老一辈人给我们这一代人挖的最大的坑是什么？
我得说，这个问题挺有意思的。一想到我们这一代人，再看看父辈、祖辈他们走过的路，有时候真觉得像是被埋进了一个巨大的、事先挖好的坑里，然后被告知“加油，往上爬吧！”
最大的那个坑嘛，我觉得最触目惊心的一点，就是他们留给我们的那个“稳定至上，拒绝变化”的价值观，以及基于这个价值观衍生出来的一系列思维模式和生活方式。
你仔细想想，老一辈人经历了什么？战争、饥荒、政治动荡、经济困难，他们最深刻的体会是什么？是“活着就好”，是“安稳比什么都重要”。那个年代，一份铁饭碗就能管一辈子，一家人守着一方土地就能安居乐业。所以，他们拼尽全力，用尽各种方法，为的就是“稳定”，就是为了给我们创造一个比他们当年更“稳定”的生活环境。
这个愿望本身没错，甚至可以说充满爱意。他们觉得，只要我们有个稳定的工作，有个安稳的家，就万事大吉了。他们以为他们为我们铺好了最平坦的路，最安全的房子。
但是，他们挖的那个坑，就在于他们用过去的经验去衡量未来，用过去的“稳定”去定义“成功”。
他们给我们的“稳定”是什么？
观念上的“稳定”： “年轻人就是要找个好单位，考公务员，进国企，这样才保险。” “我们当年都是这样过来的，你也要听话，走我们走过的路。” 他们习惯了按部就班，习惯了风险规避，把一切可能的不确定性都视为洪水猛兽。结果呢？我们这一代人，面对的是一个日新月异的时代，信息爆炸，技术迭代，行业更迭的速度远超他们当年。他们定义的“稳定”，在我们看来，反而是最大的不稳定。一个被科技颠覆的传统行业，一个因为政策调整而前途未卜的国企，这些曾经的“铁饭碗”，现在反而成了最容易让人失去方向的地方。我们被教育要“稳定”，结果却要面对一个根本没有绝对“稳定”的时代。
选择上的“稳定”： 很多家长，宁愿我们学一个他们觉得“稳当”的专业，哪怕我们不感兴趣，哪怕这个专业在未来的就业市场不那么有前景。他们觉得学历史、学文学、学哲学都是“不务正业”，只有学理工科，学金融，才是“出路”。结果呢？我们很多人被迫选择了自己不喜欢的道路，在学习过程中迷失方向，毕业后又发现所学专业并不能带来真正的快乐和满足感，甚至就业也并不如他们想象的那么“稳定”。
思维上的“稳定”： 他们习惯于“埋头苦干”，习惯于“闷声发大财”，却很少鼓励我们去质疑，去创新，去探索那些未知的领域。当他们看到我们对新事物充满好奇，对旧模式提出疑问时，他们会说“想太多了”，“别瞎折腾”。他们认为只要努力工作，总会有回报，却忽略了在这个时代，很多时候需要的不仅是勤奋，更是方向、眼光和敢于打破常规的勇气。他们把“循规蹈矩”当成美德，却没告诉我们，有时候“跳出框框”才是生存之道。
情感上的“稳定”： 他们可能也很少跟我们交流内心的困惑和焦虑，觉得“男儿有泪不轻弹”，觉得“家丑不可外扬”。他们默默承受一切，希望为我们撑起一片天。这固然伟大，但同时也让我们这一代人，在面对情感困境时，不知道如何表达，不知道如何寻求帮助，甚至不知道如何与人建立深层次的情感连接。我们可能拥有物质上的“稳定”，但精神上的“稳定”，我们却常常感到缺失。
所以，这个最大的坑，就是一种基于过去经验的，过度的“稳定”导向。
他们用他们的“稳定”逻辑，给我们设下了一个框架，一个牢笼。他们以为这是保护，但实际上，这是限制。他们把我们培养成了习惯于“安全区”的人，但我们所处的时代，恰恰是一个需要不断跳出安全区才能生存和发展的时代。
我们这一代人，很多人焦虑，很多人迷茫，很多人感觉被困住，找不到出路。一部分原因，就是因为我们从小被灌输的“稳定”观念，与我们所面对的现实形成了巨大的反差。我们想变得不一样，想追求自己的梦想，想活出自己想要的样子，但内心深处，总有一个声音在回响：“这样稳定吗？这样安全吗？”
这并不是说老一辈人有多么“坏”，他们的出发点是好的，是出于爱。但他们的认知和经验，已经不足以应对这个飞速发展的世界了。他们无意中挖的这个“稳定坑”，让我们这一代人在爬坡的时候，不自觉地背上了沉重的思想包袱，甚至让他们习惯了低头看路，而忽略了抬头看天，错过了很多属于我们的风景和机会。
我们这一代，最需要做的，就是认识到这个坑，然后努力地、清醒地去爬出来，去寻找属于我们自己的“稳定”——那种不惧变化，不断学习，能适应任何环境的内在稳定。这可能才是他们留给我们最宝贵的，也是最需要我们去修正的“遗产”。
最大的那个坑嘛，我觉得最触目惊心的一点，就是他们留给我们的那个“稳定至上，拒绝变化”的价值观，以及基于这个价值观衍生出来的一系列思维模式和生活方式。
你仔细想想，老一辈人经历了什么？战争、饥荒、政治动荡、经济困难，他们最深刻的体会是什么？是“活着就好”，是“安稳比什么都重要”。那个年代，一份铁饭碗就能管一辈子，一家人守着一方土地就能安居乐业。所以，他们拼尽全力，用尽各种方法，为的就是“稳定”，就是为了给我们创造一个比他们当年更“稳定”的生活环境。
这个愿望本身没错，甚至可以说充满爱意。他们觉得，只要我们有个稳定的工作，有个安稳的家，就万事大吉了。他们以为他们为我们铺好了最平坦的路，最安全的房子。
但是，他们挖的那个坑，就在于他们用过去的经验去衡量未来，用过去的“稳定”去定义“成功”。
他们给我们的“稳定”是什么？
观念上的“稳定”： “年轻人就是要找个好单位，考公务员，进国企，这样才保险。” “我们当年都是这样过来的，你也要听话，走我们走过的路。” 他们习惯了按部就班，习惯了风险规避，把一切可能的不确定性都视为洪水猛兽。结果呢？我们这一代人，面对的是一个日新月异的时代，信息爆炸，技术迭代，行业更迭的速度远超他们当年。他们定义的“稳定”，在我们看来，反而是最大的不稳定。一个被科技颠覆的传统行业，一个因为政策调整而前途未卜的国企，这些曾经的“铁饭碗”，现在反而成了最容易让人失去方向的地方。我们被教育要“稳定”，结果却要面对一个根本没有绝对“稳定”的时代。
选择上的“稳定”： 很多家长，宁愿我们学一个他们觉得“稳当”的专业，哪怕我们不感兴趣，哪怕这个专业在未来的就业市场不那么有前景。他们觉得学历史、学文学、学哲学都是“不务正业”，只有学理工科，学金融，才是“出路”。结果呢？我们很多人被迫选择了自己不喜欢的道路，在学习过程中迷失方向，毕业后又发现所学专业并不能带来真正的快乐和满足感，甚至就业也并不如他们想象的那么“稳定”。
思维上的“稳定”： 他们习惯于“埋头苦干”，习惯于“闷声发大财”，却很少鼓励我们去质疑，去创新，去探索那些未知的领域。当他们看到我们对新事物充满好奇，对旧模式提出疑问时，他们会说“想太多了”，“别瞎折腾”。他们认为只要努力工作，总会有回报，却忽略了在这个时代，很多时候需要的不仅是勤奋，更是方向、眼光和敢于打破常规的勇气。他们把“循规蹈矩”当成美德，却没告诉我们，有时候“跳出框框”才是生存之道。
情感上的“稳定”： 他们可能也很少跟我们交流内心的困惑和焦虑，觉得“男儿有泪不轻弹”，觉得“家丑不可外扬”。他们默默承受一切，希望为我们撑起一片天。这固然伟大，但同时也让我们这一代人，在面对情感困境时，不知道如何表达，不知道如何寻求帮助，甚至不知道如何与人建立深层次的情感连接。我们可能拥有物质上的“稳定”，但精神上的“稳定”，我们却常常感到缺失。
所以，这个最大的坑，就是一种基于过去经验的，过度的“稳定”导向。
他们用他们的“稳定”逻辑，给我们设下了一个框架，一个牢笼。他们以为这是保护，但实际上，这是限制。他们把我们培养成了习惯于“安全区”的人，但我们所处的时代，恰恰是一个需要不断跳出安全区才能生存和发展的时代。
我们这一代人，很多人焦虑，很多人迷茫，很多人感觉被困住，找不到出路。一部分原因，就是因为我们从小被灌输的“稳定”观念，与我们所面对的现实形成了巨大的反差。我们想变得不一样，想追求自己的梦想，想活出自己想要的样子，但内心深处，总有一个声音在回响：“这样稳定吗？这样安全吗？”
这并不是说老一辈人有多么“坏”，他们的出发点是好的，是出于爱。但他们的认知和经验，已经不足以应对这个飞速发展的世界了。他们无意中挖的这个“稳定坑”，让我们这一代人在爬坡的时候，不自觉地背上了沉重的思想包袱，甚至让他们习惯了低头看路，而忽略了抬头看天，错过了很多属于我们的风景和机会。
我们这一代，最需要做的，就是认识到这个坑，然后努力地、清醒地去爬出来，去寻找属于我们自己的“稳定”——那种不惧变化，不断学习，能适应任何环境的内在稳定。这可能才是他们留给我们最宝贵的，也是最需要我们去修正的“遗产”。
网友意见
感恩教育？
我爹每次请我外出吃饭，吃完了以后，都会在快要吃完的时候提醒我：
这顿饭他是按照招待贵宾的规格对我进行的招待。花了他很多钱。要我心里有点数。要我感恩。
几次以后，我再也不和他出去吃饭了。
后来我看姜文老师的让子弹飞。感觉自己就好像戏里面的老六。我除非把自己的肚子剖开，把吃过的食物挖出来还给他，否则我就必须报答他这顿饭的恩情。可以说我爹的这个伎俩简直就是恶心至极，恶毒至极。
一部分老一辈奴性比较强，某种程度上承认“主子奴仆”那一套，而且企图把这一套传承下来，经常是故意的、为了私利。
在幼儿园或学校，小孩子被要求绝对无条件服从教师及官员，加上他们任命的小腿子。
在工作机构，员工被要求绝对无条件服从上级。在家，父母要求子女绝对无条件服从自己。在社会，老百姓被要求绝对无条件服从官员，有时包括他们豢养的某些。
相关，缺乏合理解释，或敷衍式的解释，且伴随着一些“穿小鞋、整人”之类的手段，甚至公开的暴力。
“主子”错了怎么办？答案是主子不可能错，或者错了就错了。
绝对无条件服从这个观念，缺乏对基本人性的理解，缺乏对事务合理性的判别，基本是错误的，落实到具体事，也有许多错误。现实中，它鼓励了一些职务违法犯罪和黑恶违法犯罪，鼓励了一些恶人表演。
奴到一定程度，人就不再是人了。强行推广奴性，公德明确不合格。
因为信息渠道闭塞，导致切实有用的经验少，继而所传授的经验大多是落后于时代发展的，所谓的“代沟”，很多时候就是这种经验与实际脱节带来的冲突，落实到家庭人际关系上的体现了。
而信息闭塞，很大程度上是一部分人刻意为之造成的，归结到“根子”上，只能说这是极小一部分的“老一辈”给其他老一辈所挖的坑，这个坑只坑其他老一辈和他们的后代，但不坑那极小一部分的“老一辈”以及他们的后代，而且他们很多时候正是因此而受益的，信息差是刻意为之的存在。
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