美国电影里面都是宣传英雄主义，但是却很少表达出色的管理能力？ 第1页

我觉得有几个因素。

第一，绝大多数编剧没有能力写出“高超管理能力”这种东西。高超的管理能力，意味着对形势的掌握、对人的理解、规则的建立、体系的构建等等。绝大多数编剧往往没有这种经历，也不了解这样的案例，因此写不出来。这不像个人英雄主义，塑造一个能打的就差不多了。即便是寥寥几个可能有这种能力和经验的编辑，往往都去写更赚钱的题材去了。这个题材实在是吃力不讨好（见下文）。

第二，“高超管理能力”难以表现。管理，说白了，是个和人打交道的活儿。你要把这个表现好，不但要表现主角，还要把受到主角管理的人们表现得很好。这种群像式的作品，没有足够的水准，就会导致所有人面目模糊。而且，这种题材里，主角往往身在高位，运筹帷幄。最火爆的、冲突最大的场面却往往是由配角完成的。这样就更不容易塑造主角。因此管理题材是不好表现的。

第三，管理题材往往意味着没有多少火爆的场面。很难抓住观众的注意力。

所以总的来说，管理题材的剧本难写，写出来也难拍。所以，总的来说，这类作品很少。

一般这类作品往往都是体育题材。里面主角最出彩的（往往也是全剧高潮）往往是个演讲。比如《Remember the Titans》等等。商业管理题材，连这种高潮都难找。剧本更难写。