了解他的身份和从教资格,这是完全正当且负责任的想法。

在中国,根据现行的法律法规,在中国境内教授外语的外籍人士,通常需要具备以下基本条件,并且园方需要按照规定为外教办理相关手续:

1. 合法签证: 外籍人士在中国工作,必须持有合法的工作签证(Z字签证),而不是旅游签证(L字签证)或其他类型的签证。工作签证的获得,需要雇主(即幼儿园)向相关部门(如当地出入境管理局)提交申请,并证明该外籍人士符合工作要求。

2. 工作许可: 在获得工作签证的同时,外籍人士还需要获得《外国人工作许可证》。这个证件是国家对外籍人员在中国合法就业的许可证明。

3. 教育背景和专业资质:
学历要求: 通常,在中国教授外语的外籍人士,最低要求是具备学士学位,且专业最好与语言教学相关(如英语教育、语言学等)。
教学经验: 有相关的对外汉语教学或英语教学经验会是重要的加分项。
相关证书: 拥有TEFL(Teaching English as a Foreign Language)、TESOL(Teaching English to Speakers of Other Languages)或CELTA(Certificate in English Language Teaching to Adults)等国际公认的英语教学资格证书,是证明其教学能力和专业性的重要依据。

那么,作为家长,您可以采取哪些合适且有效的方式来了解情况呢?

第一步:与幼儿园方面进行沟通(首选、最直接的方式)

这是最直接也是最应该首先采取的步骤。选择一个合适的时间,以平和、尊重的态度与幼儿园的园长或负责外教管理的老师进行沟通。

沟通时的着重点:
表达感谢与关注: 可以先表达对幼儿园引入外籍教师的欢迎,并表示您非常重视孩子的语言启蒙,因此对老师的背景有一些了解的愿望。
询问具体信息: 您可以这样提问:“您好,最近我们班来了一位新的外籍老师,孩子很喜欢他。我想了解一下,这位老师是来自哪个国家?他在教英语方面有什么样的经验或资质吗?幼儿园在引进外籍教师时,会考察哪些方面的条件呢?”
关注信息透明度: 表达您希望了解幼儿园在聘请外籍教师方面的流程和把关,这也有助于打消您的疑虑,同时也是对幼儿园管理的一种监督。
避免直接质疑: 尽量避免使用“你们的外教有没有‘身份’?”“他是‘合法’的吗?”这类带有明显质疑色彩的词语,这样容易让对方产生抵触情绪。更建议用“了解老师的背景和资质”来表达。

期望的沟通结果: 理想情况下,幼儿园会主动告知您外教的基本情况,例如来自哪个国家、大致的教学背景,并可能出示相关的教师资质证明(如学位证书、教学资格证书的复印件或影印件)。

第二步:观察和了解(辅助性的信息收集)

在与幼儿园沟通的同时,您也可以通过一些间接的方式来观察和了解:

观察老师的课堂表现:
专业性: 老师在课堂上是否专业?是否能有效组织教学活动?是否能清晰地引导孩子进行语言互动?
沟通能力: 老师与孩子、老师与家长之间的沟通是否顺畅?
教学方法: 老师的教学方法是否符合幼儿英语启蒙的特点,是否能引起孩子的学习兴趣?
与孩子交流: 询问孩子对新老师的感受,比如“老师讲的故事你听懂了吗?”“老师教你们唱的歌好听吗?”从孩子的反馈中也能侧面了解老师是否能与孩子有效互动。
与其他家长沟通: 如果其他家长也有类似的担忧,可以一起与幼儿园沟通,或者分享各自了解到的信息。但要注意,讨论时应保持理性和客观,避免不实的猜测和传播。

第三步:关注幼儿园提供的资质证明(如果幼儿园愿意提供)

在一些正规的幼儿园,当家长提出合理关切时,他们可能会提供外籍教师的部分资质证明。

可能提供的证明:
护照和签证页复印件: 证明其国籍和合法入境身份。
《外国人工作许可证》复印件: 证明其在中国合法工作的许可。
学历证书(如学士学位证)复印件: 证明其具备一定的教育背景。
教学资格证书(如TESOL/TEFL)复印件: 证明其具备对外教学的专业能力。

重要提醒:

幼儿园的责任: 聘请合格的外籍教师并为其办理合法手续,是幼儿园应尽的责任和义务。如果幼儿园在这方面存在疏漏,家长有权提出质疑和要求。
保护隐私: 在了解外教资质信息时,请注意尊重个人隐私。幼儿园通常不会随意公开外籍员工的详细个人信息。您主要关注的是其在中国合法工作和具备相关教学资格的证明。
法律依据: 根据《中华人民共和国外国人入境就业管理条例》等相关法律法规,在中国境内从事工作(包括教学),必须依法获得相关许可。
理性判断: 种族本身与一个人的教学能力和身份合法性没有必然联系。在提出疑问时,请务必基于对资质和合法性的关注,而不是针对其种族身份。

总结来说,最合适的做法是:

1. 主动、平和地与幼儿园园长或负责老师沟通,表达您的关切,询问外教的国籍、教学背景和资质。
2. 观察老师的课堂表现和与孩子的互动情况。
3. 如果沟通顺畅,可以礼貌地询问是否能看到部分资质证明(如教师资格证、工作许可等),以进一步打消疑虑。

通过以上步骤,您既能表达作为家长的合理关切,也能以一种建设性的方式与幼儿园合作,共同为孩子的健康成长营造良好的教育环境。希望这些信息能帮到您!

网友意见

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从十年前,我看到广州黑人问题的时候,就特别担忧安全问题。

我们中国人生活的环境相对比较单纯,道德体系也是中国独有的,会发自内心的自觉的想去做一个好人。

但是外国不是,南东亚不是,欧洲不是,美国不是,全世界的黑人更不是。他们只崇拜权利和体力。谁有权,谁体格高大,谁就拿捏话语权,反正一言不合打死反对者。独裁又歹毒,是黑暗森林的忠实执行者。

所以,一般情况下,我都会避免接触这种人,不是有个鸡汤文叫远离垃圾人吗?这些外国人就是垃圾人。

所以,不论这个外教有没有合法的手续和证书,请你直接把孩子转走,你永远不知道一头畜生啥时候发疯。

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这事儿我干过,不是黑人外教,是阿拉伯人外教。


俺闺女的幼儿园招聘了一个阿人外教,我知道以后就直接找他们园长了,要求出示外教的相关资格证书和相关手续。

然后园长就拿出了这人的毕业证,简历,工作许可之类的一整套手续,而且还跟我们说,这个外教出现的时候,一定会有至少两个中国老师一起,而且不会允许他单独跟孩子相处。

我看了这个外教的资料以后,发现这货是摩洛哥人,本科学的是英语,后来跟这伙计又聊了聊,感觉还算靠谱。这货当外教还有个好处,就是会说法语,所以我就没有其他意见了。

所以,我觉得你有疑问的话,直接找园长核实一下以下几点即可:

1,这个幼儿园是否有资格招聘外教。俺女儿的这个幼儿园有资格,所以这个没问题。

2,这个外教的简历和学历是否可以让他教小孩儿。主要看学历,当然,严格意义来讲,幼儿园的外教大概率没有资格,因为学前教育的教师资格在昂撒国家也是需要考证的;我记得大学本科应该有一个教育专业的分支叫Early childhold的,只有上了这个专业还要考证才可以当幼师的。我女儿那个外教也没学这个专业,但是学的英语专业也问题不大。

3,这个外教是否有工作许可。俺女儿这个外教有许可。

4,园方是否有预防性措施。比如绝对不允许男性外教单独与学生相处。

如果以上4点都没有啥问题的话,就基本没啥问题了。不过说实话,我一直认为普通黑人(比如绝大部分的美国黑人和非洲黑人)是half-human;如果是受过良好教育且品行较好的黑人(比如加拿大黑人),倒是没那么讨厌,当然,只是没那么讨厌而已,还是讨厌的。



我看评论区都在讨论外教学历相关证书的真伪问题,说一下我的观点:

1,海关、当地驻华使馆如果都不能查证其证件的真伪,我TM更不能!

2,我能做的,是跟这个外教聊一聊,从他的举止、谈吐和口音判断其是否接受过良好的教育。至于是装出来的还是真接受过,我也不能100%确定。

3,具体到这个外教,我在评论区回复了一个人,我判断他应该还行的标准有两个,第一是从法语口音上,他应该是接受过良好教育,至少上过大学的。第二,作为法语区的人,英语口音不重,比绝大部分法国人的英语要好。所以我判断他的学历应该没啥问题。

刨除以上原因,真正让我放心的是:

园方有预防性措施:不会让外教跟小朋友单独相处!因为你也不知道哪个是禽兽,哪个是衣冠禽兽。



既然大家对于我称呼黑人的代号比较感兴趣,那就把我给西方主要国家的货们起的外号也贴上来吧:

见了法国人,他们就是Cheese eating surrender monkey.

德国人:The sausage eating surrender monkey.

英国人:Conquered people of cheese eating surrender monkey.

美国人: Indian butcher.

澳大利亚人: Blood of criminals.

加拿大人: Sick man of North America.

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