中国现在的人口已下滑到什么程度？再过几十年像清洁工、保安、建筑工人这些职业还有足够的人愿意干吗？ 第2页

40%人口年入只有人均gdp1/6的国家，暂时还不需要考虑这种问题。

3万gdp的国家这些工作都有人，只要能给合理的工资。

中国的“劳心者”从来不会考虑如何让“劳力者”能够更加轻松,简单与健康地工作。劳心者只担心如果劳力者少了，那么那些“贱民(the untouchable/dalit)”从事的行业怎么办？如果清洁工，保安，建筑工人这些“贱民（农民工）”没有了，那么城市的卫生等等如何处理？

然而真正的问题在于，如何让这些工作处理起来更为轻松与简单。这样的话，人们就不会不愿意干这些工作了。

现在这些工作的艰苦与“不体面性”之所以有人干，是因为“中国现在的人口”太多，使得很多中国人为了维持最基本的生存问题，不得不忍受这些肮脏与辛苦的工作。

我相信任何有良心,正义的中国人，都认为需要做的是如何实质性地改善这些底层劳动者的工作环境，而不是担忧中国人口下降导致没有人愿意干这些脏活。

【我家玻璃还没擦……正在等题主给我生清洁工……不是题主生的我都不要，我就要题主生的】

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楼主你赶紧给我们生一堆清洁工和保安出来好吗？我们家的玻璃还没擦呢！就等着你生呢！赶紧地吧！

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♦对人口正确的担忧应该是担忧没有高技术人才，而不是担忧没有廉价劳动力——现在大部分“关心人口问题的人”都其心可诛♦

你咋不现在就愿意干呢？

愿意干肯定是没人从来就愿意干的。

但我估计到时候肯定还是会有很多人在干这个。

因为就是人和人的差距太大了，现在依然有正在辍学的人。

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行啊，你生吧，生个儿子、孙子出来给我们当清洁工和保安，好不好啊？

世界上没人应该是清洁工和保安。

预计到2030年，全世界对人才的需求将超过供应，这一趋势会导致全球超过8520万人的人才短缺。而到2050年，这种现象将导致目前除美国以外的经济体都陷入经济的持续萎缩中。

在金融、商业服务、科研、制造业等领域，除美国和印度外，其他主要经济体都将陷入技能劳动力的困境中。

美国则面临着技术工人的严重短缺，随着人口老龄化，这一问题将进一步恶化。美国的B级(中等技能)和C级(低技能)工人都出现了总体过剩。但到2030年，A级(高技能)工人短缺预计将达到650多万人。虽然美国劳动力总量并未下降，但是高技能人才的短缺意味着美国的制造业、金融和商贸会出现巨大的人力缺口。

到2030年，巴西所有技能水平的工人短缺预计将达到1580万。墨西哥也将超过700万。持续的人口外流是劳动力短缺的重要原因。

欧盟内部高度的人员流通无法改变整个欧洲都缺乏劳动力的事实。金融和商业服务领域变得越来越重要，但劳动力市场变得越来越紧张。到2030年，欧盟的劳动力缺口将达到1650万人，而2050年将扩大到3400万人。欧盟未来将依赖移民来填补日益扩大的劳动力不足问题。

人才短缺在经济中所占比例在亚太地区最为明显。该地区的一些经济体正在应对人口迅速老龄化的问题，金融服务业人才短缺对中国的影响最大，而日本和韩国的劳动力短缺将主要发生在制造业。尽管中国有雄心勃勃的增长计划，但人才短缺可能会抑制中国发挥其潜力。

印度尼西亚是东南亚地区受劳动力短缺折磨最重的国家，预计到2030年，该国各行业的工人数量将出现最大的缺口——总短缺近1800万。印尼的年轻人失业率也居高不下，2016年为19%，人口结构的失衡与劳动技能的不匹配，是印尼在未来劳动力缺口扩大的主要原因。

中国香港和新加坡在未来遍及全球的人才短缺问题上将受到最严重的打击。到2030年，中国香港的A级劳动力短缺将相当于该行业80%的劳动力。新加坡可能面临超过61%的A级劳动力短缺。

由于印度孱弱的产业无法容纳所有的劳动力，未来20年里印度将成为唯一一个高技能劳动力供应增长快于需求的国家，而人才过剩是由不断增长的劳动年龄人口推动的。预计到2030年，印度的劳动力过剩将超过2470万人。

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注：虽然撒哈拉以南非洲在未来半个世纪中劳动力处于上升状态，但是他们无法抵消全球其他所有地区都处于下降的趋势。在欧洲、美洲、亚洲、大洋洲和北部非洲，最迟到2040年就都会开始劳动人口的净减少，撒哈拉以南非洲的增长对于全世界劳动市场的紧缩是无助的。

并且，相比于劳动密集型产业来说，知识密集型产业的人才供求情况更加严重。国际咨询中心光辉国际(Korn Ferry)将就业人员按学历、劳动岗位和专业技能分成了三个不同的技能水平：

1.高技能工人(A级)：这些人已完成大专或大学等高等教育，或具有高级贸易学院资格。

2.中等技术工人(B级)：这些人接受过高等教育，如高中或低水平的贸易学院资格。

3.低技能工人(C级)：这些人的受教育程度低于高中。

在未来很长时间里，全球劳务市场的B级和C级劳动力供应是充足的(甚至过剩了)，而A级从2020年开始就不可逆转的趋于紧缩，这一现象在西欧和北美将尤为严重。

在不引入移民的情况下，目前所有的主要经济体都将面临这个问题，并且即便是加大移民引入，也只能缓解B/C级人才的不足，对于A级人才的匮乏并无帮助。在这方面最好的例子就是美国，即便是每年70万张绿卡的人才引入，也依然无法解决高端人才不足的根本问题。

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劳动力短缺促使自动化进程加快，增加了机器人的使用——这不是为了取代人类，而是因为没有足够的劳动力来填充工厂。但是请注意，人工智能和自动化无法完全弥补劳动力的不足，技术将是未来工作的主要价值来源，但不能低估人力资本的价值。

目前全世界范围内自动化、人工智能和机器学习等技术进步与工人利用这些先进工具所需的技能和经验之间的不匹配将是一个长期问题。

如果没有足够的具备适当技能的人力，技术就无法实现承诺的生产率提高。这无助于解决全球人才紧缺的根本问题。

以上的劳动力缺口已经考虑了技术进步、自动化生产推进、人工智能的广泛运用。如果技术进步没有预期的快，人力缺口将比上述所说的还要大。

全球经济增长、人口趋势、技能不足的劳动力以及不断收紧的移民政策意味着，即便是技术进步带来的生产率大幅提升，也无法抵消人才短缺。人工智能并不能解决所有问题。

你知道么，澳大利亚的建筑工人工资是多少？每天工作八小时，中间还有休息时间，无高强度工，拧个螺丝都是电动工具。

其实各个工作只是种类不同，并没有什么高低贵贱之分。中国只是之前人太多了，让你用电动工具在空调房里每天拧二百个螺丝给你比白领工资还高，你干不干？

由于大家比较热情，我再分享个身边的例子。

早几年的时候扫大街的基本上都是老人，印象最深的是央视新闻说有编制的清洁工不干活，一个月拿出几百块雇人干活，就这还抢破头。但是现在大街上已经越来越多的扫地车，垃圾车出现。

大胆预测一下：将来出现坐在办公室电竞椅中，遥控扫地车，垃圾车在大街上干活，请问在座的各位有没有意向？

现在是2022年4月15日，这是现在扫大街的装备，虽然还远没有普及，但是未来的趋势已经显现。