问题

如何看待英特尔回应杨笠代言争议:多元、包容是公司文化重要部分?

回答
英特尔的回应:一场“多元包容”与“商业现实”的博弈

近来,英特尔在处理杨笠代言争议时所采取的回应,无疑将这家科技巨头推上了风口浪尖。其官方声明中强调“多元、包容是公司文化的重要部分”,这番表态在社交媒体上引发了热烈讨论,也勾勒出科技公司在追求品牌形象与市场定位时,所面临的复杂挑战。

事件的起因:一次精准的文化触碰

争议的导火索,源于杨笠在脱口秀节目中的某些段子。这些段子以幽默诙谐的方式触及了两性议题,特别是对传统性别认知和刻板印象的挑战。她的表演风格鲜明,言辞犀利,迅速赢得了部分年轻受众的喜爱,但也因此触碰到了另一些群体敏感的神经,引发了“冒犯论”的批评。

当英特尔宣布杨笠作为其“Intel酷睿女性开发者”的代言人时,这本身是一次颇具话题性的选择。一方面,它试图借助杨笠的影响力,向年轻一代,尤其是女性群体传递品牌年轻化、活力化的信息,并可能借此拓展在女性用户中的认知度。另一方面,选择一位在性别议题上具有争议性的公众人物,也意味着英特尔必须做好应对潜在舆论风暴的准备。

英特尔的“多元包容”论:是战略还是妥协?

面对铺天盖地的争议和批评,英特尔的回应显得尤为关键。其官方声明的核心在于强调“多元、包容是公司文化的重要部分”。这是一种典型的企业危机公关策略,意在将事件的焦点从“代言人争议”转移到“企业价值观”。

从积极的层面来看,英特尔的这一回应可以解读为:

对企业价值观的坚持: 在一个日益强调个体表达和文化多元化的时代,很多企业都将“多元、包容”作为自身的核心价值观,以此来吸引和留住人才,并塑造积极的品牌形象。英特尔可能认为,支持和拥抱不同的声音,甚至是那些可能引起争议的声音,恰恰是多元化的一部分。
对女性力量的认可: 将一位在公开场合表达对性别议题看法的女性作为代言人,也可能被视为英特尔对女性在科技行业中贡献和潜力的认可。特别是在强调女性开发者群体时,这种选择的象征意义更为显著。
风险规避与界限划分: 声明中也提到了“不代表英特尔的观点”,这是一种非常聪明的商业操作。它在表达支持多元文化的同时,也为自己划清了界限,避免被完全绑定在代言人的个人言论上。这是一种在风险控制下的尝试。

商业逻辑下的“精明”与挑战

然而,我们也必须承认,商业世界从来不是纯粹的理想主义实践场。英特尔的回应背后,也隐藏着复杂的商业考量:

目标群体的细分与争夺: 英特尔不可能忽视年轻消费群体及其文化偏好。在日益同质化的科技产品市场中,品牌的情感连接和文化认同变得越来越重要。杨笠的粉丝群体,尤其是年轻女性,正是英特尔希望争取的目标用户之一。
品牌年轻化的诉求: 传统科技巨头往往面临品牌老化的问题。通过与具有话题性和影响力的年轻艺人合作,是快速实现品牌年轻化的一种方式。
对舆论的“试探”与“学习”: 科技公司在与社会文化的互动中,也在不断学习如何处理敏感议题。这次事件,对于英特尔来说,也是一次对中国市场文化生态的试探和理解过程。

公众的解读:理想与现实的碰撞

对于英特尔的回应,公众的反应可以说是冰火两重天:

支持者: 认为英特尔做得对,这是对言论自由和文化多元化的支持,不应该因为一些批评声就轻易否定一位表达者。他们赞赏英特尔的勇气和开放态度。
批评者: 则认为英特尔是在“蹭热度”、“消费争议”,是在用“多元包容”的口号来掩盖其不当的代言选择。他们认为英特尔的回应是“虚伪的”,是典型的“政治正确”的体现。一些人甚至认为,英特尔是在故意冒犯特定群体,以博取关注。
观望者: 更多人则是在这场争论中,看到科技公司与社会文化之间复杂的互动关系。他们认识到,在市场营销中,价值观的输出和用户群体的维护之间,往往存在着难以调和的矛盾。

这场争议的意义与启示

无论如何解读,英特尔与杨笠的代言争议,以及英特尔的回应,都为我们提供了一个观察现代商业营销与社会文化碰撞的绝佳案例。

科技公司与社会议题的关联性增强: 随着社会议题的日益凸显,科技公司在选择代言人、进行品牌传播时,不可避免地会触及社会议题,并需要面对随之而来的公众审视。
“多元包容”的边界在哪里? 英特尔的事件也引发了一个更深层次的思考:当“多元包容”成为企业文化的核心时,它是否意味着对所有言论和行为的无条件接纳?如何在倡导包容的同时,避免伤害和冲突?
品牌营销的艺术与风险: 科技公司在营销策略上,需要在吸引目标受众、塑造品牌形象与规避品牌风险之间找到微妙的平衡。一旦失衡,就可能面临公关危机。

总而言之,英特尔的回应,是将“多元、包容”的价值观置于一个复杂的商业决策中进行考量。它既是对自身企业文化的表述,也是在商业逻辑驱动下的策略选择。这场争议的余波仍在持续,它提醒着所有品牌,在拥抱时代变化的同时,也需要审慎地处理好自身与社会文化之间的微妙关系。

网友意见

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英特尔回应媒体的话,我觉得说得非常好:

多元、包容是英特尔文化的重要部分。我们充分认识并珍视我们所处的多元化世界,并致力于与各界伙伴一起创造一个包容的工作场所和社会环境。

好到我觉得英特尔为我们清晰地界定了什么是对『包容』的企业级理解:性别争议可以包容,员工龟速就是甩锅。

建议英特尔官方不要这样区分对待『包容』,一边在性别争议问题上大谈包容的企业文化和环境,一边又发布对员工如此『不包容』的广告内容——难道英特尔的企业文化只体现在性别争议上,却不体现在员工工作上吗?倘若连自己员工工作都做不到最基本的『包容』,那么我不得不问一句:这样的『性别争议包容』文化和环境到底有多少是真心,有多少是出于对企业利益精致而利己的考量呢?

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英特尔说的没错

它确实是一家女权多元入脑的公司。

相比于中国女权用键盘辱骂男性支持多元化

英特尔可是真的砸钱多元化。

在英特尔内部,有一个多元化部门

这个部门会专门制定多元化指标

员工中必须有一定比例的女人、黑人、墨西哥人、性少数之类的巴拉巴拉一大堆。

哦,对了,当然没有华人。

众所周知,华人不属于多元化的一部分。

华人是被多元化的一部分。

然后呢,为了达成这个目标,英特尔是真金白银的斥巨资往里砸钱。

但是光砸钱不够啊,钱就那么多,岗位就那么多,怎么解决呢?

很简单,裁员。

2015年英特尔提出多元化目标

2016年英特尔在全球裁员1.6万人

当然,被裁的基本上都是男性工程师。

在这之后,英特尔又分批多次裁员男性工程师

为实现“多元化”目标毫不手软。

终于,在巨额投资+大力裁撤男性工程师的前提下,英特尔“多元化”目标“多快好省”的完成了。

实现了向包括女权在内的多元化企业文化的“大跃进”。

“多元大跃进”的结果是啥呢?

自然是男性工程师比例降低,核心技术研发进程减缓。

因为英特尔每次新产品性能提升太少,如同挤牙膏,被人戏称为“牙膏厂”。

与此同时,从不发表任何女权言论的苏博士领导的AMD异军突起,其他竞争企业纷纷抢占市场份额,英特尔的衰落已成定局。

如今的英特尔,只能靠着吃曾经既不多元也不女权时代的英特尔留下的老本,依靠昔日积累的品牌惯性,在日薄西山中做着一个关于女权与多元的美梦。


对于这样的企业,我们还有什么好说的呢?

相比于键盘仇男的微博拳师,英特尔至少是一家愿意给多元化砸钱的企业,女权主义宗教的殉道者。

现实会惩罚每一个女权教义入脑的人和组织

聪明的女权主义者,只传教不信教

就如同聪明的毒枭只贩毒不吸毒一样

像英特尔这样真的去吸食女权毒品的组织,其实早就无力回天了。

唯独的,只要它不把仇男女星杨笠肖像摆在广告图片上侮辱它的男性消费者就可以了。

英特尔自己吸食女权毒品,还觉得自己已经到达了极乐的巅峰,那就由他去了好了。

只是,别想让我们也来一口就行。

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首先我是男的,其实最开始听到“这么普通却这么自信”这句的时候我并没有感到被冒犯,因为我知道脱口秀里调侃调侃很正常,更重要的是我知道这句话里的人不是我。

直到这位在之后的节目中开始多次无差别AOE所有男性,我就知道性质变了。

这大概是某种路径依赖吧,第一次使用没想到效果极佳,于是之后便上瘾一般深化扩大化,直到把路走绝。我不相信她不知道自己到底在干什么,但事到如此,无论是她背后的推手和她周围的粉丝,都不会给她机会掉头了,趁着这条路还没走到黑抓紧捞钱才是正事。

至于intel,请一个把这个国家一半的人称作“垃圾”的代言人真的能体现出贵司“多元”和“包容”的文化?反正我不认同,我相信我国绝大多数民众包括男女也不会认同。

灾难级PR莫过如此。

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英特尔用实际行动告诉我们,玩性别zz,玩zz正确,其实是一件很危险的事情。你自认为很聪明,可以玩弄无脑的舆论,那无脑的舆论反噬的时候,你就只能自食其果。

你用杨笠,得罪了一大帮男性消费者,利益受损。你撤掉杨笠,得罪了一大帮拳师,你马上就被塑造成一个讨好仇女者,反女权的品牌。

用魔法打败魔法,英特尔形式一片大好。

其实我挺反感这帮孙子一天到晚挂嘴边那些东西的,什么多元、包容,无非是你们自认为掌控着话语权和舆论的话术。

你说你代表着多元文化,那我抵制你,算不算是一种“多元文化”,是不是属于“多元文化”的一部分。

你骂我、调侃我是“多元文化”,我反感你就是抵制“多元文化”,我骂你、调侃你,估计就直接社死了,你这算哪门子的包容,整个就一文化霸凌,你们也太霸道了吧。

借用这两天比较流行的话说,你的价值观,不能代表国际主流价值观,你的舆论,也不代表国际主流舆论。你认为的多元、包容,不能定义我认为的多元、包容。

你没有资格,居高临下跟我这样讲话,谢谢。

文化霸权,还有打着文化霸权旗号的二鬼子们,差不多得了,越洗越黑,真的。

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建议英特尔直接请苏妈做代言人,

这样既多元、又包容,还开放。

我是 @苏三公子 ,关不关注我你都能收获一天的好运。

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一个多元、包容的公司文化的企业,找一个挑起两性对立的代言人?


活久见



不过细想一下,这个和科技公司找一个财务出身的CEO,好像有那么点异曲同工…

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西方国家非常希望我们国家也出现一次弗洛伊德那种事件,女拳即是一种最好的突破口。有哪个西方政客不希望看到“女人的命也是命”、“women lives matter”?

所以你说某些微博豆瓣下面的评论清一色的“金针菇”、“吊子”之类的背后没有外国势力和国内买办的干预,我是不信的。

杨笠此事不一定是外国人考虑不到。但他们或许想拿这个事情当成导火线,故意激怒一些人群,造成更大的矛盾。某国的黑人问题,即使不是导火索,也会继续加深矛盾,酝酿发酵,等到后面或许就会一触即发。这也是女拳敢于到处挑事的原因。

以某国为首的西方国家前几天刚刚在外交上吃瘪。涉及到我国的TW、新疆、HK问题,被我们怼回去了,而且是以不留情面的方式怼回去的。

那么,如果你是西方政客,你下一步会出什么牌?

“根据XX国际组织调查,中国女性权益的问题极其严重,对此我们决定对中国进行谴责。”

“我们没有……”

“谴责了3秒之后,发现中国并没有对该问题有任何的改善。于是我们决定对中国进行制裁……”

然后欧加印澳等,其国家的女性跟风,认为中国不考虑女性权益,他们都是政治正确的国家,而且民智并未开化,开始抵制中国的商品。

国内在拜政府下,狗粮续成,推波助澜。

微博小女孩跟风:“国际人权组织都说国男balabala……金针菇还在嘴硬呢(可爱表情)”

然后国际贸易受阻,公司裁员。此过程中必然有女性被裁,然后其中一部分加入到女拳大军,从而形成一个循环。

西方国家敏锐地抓住了我国女性对于阶级意识、国家民族意识不够的情况,打出了非常难解的一张牌。但是他们错误地判断了一些事实:

1、女拳战斗力仅仅在网上高。微博与豆瓣上点赞的极多,但是仔细想想,我们生活中又遇到过几个女拳呢?我敢说绝大多数的女性都是通情达理的,也看不惯网上一些“精神病评论”。网上喊“GuoNan恶臭”,实际上被男上司在工作上骂的狗血淋头之后:“下次我不会再犯这样的错误了!”

2、女拳内部也绝非铁板一块。两个女拳在一起,极有可能因为饭圈问题吵起来而互看不爽。而且每个女拳的情况不同,其目的也不同。有些是拿钱办事,BD上台之后狗粮续上,自然会煽风点火;有些是工作中被上司打压,继而仇视男性;有些是想压榨男性价值,让社会舆论接受“Guo男天生低我们一等,我们门当户对就是下嫁,所以男方应该拿我们当祖宗供”。其需求不同,自然团结力度不够。

3、女拳的低智、低龄化。我敢肯定,即使是心中对男性有一定抱怨的正常女性(注意是正常女性),面对微博、豆瓣评论下面满屏幕的:吊子、金针菇之类的词也会觉得恶心。这其实也是几个女拳大V收了外国人的钱,但没带明白路的原因。西方的带路人都没有什么智商,怎么指望下面的一群水军和未成年来干大事呢?

4、中国人民智的开发程度。我很喜欢一句话:“不必时时怀念我,也不必指望我回来,我离开以后,你们就是我,人民万岁!”这句话不是毛主席说的,但却真实地表现出了新中国毛泽东一代领导人对民智的开发。西方国家一贯认为他们的愚民政策是对的,比如控制媒体封杀现任总统、比如平民学校与贵族学校分开、比如好莱坞大片中高科技与肉搏的矛盾(说的就是黑豹)等。而且他们自带偏见,认为中国民众在墙内,只会高呼共和国万岁,必然没见过世面。所以他们认为即使明面上挑唆男女对立,我们也不会看出来,白皮就在背后端着红酒冷笑着看咱们内斗。(不会这年头有人不会翻墙吧?我还真见过有人用个Youtube用出优越感的……)可惜,他们低估了我们。

所以针对女拳问题,我们可以这样打回去:

1、浑水摸鱼。学会用上面那低龄化的特点,装作女拳人士,多发表低龄化的言论。时间长了,女拳在众多领域就变成了个笑话。

2、离间女拳的各个种类。用魔法打败魔法,抓住女拳的逻辑漏洞,再用女拳的说法打回去。比如女拳说了一些女性应该如何如何的问题,就要针对这个,说,女性为什么应该如何如何,就不能另外如何如何吗?你这是假女权,是对女性的偏见。

3、团结一切可以团结的力量。《毛选》第一卷第一章第一段就说:“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。中国过去一切革命斗争成效甚少,其基本原因就是因为不能团结真正的朋友,以攻击真正的敌人。”对于真女权,我们要团结,要统一战线,要树立榜样。比如李兰娟女士、屠呦呦女士、张桂梅校长等,这些都是我们所有人值得学习的榜样。

4、不遗余力地宣传一种思想:西方国家的把戏被我们看穿了!平权人士、是要大力团结的,是受人民欢迎的。女拳与买办汉奸是要打击的。比如女拳刚刚斗完的B站,第二天就涨了一个涨停板,这就是个好的势头。要让西方势力看到我们民众的智慧:“中国人不吃这一套!”

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说起杨笠,我还是从她传言代言海澜之家事件上认识她的,也感谢女权,它们的恶心言论让我重点关注了一下她。一个公然攻击中国男性,却代言男性品牌海澜之家,引发男性的不满以后,有女权公然支持说以后给自己老公就买海澜之家了,还有人说要买给自己的父亲。

这种言论让我想到另一个事,除了某蒙,大家应该都还知道一个基本上骂男人的公众号“故姐”,也是一个千万粉丝的女权大V之一,内容和咪蒙差不多,除了说女人苦就是骂男人。



直到有一天,割韭菜割的力道有点大,在各大P2P相继爆雷的情况下,还接超出正常收益的理财广告。当然推广之前先得情绪抒情一番,把男性的“可恶”和女性的“悲惨”拿出来说,引起那些掌管着家里财权的女性愤怒和焦虑,然后才能方便收割,于是乎有了这个。




看到没有,先贩卖焦虑和愤怒,然后骗你乖乖地打开钱袋子,跟着它理财。在2018年11月以来,“故姐”在文章中分别植入4个理财产品的广告。后来的结果大家一查就知道,平台相继跑路,故姐起初删文了事,再卸磨杀驴去拉黑那些赔得一无所有对它歇斯底里的女粉,一切涛声依旧仿佛什么都没发生。

虽然声音被刻意压制,但那些女粉的损失却是实实在在的,有粉丝在新榜相关报道中留言称,维权群里面有上千人被骗,资金高达1亿元。最后在投诉和证据面前,故姐这个公众号被封,可是钱呢?那些受害者怎么办?和众多爆雷的P2P一样,至今都没看到答案。这里面有一个有意思的现象,那就是受害的那些女性当中,家庭妇女占比很大,有些家庭妇女说是老公在外打工赚给孩子的奶粉钱,有的甚至是家里备用的钱,现在都不知道怎么和家人说。



受害粉丝们那么多哭诉卖惨的,我最心疼的反而不是她们和孩子,而是她们的老公。那些男人在外累死累活把钱给她们,她们不懂感恩也就罢了,关注的还都是那种毁三观的公众号,整天怨气滔天的说女人多苦男人多么舒服和可恶,活在那些女权营造自己多牛逼被男人坑苦的梦里。那些女人为了支持自己的“情感导师”,居然连最低级反常识的鬼话都信,骂丈夫也就算了还赔掉了孩子的奶粉钱,那些男人得知以后得多么绝望?

从受害者数量上看,这种人还挺多,宁愿相信套她们钱和她们一起骂男人的故姐,也从不心疼在外拼死拼活给自己钱养她和孩子的丈夫,这丈夫在外干活不被理解还得挨她们骂。在只是少部分事件吗?不好意思并不是,我记得前段时间有一则报告上了热搜,说中国女性的存款超过中国男性,引起不少女权狂欢。

可真细究下来,权威数据显示中国女性的劳动参与率只有60%左右,中国男性的差不多是75%,男性工作人数比女性多。另一方面,男性平均工资高于女性2000,也就是男性普遍赚的比女性多。可在消费上,女性超越男性,这就搞笑了,在工作人数和工资低于男性的情况下,消费高于男性的女性存款却比男人多,这在世界上也只有中国了。根据那则调查报告显示,大概有76%的家庭是由女性掌管财政大权,这就解释得通了,男性钱都交出去了还能存什么?



以上情况表明,那些女权鸡汤文里面的女总裁女强人是少数,真正大多数的女性生活,还是得接受男性的供养。而另一方面,我们细数一下各平台网上粉丝动辄百万千万的情感大号,几个不是女权的?这个数量累计下来,就算扣掉重复人数,那些女粉得有多少?这样算下来,也占据了中国女性相当一部分比例。

两个女性大比例群体再重合我们就能发现,故姐骗局事件里的女性粉丝,那种靠着男人还骂男人的女权粉丝,比例很大。女网民数量多上网时间长粘度大,这种自媒体界公认的现实,这种女人平时闲得很,就分布在各大平台,其中微博最为严重,因此微博也荣获女厕所的称号。

我记得我上一篇文章

写完后,有女性不服的留言,女性消费多没错,但是有很多消费是给孩子和家庭的,不是女性的个人消费。这确实也没错,不过有一点,不管是不是女性的个人消费,消费的决策权其实是在女性手上。



这也就能解释了当代男性的悲哀,钱大多不在自己手上,购买决策权也大多不在自己手上,媒体和舆论都是资本的器官,而资本本质就是趋利的,男性就算付出再多也不会被重视和感恩。不信我们看看现在的媒体和各种情感号,有说男性的不容易的吗?基本上是把女性的不易不断的放大,各种变着花样炒冷饭来说。

明白了这些,我们再回到开头,看看女权公然支援海澜之家请杨笠代言,声称会给老公买海澜之家的嘴脸,会不会不寒而栗?对啊,消费决策权在它们手上,哪怕是男性的品牌公然请侮辱男性的人代言,男性也只能接受甚至是被动支持,怒不能言。



这次英特尔找杨笠代言也是一个例子,我们看看那群变异生物的言论,果然和上次海澜之家一样,说出买不起这种令人啼笑皆非的话。




这种言论我根本就懒得看,被它们说的人并不low,它们真是low到家了。最可笑的还是这种,又开始了鉴定好男人大法,滋滋滋,居然还有那种以婚恋定男人如何的女权,果然还是同样的配方同样的味道。



这种明显的人身攻击男人都不能反击,甚至将那些反击的男性,说成生活不如意的,因为精英男没这个时间和兴趣关注这些?看到这个我莫名想笑,它们的意思大致是想说精英男大多是没有时间关注这些的,可它们不清楚精英女同样工作很忙没时间整天打拳么?看看微博的数据,比如女用户数女用户活跃时长,再看看各大微博下女权打拳的活跃度和黏性,它们这样发言完全没有意识到自己在骂自己啊。哦,我差点忘了,在那群生物眼里,只有男性才有好坏之分,女性不管死的活的都是完美无瑕的小仙女,都是精英。

这就是它们自嗨般掌握舆论的又一问题所在,那群生物一边自己整天打拳一边又对男性不满都恶意攻击,明明自己是著名玻璃心却又指责男人不该和它计较,明明自己反对以婚恋定优劣却又喜欢将男人是否能讨女人欢心作为成功标准。你看看,多少不明生物在下面留言,指责男性在上纲上线,还有说男性在对号入座的,我先送它们两张男性网友的评论。




那些说抵制和攻击杨笠的男性是对号入座是玻璃心的,难道没思考过,一直以来你们打拳上了多少次热搜?大多还都是因为别人无心的几句话,或者别人电视剧的某个情节,就让你们感觉被冒犯到,论起爱对号入座和玻璃心,谁能比得上网络女权?这个我倒是支持有些兄弟列个表出来,女权打拳的那些言论和剧情,比如小品《投其所好》,比如电影《唐探2》,比如电视剧《我是余欢水》和《人民的名义》,可都让女权闹腾了好久。当然最近的还有宋轶和李诞的事,以及比较出名的俞敏洪言论,这种事件数不胜数啊,人家还没有攻击呢,只是就事论事甚至拍马屁讨好,就能让网络女权跳脚。

按照那些女权的逻辑,它们骂宋轶的好嫁风宣传,是不是刺痛了那群游荡在网上龇牙咧嘴,现实里却臭嘴腥风没人要的女人,全网抵制的那群货肯定是对号入座了。至于李诞就更冤了,那么多躺赢职场的玻璃心对号入座,害得它出来道歉和被官媒点名都不行,非得封杀才能解女人们的气。再看看俞敏洪,哎,不仅全网骂,还被迫跑到妇联负荆请罪了,按照女权的逻辑这应该都是它们那群对号入座的玻璃心的问题才对。



这也是真正让男性愤怒的原因,说是玩笑,可如果性别一换这种玩笑能随便开?结果大家都心知肚明此时又何必惺惺作态装无辜?试想一下,如果性别一换,有人这样公然攻击女性的话,那结果可就悲催了,很大的概率是这样的场景:

忽一人大呼"歧视",女权起大呼,妇亦起大呼。两儿(媒体和大V)齐哭。俄而百千女大呼,百千儿哭,百千拳吠。

到那时热搜是一定的,相关人员也一定会第一时间被抵制和道歉,被官媒点名甚至被封杀也不是没可能,代言女性品牌和女性较多的产品更是做梦。可我们反观杨笠,一而再再而三的攻击不说,至今没有道歉,还公然代言男装品牌和男性用户较多的因特尔,就这居然说中国男人玻璃心对号入座,居然说男性小心眼和敏感,那些不明生物真是脸大如斗。



我第一次听说,一个工作参与率高工资高消费和存款却低的国家男性是小心眼,也是第一次听说,一个出门默认男性买单不讲究AA的国家男性小心眼。可见退让的久了并不会让人感动,只会让对方理所当然变本加厉,最后只要你稍微不任其所为有一点自尊,就会被恶毒攻击,比起从不退让的男性被攻击的更厉害。这里也奉劝一些男性,认识到如今形式的严峻性,“斤斤计较”并不丢人,在这个会哭的孩子有奶吃的按闹分配的环境下,大度和责任这些词就是一场对男性的PUA。

弱小不是生存的障碍,傲慢才是,今日割我五城,明日割五城,最后就沦为奴隶了。在我们说女权的危害时,有的男人丝毫没有现如今形式的洞察,麻木且盲目的认为女权翻不起浪,以此让我们容忍。更有甚者,面对指责挑起性别矛盾的反女权,说指责女权的人和女权都在挑起两性对立,真是可笑至极。两性对立有过吗?一直都是女权单方面屠戮好吗?男性偶尔的不满和反抗就是对立?如果男性有女性十分之一的团结,女权立马就完蛋了,还能对立得起来?现在的这种“对立”的状态其实就是男性单方面承受攻击而已,这点女权都能看出来。



综上,杨笠英特尔代言遭下架这件事,我觉得论起普通和自信,怎么都轮不到中国男人。此外,男人也有资本啊,毕竟咱们看看杨笠这副尊容,觉得普通一点没什么,没毛病吧?咱们再来看看那个说中国男人配不上中国女人的余秀华,我觉得是个人就可以自信。

原文链接:杨笠英特尔代言遭下架,论起普通和自信,怎么都轮不到中国男人

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我不管以上这段话是不是英特尔的官方回应,我只知道,任何以包容、多元化为包装的辱男行径,我都会撕咬到底。我可以没有所谓的先进价值观,但我会誓死捍卫我的尊严。

一切以损害男性利益、尊严为目的的政治正确,都见鬼去吧!所有打压男性的商家和自媒体,你们一起上吧!

我绝不把世界拱手给我厌恶的人。兄弟们,都动起来,给英特尔总部发邮件投诉,从而施加压力让他们逼中国分部解约杨笠。英特尔总部的邮箱地址和投诉模板我都发在下面。pressroompublishing@intel.com

Intel China should terminate its contract with Yang Li

To whom it may concern

Yang Li is not a symbol of women's equal rights, on the contrary, she has numerous statements that discriminates against men. Her public image had always been offensive against men and this could damage Intel's public image -- which is what Intel's staff should've figured out in the first place -- but they failed. As a loyal male customer of Intel for many years, I am very disappointed that your company has chosen this person to represent Intel's image in China. As a man, I have long supported women's appeal for equality, but I think there is a huge gap between Yang and AMD's CEO Dr Lisa Su. This shows that Intel China had created an unprofessional and discriminating public image, being arrogant and offensive to its male customers. I bet you wouldn't dare to do that to women, but why vice versa?

I am more than happy to replace my gear with AMD products, at least they are smart enough not to be offensive and they won't bite the hand that feeds

A woman who hates men shouldn't represent Intel, unless Intel doesn't care about its customers at all.

致相关人员

杨莉并不是女性平等权利的象征,相反,她有无数歧视男性的言论。她的公众形象一直是对男性的攻击,这可能会损害英特尔的公众形象——这是英特尔员工首先应该弄清楚的——但他们失败了。作为英特尔多年的忠实男性客户,我对贵公司选择这个人来代表英特尔在中国的形象感到非常失望。作为一个男人,我长期以来一直支持女性争取平等的呼吁,但我认为杨致远和AMD首席执行官苏丽莎博士之间存在巨大差距。这表明英特尔中国制造了一个不专业和歧视性的公众形象,傲慢和冒犯其男性客户。我打赌你不敢对女人这么做,但为什么反过来呢?

我很乐意把我现在的硬件替换成AMD的产品,至少他们足够聪明,不会冒犯别人,而且他们不会去咬那只投喂他们的手

仇恨男人的女人不应该代表英特尔,除非英特尔根本不关心自己的客户。

@多冰正常糖 @辣条有点甜 @狛绝的追随者 @关汉卿

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多元和包容确实是公司文化很重要的部分。

可问题在于这种伪女权不喜欢多元,不包容啊!

她们扩大化的谩骂所有男性,挑起社会矛盾,激化男女矛盾。

她们眼中没有多元化,在她们眼中,男性都是潜在的强奸犯,都是不做家务打女人的渣男;

她们眼中没有包容性,对于某个男性的犯罪行为会扩大化,认为每个男性都会这样做,没有做的只不过是没有条件;

她们和英特尔一样,选择性失明,对于个别女性犯罪、家暴视而不见;她们对于男性谴责犯罪份子,谴责家暴施暴者视而不见;英特尔对于杨和伪女权不包容,拒绝多样性行为又选择性失明。

是你英特尔选择目中无多元性,不包容的人做代言人在先,现在来叫我们包容?

伪女权在微博为首的平台挑拨是非,激化矛盾,获得流量后变现,英特尔还投钱,顺利帮助她们变现。

然后来叫我们来包容?


我们尊重女性,支持女性站起来获得同样地位,一起为社会做贡献;

我们反对和谴责犯罪份子,无论男女;

我们反对伪女权漫无目标的扩大化谩骂所有男性,获得流量后疯狂变现;

我们反对英特尔这种选用激化矛盾的代言人,然后倡导包容和多元的两面三刀的做法。

最后,喊出那六个字母:

AMD YES!


你不道歉,我再买英特尔就是dog

给大家看看真正的女权!苏妈威武!

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一句话评论:AMD Yes!

今天出差,在车上才关注了一下近期闹得这么凶的这件事。可真是笑死我了。

这其中最搞笑的就是,哪怕是比女权,英特尔都权不过苏妈的AMD。

是不是对麻省理工学院博士、美国“两院”院士(国家工程院和艺术与科学院)、带领AMD一个五年计划翻身、第二个五年计划全面反超英特尔的硅谷传奇、Robert N.Noyce Award史上首位女性获奖者——苏姿丰博士有什么误解?

真要玩女权大战,AMD拿自家总裁照片一放(苏妈的微笑.jpg),杨笠拿头打啊。

估计AMD营销部门此刻正在客厅滑跪,吃着火锅唱着歌,对手就把KPI送上门了。

凡是拿盎撒身份政治构建社会矛盾议题的反动派都必须死,凡是企图依靠制造对立收取流量税和“商业红利”的资本集团都必须死。

兄弟们打拳是真的有用.jpg

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这波回应让我惊呆了,我只能认为是英特尔在使用杨笠作代言人花了很多钱,而且英特尔使用杨笠肯定是经过深思熟虑的,就是要利用杨笠标新立异的女Q人设,开拓女性市场,因此即使很多男性用户抵制也不想换掉,如果换掉了英特尔估计男女两边市场都会失去,而英特尔这一次的回应也让我对英特尔处理器彻底失去好感!

说白了微博拳师控评你以为是女的在控,其实都是背后资本在操控言论,正常人哪有说话的份,只不过微博女性用户多,被资本引导的言论影响最后只能同化成和他们一样,要不然你就不能说话。你看看和娱乐圈粉圈的一言堂像不像,有不同意见直接开除粉籍或者归为黑子,所以说女性何尝又不是被资本利用?

杨笠,一位被资本推动的利器,就是制造男女对立的工具,就这样的人推出来做形象代言人居然要男人包容?那她在说男人拉J的时候有没有包容过男人?还能洗成不要对号入座,难不成性别还能换?就英特尔这样的态度,我支持苏女士,今后我身边有亲戚朋友咨询我,我一定推荐AMD,没有任何考虑空间和悬念了!

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要用魔法对抗魔法,不就是举报吗,谁不会似的?

东西已经整理好了,只要复制粘贴就可以,需要的xdm自取。

1、向英特尔举报杨笠+威胁换AMD

邮箱

ethicsreporting@intel.com

抄送

PressRoomPublishing@intel.com

ContactPR@intel.com

Intelregional@bm.com

Intel.communications.emea@intel.com

主题

Discrimination against men

正文

To whom it may concern

Yang Li is not a symbol of women's equal rights, on the contrary, she has numerous statements that discriminates against men. Her public image had always been offensive against men and this could damage Intel's public image -- which is what Intel's staff should've figured out in the first place -- but they failed. As a loyal male customer of Intel for many years, I am very disappointed that your company has chosen this person to represent Intel's image in China.

As a man, I have long supported women's appeal for equality, but I think there is a huge gap between Yang and AMD's CEO Dr Lisa Su. This shows that Intel China had created an unprofessional and discriminating public image, being arrogant and offensive to its male customers. I bet you wouldn't dare to do that to women, but why vice versa?

I am more than happy to replace my gear with AMD products, at least they are smart enough not to be offensive and they won't bite the hand that feeds

A woman who hates men shouldn't represent Intel, unless Intel doesn't care about its customers at all.

附件

文案来自@精锐机枪兵


2、向国家广电总局举报杨笠和笑果文化

邮箱:gdjmts@nrta.gov.cn

主题:笑果艺人杨笠制造性别对立,煽动内部矛盾

上海笑果文化传媒有限公司旗下艺人杨笠演出内容涉嫌性别歧视,多次辱骂全体男性,宣扬仇恨,煽动群众内部矛盾,制造性别对立。上海笑果文化传媒有限公司明知其靠煽动性别对立吸引流量,却不加以制止,甚至主动维护。以上种种,不利于中国特色社会主义社会的和谐发展。

附件和第一封邮件一样


3、向国家广电总局举报英特尔

邮箱:gdjmts@nrta.gov.cn

主题:英特尔涉嫌制造性别对立,煽动内部矛盾

英特尔公司在明知脱口秀艺人杨笠涉嫌煽动性别对立的情况下,主动寻找其进行产品宣传,涉嫌煽动国内男女对立,制造群众内部矛盾,不利于中国特色社会主义社会的和谐发展以及中华民族的伟大复兴。

附件

上面两个+


最后,

AMD yes!!!

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个人观点:英特尔公司有严重违反《广告法》的嫌疑。

英特尔公司将 无任何投资资历和业绩 的脱口秀演员杨笠宣传为“金牌投资人”的行为, 已涉嫌违反我国《广告法》,是虚假广告行为。

《广告法》第二十八条 广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的,构成虚假广告。


现实中,

脱口秀演员杨笠 本科毕业于北京服装学院,且为艺术类专业(视觉传达、动画设计)

毕业后先后从事过设计、场务相关工作。2017年,参加北京脱口秀俱乐部招新。


无论从学历专业背景, 毕业后的从业经历,

杨笠和 “金牌投资人” 的称谓差距十万八千里,

甚能被称之为 投资行为的履历都没有,


因此,英特尔公司将其 包装为“金牌投资人”, 是严重的虚假广告行为,

其虚假程度已经令人发指, 容易对消费者造成严重误导。

建议相关部门(工商部门),相关用户跟进。


所以英特尔的操作,就是简简单单的涉嫌违法问题,没必要再扯 杨笠 乃至更无聊的男女对立话题。 (dog 头)

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多元:指主流B460系列主板不支持内存超频;不带K后缀的CPU不支持超频,且仅在Z490主板上支持。

(对比AMD的B550+R5 5600)

包容:指两代一换针脚,就算不换针脚也官宣不支持,比如B460主板看来只能支持10代酷睿了,11代不兼容。

但实际上就算官方不支持,极大可能只是做了简单的软硬件屏蔽。比如我现在还用着H170破解i5-8400。

(对比AMD的AM4针脚已经经历了Zen架构的4代,至于新旧兼容情况是阶梯状的)

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老美收买第五纵队的主要方式从来不是直接撒钱。替它们造势,吹捧,给他们颁奖,大力推荐给各种企业组织,都是很常见的方法。

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英特尔回应品牌代言的事故叫多元和包容?

开什么玩笑,别逗了。

你请苏妈过来代言英特尔,这也许能叫个多元。

你找个有明显劣迹的代言人,这根本就不是多元。

什么是包容?

知乎er才是真正的包容,要不是大家都是文明人,早就叫你什么叫做多元、包容了。

宣传事故就是宣传事故,少和稀泥。

真难看。

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多元和包容不是挡箭牌!

多元和包容不是挡箭牌!

多元和包容不是挡箭牌!

作为外企员工,我对多远和包容的理解很深刻,别什么东西都扯上多元包容。

工作环境中有不同人种、不同信仰、不同性别的人,这是包容,但是并不是说什么乱七八糟的人都有就是包容,要不然公司里要多元包容一下种族主义者?要不要招几个有性骚扰前科的人来上班体现包容?

当然不行嘛!

多元包容不是说接受任何一个人任何一种观点,前提是这些多元的元素不会伤害其他人,不会引起社会矛盾,我们才对其包容

像杨笠这样的代言,已经造成了很大争议,伤害的还是英特尔自己的用户群体,英特尔你不出来化解这个矛盾,结果,你还要说这么做是『多元包容』?

狗屁!

你是在制造社会矛盾,然后你有脸说自己多元包容?

昨天我还以为英特尔有内鬼在搞出这种事情,今天看他们居然敢拿多元包容当挡箭牌,这不是蠢,这就是公司层面的坏!

我X!

真的是丢了『多元包容』这四个字的脸!

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有本事男性就两年内不买Intel的任何产品。这一波下来保证Intel怂,而且可能微博,天猫,淘宝都得改改单方面舔女性的习惯。

反正Intel现在对比AMD已经没啥优势(不确定笔记本电脑的CPU是否还有优势),不宰白不宰。

没本事,男人就只好怂着,直到怂无可怂

:)

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好奇怪为啥你要撤下来呢?

市场部进了内奸坐实了……

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不愧是美国公司,强制输出价值观的德行真是如出一辙。

劳驾问下,你们公司是什么文化干老子屁事?

既然说到美国,那不如先聊聊炸鸡。故事是这样的,我家附近有家炸鸡店,炸鸡做得还挺香,所以我时不时就会光顾一下。几年里我从来不问老板是什么人生观,老板也没问我为啥是个胖子

突然有一天,我又去买炸鸡,突然看见炸鸡店门口贴上了巨幅海报,原来炸鸡店新签了一个代言人“最浅蓝蛇君(嘴欠烂舌菌)”。刚好这孙子前一阵刚口出狂言说什么胖子都没有底线,胖子那么普通又那么自信等等。

那你说我看了这些不爽,很奇怪吗?我拍下来在网上喷你一顿,有什么不能接受吗?你敢做还不允许别人说咯?

但是事情还没完,这事在网上火了,炸鸡店生意受影响了,结果三天后老板挂了个横幅——“多元、包容是我店文化的重要部分”。

谁问你文化的事了?炸鸡卖火了开始教顾客做事情咯?

一个公司能生存,无非是提供了符合市场需要的产品或服务。卖炸鸡就把炸鸡做好,卖芯片就把芯片做好,汽车、轮船还是航天飞机都是同样的在道理。顾客不用你指导人生,你们公司文化是什么也没人关心。找一个无差别攻击男性的人来代言产品已经够无脑的了,现在还要教顾客做人,没正事可做了?

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