三四十岁的建筑师一般在做些什么？正处于什么状态？ 第1页

职场竞争其实也很残酷，一般来说43岁，是职业的重要临界点。能有机会更上一层的话，成为高管指日可待。要是这个年龄没机会冲一把，大部分人职业生涯就基本可以望到头了。下面用几则发展比较优秀的职场案例，说说30-40岁的建筑师是什么状况。

男 | 14 年工作经验 | 博士 40岁

XX大学建筑设计研究院 | 项目负责人 硕士生导师

所属行业：房地产/建筑/建材/工程

职位月薪（税前）：35K

职责描述：

负责从方案投标到合同签订，施工配合全过程，以公共建筑，校园建筑，商业高层为主。

男 | 12 年工作经验 | 硕士 38岁

XX省某甲级设计院 | 院长助理/副总工程师

所属行业：房地产/建筑/建材/工程

职位月薪（税前）：45K

职责描述：

作为建筑专业负责人,独自负责方案投标、施工图、协助业主报建、施工现场配合等工作。编写建筑前期策划咨询报告等。

男 | 15年工作经验 | 硕士 36岁

XX控股（中国）有限公司 | 高级建筑设计经理/高级建筑师

所属行业：房地产/建筑/建材/工程

职位月薪（税前）：35K

职责描述：

1、沟通、协调设计单位、咨询单位等按要求修改和完善图纸；负责与政府相关部门专业沟通的报建协调工作。评估审核经办或协办的合同、协议、报表、图纸、函件等各种文件、资料等。
2、统筹项目设计进度管理工作，根据公司经营计划目标，组织管理设计全过程（包括前期定位、
规划方案设计、施工图设计、施工配合、竣工验收等）；制定及参与项目的设计开发计划及里
程碑节点，负责设计过程中的节点管控及落实。
3、对建筑及关联专业技术进行整体把控；组织各类图纸会审，组织施工技术交底,及时发现图
纸中的问题并提出变更方案；负责建筑、结构、机电、装饰、装修等专业协调，把控建筑、装
饰、景观效果。
4、负责完成方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作。负责
组织设计优化，有效控制设计成本和工程造价符合集团成本控制要求，监督各专业推行限额设
计，确保项目成本控制在目标成本内，组织各专业对超出目标成本的设计进行方案调整或修正。
5、参与工程变更的提出或办理，管理各类二次深化设计；负责设计变更的技术审核、会签，并
落实设计变更的执行情况及现场落实情况。
6、设计材料样板的确定，配合招投标工作、审核投标样板。
7、对城市公司进行季度性巡检（图纸归档、施工质量、设计失误等）；参加建设过程中各项验
收，审核竣工图等；解决现场施工中相关设计工作问题，跟踪现场施工的设计品质。
8、协调、维护及建立供应商（设计单位、顾问单位、专项设计单位等）的合作关系，参与建筑
设计院招标工作。
9、主责部分产品标准化研发工作，包含前期规划定位研究、建筑及关联专业设计管理、技术总
结形成标准等。负责设计出图的图纸质量及集团标准化文件的落实，负责相关设计成果的图纸
审核及意见的落实。

男 | 6年工作经验 | 硕士 30岁

XX地产有限公司 | 建筑工程师

所属行业：房地产/建筑/建材/工程

职位月薪（税前）：12K

职责描述：

1、负责建筑专业设计管理工作
2、负责室内装修设计管理工作
3、负责施工中的建筑设计及装修设计的技术配合工作
4、对于工程中专业问题，与其他专业协调解决施工问题，走相关设计变更流程工作
5、确认相关施工或装饰材料样板，检查把控施工质量以及设计效果

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