这么多年的医闹、医疗事故、医患纠纷,大家都隐隐约约看出规律了
不是医生和病人这两个群体之间的矛盾,而是医院和医生病人之间的矛盾
今年高考志愿刚填完,知乎上清一色的劝退医学专业,医生过劳死的3年46人,不比互联网公司的少,工作压力大工作时间长工资还没多少
病人和家属也是一肚子的火,去医院和猪肉上流水线一样,排队2小时通话五分钟
医院一面从病人身上盈利,一面压榨医生护士
遇到事故了,就把医生推到最前线
比如这次,我不相信集体照是医生自发行为,十有八九就是医院办公室组织的
出事了,医院办公室表示一下,停职了哈,你看我动作多快,危机处理的典范
再让剩下的医生写点思想总结,喊几句严防死守,说几句为人民服务
顺利过关
大家恨,也就继续恨到一线医护人员身上
其实就是这个医院的管理层烂,
说是草菅人命也不为过!
医院出现医疗失误的确是不应该的,
然而常在河边走哪有不湿鞋,
关键看后期怎么处理,怎么善后。
就拿我博士所就读的三甲医院为例吧,
有一次实习护士给化疗病人PICC管封管,
把葡萄糖酸钙当生理盐水打进去,
当场病人就心动过速,头冒大汗,自述呼吸困难,
出现了意外,没有人迟疑,
更没有人隐瞒推诿,马上组织抢救,
病人很快转危为安。
我导师时任医院党委书记,
当时在华科开党委会议时直接离席回来处理,
买礼物,医药费全免,反复和病人道歉,
并且在科室内开了好几次会,
严肃纪律,严厉地处罚了责任人。
通过有力的处理和真诚的态度
感动了病人及家属,
这个病人21天后继续来我们医院行第二期化疗~~
山西这医院居然说救不救一个样?
先把他们书记给双规了!
谁管的单位像谁,
工作人员对患者的态度,、
实际上就是医院领导对患者的态度。
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