如何理解 2016 年 10 月 28 日董明珠在格力临时股东大会的言论？
2016年10月28日，董明珠在格力电器临时股东大会上的言论，可以说是她职业生涯中一个极具标志性的时刻，其核心在于她表达了对自主研发、对员工的关怀，以及对企业长远发展的信念，并因此引发了广泛的讨论和争议。
要理解董明珠的这些言论，我们需要从以下几个层面进行深入剖析：
一、 事件背景：格力电器现金分红引发争议
理解董明珠言论的前提，是当时的市场背景。在2016年10月28日召开的临时股东大会上，主要议题是审议格力电器发行股份购买珠海银隆新能源股份有限公司（以下简称“珠海银隆”）股权的预案。然而，在此之前，格力电器曾公告 “拟向全体股东每10股派发现金红利60元（含税），合计拟分红约109.35亿元”。
这个现金分红方案对于股东来说是实实在在的利益，尤其是那些持有大量股份的股东，可以获得巨额的现金回报。但与此同时，格力电器计划以约130亿元的价格收购珠海银隆，这笔交易的资金来源引发了部分股东的担忧。收购珠海银隆，被视为格力电器从传统家电领域向新能源汽车和储能领域转型的重要一步，但这项转型在当时并非被所有股东看好，存在不确定性。
在这样的背景下，股东大会上的气氛可以说是剑拔弩张，部分股东对现金分红被“牺牲”表示不满，认为收购珠海银隆的方案损害了他们的短期利益。
二、 董明珠的言论核心与解读：
在这样的争议和质疑声中，董明珠发表了她极具个人风格的言论。我们可以从以下几个关键点来理解：
1. 对“分红”的理解：不应只看短期利益，更要看企业长远发展
言论体现： 董明珠在股东大会上表达了对现金分红的“不忿”，认为股东们不应该只盯着眼前的这点分红。她强调，格力电器作为一家负责任的企业，愿意把一部分利润分给股东，但她也指出，“我们分了109亿，（但是）我们的投资（对珠海银隆的收购）可能不止这些。我们分了109亿，就是因为我们去年有利润，我们有能力。但不能因为分了这109亿，就不想未来了。”
深层解读： 董明珠在这里传递的是一种长期主义的投资理念。她认为，股东的利益不仅仅在于当下的现金回报，更在于企业未来的增长潜力和价值提升。收购珠海银隆是格力电器为了应对市场变化、实现多元化发展、寻找新的增长点所做的战略布局。她认为，如果企业不进行创新和转型，仅仅依靠过去的辉煌，最终会被时代淘汰。她认为，她所做的决定是为了格力电器更长远的生命力，是为了股东们未来更大的回报。
争议点： 这种“牺牲短期利益谋求长远发展”的理念，在短期投机者或者更看重即时回报的股东看来是难以接受的。他们会认为董明珠是在“剥夺”他们的合理收益，并用他们的钱去冒险。
2. 对“员工”的关怀：员工是企业最宝贵的财富，应该有归属感
言论体现： 董明珠在当时股东大会上，为了争取股东们对收购珠海银隆的支持，还提到了一个非常重要的理由：“我想让格力成为真正的中国制造。而中国制造，离不开人才，离不开我们的一万名员工”。 她还提到，格力电器要给员工建房子，改善员工的居住条件，并且提出“你（股东）给我分红，我（董明珠）给员工分房”。
深层解读： 这句话是董明珠在企业管理中一贯坚持的“以人为本”的理念的体现。她认为，企业的发展离不开兢兢业业的员工，他们是企业生存和发展的基石。通过为员工提供住房福利，不仅能解决员工的实际困难，更能增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而激发他们的工作积极性和创造力，最终反哺企业。她希望用这种方式来强调，企业的成功不仅仅是靠资本，更是靠辛勤付出的劳动者。
争议点： 这种“用股东分红的钱去给员工分房”的说法，进一步加剧了部分股东的不满，认为董明珠将股东的钱用在了非股东利益相关的事项上。尽管董明珠的初衷是为了企业发展，但在一些股东看来，这是一种“公器私用”的表述。
3. 对“自主研发”的坚持：技术是核心竞争力，必须掌握在自己手中
言论体现： 虽然在这次具体的股东大会上，董明珠关于“自主研发”的直接表述可能没有像她平时那样强烈，但收购珠海银隆的根本原因之一，正是格力电器希望通过掌握新能源技术，来增强企业的核心竞争力，摆脱对供应商的依赖，实现真正的自主可控。董明珠多年来一直强调“掌握核心技术”的重要性，她认为这是中国制造崛起的关键。
深层解读： 格力电器在空调领域取得了巨大的成功，很大程度上是因为其坚持自主研发，掌握了核心技术。在向新能源领域转型时，董明珠也希望复制这种成功模式。她认为，依靠外部技术支持风险太大，只有掌握了核心技术，才能在未来的市场竞争中立于不败之地。
与股东分歧： 股东们更关心的是投资的回报率和风险，他们可能认为收购一家尚不成熟的新能源公司是高风险的投资，而董明珠则更看重技术和战略布局的长远价值。
4. 强硬的个人风格和话语权：
言论体现： 董明珠在股东大会上的语气非常坚决，甚至带有一些“不容置疑”的味道。她直接面对股东的质疑，并用她特有的方式进行回应。
深层解读： 董明珠作为格力电器董事长，长期以来在公司拥有巨大的影响力。她的强硬作风是她成功的因素之一，但也容易在与股东的沟通中产生摩擦。她认为自己是出于企业利益和股东长远利益的考虑，因此表现得非常坚定。
争议点： 这种强硬风格，让一些股东觉得她不够尊重他们，不够开放。她的话语权和决策权让她可以推动很多决策，但同时也意味着她需要承担更大的责任，并接受不同意见的监督。
三、 为什么这些言论会引起巨大反响和争议？
董明珠的言论之所以引起如此大的反响，主要有以下几个原因：
利益冲突的直接体现： 股东希望获得现金回报，而董明珠希望进行战略投资。这是短期利益与长期利益的直接碰撞。
个人风格与企业治理的碰撞： 董明珠强大的个人色彩和话语权，让她的个人意志在某种程度上影响了公司的决策。这在一些强调现代公司治理的观点看来，存在“一股独大”或“董事长个人意志凌驾于股东意愿之上”的潜在风险。
企业转型的不确定性： 新能源汽车和储能领域虽然是发展趋势，但其市场成熟度、竞争格局以及格力电器是否能成功转型，都存在不确定性。股东们对于这种不确定性，自然会更加谨慎。
信息不对称： 作为高管，董明珠对公司的战略、市场前景有更深入的了解，而普通股东可能缺乏足够的信息来判断这项投资的价值。因此，他们更容易产生质疑和担忧。
媒体的放大效应： 董明珠本身就是一位极具话题性的公众人物，她的每一次表态都会被媒体放大和解读，进一步加剧了公众的关注和讨论。
总结：
2016年10月28日董明珠在格力临时股东大会上的言论，是她作为一位强势的 doanh nhân，在面临股东质疑和企业转型关键时刻的一次“以长远发展和员工利益为重”的表态。 她通过强调自主研发、员工福利以及企业转型的重要性，试图说服股东们支持她的战略决策。
然而，她的言论也暴露了上市公司治理中，股东短期利益与管理层长远战略之间的普遍性矛盾，以及个人领导风格对公司决策可能产生的影响。 这次事件也促使大家更深入地思考，一个成功的企业管理者应该如何平衡不同利益相关者的诉求，如何在追求企业发展的同时，保持透明和负责任的公司治理。
可以说，董明珠的这些言论，是她作为一名企业家对企业发展模式、对社会责任的深刻思考，但也因为其言论的直接和强硬，以及所处的特殊情境，引发了广泛的讨论和争议，成为了2016年中国商界的一个重要事件。
要理解董明珠的这些言论，我们需要从以下几个层面进行深入剖析：
一、 事件背景：格力电器现金分红引发争议
理解董明珠言论的前提，是当时的市场背景。在2016年10月28日召开的临时股东大会上，主要议题是审议格力电器发行股份购买珠海银隆新能源股份有限公司（以下简称“珠海银隆”）股权的预案。然而，在此之前，格力电器曾公告 “拟向全体股东每10股派发现金红利60元（含税），合计拟分红约109.35亿元”。
这个现金分红方案对于股东来说是实实在在的利益，尤其是那些持有大量股份的股东，可以获得巨额的现金回报。但与此同时，格力电器计划以约130亿元的价格收购珠海银隆，这笔交易的资金来源引发了部分股东的担忧。收购珠海银隆，被视为格力电器从传统家电领域向新能源汽车和储能领域转型的重要一步，但这项转型在当时并非被所有股东看好，存在不确定性。
在这样的背景下，股东大会上的气氛可以说是剑拔弩张，部分股东对现金分红被“牺牲”表示不满，认为收购珠海银隆的方案损害了他们的短期利益。
二、 董明珠的言论核心与解读：
在这样的争议和质疑声中，董明珠发表了她极具个人风格的言论。我们可以从以下几个关键点来理解：
1. 对“分红”的理解：不应只看短期利益，更要看企业长远发展
言论体现： 董明珠在股东大会上表达了对现金分红的“不忿”，认为股东们不应该只盯着眼前的这点分红。她强调，格力电器作为一家负责任的企业，愿意把一部分利润分给股东，但她也指出，“我们分了109亿，（但是）我们的投资（对珠海银隆的收购）可能不止这些。我们分了109亿，就是因为我们去年有利润，我们有能力。但不能因为分了这109亿，就不想未来了。”
深层解读： 董明珠在这里传递的是一种长期主义的投资理念。她认为，股东的利益不仅仅在于当下的现金回报，更在于企业未来的增长潜力和价值提升。收购珠海银隆是格力电器为了应对市场变化、实现多元化发展、寻找新的增长点所做的战略布局。她认为，如果企业不进行创新和转型，仅仅依靠过去的辉煌，最终会被时代淘汰。她认为，她所做的决定是为了格力电器更长远的生命力，是为了股东们未来更大的回报。
争议点： 这种“牺牲短期利益谋求长远发展”的理念，在短期投机者或者更看重即时回报的股东看来是难以接受的。他们会认为董明珠是在“剥夺”他们的合理收益，并用他们的钱去冒险。
2. 对“员工”的关怀：员工是企业最宝贵的财富，应该有归属感
言论体现： 董明珠在当时股东大会上，为了争取股东们对收购珠海银隆的支持，还提到了一个非常重要的理由：“我想让格力成为真正的中国制造。而中国制造，离不开人才，离不开我们的一万名员工”。 她还提到，格力电器要给员工建房子，改善员工的居住条件，并且提出“你（股东）给我分红，我（董明珠）给员工分房”。
深层解读： 这句话是董明珠在企业管理中一贯坚持的“以人为本”的理念的体现。她认为，企业的发展离不开兢兢业业的员工，他们是企业生存和发展的基石。通过为员工提供住房福利，不仅能解决员工的实际困难，更能增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而激发他们的工作积极性和创造力，最终反哺企业。她希望用这种方式来强调，企业的成功不仅仅是靠资本，更是靠辛勤付出的劳动者。
争议点： 这种“用股东分红的钱去给员工分房”的说法，进一步加剧了部分股东的不满，认为董明珠将股东的钱用在了非股东利益相关的事项上。尽管董明珠的初衷是为了企业发展，但在一些股东看来，这是一种“公器私用”的表述。
3. 对“自主研发”的坚持：技术是核心竞争力，必须掌握在自己手中
言论体现： 虽然在这次具体的股东大会上，董明珠关于“自主研发”的直接表述可能没有像她平时那样强烈，但收购珠海银隆的根本原因之一，正是格力电器希望通过掌握新能源技术，来增强企业的核心竞争力，摆脱对供应商的依赖，实现真正的自主可控。董明珠多年来一直强调“掌握核心技术”的重要性，她认为这是中国制造崛起的关键。
深层解读： 格力电器在空调领域取得了巨大的成功，很大程度上是因为其坚持自主研发，掌握了核心技术。在向新能源领域转型时，董明珠也希望复制这种成功模式。她认为，依靠外部技术支持风险太大，只有掌握了核心技术，才能在未来的市场竞争中立于不败之地。
与股东分歧： 股东们更关心的是投资的回报率和风险，他们可能认为收购一家尚不成熟的新能源公司是高风险的投资，而董明珠则更看重技术和战略布局的长远价值。
4. 强硬的个人风格和话语权：
言论体现： 董明珠在股东大会上的语气非常坚决，甚至带有一些“不容置疑”的味道。她直接面对股东的质疑，并用她特有的方式进行回应。
深层解读： 董明珠作为格力电器董事长，长期以来在公司拥有巨大的影响力。她的强硬作风是她成功的因素之一，但也容易在与股东的沟通中产生摩擦。她认为自己是出于企业利益和股东长远利益的考虑，因此表现得非常坚定。
争议点： 这种强硬风格，让一些股东觉得她不够尊重他们，不够开放。她的话语权和决策权让她可以推动很多决策，但同时也意味着她需要承担更大的责任，并接受不同意见的监督。
三、 为什么这些言论会引起巨大反响和争议？
董明珠的言论之所以引起如此大的反响，主要有以下几个原因：
利益冲突的直接体现： 股东希望获得现金回报，而董明珠希望进行战略投资。这是短期利益与长期利益的直接碰撞。
个人风格与企业治理的碰撞： 董明珠强大的个人色彩和话语权，让她的个人意志在某种程度上影响了公司的决策。这在一些强调现代公司治理的观点看来，存在“一股独大”或“董事长个人意志凌驾于股东意愿之上”的潜在风险。
企业转型的不确定性： 新能源汽车和储能领域虽然是发展趋势，但其市场成熟度、竞争格局以及格力电器是否能成功转型，都存在不确定性。股东们对于这种不确定性，自然会更加谨慎。
信息不对称： 作为高管，董明珠对公司的战略、市场前景有更深入的了解，而普通股东可能缺乏足够的信息来判断这项投资的价值。因此，他们更容易产生质疑和担忧。
媒体的放大效应： 董明珠本身就是一位极具话题性的公众人物，她的每一次表态都会被媒体放大和解读，进一步加剧了公众的关注和讨论。
总结：
2016年10月28日董明珠在格力临时股东大会上的言论，是她作为一位强势的 doanh nhân，在面临股东质疑和企业转型关键时刻的一次“以长远发展和员工利益为重”的表态。 她通过强调自主研发、员工福利以及企业转型的重要性，试图说服股东们支持她的战略决策。
然而，她的言论也暴露了上市公司治理中，股东短期利益与管理层长远战略之间的普遍性矛盾，以及个人领导风格对公司决策可能产生的影响。 这次事件也促使大家更深入地思考，一个成功的企业管理者应该如何平衡不同利益相关者的诉求，如何在追求企业发展的同时，保持透明和负责任的公司治理。
可以说，董明珠的这些言论，是她作为一名企业家对企业发展模式、对社会责任的深刻思考，但也因为其言论的直接和强硬，以及所处的特殊情境，引发了广泛的讨论和争议，成为了2016年中国商界的一个重要事件。
网友意见
只要她不消费小米，百分百支持董明珠小姐。
知乎用户年轻化严重，不爽的自己去查查格力的历史，再去查查格力的股东构成，再去查查相关的新闻。这是个曾游走在被告“侵吞国有资产”边缘的女强人，她带领格力走到今天已是传奇。
如果你觉得格力走到今天一点也不稀奇，如果你无法理解格力到底深藏着怎样的危机，我建议你仔细学习一家公司的历史：健力宝。
董明珠可以没有格力，格力不能没有董明珠。以珠海某些人的尿性，没有董明珠，格力从主流里消失只要五年。
至于下面一群强调规则的细思极恐的：
第一，你们都是垃圾；
第二，你们是活在中国吗？
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