问题

2021年12月了,为什么最近会出现大规模裁员?

回答
2021年12月,确实有一些行业出现了裁员的迹象,这让不少人感到担忧。要理解这个现象,不能简单归咎于某一个单一原因,而是多方面因素交织作用的结果。

首先,全球经济环境的不确定性是影响企业决策的重要因素。2021年虽然全球经济在疫情中逐步复苏,但复苏的步伐并不均衡,而且新的挑战也在不断出现。例如,供应链的持续紧张,原材料价格的上涨,以及各国央行可能收紧货币政策的预期,都给企业带来了经营上的压力。在这种环境下,企业会更加谨慎地评估自身的业务前景,并可能为了降低成本、提高效率而进行人员优化。

其次,特定行业的周期性调整和转型也是一个重要原因。我们不能一概而论地说所有行业都在大规模裁员。某些行业,特别是那些在疫情期间因为特殊需求而快速扩张的行业,现在可能正经历一个“挤水分”或者说回归常态的过程。

互联网行业就是一个典型的例子。在疫情初期,居家办公、在线娱乐、电商等需求爆发式增长,许多互联网公司抓住了机会,进行了大规模扩张,招聘了大量员工。但随着疫情得到一定控制,人们的生活方式逐渐恢复正常,一些之前过度增长的需求开始放缓。同时,互联网行业的监管政策也在趋严,平台经济的增长模式面临挑战。在这种情况下,一些公司为了应对市场变化,优化业务结构,可能会进行人员的调整,以匹配新的发展方向和盈利预期。这种调整,有时候就会表现为集中性的裁员。

一些新兴科技领域也可能存在类似的调整。例如,一些在早期融资阶段烧钱迅速、但商业模式尚未完全成熟的初创公司,如果无法获得持续的融资,或者市场接受度不如预期,就可能面临生存危机,从而不得不进行裁员以维持运营。

再者,企业自身的战略调整和效率提升需求也不能忽视。即使在经济大环境相对稳定的时期,企业也需要不断审视自身的组织结构和运营效率。2021年,一些企业可能意识到过去几年的扩张速度过快,导致人力成本过高,或者组织架构变得臃肿。为了应对未来的竞争,提升盈利能力,或者将资源聚焦到核心业务上,企业可能会通过裁员来优化人员配置,引入更符合当前战略需求的人才。这种优化通常是根据业务发展情况和部门效率来决定的,可能不会完全同步,但如果某些部门的业务确实不达预期,或者被认为效率低下,裁员就成为一个选项。

此外,资本市场的变化也会对企业的用人策略产生影响。在经济上行期,资本市场往往对科技公司和成长型企业更加慷慨,驱动它们快速扩张。但如果资本市场开始变得谨慎,融资难度增加,那么企业的扩张步伐自然会放缓,对人才的需求也会随之降低。对于已经建立起庞大团队的公司而言,如果收入增长跟不上成本增长,裁员就成为一种止损和重新评估策略的方式。

最后,需要区分“大规模裁员”和“正常的人员流动”。任何公司都会有正常的绩效考核、岗位调整和人员更替。但是,当某个行业或多家公司在相对集中的时间内,出现较大幅度的人员缩减,并且往往伴随着对未来发展预期的调整时,我们就可以称之为一次阶段性的“大规模裁员”。

总而言之,2021年底出现的一些裁员现象,是全球经济不确定性、特定行业周期性调整、企业自身战略优化以及资本市场变化等多种复杂因素共同作用的结果。它反映了经济发展过程中,企业需要不断适应变化,优化资源配置以应对挑战和寻求新的增长点。

网友意见

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其实上头要的是什么,应该很清楚了吧

哪些东西被卡了脖子?

cpu,gpu,操作系统,编译器

就这四个嘛

你别看互联网企业一阵热闹,但是如果你在这四个领域深入的话,你会发现

压根没有大陆籍人什么事

就大陆籍的中国人在这些领域毫无存在感

就这么说,在这几个领域里面,你把这些人全部抹除掉,对这些领域的发展,几乎没有任何影响

该怎么滴还是能怎么滴

这里说的大陆籍中国人,包括在国内互联网企业打工的,以及在国外,移民出去的那些人

当然如果我们把范围扩大成全体中国人,那不一样,因为台湾省的企业,以及在美国的台湾籍移民

这些人,在芯片领域的造诣颇深

比如英伟达,就是台湾籍移民搞的企业,还有台积电,英伟达

但是后来移民出去的大陆籍的这些人,你别看数量很多,但是多数在国外,做的都是很表层的工作

比如写个页面啊,这种事大陆籍的中国人做的很多,因为这种东西,比较好忽悠,可以速成

但是大陆被卡了脖子之后,突然发现,诶

怎么国内互联网企业,好像数量很多,市值很大,但是面对这种问题,基本上是没能力解决的

bat这些,哪个能把cpugpu造出来了?

好,cpugpu是制造业,那问你,哪个操作系统是中国人写的?哪个编译器跟中国人有半毛钱关系?

llvm?graalvm?安卓?ios?unix?linux?openjdk?……

不要说那么高级的,就是编译器,编译器分为前端和后端嘛,后端更牛逼,因为后端跟cpu指令集绑定更深

就看前端吧,俄国人可以做kotlin,德国人可以做scala,法国人可以做groovy

中国人做了啥?

哎呀,算了吧,没有国内企业啥事,根本就是一事无成,无能力为,除了干瞪眼以外,几乎对这个国家被卡了脖子的问题,毫无建树

哪怕是国外那些人也是如此

也是无能为力,因为这些东西,它不是速成的

它不是说可以让你随便看几个api,然后就能把东西整出来的

没有那么简单,这个需要长时间积累

哪怕只是搞个编译器前端,你也需要做出编程环境(ide),这个才有可能有那么一丢丢的可能得以推广

你看国外搞编译器的,招实习生都是phd最理想

所以当上头意识到,哦,原来这些技术员没什么技术,无力解决这种卡脖子问题的时候

马上政策就收紧了

可以告诉你的是,除了企业在裁员,政府部门的相关支出也变少了

我知道的,深圳的一些留学生创业群就被关闭了

中国的现状就是:没有技术

绝大多数人,都只是利用老外封装好的api,在那边搞搞搞

表面上看上去很热闹,很繁荣,人数众多,因为中国人本来就多

但是有那种:十万将士齐卸甲,竟无一人是男儿 的感觉

百万技术员齐编码,竟无一人有技术

知乎上也有很多类似的问题,比如为什么中国程序员这么多,连个编程语言都没有

当然没有啦,指令集不是你发明的,不是你造的,操作系统,编译器没有一个是你写的,那你发明什么编程语言?

你在那边凭空发明一个编程语言,没有任何编程环境的支撑,有什么用?

这玩意又不是说你在那边做几个定义,人家就会遵守的

其实这几年,你可以从官媒的各种字里行间中看出来,上头对这些人很失望

比如最近的:程序员离开大厂,进入工厂

伤害不大,但是侮辱性极强

什么叫离开大厂,进入工厂

意思就是,你的那些技术,跟工厂流水线上的工人做的,也没啥区别

你要是失业了,那就去工厂吧

你不服,你很生气,好啊,cpugpu去造吧,操作系统编译器去写吧

写出来再说呀,cpugpu都太精深了,那操作系统和编译器都是开源的,这你总能参与了吧?

那你去搞呗

这种东西不仅开源,而且国外还提供奖学金,会资助你出国留学,比如graal就有这种机会

GraalVM

全球八所大学嘛,从加州到欧洲到澳洲都有,你选吧

哎呀,算了吧,你连上面的job description都看不懂,这就是国内技术人员的现状

表面上的繁荣和热闹,其实对解决卡脖子问题是毫无建树

国内程序员最擅长的,就是从老外开源那边,拷贝一个过来,然后改改改,改完拿去忽悠领导

但是上头的领导,没那么容易忽悠,时间一久,人家就发现,哦

原来你不会啊

同样的,对国外那些人也是如此,时间一久,发现,哦

原来你并不掌握核心技术啊

其实这个你想一下也能理解,在国外做sde那些,能接触到什么核心技术?

用常识判断就能知道答案的

所以无论是国内还是国外,其实都只是表面上的热闹

那这种就是泡沫嘛,而且这种泡沫的吹起来,多多少少,有政府的功劳

因为当地政府一般都会扶持当地企业发展壮大

但是你拿到的政策越多,责任就越大

蜘蛛人看过吧?能力越大,责任越大

反之亦然,责任越大,要求的能力也就越大

但是尴尬的地方就在于,国内百万技术人员,能力有限

当上头意识到,哦,原来这些人,无力承担如此责任之后

那很简单咯,政策相应减少,你解决不了问题,凭什么要那么多钱?

这些人拿到钱之后,不仅不去考虑解决问题,反而还会过来,在媒体上公然嘲笑大国工匠

说大国工匠都是傻*,放着简单钱不赚,去赚辛苦钱

你觉得这种话说多了,上头会怎么想?

你是领导,你会怎么做?

所以现在就是脱虚向实,没能力者,政策就不再偏袒

该交的税,去交去

但是反过来,对于那些实体经济,政府的扶持力度是在加强的

最典型的,宁德时代,这个你说当地政府没有扶持嘛?

怎么可能,一路上是大开绿灯

如果你早几年去宁德时代,在宁德那边沉浸几年,估计你现在已经发达了

宁德时代前几年根本招不到多少人,一直都在招,宁德那个城市也是小城市,三线,四线了哎呀

宁德以前gdp,在福建省内都是垫底的

但是就是这种小城市,宁德时代去年直接带飞

宁德gdp暴涨,一越超过南三龙,成为仅次于漳州的福建第五大经济带,按照这个速度下去,超过漳州也应该是意料之中的事,漳州有一个片仔癀,也是很高级的存在,护肝神器,常年出口

所以并不是所有的产业,都在大规模裁员,像宁德时代这种企业,还在大规模招人

人家可没有裁员的烦恼,裁的是那些没有什么实际技术能力的,表面热闹的互联网企业而已

那句话怎么说来着?

凭运气赚来的钱,最终你也会凭本事全部赔进去

德不配位,必有灾祸

同样,技不如人,终有现形的一日

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你们玩过大富翁吗?,现在所有的地都在极少数几个玩家手里了,多数人在棋盘上就只能不停的付钱直到破产,嗯还可以加杠杆向银行借钱,但杠杆已经无以复加银行都快没钱了。总之gameover游戏快结束了。

顺带说一句朋友之间别把大富翁玩到这一步,太伤感情。

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1、要资本运动,必须要有利润,有利润才雇员,才会有投资。

2、雇员的工资,最终要通过购买消费品的方式回到资本手中。

3、投资失败,可以让一部分资本的投资,变成另一部分资本的利润。

4、投资失败使中小资本不断出局,资本进一步垄断。

5、垄断资本控制经济,投资失败被压缩到最低。

6、这时,垄断资本自然不会盲目增加投资,而是会努力降低生产成本,提高利润。

7、中小资本出局+垄断资本降低生产成本=大裁员+长期大萧条。

8、政府提供利润,让垄断资本控制的经济转起来,这就是凯恩斯主义。

9、币值不断贬值,物价上涨、资产泡沫、政务陷入债务危机。

10、政府提供利润要几何级数增长,才能保证经济相对平稳。

11、物价(广义的物价包括房价)也要几何级数增长。

12、政府几何级数提供利润,让物价失控;停止提供利润,垄断资本停下来,失业率失控,这是两难选择。

13、现实之中,在两个选择之间做中间选择。放水规模缩小,保住关系密切的资本。

14、物价上涨一部分,失业率增加一部分,物价不断上涨,失业率居高不下。

以上为简要综述《纸牌大厦》滞涨沫崩理论。

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我们要做到客观分析,真实数据不会说谎,折线图最直观。

出生率上:

2016反弹到顶后一泻千里了

2020年又一次断崖式下跌

老龄化上:

非常线性的攀升

已知一切消费载体都以人为本。

根据数据可判定未来婴幼儿产品,楼市,车市等等都已是夕阳产业。再叠加疫情的buff,于是各行业裁员不期而至。

未来的朝阳产业是养老,医疗和殡葬。

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因为民众大多相信“世界都乱套了,但中国还能风景独好”

但事实,在世界整体下行的情况下,中国也无法独善其身。

很多人都说,互联网有互联网的问题,房地产有房地产的问题,制造业有制造业的问题,教培有教培的问题,金融有金融的问题,甚至公务员都爆出了要降薪…

可想过没有,为什么所有行业都在现在爆雷了?

1.中国各大企业基本没有核心技术,过去能赚钱,甚至很多能成为世界五百强,完全靠的是“走量”

国内的市场吃完了,就去抢国外。

典型的,小米手机去印度、字节抖音海外版TikTok…

国内市场吃完了,就创造新的市场。

典型的,饿了吗/美团创造了外卖市场,淘宝/京东创造了电商市场…

或者靠营销手段硬夺市场。

典型的,各种网红奶茶店疯狂铺开,拼多多的洗脑广告…

即便是后两者,也就是商业形式上地创新,而非技术创新。

被誉为中华之光的华为,在美国技术制裁后才发现自己也是在裸泳。海外市场迅速溃败,国内也是靠一堆“不深究质量,能用就行”的客户来维护体量,自己所提出的解决方案(如鸿蒙),也在技术上包覆诟病

疯狂走量,一来导致自身核心技术不足,企业抗压性弱,二来导致品牌价值不高,中国企业沉迷于“中低端”

(中国目前除了“茅台”,其他企业基本都做不到单纯靠品牌价值来溢价赚钱…)

2.过去由于“走量”带来的盈利,让众多管理结构并不优秀的公司也“乘风起飞”了

(此处本有论据,后经评论区声讨,就不列举了)

(企业明明一个能做的事分成好几个人来做,每个人实际做的事好像又不全是自己岗位的,乱相迭出

在企业还能高速扩张的情况下,也养得起这么多“本没必要”的人。但现在就是马云的那句“风停了,摔得最惨的也是猪”。

现在一方面,中国人口红利消失了,用人成本越来越高;另一方面,疫情等原因导致的国际交流受阻,让跨国公司内外交困,让制造业销量大跌…

3.去年国家的大量补贴和扶持,产生了一种“岁月静好”的假象,但这是不可持续的。

举个例子,在最严重的日子,国家突然倡导的“线上网课”/“居家办公”,为互联网企业带来了新的市场;国家四处兴建方舱医院等,以工代赈,补贴了建筑市场;由于一般不会出门,各大城市的外卖/跑腿业务也突然爆火……

另外还有国家为了恢复经济,大量补贴/降税…

所以,在去年,明明是疫情最严重的一年,中国各项经济指标还看起来很好,大部分企业还能生存…

4.中国人口红利正在消失,且很多“低质量的大学生”不愿进厂打工,又好高骛远找不到想要的工作。

大家应该能够感受到,中国这几年来的用人成本明显上涨,消费水平也水涨船高。越来越多“农民工得不到工资”的事件,确实能反映出中国用人成本变高的现实。对于企业来讲,发工资成了越来越重的生存压力

另外,企事业单位找人越来越难了。

前段时间爆料的“清华七成毕业生选择体制内就业”虽然有夸大的嫌疑,但这背后的事实就是211985毕业的学生越来越多的人选择考公务员做文职。一方面,这是技术型人才的流失,中国最优秀的一批年轻人竟然以稳定为第一择业目标,这难道不可悲吗?青年的闯劲在哪里?另一方面,公务员的门槛也因此上涨,随着人数的大量增长,财政负担却越来越重,公务员降薪也就是情理之中了…

5.国家在刻意引爆一些社会问题

最近的教育改革应该就是其一。

大量教育培训机构被铲除,中考高考也面临重大改革。

这个概念倒是早就提出,为什么偏偏选择在这个全国普遍下行的后疫情时代,如此高强度的推进?

我认为,是高层刻意为之。

若是在“和平年代”,引爆这种全国大规模的教育改革,一方面会引发国内部分民众的强烈反对,另一方面,国外媒体定会大规模造势,诸如“我国在欺压民众教育公平,不讲究民主”之类的话题会大规模发酵,不少政客也会大做文章。

但在现在,国外整体混乱一片,尤其是美国,国内民众都有着自己担心的事情,“China的教育改革”只不过是一个极不关心的谈资,而不是说全球“声讨”的话题

当然,可能全球对中国的针对不只是这种口头上的,可能会有更多的“制裁”行为,但是在自顾不暇的疫情时代,这种针对就被削弱到极点。

所以,就是在借这个全球混乱的机会,暴露出中国发展的一些问题,统一解决一些今后可能爆炸的雷。

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爱奇艺裁员,字节跳动裁员,阿里裁员,一夜之间都在裁员,工作很多年的人,或早或晚也会进裁员名单。

越来越明白,为什么父母让考公,进体制内,做医生和老师了。

管你985,管你双一流,还是c9。残酷的现实是,在互联网公司,裁员的时候谁都跑不了人到中年。

互联网裁员,并不是因为你不优秀,互联网的模式就是燃烧赌预期,预期未来不行肯定就不投入了,这是所有互联网产品模式的套路,所以平常心看待就好。

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经济不景气啊!

我所在的国内新一线城市,对,就是疫情闻名全球的武汉,明显感觉这两年以来,大家都觉得钱难赚了。

首先,首当其冲的就是,沿街好多商铺空置,就是空置,零转让费转租都没有人接手,我每天上下班路上都观察,疫情之后,有一家商铺整整空置了一年半才有了新店家来。

可想而知,最近这两年的生意多么难做。

那条街可是之前千金难求一铺的啊!

其次,大家都不花钱了。不存在有没有钱的问题,有钱也不敢花,真的是能将就就将就一下。除了吃的,生活必须品,其他比如衣服,鞋子,包包什么的,都排出在消费范围之外了。

我的工作还是比较稳定的,收入也是比较稳定的,但是我就是不敢花钱。

最后,国家虽然各种刺激经济措施,但是全球疫情这么严重,外贸生意不好做,国内经济又一直低迷,大家都没钱赚,所以,只能各自自保。

不裁员,能怎么办?

大家都需要生存下去呀!

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资本家想做网页,于是程序员都学网页制作技术;资本家想做App,于是程序员都学App开发技术;现在资本家觉得这些都不赚钱了,自然就会裁员。

有人说裁员是因为中国程序员技术不行,连操作系统和编译器都不会做,这不是废话吗,资本家不想做不给钱,有几个程序员可以全身心投入操作系统和编译器开发领域?你出钱养这些程序员一家老小给他们买房买车吗?你不出钱你在这里唧唧歪歪啥呀。

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中国本质上不存在任何“核心科技”

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挽会已经说的很清楚了,是自主创业,请规范用词

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你看看大学生就业情况就知道了,

2021年可能是5年内未来最好的一年,

2022年可能是4年内未来最好的一年,


其实裁员从2020年疫情就开始了,

只不过大多数被裁掉的是服务员、农民工、售货员、销售员、工人、收银员等等。

2021年大批量辅导老师也失业了啊。


现在开始裁员是互联网工作者、金融行业的、房地产中层行业的,

这群人在知乎上面有巨大发言权,点赞人群,



我发现几个现象:

1目前快递员里面大量30岁左右女性,

2各大平台司机数量猛涨,打车非常方便,

3小城市里面大门面出租不出去,5000到10000元/年,反而出租出去,

4餐饮行业服务员整体年轻了,

5断贷人变多了,法拍房迅速增加,

6目前我爸妈的社区都有各种专门上门免费服务工作(因为失业人口有点多),社区提供的。


希望各位事业顺利,财源滚滚

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每个时代,有属于每个时代的人的干岸。可能是工人的身份,可能是一个编制,可能是一套房,未来也可能是别的。

到了如今这个时代,海平面上涨,岸越来越远。

所有人挣扎都上不了岸,最后开发出的乐子是,在水里扑腾然后看别人从岸上掉下来。

把别人从岸上拽下来,不会让自己的生活更美好的……

醒醒吧,赶紧让上头派船来救才是正经的!

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淘汰一切落后产能,只发展“公务员”、“送外卖、送快递”等高端产业。

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