为什么做资本家的走狗大都能赚的盆满钵满，而勤勤恳恳的无产阶级劳动者通常只能苟延残喘？
这个问题触及了社会经济结构的核心，也触及了无数人心中最直接的感受。为什么那些被戏称为“资本家的走狗”的人似乎能获得丰厚的回报，而那些“勤勤恳恳的无产阶级劳动者”却常常陷入生存的困境？这背后牵扯着复杂的经济规律、权力结构以及价值的分配机制。
首先，我们得明白，“走狗”这个词在这里是一种带有强烈感情色彩的比喻，它指向的是那些能够利用资本的力量，或者说能够直接参与到资本增值过程中，并从中获益的人。这些人往往不是在流水线上辛勤劳作，也不是在烈日下挥汗如雨，他们可能是在办公室里操盘股票，在会议室里制定商业策略，或者是在创业公司里描绘宏伟蓝图。他们的“勤恳”更多体现在智力、资源和风险的投入上，而不是体力的消耗。
为什么他们能“盆满钵满”？
1. 资本的杠杆效应： 这是最根本的原因。资本本身具有增殖的属性。拥有资本的人，可以利用这些资本去雇佣劳动者，购买生产资料，进行投资。资本的回报，本质上是劳动所创造的剩余价值的分配。那些掌握资本的人，或者替他们管理资本的人，自然能够分得这部分增值。而无产阶级劳动者，只有自己的劳动力可以出卖，他们创造的价值，一部分会转化为自己的工资，另一部分则作为利润留给了资本家。
2. 信息与权力不对称： 资本的运作往往建立在对市场信息、行业趋势、金融工具的深度理解之上。掌握这些信息和知识的人，能够更准确地预测风险，抓住机会，从而获得超额收益。而普通劳动者，往往处于信息链的末端，他们可能只能看到自己工作的一小部分，对整个市场的运作机制了解有限。此外，经济体系中的权力结构也往往倾向于资本所有者，这使得他们在制定规则、影响政策等方面拥有更大的话语权，从而保护和扩大自己的利益。
3. 风险的转移与收益的集中： 资本家承担的是资本的风险，而劳动者承担的是劳动力的风险（失业、工伤等）。当一项投资成功时，资本的回报是按照投入资本的比例来计算的，可能成倍增长。而劳动者的薪酬，虽然也可能因为技能和经验有所提高，但其增长速度往往难以与资本的增值速度相提并论。当投资失败时，资本家损失的是投入的资本，而劳动者损失的可能是生计。然而，一旦成功，资本的放大效应就显现出来。
4. “价值创造”的定义： 社会在评价“价值创造”时，往往更加看重那些能够带来经济效益、能够实现资本增值的活动。金融分析师、高级管理人员、成功的创业者，他们的工作虽然不直接生产物质产品，但他们对资本的“优化配置”和“价值发现”被认为是重要的贡献。他们的报酬因此也与他们对资本增值的贡献紧密相关。
5. 社会资源的整合与支配： 能够“做资本家的走狗”的人，往往是那些能够有效地整合社会资源（资金、人才、技术、市场渠道等）并将其导向资本增值方向的人。他们可能是出色的组织者、协调者、决策者，能够将分散的要素组合起来，创造出更大的价值。他们的个人能力和影响力，与他们所能调动的资源相匹配，也就决定了他们潜在的收益上限。
为什么“勤勤恳恳的无产阶级劳动者”通常只能“苟延残喘”？
1. 劳动力的商品化与定价： 在资本主义市场经济下，劳动者将自己的劳动力作为商品出卖。劳动力商品的价格（工资）由劳动力市场的供需关系、劳动技能的稀缺性、以及维持劳动者生存和再生产的成本等多种因素决定。通常情况下，普通劳动力的供给相对充足，其技能也容易被替代，因此工资水平相对较低，仅仅能够满足基本生活需求。
2. 价值实现与剩余价值的提取： 劳动者在生产过程中创造的价值，远远超过其获得的工资。这部分超出部分就是“剩余价值”。资本家正是通过对剩余价值的占有来实现资本的积累和增殖。虽然劳动者勤恳工作，但他们创造的绝大部分价值，都流向了资本所有者。
3. 议价能力和组织化程度的不足： 传统的无产阶级劳动者，特别是那些技能单一、体力劳动为主的群体，在与资本家的谈判中议价能力普遍较弱。个体劳动者难以对抗强大的资本力量。虽然工会等组织形式可以提升劳动者的集体议价能力，但其影响力和覆盖范围受到多种因素制约。
4. “稀缺性”与“边际价值”的差异： 资本家或资本的操盘手，他们的价值往往体现在其“稀缺性”和对“边际价值”的贡献上。他们可能拥有特殊的知识、经验、人脉，能够带来巨大的边际效益。而普通劳动者的技能，虽然是社会运行不可或缺的，但在边际上，其贡献的增量可能是有限的，因此其市场价格也难以大幅度提升。
5. 社会保障和再分配机制的局限： 尽管现代社会有各种社会保障和税收再分配机制，但其力度和效果往往不足以完全弥补贫富差距。福利制度、最低工资、失业救济等，虽然能提供一定的缓冲，但往往难以从根本上改变劳动者在经济结构中的相对弱势地位。
举个例子来理解：
想象一个工厂。工厂生产一种产品，市场价卖100元。
资本家/高管/操盘手： 他们的报酬可能与工厂的利润直接挂钩，或者他们的工资本身就很高，因为他们掌握着公司的命运，决定着如何投资、如何销售、如何管理。他们的薪酬可能占到总成本的很大部分，但这部分“投入”被认为是为了撬动更大的利润。
普通工人： 他们每人每天生产100件产品，每件产品加工成本算5元（包含材料、机器折旧、场地费用等）。他们的工资可能是每天100元。他们创造的价值（100件95元）远远超过了他们的工资。
如果工厂一年利润是1000万元，资本家可能通过分红、股票增值等方式获得巨额回报，他们的“劳动”是围绕着如何让这1000万利润最大化。而100个工人，每人一年工资假设3万元，总计300万元。这300万的工资，是他们创造的价值的一部分。剩下的700万元，才是被分配到资本、管理、税收等其他地方。
总结一下，这并不是说“走狗”们不辛苦，或者无产阶级不勤恳。而是说，在现有经济体系下，对资本的掌握和对资本增值逻辑的理解与运用，成为了决定财富分配的更重要的因素。 那些能够驾驭资本、优化资本运作的人，能够获得与他们调动的资源和其创造的（或说被认为能创造的）“价值”相匹配的回报。而将劳动力作为商品出卖的劳动者，他们的报酬更多地受到市场供需和基本生存成本的限制，其创造的价值很大一部分被资本所有者占有。
这种现象反映了社会经济结构中固有的不平等，以及资本在现代经济体系中的核心地位。它也引发了关于公平、公正和价值分配的深刻讨论。
首先，我们得明白，“走狗”这个词在这里是一种带有强烈感情色彩的比喻，它指向的是那些能够利用资本的力量，或者说能够直接参与到资本增值过程中，并从中获益的人。这些人往往不是在流水线上辛勤劳作，也不是在烈日下挥汗如雨，他们可能是在办公室里操盘股票，在会议室里制定商业策略，或者是在创业公司里描绘宏伟蓝图。他们的“勤恳”更多体现在智力、资源和风险的投入上，而不是体力的消耗。
为什么他们能“盆满钵满”？
1. 资本的杠杆效应： 这是最根本的原因。资本本身具有增殖的属性。拥有资本的人，可以利用这些资本去雇佣劳动者，购买生产资料，进行投资。资本的回报，本质上是劳动所创造的剩余价值的分配。那些掌握资本的人，或者替他们管理资本的人，自然能够分得这部分增值。而无产阶级劳动者，只有自己的劳动力可以出卖，他们创造的价值，一部分会转化为自己的工资，另一部分则作为利润留给了资本家。
2. 信息与权力不对称： 资本的运作往往建立在对市场信息、行业趋势、金融工具的深度理解之上。掌握这些信息和知识的人，能够更准确地预测风险，抓住机会，从而获得超额收益。而普通劳动者，往往处于信息链的末端，他们可能只能看到自己工作的一小部分，对整个市场的运作机制了解有限。此外，经济体系中的权力结构也往往倾向于资本所有者，这使得他们在制定规则、影响政策等方面拥有更大的话语权，从而保护和扩大自己的利益。
3. 风险的转移与收益的集中： 资本家承担的是资本的风险，而劳动者承担的是劳动力的风险（失业、工伤等）。当一项投资成功时，资本的回报是按照投入资本的比例来计算的，可能成倍增长。而劳动者的薪酬，虽然也可能因为技能和经验有所提高，但其增长速度往往难以与资本的增值速度相提并论。当投资失败时，资本家损失的是投入的资本，而劳动者损失的可能是生计。然而，一旦成功，资本的放大效应就显现出来。
4. “价值创造”的定义： 社会在评价“价值创造”时，往往更加看重那些能够带来经济效益、能够实现资本增值的活动。金融分析师、高级管理人员、成功的创业者，他们的工作虽然不直接生产物质产品，但他们对资本的“优化配置”和“价值发现”被认为是重要的贡献。他们的报酬因此也与他们对资本增值的贡献紧密相关。
5. 社会资源的整合与支配： 能够“做资本家的走狗”的人，往往是那些能够有效地整合社会资源（资金、人才、技术、市场渠道等）并将其导向资本增值方向的人。他们可能是出色的组织者、协调者、决策者，能够将分散的要素组合起来，创造出更大的价值。他们的个人能力和影响力，与他们所能调动的资源相匹配，也就决定了他们潜在的收益上限。
为什么“勤勤恳恳的无产阶级劳动者”通常只能“苟延残喘”？
1. 劳动力的商品化与定价： 在资本主义市场经济下，劳动者将自己的劳动力作为商品出卖。劳动力商品的价格（工资）由劳动力市场的供需关系、劳动技能的稀缺性、以及维持劳动者生存和再生产的成本等多种因素决定。通常情况下，普通劳动力的供给相对充足，其技能也容易被替代，因此工资水平相对较低，仅仅能够满足基本生活需求。
2. 价值实现与剩余价值的提取： 劳动者在生产过程中创造的价值，远远超过其获得的工资。这部分超出部分就是“剩余价值”。资本家正是通过对剩余价值的占有来实现资本的积累和增殖。虽然劳动者勤恳工作，但他们创造的绝大部分价值，都流向了资本所有者。
3. 议价能力和组织化程度的不足： 传统的无产阶级劳动者，特别是那些技能单一、体力劳动为主的群体，在与资本家的谈判中议价能力普遍较弱。个体劳动者难以对抗强大的资本力量。虽然工会等组织形式可以提升劳动者的集体议价能力，但其影响力和覆盖范围受到多种因素制约。
4. “稀缺性”与“边际价值”的差异： 资本家或资本的操盘手，他们的价值往往体现在其“稀缺性”和对“边际价值”的贡献上。他们可能拥有特殊的知识、经验、人脉，能够带来巨大的边际效益。而普通劳动者的技能，虽然是社会运行不可或缺的，但在边际上，其贡献的增量可能是有限的，因此其市场价格也难以大幅度提升。
5. 社会保障和再分配机制的局限： 尽管现代社会有各种社会保障和税收再分配机制，但其力度和效果往往不足以完全弥补贫富差距。福利制度、最低工资、失业救济等，虽然能提供一定的缓冲，但往往难以从根本上改变劳动者在经济结构中的相对弱势地位。
举个例子来理解：
想象一个工厂。工厂生产一种产品，市场价卖100元。
资本家/高管/操盘手： 他们的报酬可能与工厂的利润直接挂钩，或者他们的工资本身就很高，因为他们掌握着公司的命运，决定着如何投资、如何销售、如何管理。他们的薪酬可能占到总成本的很大部分，但这部分“投入”被认为是为了撬动更大的利润。
普通工人： 他们每人每天生产100件产品，每件产品加工成本算5元（包含材料、机器折旧、场地费用等）。他们的工资可能是每天100元。他们创造的价值（100件95元）远远超过了他们的工资。
如果工厂一年利润是1000万元，资本家可能通过分红、股票增值等方式获得巨额回报，他们的“劳动”是围绕着如何让这1000万利润最大化。而100个工人，每人一年工资假设3万元，总计300万元。这300万的工资，是他们创造的价值的一部分。剩下的700万元，才是被分配到资本、管理、税收等其他地方。
总结一下，这并不是说“走狗”们不辛苦，或者无产阶级不勤恳。而是说，在现有经济体系下，对资本的掌握和对资本增值逻辑的理解与运用，成为了决定财富分配的更重要的因素。 那些能够驾驭资本、优化资本运作的人，能够获得与他们调动的资源和其创造的（或说被认为能创造的）“价值”相匹配的回报。而将劳动力作为商品出卖的劳动者，他们的报酬更多地受到市场供需和基本生存成本的限制，其创造的价值很大一部分被资本所有者占有。
这种现象反映了社会经济结构中固有的不平等，以及资本在现代经济体系中的核心地位。它也引发了关于公平、公正和价值分配的深刻讨论。
网友意见
你的意思，虽然同样是主动跑去为资本家工作，但其中工资高的人就是走狗，工资低的人就是勤勤恳恳的无产阶级。比如，同样为百胜餐饮集团的股东打工，高薪的融资经理、门店选址经理，就是走狗，低薪的肯德基服务员、必胜客收银员，就是勤勤恳恳的无产阶级。这的确是最淳朴的无产阶级世界观：有钱就是原罪，无论他这个钱是怎么来的。这路灯，挂完二马，就该挂996了。
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