离职后该不该告诉前同事自己现在在哪里就职？
这事儿呀，说起来挺微妙的，我身边不少朋友也纠结过。离职后要不要跟前同事说现在在哪儿工作，其实没有一个绝对的“对”或者“错”，完全看你自己的想法和具体情况。
先说说为什么有人不想说：
想有个新的开始，不想被过去打扰： 毕竟都离职了，可能就是因为某些原因想彻底告别过去。如果前同事还时不时联系你，问你“你怎么想的？”“那公司现在怎么样了？”，有时候会让你觉得又被拉回那个环境，有点烦。
保护自己的隐私： 尤其是在一些竞争激烈或者你离职原因比较敏感的行业。如果你去了竞争对手那里，说出来难免会有人议论，甚至可能有人会“挖”你信息，问你一些公司内部的情况。这种事儿，不胜其烦。
避免不必要的麻烦和人情债： 比如，万一你现在工作挺忙的，前同事突然打来电话说“哎，你知道XXX那边有什么职位吗？我朋友想跳槽”，或者“你能不能帮我介绍一下你公司某个部门的负责人？”。你可能想好好休息，不想再承担这些“人情”，那就先不说。
担心被“拉拢”或者“比较”： 有时候，你说了新的工作单位，前同事可能会拿你现在的单位和你之前的单位做对比，说“哎呀，你这地方是不是比原来工资高？”“那公司发展前景怎么样？”。这种比较，有时候挺让人不舒服的。
觉得没必要： 毕竟大家已经不是一个工作单位的同事了，联系频率也会降低。如果之前关系就一般，或者你离职后就基本断了联系，那突然要去告诉人家，好像也没什么特别的理由。
那又为什么有人觉得应该说呢？
保持职业人脉： 职场是个圈子，谁知道以后会不会在哪里遇到？保持联系，让大家知道你去了哪儿，有时候反而是个好机会。比如，你去了某个领域，某位前同事碰巧也在这个领域，说不定以后有机会合作，或者互相提供信息。
朋友间的分享： 如果你和某些前同事关系真的非常好，就像朋友一样，那分享自己的近况，尤其是新的工作，也是一种情感上的交流。你想让朋友知道你过得好，他们也乐意知道。
方便互相介绍机会： 就像刚才说的，有时候信息对等很重要。你了解了别人的新去向，对方也了解你的，这样在招聘或者项目合作时，才有可能想到对方。
避免被误会“人间蒸发”： 如果你的离开比较突然，但你又想让大家知道你一切安好，并且还在行业内发展，那简单地告知一声，让他们知道你去了哪里，反而更显礼貌和负责。
有些人觉得“光明正大”： 没什么好藏着掖着的，自己工作得开心，在哪里工作也是一个事实，坦荡荡地告诉大家，也挺好。
所以，具体怎么做，你可以考虑这几点：
1. 你和这些前同事的关系有多近？
非常铁的哥们/闺蜜： 那肯定该说啊，不然多生分。
关系不错，但不是特别熟： 可以选择性地说，或者等到有人问起再简单回应。
关系一般，或者就工作上的同事： 没必要特别去说，保持距离挺好的。
2. 你离职的原因是什么？
和平分手，是因为想发展，个人选择： 那很大方地说呗，没啥好藏的。
因为一些不愉快，或者有“黑历史”： 那就可以考虑不说，或者只说个大概，比如“我现在在一个新的领域发展”。
3. 你新工作单位的性质？
和原公司是竞争对手，而且是那种你死我活的： 这种情况下，谨慎一点，别说得太具体，或者干脆别说。
完全不相干的行业： 那就更没啥了，说出去也无妨。
4. 你现在想不想再和他们有联系？
想保持联系，做职业人脉： 那就说，并且可以主动问问他们的近况。
想彻底告别，不想再被打扰： 那就不说，或者偶尔回复一下，但不用主动交代。
我的建议是：
别一概而论。 根据每个人的情况来判断。
主动告知，可以简单化。 如果你打算说，不必事无巨细，可以说“我现在在XX公司，做XX方面的工作”，就够了。
观察大家的反应。 如果你说了，有人过度打听，或者问一些让你不舒服的问题，下次就可以不说了。
优先考虑自己的感受。 毕竟是你自己的职业生涯和生活，别为了别人的看法而为难自己。
最后，我觉得，职场人脉固然重要，但“断舍离”也挺有必要的。有时候，给自己的生活留一点空间，少一些不必要的社交，反而能让你更专注地做好自己的事情。所以，问问自己，说出去，对你现在的生活有什么好处？有没有什么坏处？然后做出你觉得最舒服的决定就好。
先说说为什么有人不想说：
想有个新的开始，不想被过去打扰： 毕竟都离职了，可能就是因为某些原因想彻底告别过去。如果前同事还时不时联系你，问你“你怎么想的？”“那公司现在怎么样了？”，有时候会让你觉得又被拉回那个环境，有点烦。
保护自己的隐私： 尤其是在一些竞争激烈或者你离职原因比较敏感的行业。如果你去了竞争对手那里，说出来难免会有人议论，甚至可能有人会“挖”你信息，问你一些公司内部的情况。这种事儿，不胜其烦。
避免不必要的麻烦和人情债： 比如，万一你现在工作挺忙的，前同事突然打来电话说“哎，你知道XXX那边有什么职位吗？我朋友想跳槽”，或者“你能不能帮我介绍一下你公司某个部门的负责人？”。你可能想好好休息，不想再承担这些“人情”，那就先不说。
担心被“拉拢”或者“比较”： 有时候，你说了新的工作单位，前同事可能会拿你现在的单位和你之前的单位做对比，说“哎呀，你这地方是不是比原来工资高？”“那公司发展前景怎么样？”。这种比较，有时候挺让人不舒服的。
觉得没必要： 毕竟大家已经不是一个工作单位的同事了，联系频率也会降低。如果之前关系就一般，或者你离职后就基本断了联系，那突然要去告诉人家，好像也没什么特别的理由。
那又为什么有人觉得应该说呢？
保持职业人脉： 职场是个圈子，谁知道以后会不会在哪里遇到？保持联系，让大家知道你去了哪儿，有时候反而是个好机会。比如，你去了某个领域，某位前同事碰巧也在这个领域，说不定以后有机会合作，或者互相提供信息。
朋友间的分享： 如果你和某些前同事关系真的非常好，就像朋友一样，那分享自己的近况，尤其是新的工作，也是一种情感上的交流。你想让朋友知道你过得好，他们也乐意知道。
方便互相介绍机会： 就像刚才说的，有时候信息对等很重要。你了解了别人的新去向，对方也了解你的，这样在招聘或者项目合作时，才有可能想到对方。
避免被误会“人间蒸发”： 如果你的离开比较突然，但你又想让大家知道你一切安好，并且还在行业内发展，那简单地告知一声，让他们知道你去了哪里，反而更显礼貌和负责。
有些人觉得“光明正大”： 没什么好藏着掖着的，自己工作得开心，在哪里工作也是一个事实，坦荡荡地告诉大家，也挺好。
所以，具体怎么做，你可以考虑这几点：
1. 你和这些前同事的关系有多近？
非常铁的哥们/闺蜜： 那肯定该说啊，不然多生分。
关系不错，但不是特别熟： 可以选择性地说，或者等到有人问起再简单回应。
关系一般，或者就工作上的同事： 没必要特别去说，保持距离挺好的。
2. 你离职的原因是什么？
和平分手，是因为想发展，个人选择： 那很大方地说呗，没啥好藏的。
因为一些不愉快，或者有“黑历史”： 那就可以考虑不说，或者只说个大概，比如“我现在在一个新的领域发展”。
3. 你新工作单位的性质？
和原公司是竞争对手，而且是那种你死我活的： 这种情况下，谨慎一点，别说得太具体，或者干脆别说。
完全不相干的行业： 那就更没啥了，说出去也无妨。
4. 你现在想不想再和他们有联系？
想保持联系，做职业人脉： 那就说，并且可以主动问问他们的近况。
想彻底告别，不想再被打扰： 那就不说，或者偶尔回复一下，但不用主动交代。
我的建议是：
别一概而论。 根据每个人的情况来判断。
主动告知，可以简单化。 如果你打算说，不必事无巨细，可以说“我现在在XX公司，做XX方面的工作”，就够了。
观察大家的反应。 如果你说了，有人过度打听，或者问一些让你不舒服的问题，下次就可以不说了。
优先考虑自己的感受。 毕竟是你自己的职业生涯和生活，别为了别人的看法而为难自己。
最后，我觉得，职场人脉固然重要，但“断舍离”也挺有必要的。有时候，给自己的生活留一点空间，少一些不必要的社交，反而能让你更专注地做好自己的事情。所以，问问自己，说出去，对你现在的生活有什么好处？有没有什么坏处？然后做出你觉得最舒服的决定就好。
网友意见
看题主的描述，感觉这位前同事并不是真正关心目的的询问，如果判断对方真的是不怀好意的追问和八卦，这类留言，装作没看到不必回复就好。职场本来不是用来交朋友的地方，能交到朋友是运气，既然不是朋友，现在连同事都不是了，你没有义务告诉对方目前就职的信息。
我也遇到过类似的前同事，说类似是八卦的劲儿类似。场景不同在于，我遇到的人，是在我入职前搞到我的微信加我好友问我待遇，面对这种非常不职业的行为当时我就警铃大作没有正面回应，后来入职了发现这位前同事确实非常八卦，且完全不是一类人。这种人当做是同事就好，工作之外没有任何必要多接触。
不过在职场中，这类人总归是少数，大部分前同事都是处于善意的关心，我来说说我过往的处理。
划重点，在入职新东家前，对于前东家的任何同事都没有告知新去处的义务。
第一次跳槽前，当时的雇主是个小公司，我事先知道老板们在对待员工种种事情上并不够光明磊落，因此没有告诉身边任何人新的去处，也怕给他们添麻烦。哪怕当时在那家公司非常好的朋友，至今大家也会探讨职业发展那种朋友，都没有透露。在顺利入职新公司后，我请前同事吃了个饭，席间告知了新的雇主情况。后来我又换了工作，去了行业里最大的公司，也把当时在小公司里一起并肩的战友们推荐到了这家公司大家继续「相逢在更高处」。
希望能帮到题主。
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